2022年12月南京地铁培训总结.doc
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1、2022年12月南京地铁培训总结2022年12月南京地铁培训总结2022年12月南京地铁培训总结2022年12月7日下午,三号线运营公司EAM项目小组一行十四人在信息部吴军部长的带领下,前往南京地铁学习考察。期间,南京地铁热情接待了我们,并分别就我们的提出的问题进行了详尽的解答。详细汇报如下:一、南京地铁培训方此次学习,南京地铁财务审计部部长、企业管理(监察)部部长、物资设施部部长、信息中心负责人及各部业务主管为我们进行了详尽的介绍及解答,收获很大,南京地铁务实、严谨、高效、谦虚的工作作风及对我方毫无保留的前辈风范给我们留下了很深的印象。二、南京地铁组织架构(此架构图为09年蒋部培训资料)南京
2、地铁五个模式研究3、南京地铁目前的组织架构南京市地下铁道总公司职能部门分公司/子公司总师室经济与发展处财务审计处合约预算处运营与法务处办公室党群人事处南京地铁建设分公司(建设处)南京地铁运营分公司南京地铁房地产分公司南京地铁实业分公司南京地铁关键技术研发中心南京地铁职工技能培训中心南京地铁土地储备分中心下设中心南京地铁科技咨询有限公司地保办/执法大队2022-12-1426运营分公司总经理副总经理客运部501人副总经理安保部21人副总经理副总兼纪委书记工会主席办公室28人人力资源部计划财务部12人17人技术部物资设施部车辆部11人265人137人以服务乘客为中心的效益型运营管理模式运营分公司办
3、公室财审部人资部教培部客运部安保部车辆部企管部技术部物设部票卡清分部客运系统信息中心站务中心乘务中心控制中心车辆系统小行中心马群中心大学城中心物资设施系统供电中心工务中心通号中心机电中心物资中心2022-12-1434组织架构与三号线不同的是:(1)深圳地铁集团建设单位为总公司,南京地铁建设单位为与运营平级的建设分公司。(2)地铁集团资源开发和物业管理均为地铁集团二级独立法人企业,南京地铁这两个业务均由资源开发分公司负责。(3)深圳地铁运营公司组织架构中,运营分公司下辖职能部门和三大生产部门,南京地铁最大的特点是,客运部下设三个中心,车辆部下设三个中心,维修部和维修部合为物资设施部,下设物资中
4、心和供电、通号中心等。中心主任行政关系方面向各归口部长负责,业务隶属向分管领导负责。中心主任级别与职能部门部长级别相当,比归口部门部长低半级。(4)南京地铁生产部门级别高于职能部门,职能部门与各中心级别相当。职能部门级别也根据职责情况略有区别。(5)南京地铁生产部门和职能部门均不设室,即部长直管各业务主办人。三、预算编制与定额管理南京地铁预算编制紧紧围绕定额管理,定额管理分为生产物资消耗定额和行政后勤消耗定额,生产物资消耗定额按修程、系统直至班组分别以数量和金额形式下达。见下表;行政后勤消耗定额,以办公用品为例,个人领用的办公用品范围和金额均有明确的规定和限额,计划修消耗数量及金额双周检备品备
5、件燃润料SCADA系统班组一班组二三月检及年检等辅助材料工器具及仪器辅助材料工器具及仪器备品备件燃润料南京地铁定额管理自2022年开始运行,期间有五至六年的数据积累,目前定额管理已成为南京地铁成本控制的最有效方式之一,目前的预算执行率高达90以上。南京地铁预算编制启动时间为9月份,11月底基本编制完成,直接报总公司,再由总公司报国资委审批。国资委预算批准后,在全年预算额度内,每月均需滚动编制下月预算,以此作为每月预算考核的标准。四、预算执行与控制南京地铁台账登录均由财务部完成(企管部不设预算管理职能),每月的预算台账及执行情况由财务部反馈给各部门,各部门可视情况决定是否登录部门台账。预算执行分
