2022年安全月活动总结---欣赏篇四.doc

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1、2022年安全月活动总结-欣赏篇四2022年安全月活动总结-欣赏篇四2022年安全月活动总结-欣赏篇四为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“安全责任，重在落实”的活动主题，特制定本活动方案。以集团公司2022年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训和演练工作，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安

2、全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。成立通用码头分公司“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下：组长：总经理助理兼公司经理副组长：副经理成员：各部门负责人领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在安质科与综合办公室，主任由副经理任立生兼任。办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由各部门负责人组成。主要活动：（计划详见附件一）1、公司办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围，张贴宣传画，营造生活场所氛围；（具体宣传标语内容及悬挂要求见附件二）2、召开

3、公司安全例会暨“安全生产月”动员大会，班组长以上人员参加，包括各协作单位；3、“整顿现场，规范作业”；（相关要求见附件三）4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件四）5、组织安全培训，班组长以上人员参加，包括各协作单位6、组织通用码头分公司“安全杯”篮球杯友谊赛；7、组织“安全责任、重在落实”为主题的安全知识竞赛；（具体方案见附件五）8、逐级签订安全生产承诺书。附件一：安全月活动内容及计划安排附件二：宣传标语内容及悬挂要求附件三：“整顿现场，规范作业”活动组织方案附件四：安全基础知识考试组织方案附件五：“安全责任重在落实”安全知识竞赛组织方案附件一

4、：安全月活动内容及计划安排：序号活动内容开展时间执行部门责任人检查人1公司召开公司安全例会暨“安全生产月”动员会，布置安全月活动6月8日前安质科2张挂安全宣传横幅及宣传画6月12日前综合办公室、安质科3“整顿现场，规范作业”6-12日各部门负责人活动小组成员4签订安全生产承诺书6-12日各部门、协作单位各负责人5安全知识培训13-19日安质科、综合办公室6“安全杯”篮球友谊赛13-19日各科室、协力队、边检各负责人7组织全员开展安全基础知识考试20-26日综合办公室、安质科8开展“安全责任、重在落实”知识竞赛活动20-26日综合办公室、安质科9各部门组织开展“安全生产月”活动总结，并上报安质科

5、门各部门负责人10召开安全月安全例会暨安全月活动总结大会7月10日前附件二：宣传标语内容及悬挂要求：序号内容悬挂地点规格（长宽）数量1冒险是事故之友谨慎为安全之本2#变12生产再忙安全不忘人命关天安全为先3#变13反违章除隐患保安全促生产4#变14安全是职工的生命线职工是安全的负责人码头前沿15落实安全生产促进安全发展公司2#门16安全责任重在落实办公楼大门17安全连着你我他平安幸福靠大家公司1#门18消除一切安全隐患保障生产工作安全公司3#门19质量是企业的生命安全是生命的保障一层大厅110宁让千人恨，不让一家哭码头前沿111宁可停工停产，决不违章蛮干协力单位112严格管理总是爱，放纵懈怠终

6、是害协力单位113严是爱，松是害，杜绝事故为后代协力单位114安全法规血写成，违章作业情不容协力单位115违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人协力单位116遵纪是安全的保证，违章是事故的根源协力单位117事故不难防，重在守规章协力单位118思想松一松，事故攻一攻协力单位119检查走马观花，事故遍地开花协力单位120安全来于警惕，事故出自麻痹协力单位121铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早协力单位122警钟鸣不断，人人保平安码头前沿127-30日安质科各部23制度松条缝，事故就钻空码头前沿124装船千条线，安全一针穿码头前沿125大事化小，教训难找。小事化了，后患不少码头前沿126安全责任重在落实协力

7、单位527通用码头分公司“安全杯”篮球友谊赛128通用码头分公司安全月总结大会129通用码头分公司“安全责任重在落实”安全知识竞赛1附件三：“整顿现场，规范作业”活动组织方案活动时间及地点：生产现场，6-12日活动组织及要求：1、各部门负责人及班组安全管理人员参与，采取每天现场巡查；2、参与人员要以观摩学习的态度认真开展安全督查工作，并根据安全管理规范、安全操作规程及公司相关安全管理制度规定，对被检查部门的生产现场、员工生产操作等进行认真检查发现问题和解决问题，以达到共同学习，共同进步的目的；3、参与活动人员每天下班之前，书面总结一天督查发现问题、存在不足和值得借鉴的做法交安质科备案；附件四：

