2022年企业党委工作计划表.doc

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1、202*年企业党委工作计划表202*年企业党委工作计划表202*年党委工作计划表时间内容责任人考核以强化党员意识教育为基础，以创建学习型党组织为契机，加强党员思想作风建设1月份1、下发党委工作要点1、召开全体职工大会，签订集体合同、责任状2、开展春节“送温暖”活动2月份3、组织党员学习十八大届六中全会精神、集团公司202*年工作会议精神4、制定202*年党、团培训计划3月份5、举办以“加强管理、改进作风”为主题的征文活动6、绩效工资分配方案讨论4月份1、请前进农场党委书记上党课-5月份2、完善技能人才竞争上岗工作制度-6月份3、开展“关注员工、了解心声”员工思想动态调查问卷4、各部门提出管理技

2、术创新项目5、以党员教育为重点，建立生产岗位和管理岗位责任制7月份1、开展合理化建议收集、统计、总结工作2、学习集团年中务虚会会议精神及相关文件精神3、表彰创先争优活动模范典型，举办“重温入党誓词”活动、先进工作者座谈会12月份1、针对党员思想作风建设情况召开座谈会，总结整改2、202*年工作总结会议全年1、开展学习型党组织2、党委中心组学习3、继续深入开展员工队伍建设年活动4、组织开展“同舞台同精彩同未来”主题实践活动以强化组织观念教育、夯实基础工作为重点，加强党员组织建设2月份1、制定创建“四好”班子实施细则2、修订完善党群、纪检、工会、团委制度3、组织开展“爱岗敬业成才”讨论会6月份1、

3、筹备“七一”表彰大会7月份1、开展“革命歌曲大家唱”歌曲比赛2、做好发展党员工作3、夯实支部建设基础，确保战斗堡垒作用发挥9月份1、创建党员先锋岗，做好燃料收购工作动员11月份1、202*年党员领导人员民主生活会全年1、开展“红色教育”活动以强化作风建设为重点，加强党风廉政建设，确保企业风清气正年初1、订阅党刊、党报、廉政刊物读本1月份1、元旦、春节期间进行有针对性的廉洁教育宣传活动2月份1、签订廉洁从业承诺书3月份5月份6月份-8月份1、“爱公司讲良心做奉献”大讨论1、管理岗位、重要岗位人员“廉洁从业”教育活动1、纪检监察工作年中情况汇总2、收看反腐倡廉电教片，学习典型事例，组织重要岗位人员

4、参观看守所进行整体教育3、开展普法教育4、请前进农场纪委书记讲课-廉政教育课全年1、针对燃料收购工作、设备、备品备件采购等开展效能监察以加强民主管理为重点，充分发挥工会职能，确保营造和谐工作氛围3月份1、开展“三八节女工系列活动”活动4月份1、举办春季乒乓球比赛2、开展“健康生活，生活健康”迎春长跑活动5月份1、开展全员义务植树绿化厂区活动2、象棋、跳棋比赛6月份1、开展全国“安全生产月”活动7月份1、开展劳动技能竞赛活动8月份1、举办迎国庆羽毛球赛2、举办篮球比赛9月份1、“秋游“活动12月份1、迎新年联欢会、茶话会全年1、开展“同舞台、同精彩、同未来”主题实践活动以加强团组织管理为重点，充

5、分调动团青工作积极性，确保发挥先锋模范作用2月份1、完善团组织结构5月份1、青年员工座谈会8月份1、组织开展“青年志愿者义务奉献”活动全年1、围绕安全、经济生产，发挥团组织突击队、生力军作用2、配合各部门做好员工队伍建设和培训工作3、做好青年志愿者活动，展现团青风貌扩展阅读：202*年总公司党委工作计划202*年总公司党委工作安排202*年是“十二五”的关键之年，公司提出了“做强一级、建成特级、实现三个工程、打造和谐、奋进总公司”的阶段目标和任务。要完成公司的目标和任务，公司的政治工作就必须：以党的十七届五中、六中全会精神和全路工作会精神为指导，紧密围绕公司“做强一级、建成特级、实现三个工程、

6、打造和谐、奋进总公司”中心工作，按照政治工作“两个统筹”和“四化”工作要求，深入开展创先争优活动，着力提高职工队伍素质，创新政治工作手段，提高职工物质文化生活水平，加强党的建设和思想政治工作，强化反腐倡廉建设，以优异成绩迎接党的十八大的召开，为完成公司全年生产经营任务目标提供坚强的组织保证。一、深入开展创先争优活动创先争优活动，要按照路局“紧扣中心、分层展开、整体联动、突出实效”的总体思路，在坚持既有载体、方法、途径的基础上，围绕巩固扩大活动成果，向广度发展、向深度推进。1.进一步健全“公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰”四项制度，形成常态化工作机制。要在各级组织中继续开展公开承诺活动，在

