2022年东城街道武装工作总结.doc
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1、2022年东城街道武装工作总结2022年东城街道武装工作总结东城街道二一一年武装工作总结2022年度,在街道党工委、办事处的直接领导下,武装工作全面地完成了上级下达的各项工作任务,取得了一定的成绩,回顾一年来的工作,主要有以下几个方面:一、加强了基层民兵营连建设。充分发挥“民兵之家”这个国防教育阵地的作用,对广大青年民兵开展国防教育,使他们自觉树立国防观念,牢固国防意识。利用广东武装、民兵生活、中国民兵等主要民兵报刊、杂志,进行引导教育,使青年民兵了解国内外政治军事形势,进一步增强他们“国无防不立,民无兵不安”的忧患意识,加强国防责任感,更好地自觉配合民兵营,做好有关工作,完成民兵工作的各项任
2、务。完善资料记录,按要求整理表册,随时掌握民兵特别是应急分队,森防队员的在位情况,保证在任何情况下,有任务,拉得出、上得去,完成各种突发任务。二、加强民兵预备役,应急分队,森防队的管理和建设。建立和健全了相关制度。经常性做好思想教育工作,使各类人员树立“不怕苦、不怕累、乐于奉献”的思想,增强预备役战士、应急分队队员和森防队员的责任感和光荣感,通过教育,使队员们平时外出能请假、打招呼,服从各项管理,遵守分队纪律,在防汛防火期,能以饱满的精神状态服从纪律,听从指挥,坚决完成急、难、险、重任务,真正发挥民兵预备役,应急分队,森防队的冲锋突击队作用,受到了上级的充分肯定和表扬。三、切实做好兵役登记工作
3、。兵役登记是征兵工作的前哨战,登记摸底工作落实如何,直接影响到征兵工作的开展计划,甚至影响征兵工作的顺利进行。因此,今年的兵役登记工作,我们严格按照上级要求,对所有适龄青年都逐一登记,按照十五项内容,如实填写登记上报,通过兵役登记,对本辖区适龄青年的人数,年龄、文化、在校、外出等情况了如指掌。为征兵工作的计划实施提供了准确、有力的数据,更为完成征兵工作任务打下了坚实的基础。四、圆满地完成了征兵任务。征兵工作是武装工作的重头戏,也是党委、政府的一项中心工作和政治任务。作为职能部门,做好征兵工作,完成征兵任务,是摆在各项工作的首位。从今年的兵役登记统计情况分析,符合条件的适龄青年比上年增加了60人
4、,加上历年体检过的较多。兵员形式比较严峻,针对这一情况,我们采取把“三关”做法,第一是人数关,我们制定“依法征兵强化执法力度”的强有力措施办法,确保所有适龄青年都能参加报名,符合体测条件的参加体检,使全街道应报名青年653人,参加报名630人,报名率达95%,参加初检人数达206人,有效地把好了第一关。第二是质量关。对体检合格青年进行了深入细致的思想教育和法制宣传教育工作,同时要求各级协同征兵办加强对体检合格青年的政审调查,防事故管理工作。在政审调查中,除调查青年的现实表现外,重点彻查青年及亲属有无参与“法轮功”修炼,并作出书面汇报及调查证明,确保新兵政治合格。加强对合格青年特别是准入伍青年管
5、理,重点防事故、防病工作,保证入伍前身体不出任何问题,确保尽快适应新环境,坚定克服遇到暂时困难的决心,使他们安心服役,杜绝逃兵退兵现象这一关键问题。我们在新兵入伍前,与入伍青年多次召开座谈会,把部队的有关情况,尤其是新兵连的训练情况,向他们作全面介绍,使他们事前有充分的思想准备,更好、更快地适应部队新环境。为增加约束力,我们还与入伍青年签订了入伍兵员质量责任书,并要求将责任书带到部队,时刻提醒,为提高入伍青年到部队后分析问题、解决问题的能力,正确对待、接受新的事物,帮组他们在部队成人、成才,我们还将到部队后的具体做法和思想处理问题的方法,以入伍赠言的书面形式,每位入伍青年赠送一份,以作参考。通