8、安全基础知识考试组织方案考试时间和地点：20-26日，地点另行通知参考人员和组织方法：主管以下人员，分三批组织考试，间隔一天开展一次。考试组织要求：1、试题由安全月活动领导小组拟定，内容包括：防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识和公司安全基础知识；2、本次考试为闭卷考试，由安质科与综合办公室组织,安全活动领导小组成员负责评卷；3、根据考试成绩评出前5名，考试不及格者进行补考，补考再不及格者，追究相关领导责任；4、办公室根据安全月活动领导小组拟定好的试卷负责做好印刷和保密工作。附件五：“安全责任重在落实”安全知识竞赛组织方案竞赛组织时间及地点：20-26日，地点另行通知竞赛设立评委组：

9、由安全月活动领导小组组成安全知识竞赛组织要求：1、各部门要认真动员员工积极参与，库场队、门机队、调度室、工艺维修队、恒隆、福隆、恒润、利顺、港鑫共计九个代表队，每队名额为3人。对未能按要求组织人员参与的部门，问责该部门负责人；2、参赛人员需经部门审核后报名，确保主题鲜明，体现安全的重要性和安全管理人人参与、人人有责要求；3、要求选手自行根据内容着装。强调安全的重要性和安全责任、重在落实理念；要积极向上，严禁营私舞弊，一旦发现，取消资格；4、办公室负责做好会场布置、音响设备调试和荣誉证书的制定工作。评比办法：按得分由高到低分别排序。评比嘉奖：比赛设立：一、二、三等奖各一名，优胜奖3名；发放荣誉证

10、书。扩展阅读：2022年安全月活动总结-欣赏篇十四2022年安全月活动总结-欣赏篇十四根据公司安委会关于开展2022年“安全生产月”活动的通知的要求，分厂结合安全工作实际情况，以安全月主题“安全责任、重在落实”为出发点，制定了分厂2022年安全月活动办法；对分厂2022年安全月活动进行了全面部署，旨在通过培训学习、隐患整改、营造氛围、培养意识等，提升员工安全工作主动性，落实“人人要安全”的齐抓共管局面。现将安全月活动总结如下：领导重视、任务明确纪厂、邓厂亲自组织会议，讨论安全月活动方案，要求以安全基础工作为主导，创新型安全工作为点缀，要以高效、生动的形式圆满完成安全月活动，并确保安全零事故，提

11、升员工安全素质，确保安全责任落实的主动性。因此，分会场一方面经过充分讨论，形成了涵盖17项工作安排的安全月活动方案，另一方面成立了以厂长为首的安全月活动领导小组，全力督促安全月工作的顺利完成。广泛宣传、激励群众为促进安全月活动方案的有效落实，确保活动质量，分厂针对活动方案进一步细化方案，明确奖惩措施，激励员工主动参与，并落实了全面有效的安全宣传。如：1、5月28日，分厂安全宣传栏装上了“安全责任、重在落实”安全月主题活动方案宣传版面，通过早班会等时间，向广大员工讲解安全月活动方案细则。2、5月31日，分厂现场共悬挂了20副横幅，在车间现场遍地开花，宣传安全月主题、安全文化、安全观念，营造了丰富

12、的安全月活动氛围。3、自6月1日起，分厂电子显示屏全面宣传各项安全月活动进展，及时通报活动奖惩情况，促进了全体员工的参与热情。这一系列的宣传措施，有效的提升分厂安全月活动的氛围，掀起了分厂“人人抓安全”的活动浪潮。多样化的安全月活动分厂一共制定了17项安全月活动方案，分别从人员、设备、环境、管理上落实了有效的提升安全性的措施，活动不仅有效改善了分厂安全工作氛围，也有效提升了分厂安全管理水平。现举例说明如下：1、新员工的安全技能及零事故教育培训。夏季来临，烈日当头，各相关方单位人员流动性逐步加大，很多新员工很年轻，安全意识薄弱，且缺少基本的安全技能。分厂针对这类危险人群，结合安全月契机，对其按工