7、认真分析当前各单位的主要工作任务、职工思想的基础上，作出切实可行、力所能及的公开承诺，保证100%的兑现承诺。加强领导点评，及时促进工作推进。点评按照党组织的隶属关系和领导分工进行。继续按照要求开展好群众评议和评选表彰工作，把评议结果与评选先进结合、与干部的使用结合、与“四优”党员活动结合，促进群众评议发挥实际作用。2.继续加大力度，推进学习型领导班子创建活动。创新中心组学习形式，加强学习实用性。不断完善中心组学习制度，在学习形式上、内容上（经济、法律等等）、方法上（集中、自学、请老师讲等）注重创新与实用，用学习指导公司的工作，以工作促进学习，进一步提高班子成员用知识解决问题的能力。加强调研，

8、在“破题”上下功夫。要围绕公司“做强一级、建成特级、实现三个工程”上下功夫。结合领导包保联系点制度，强化调研的群众基础，着力破解一批中心工作的难点问题、公司发展的重大课题。通过“破题”，带动学习，提升能力，促进工作，实现“六个提升”，使调研成果真正受职工认同，解决问题真正得到职工拥护。认真贯彻三重一大规定，不断完善重大事项的民主决策、科学决策机制。要按照路局党委202*年67号文要求，继续坚持“三重一大”问题集体讨论制度，建立和完善决策风险评估制度，建立源头融入机制、过程控制机制，引入法律、经济专业咨询机构参与重要事项决策，真正实现民主决策、科学决策。3.大力推进“四强、四优”活动，不断提高党

9、支部战斗堡垒作用和党员队伍素质。加强教育，着力人才队伍建设。认真落实路局“十百千”人才培育工程，按照“做大总量、做强塔尖、优化结构”的要求，坚持“重在培育、贵在坚持、动态优化”的思路，对全公司技术、管理的人才加大培养力度。建立各级各类后备人才梯队，把多岗位锻炼作为培养干部的重要途径，实施技术、管理、地域等不同岗位的合理流动，积极探索建立公司机关与基层干部交流锻炼、多岗位交流等制度。完善制度，着力党支部基础建设。统一规范党支部制度建设，进一步明确党支部重点工作程序，对党支部月、季具体工作实行量化考核；进一步完善健全组织机构，配齐配强支部书记；坚持“三会一课”制度的检查考核；严格按程序抓好组织发展

10、工作；认真组织召开好公司领导班子和党支部的组织生活会和民主生活会。注重实效，着力开展好党内各项活动。组织开展两级班子学习活动，争创学习型班子；组织开展好“四强”党支部、“四优”党员争创活动。使党内“安全屏障”、“三保一促”、党员先锋岗、红旗责任区活动开展有声有色；组织开展好党内安全教育考试，技术演练比武活动；把党支部建设与标准化班组建设有机结合，互相促进，进一步发挥党组织在生产和安全管理中的作用。二、提高政治工作科学化水平要按照路局和集团公司政治工作“两个统筹”和“四化”工作方法的要求，不断探索创新新时期政治工作的方法。1.继续抓好“两个统筹”。统筹好政治工作与公司的中心工作，统筹好政治工作与

11、公司的各项重点任务。重点是紧紧抓住公司安全生产、经营管理、职工队伍稳定等中心工作的前瞻性、根本性和规律性问题，在凝聚力量、建设队伍、创新发展上着力，脚踏实地开展好党内各项活动。2.继续坚持“四化”方法。按照整体工作有形化的要求，把每一项政治工作都细化为看得见、摸得着的具体措施。按照重点任务项目化的要求，整合工作载体和工作资源，形成合力，提升质量。按照节点推进常态化的要求，对每一项工作都要明确时间节点和阶段目标，如期兑现。按照基础工作规范化的要求，抓住政治工作的要害和本质，杜绝无效劳动。3.完善政治工作机制。以各级干部“一岗双责”为重点，把思想政治工作贯穿于安全生产、经营、稳定全过程，做到“两手

12、抓、两手硬”。建立科学的政治工作一体化评价考核机制，搞好考评结果的深度运用，确保政治工作各项任务落到实处。三、加强党风廉政建设，着力构建有效的惩防体系1.抓好工程建设反腐倡廉工作。在抓好经常性党风廉政建设的同时，要认真落实有关法律法规，严格执行建设程序、建设标准和施工组织设计方案，规范公司各项工程招投标工作，强化建设过程控制，实行标准化管理，健全工程质量安全保证体系，加强施工现场控制和队伍管理，严防偷工减料、违法分包转包工程和质量安全事故的发生。实现“工程优质、干部优秀”。要把工程建设领域党风廉政建设摆在公司廉政建设的重中之重的位置，认真执行路局、局党委“八严禁”红线规定，抓住招标投标、物资采