6、过以上这些做法,目的是希望使他们到部队后,能自觉、自愿地在部队锻炼安心服役,尽自己能力发挥,在履行义务的同时,真正在部队这所大学校里,增长见识,锻炼成才。今年的征兵工作,我们严把“三关”,按时、按质、按量地完成本部门的工作外,还积极地完成党工委、办事处交给我们的其他各项工作任务。2022年度武装工作,我们虽然是取得了一些成绩,但是离上级军事部门和党工委、办事处的要求还有差距,特别是在探索新形势下如何做好武装工作,开创武装工作新局面这方面,还没有很好的办法,在平常的民兵工作中还缺乏开拓精神,致使民兵工作无大的进步。这些存在的不足,我们要在今后的工作中努力加以探索,争取有新的局面。东城街道武装部2
7、022年12月31日扩展阅读:2022年装备工作总结武教装“2022”17号武隆县教育技术中心2022年工作总结2022年,我县紧紧围绕数字校园、教学设备标准化和校园安全视频监控系统建设,以及统筹城乡教育综合改革试验区,开展远程教育服务三农机制改革,切实服务新农村建设项目这四个重点,开展了大量卓有成效的工作。现将工作总结如下:一、科学规划,标准建设,高效应用,全面启动数字校园建设。数字校园建设是一项系统工程,影响和决定着教育改革与发展的全局与走向。为此,必须采取强有力的措施,超常规的发展思路予以推进,才能保证目标任务的完成。(一)加强领导,健全组织机构县教委、县经信委、县科委等有关部门联合成立
8、了武隆县数字校园建设领导小组和武隆县数字校园建设专家指导小组。领导小组办公室设在县教委,周大林副主任任办公室主任,基础教育科和教育技术中心为成员,负责制订实施方案和工作计划,开展检查指导,组织评估验收等工作。专家指导组负责数字校园建设的技术指导、咨询服务和人员培训工作,参与数字校园评估验收工作。数字校园建设日常工作由县教育技术中心负责。做到政策到位、规划到位、责任到位、经费到位、服务到位。各学校也成立了相应的领导机构、工作机构,把数字校园建设纳入重要议事日程,纳入教育事业发展规划,加强统筹领导,落实工作责任,扎实有效推进。今年规划的所学校校长都亲自抓,分管领导具体抓,层层建立工作目标责任制,切
9、实担当起教育信息化和数字校园建设重任。(二)加大投入,保障建设需要积极争取重庆市对数字校园建设的支持,并逐步加大数字校园建设资金投入力度,县设立数字校园建设专项资金,各学校也要设立数字校园建设的专项资金,将其纳入教育事业年度预算中。全县所学校规划投入.万元,现正在加紧实施。(三)加强管理,高效应用针对全县教育信息化发展存在的问题,中心制定了武隆县教育信息化建设实施意见,确定了把班班通的应用作为突破武隆教育的瓶颈,实现均衡教育,全面提高教育教学质量的大事来抓。建设是基础,应用是目的,管理则是应用的保障。为了规范管理,我们组织强大的技术力量,开发了武隆县教育技术中心管理平台,在这个平台上,我们链接
10、了国家基础教育资源网重庆市教育资源网清华同方资源库农远IP资源库等,方便了一线教师应用资源的程序和手续;还链接了网络直播平台,方便学生在课余时间收看电视电影,既拓宽了学生的视野,更是尽可能的提高了资源的使用率,使我们的设施设备和资源常年处于应用状态。同时,我们还开发了校长管理平台和学校资源应用管理平台,有了这两个平台,我们的校长就可以通过直接访问,统计本单位教师应用资源和设备的情况;教师也不再像过去那样使用了资源和设备,还要去填写纸质记录册,将教师从繁重复杂的工作中解脱出来,将更多的精力投入到教育教学研究中去,为学校节约了有限的资金,大大的提高了教师工作效率。二、统一规划,分步实施,标准化建设
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