13、种开展了针对性的安全技能与零事故培训工作。如欣安劳务队吊运工，轧钢对其组织了零事故运功的文化教育、现场指差呼教育、危险因素辨识控制教育、过往事故案例教育等，并组织其讨论、实践，很大程度上提升了其安全技能与安全素质，有效降低了新来员工的事故发生概率。2、厂长带队进行安全生产综合大检查俗话说，“安全生产的这条河堤千里之堤毁于蚁穴”，事故隐患对于分厂来说就是那随时有可能摧毁安全生产这条河堤的蝼蚁。因此，分厂厂长带头落实自身安全检查职责，带领全体作业长结合一炼铁触电事故进行现场综合性隐患排查，“上行车、下液压站、查操作室、验设施”，从上到下、从前到后，通过一整天的排查，现场工检查出隐患51起，经落实责

14、任人后整改51起，完成了100%整改。通过这次综合性安全检查，一方面是有效整改了事故隐患，降低了事故发生概率；另一方面则是，为分厂的作业长作了表率，进一步明确了隐患排查要求与排查方案，便于今后长期隐患排查工作的开展。3、班组安全下沉的全面推广工作分厂自2022年3月起，尝试班组安全下沉工作，4个试点作业区的安全工作有了明显改善。因此，分厂在安全月落实了安全推广工作，希望通过量变到质变的转变，彻底提升分厂安全工作能力。班组安全下沉工作，无论从员工培训、现场安全检查、安全经验总结、安全氛围创建等方面都做了工作部署，且各作业区均有一名兼职安全员监督落实安全工作，这对提升安全工作执行力是分厂安全管理方

15、面质的飞跃。因此，分厂相信，只要长期坚持这项安全工作，以提升安全工作执行力为方向，则分厂的安全管理水平必将随着时间的前进，取得长足的进步。4、积极参与公司安全月活动公司在今年安全月活动中举办了安全征文比赛、行车技能比赛、消防技能比赛、煤气技能比赛。分厂积极落实对应活动方案，落实有效的奖惩措施，号召员工积极参与公司安全活动，如安全征文比赛，分厂制定了内部第一名1人1000、第二名2人各500、第三名3人各300的奖励方案；鼓励员工积极反馈分行责任落实的隐患，向分厂提升安全管理水平提出有效建议。通过这些一系列的活动，分厂内部增强了凝聚力，员工之间互保联保工作得到了增强，潜移默化中提升了“四不伤害”

16、的安全工作氛围。四、安全月活动总结2022的安全月，分厂通过有声有色地开展了17项安全活动，取到了良好的效果，尤其是通过全员安全生产意识的提高，促进了各级安全管理人员的履职责任心，使我分厂在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。我们将以此次安全生产月主题为契机，对安全责任的落实工作常抓不懈，并结合本质安全和安全标准化工作方案，逐步完善安全工作，力争达到长期零事故！五、进一步工作计划通过这次“安全责任、重在落实”安全月主题活动的开展，分厂明确的意识到落实安全责任是提升安全工作执行力的有效措施，同时落实安全生产责任也是一项长期复杂的系统性工作

17、，对于进一步提升分厂安全工作能力，今后分厂将重点落实好以下工作项目：1、认清形势，提高认识，切实加强对安全生产工作的领导。要坚决克服麻痹思想和松懈情绪，增强紧迫感和责任感，加强对领导层的安全生产教育，提高安全生产意识，建立健全安全生产责任制，加大安全生产工作力度，采取有力的安全防范措施。2、认真贯彻“安全第一、预防为主综合治理”的安全生产方针，按照“以人为本”的思想理念，定期对职工进行安全生产教育，使全体干部职工做到“警钟长鸣、防微杜渐”，把各类事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的产生。3、严肃查处各种违章和安全责任事故。认真贯彻执行上级有关安全生产的法律法规、标准规范，加大安全生产管理的力度，跟踪督查隐患的整改进展情况，分厂安全生产领导小组将定期对安全生产情况进行检查，坚决杜绝“走马观花”似的走过场，不留一处死角，不放过一个疑点，直至彻底消除事故隐患，确保安全生产形势稳定。一分厂2022年7月6日第 10 页 共 10 页