2022.11教务科工作总结.doc

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1、2022.11教务科工作总结2022.11教务科工作总结2022年11月教务科工作总结（截止11月30日）1职工培训（1）11月份短期培训期人。其中：班组长适应性培训4期人，拟任班组长车务系统3期人，车辆系统2期人，机务系统2期人，电务系统2期人，工务系统2期人，供电系统2期人；货运安全员培训2期人，北同蒲四线提速改造车务、电务、供电、工务系统培训4期人，工务技师培训20人、电务技师培训20人，特种作业电工、焊工培训期班人，特种作业压力容器培训1期人、厂机培训2期人，车务、机务、电务STP新技术培训3期人，通信段职业技能鉴定辅导1期56人，同煤集团电务培训班15人，朔煤集团电务、供电、通信培训

2、班40人，晋煤集团机务培训班47人，道口工培训期人，营业线施工安全培训期人。2教学活动（1）按照教师业务培训计划，职工培训基地组织40名专职教师赴武汉进修培训、参观考察，太原基地组织教师进行了教师业务技术培训。通过外培、内培开阔了视野，及时更新了教师知识及技能，教师专业素养不断提高。（2）开展了分系统拟任班组长培训，印刷下发了学员手册、学习资料、复习题，统一配置笔记本、笔等学习用品。课程设计上增加了专业知识，新技术知识，安排调度所、太中银清徐站、太原南站、大西客专晋中站、太原机务段（北区）、太原北车辆段四场、车轮厂、鸣李救援基地参观考察，学习新知开阔视野，教学方法手段有所创新，收到较好的培训效

3、果。（3）配合太原电务段、侯马电务段、大同电务段在电务（行车）实训基地进行电务系统实作演练。并协助完成路局电务系统2022年度职业技能竞赛。（4）配合厂家安装调式完成车辆实训基地25步电子练功车室内外设备，配合太原北车辆段对演练货车进行了翻新整修。（5）组织车务、电务专业教师深入大西客专公司、晋中车站现场调研考察，了解大西客专轨道结构、道岔类型、信号设备、行车组织方式、调度集中模式、列控类型、通信设备等技术设备，为大西客专开通后开展培训收集资料、积累经验。3整章建制积极落实和整改职教平推检查发现的问题。认真梳理教学管理人员岗位职责及工作标准、教师岗位职责及工作标准，制定了以项目负责制为基础的教

4、学管理文件，建立健全教学管理规章制度，已形成文件，并开始认真组织学习落实。4安全大检查按照基地统一部署，开展安全生产大检查回头看活动，积极查找教学管理、计算机管理、实训基地管理存在的问题，并积极整改。5司机考试精心组织2022年全路秋季司机考试17场，503名职工参加了考试。6评估检查按照总公司检查标准，认真准备师资状况资料、教学管理资料、教学资料，接受了铁路总公司的年度职教工作检查，并以此为契机，推动教学管理科学化、规范化、标准化。7教材编写组织编写班组长基本知识教材。教务科2022.11.30扩展阅读：教务科工作总结(2022-2022上学期)教务科工作总结（20222022学年度上学期）

5、本学期教务科在学校领导的指导下，全面实施素质教育，精细化管理，进一步推进新课程改革，全面实施素质教育，促进学生发展，深化课堂教学改革，提高课堂效率，以新课改理念为指导，深入研究高考改革，强化质量意识，全面提高教学质量。较好地完成了学期初制定的工作计划。一、落实新课改下的教学常规管理规范教学常规、科学安排教学任务、严格督促教学过程，全面提高教学管理效能，提升教育教学水平。1、重新修订了海拉尔第一中学教学常规管理细则，对备、讲、批、辅、考、研各常规教学环节提出了具体详实的要求，并召开全校教学教辅人员予以强调落实。2、加强集体备课。为了能够使集体备课活动落到实处，教务科聘任了备课组组长。规范了导学案

6、的制作。3、认真编制校历表、教师任课安排表、课程表，保证教学工作的顺利开展。本学期教务科根据现有师资状况、各年段实际状况，做好课务分工、协调工作，待人员全部到位后进行微调，尽可能使课务安排合理化。开学课表运行一周后，教务科通过征集意见，对课表进行了适当调整，以保证课时安排的最优化。当有教师请假、生病或因学校工作需要调课时，教务处总是在第一时间将课务调整到位。本学期，教务处安排调课、代课上百节，保证了教学工作的正常有序进行。4、做好教学常规督查工作。学期初，要求各学科组制定学科工作计划、集体备课计划，要求教师制定教学工作计划、教学进度计划；学期中，教务科与年级办携手先后2次抽查计划落实情况，并进