13、购、劳务分包、资金拨付等关键环节，加强日常管理，完善制度。纪委要在认真分析工程建设各环节的廉政风险的基础上，从制度上、岗位上、流程上对廉政风险进行评估，从源头上防止腐败。2.加大廉政教育力度，落实党风廉政责任制。认真贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定和廉政准则、廉政从业规定，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标，同部署、同检查、同落实、同考核。认真开展党风廉政建设定期剖析会，加强检企共建和法律法规知识的普及，完善廉政教育制度，量化教育指标。开展集中教育，扩大受教面，完善监督体系，筑牢反腐的思想防线。3.加大案件查处力度。坚持有案必查、违纪必纠，做到查办案件与警示教育相结合、与专项治理相结合

14、、与规范管理相结合，通过办案发现问题，教育干部。四、抓好宣传和当代铁路职工核心价值教育1.加强正面宣传和舆情引导。围绕公司职工普遍关心的公司发展、机构改革、收入增长等，利用网络、会议、黑板报等形式，多方面做好解释宣传，多从正面引导，保证队伍稳定。2.加强先进典型宣传。以部、局、公司先进典型宣传为重点，结合公司年度先进评选，宣传先进典型，充分发挥先进典型引导人、激励人、凝聚人的作用，掀起比、学、赶、超的热潮，提高职工学习技术业务的积极性。3.强化当代铁路职工核心价值观教育。引导干部职工积极践行“爱国爱党、服务人民、奉献铁路、争创一流”的当代铁路职工核心价值观。以高铁知识和铁路现代化建设成果为教育

15、重点，形成共同理念、价值追求和行业规范，激励职工为现代化铁路建设拼搏奉献。五、结合“三标”创建，促进企业文化建设开展企业文化建设。结合公司“三标”创建的深入，规范企业形象建设，制作统一的企业办公场所、项目部及工地的标识，提炼企业精神，打造一支作风过硬、素质优良、业务精湛、纪律严明的施工队伍，增强企业凝聚力，构建一个和谐的、团结的、积极向上的企业。初步形成公司发展的发展文化、公司安全管理的安全文化、公司廉政建设的廉政文化、公司经营管理的经营文化。六、抓好党建带工会、党建带团建工作1.充分尊重和依靠广大职工。公司各级组织要努力做到谋划发展思路向职工群众请教，查找存在问题听取职工群众意见，落实各项任

16、务依靠职工群众努力，衡量工作业绩由职工群众评判。要加强企业民主管理，完善职工代表大会制度，深化厂务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，依法保障职工经济权益。2提高职工物质文化生活水平。坚持从解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，在生产发展、安全稳定、效益提升的基础上，改善职工生产生活条件，让职工共享公司发展成果。积极向上级汇报，进一步改善职工住房条件。完善各施工点文体活动设施。认真解决职工通勤、配偶探亲等实际困难，解除职工后顾之忧。落实职工体检和带薪年休假制度，组织好职工健康休养。进一步完善“三不让”帮扶救助机制，加大帮困力度，为困难职工排

17、忧解难。3确保铁路职工队伍稳定。加强信访工作，认真对待职工的利益诉求，积极化解矛盾纠纷。加强对不稳定因素的排查，准确把握职工思想动态，超前做好防范工作，把问题解决在萌芽状态。提高决策的科学性。进一步深化“以人为本”的认识，真心依靠职工、真诚服务职工。4.强化公司民主管理。涉及公司发展的长远问题和涉及职工切身利益的重大问题，必须严格执行各项民主决策程序，解决好职工关心的生产、生活条件，发挥工会组织的桥梁纽带作用。5.建立健全共青团组织。加强队共青团工作的领导，发挥共青团组织作为党的助手和后备军的作用，支持团组织积极开展活动，带领团员青年立足岗位、锻炼成才的积极性，帮助青年做好职业规划。七、围绕公

18、司中心工作，着力确保经营管理安全目标的全面实现1.紧密围绕安全工作开展党内“三保一促”活动。按照“创先争优”活动中的“四强、四优”要求，加强对党支部和党员在安全工作中的作用发挥。2.协助行政抓好各项经营工作，确保公司任务目标顺利完成。3.搞好202*年春运的组织工作，发挥党组织在春运工作中的政治作用。202*年，公司将面临安全生产、经营管理、稳定的更加巨大压力，公司党组织将牢记宗旨，不辱使命，带领广大干部职工苦干实干，为公司的发展壮大，实现公司“做强一级、建成特级、实现三个工程”的阶段目标不懈拼搏，为打造和谐、奋进总公司做出新的更大贡献！以安全生产的可控、经营目标任务的完成、职工队伍的稳定的优异成绩迎接党的十八大的召开。第 10 页 共 10 页