6、析每月由财务部出一份报告,深圳地铁预算执行要求是5%,南京地铁要求是-5%,严禁预算外项目和超预算项目。五、预算考核预算考核也是南京地铁最为有效的管理工具之一。考核由各部门部长组成的考核办公室执行,每月考核一次,考核内容为预算执行情况、计划执行情况及其他方面。预算执行情况的依据是每月的滚动预算,未完成的原因需有详尽的说明。考核及滚动预算编制实施以来,预算执行率高达90%-95%。2022年以前,预算执行率80%以下,09年之后,通常都在95%以上。六、预算管理信息化由于预算不断变化不断完善的特点,财务软件中的预算模块基本不能满足各运营单位的要求。南京地铁也是如此,预算编制直至预算台账登录均依靠
7、EXCEL手工完成。七、2022年南京地铁预算架构序号项目客运收入薪酬能耗运营收支预算合计1月2月。12月维修费一客运成本营运费管理费营销费税金等收支结余固定资产投资预算工程整改项目(指功能完善的工程整改项目)技改技措项目信息化建设项目备品备件采购项目薪酬三新线筹备预算培训物资采购等四二投资预算未完项目预算(主要指由建设方承担的工程类项目)八、预算编制方案预算编制方案为深圳地铁的统一叫法,为预算启动时的详细说明包括编制前提、编制注意事项等。南京地铁此项内容名称为预算编制指导书,内容非常详尽,包括年度经营目标、(由企管部负责制定,财务部在此目标下编制预算)、定额下达,编制规则等,九、统计方面EA
8、M在南京地铁应用效果良好,基础统计数据均由EAM产生(客流及票价除外)。EANM供应商在EAM系统外单独开发统计软件与EAM接口,产生统计报表。目前南京地铁统计报表应用只是满足统计归口部门即企业管理部的需求,针对主管领导及总经理的实时统计报表尚未开发,目前已有这个方向。十、预算管理部门南京地铁预算管理部门为财务审计部,该部门职能范围广,权力大。职能包括财务管理、内部审计、合同管理、信息化管理、预算管理(业务预算与财务预算编制及台账登录、执行分析报告拟写、预算考核组织)。企业管理部只是制定年度经营目标,财务部在此目标下编制年度预算。十一、企业管理(监察)部该部门职责包括计划、统计、企业发展规划、
9、标准化管理、组织架构设置、营销管理、企业文化建设,基本上是一人专职负责一项工作。十二、食堂经费伙食费由员工和公司一同承担。餐费由员工承担,餐价非常低,早餐1元,中餐4元,晚餐4元。其余全由公司承担,通过电费、薪酬、材料、办公用品、福利费等方式。十三、2022年南京地铁主要经营目标详尽附件十四、EAM系统由信息部单独汇报计划营销部黄蓉印盛丽2022年12月14日扩展阅读:南京地铁培训心得南京培训总结心得时光飞逝、岁月如梭,转眼一个月对培训学习结束了,一个月的时间虽然不长,但是对我来说,意义重大,一个月的学习时间,成长了自己,完善了自己,让我更加有信心完成好自己将要从事的工作,在这里,首先感谢单位
10、领导对我们的关心,让我能有这样的学习的机会,还要感谢对我们教导的老师,帮助我的同事们,谢谢你们,下面对南京一个月的学习做一下总结:十一月二十八号,我们来到了南京地铁,因为从二十八号开始要进行为期一个月的系统培训学习,面临着下现场,所以首先要进行的就是安全规程的学习,安全规程分三级,我们主要对二级,三级安规进行了学习,从事电力工作,安全要放到首要位置,所以对我来说,学好安规,就是为以后更好地完成工作打下坚实的基础,安规的系统学习不同的时间,大约四天完成,然后有进行了考试。因为培训的人分不同的专业进行学习,电力监控、接触网、高压变电,我所跟的专业是高压变电,所以,学习完安规之后,我们就被分配到不同
11、的专业学习了,以后就跟着不同专业的工程师,工班进行现场实际操作学习,我学的专业是高压变电,被分到南京地铁二号线,马群车辆基地,供电检修工班,因为对南京地铁运营方式还不太熟悉,对供电检修的时间和方式也不熟悉,所以,工班的工程师给我们找来很多资料让我们了解学习,不懂不明白的可以和他们的工程师请教一、南京地铁一号线供电系统南京地铁供电系统采用集中110kV-35kV两级电压供电方式,分别由安德门和迈皋桥110/35kV主变电站向地铁AC35kV/DC1500V牵引变电所及35/0.4kV降压变电所供电。全线共设AC35kV/DC1500V、35/0.4kV牵引降压混合变电所8座、35/0.4kV降压
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