7、行了及时反馈。为进一步完善备、讲、批、辅、考、研等教学常规制度，本学期，教务科坚持做到了每周检查一次各学科组集体备课、教研活动情况，每月底与年级办、学科组长携手对全体教师的教案、导学案、作业、听课、评课、出课等情况进行一次综合检查，并通过召开学科组长会议、备课组长会议、全体教学人员会议等进行了反馈、总结。5、组织新生实验班选拔考试及高一侧文侧理分班等工作。6、组织开展高一新生学业水平考试网上注册及高二学生实验考查、学业水平考试。二、完善新课改下的课堂教学模式通过示范引领、名师引领作用，进一步完善新课改下的课堂教学模式。1、开展各类“2223高效课堂”模式公开课。10月中旬由孔海平、席海龙等10

8、位中青年教师开展了全校范围的公开课，并到兴安盟前旗一中参加了课堂展示活动获得了好评。2、开展了基础年级推门听课活动。11月下旬随堂听取了全彩云、崔鹏清等10位基础年级教师的课，了解到我们多数教师在平时教学过程中都按着“2223高效课堂”模式很好地组织驾驭课堂。3、开展了“聚焦高三”全校公开课。为了使我校教师进一步研究掌握新课改理念下的高考，促进基础年级和毕业年级之间的互动，从而提高高三复习备考的有效性，12月上旬在高三年级由王志勇、包伟东等8为教师进行了复习课展示活动。三、强抓新课改下的教师队伍建设学校的教育教学质量取决于教师的教学水平，教师的教学水平取决于教师的综合素质。本学期，教务科在抓教

9、师队伍建设上主要采用了以下几点做法。1，新教师岗前培训。为使新走上讲台的年轻教师初步了解整个教育教学常规要求，能够尽快进入教书育人角色，邀请学校教育教学方面有一定经验的白宝玉、白凤、苏雅拉图等老教师为年轻教师安排了开学前两天的岗前培训。2，第三届青年教师拜师会。为了抓实对青年教师的“传、帮、带”工作，做到以老带新，以新促老，使青年教师迅速成长，使老教师较快吸收新信息，组织开展了第三届青年教师拜师会。学校聘任了常锁、何梅等28位指导教师，带德布钦布、布木等32位青年教师。并进行了隆重的拜师仪式，吴校长亲自为指导教师颁发了聘书。3，名师评选。开学初何梅老师和苏雅拉图老师被评为第二届呼伦贝尔市级名师

10、。12月中旬学校评定了白丽芳为第三届特伦教师，王玉山为第三届新扎路教师。通过建设一支名师队伍，引领全校课堂教学改革稳步推进。4，教师培训。本学期先后派教师参加了汉语文诵读经典培训、汉语文学科呼市培训、部分年轻教师通辽学习、蒙授数理化生教师赤峰培训、部分体育艺术教师赴大杨树培训等。邀请市教研室专家到校为教师们进行了课题研究专题讲座。通过走出去请进来促进了教师专业化发展。5，与教研室合作开展了青年教师演讲比赛。四、彰显新课改下的办学特色科学安排、合理协调常规教学与特色教学之间的关系，提高学生德智体美全面素质。1，密集式跑操。为了普遍提高学生的体能素质、组织纪律性和培养团队精神，教务科、学年办、体育

11、组和各位班主任紧密合作开展了密集式跑操，取得了较好的成效。2，调整体育课。结合各年级学生年龄特点，调整了体育课上课模式，改为高一年级分班上基础体育课，高二、高三年级分项上专项体育课。3，新开心理健康课和通用技术课。通过高一年级开设隔周心理健康课和通用技术课，提高了学生动手能力、综合运用能力，让学生了解心理学基础知识，学会调节自身心理压力。4，调整艺术课。通过高一年级开设音乐、美术、舞蹈等课程，学生的艺术素养有了普遍提高。5，尝试英语教学改革。本学期通过多次讨论研究尝试调整了基础年级蒙授普通班英语教学。采用了普遍降低难度使用剑桥英语教材侧口语和听力培养，拔高部分学生使用高中英语教材的英语教学模式

12、。学生学习英语兴趣有所提升。6，开展了特色活动。组织了秋季运动会、与兴安盟学生篮球足球友谊赛、五、提升新课改下的教学辅助作用积极与工会配合调整场地，外聘教练开展了针对女教师的每周三次的瑜伽锻炼，为保障女教师身心健康做了一些努力。实验室主动配合一线教师，积极准备各类实验器材药品，为教学工作顺利进行提供了保障。图书阅览室按时开放，为广大师生的文献查找、阅览图书及刊物资料提供了保障。刻印室积极配合一线教师及时打印试题、试卷、导学案等。积极克服工作量大、劳动强度大的困难，保障了教育教学工作的顺利进行。彻底整理了书库保证了学生用书的及时发放。六、下一步需完善的几项内容1，进一步完善学科组活动的内容、形式及督促力度，围绕课题研究全面打造学术研究氛围；2，继续开发开设各类校本课程，为学生提供更多个性化学习选择；3，深化各班级学生小组建设及评价机制，巩固“2223高效课堂”模式教学成果；4，以名师工作室建设带动教师队伍建设。教务科2022年1月15日第 7 页 共 7 页