2022年女职工工作总结(1).doc

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1、2022年女职工工作总结2022年女职工工作总结2022年工会女职工委员会工作总结2022年，院工会在市总工会女职委和市局工会指导下，在院党委大力支持下，扎实开展女职工工作，取得一定成效，我院女职工委员会被评为“巾帼文明岗”，*被评为湖北省三八红旗手。一年来，院工会坚持以“喜迎十八大、巾帼创新业”为主题，积极维护广大女职工合法权益和特殊利益，围绕医院中心工作和适应形势发展，结合实际制定“与时俱进、开拓创新、提升素质、争创业绩”的工作方针，不断创新活动载体、注重实际效果，全面提高女职工队伍的综合素质，调动了广大女职工建功立业的积极性、主动性和创造性，为院的持续健康发展做出了新贡献。现将我院工会2

2、022年女职工工作情况总结如下：一、以加强组织建设作为女职工工作的基本点，夯实女职工工作基础医院以加强自身建设为基本点和关键点，采取措施建立健全组织机构和工作制度。（一）促进和推动工会女职工组织建设的制度化和规范化。一方面，院按照工会女职工委员会工作条例的相关规定，建立健全工会女职工委员会，女职委由不同层次的女职工组成，并确保基层工会分会配备一名兼职女职工干部，落实女职工干部待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法权益提供保障；另一方面，实现基层工会分会组建率为100，建立健全明晰的女职工工作制度、检查制度、规范的评比表彰机制，确保各项工作有章可循。（二）加强女职工业务知识的学习和培训工作

3、。采取例会集中学习和平时业余学习相结合的方式，组织女工委员外出进修，组织女职工积极参加各项竞赛如病历书写比赛、护理大赛等，积极参加院岗位明星的评选，不断提高女职工岗位技能素质。二、加强维权机制建设，更好维护女职工合法权益（一）广泛宣传女职工相关权益规定院女工委员会组织各分工会女工委员积极学习劳动法工、会法、婚姻法、妇女权益保障法、人口与计划生育条例、女职工劳动保护规定等相关法律法规，促使女职工进一步熟悉相关法规条例，更好维护自身权益。（二）工会女职委参与签订集体合同全过程工会女职委坚持参与签订集体合同全过程，通过协商机制，保障女职工劳动保护和特殊权益的落实，关注女职工工作中的热点和难点问题，从

4、源头上有力维护了女职工的合法权益和特殊利益。三、以提升女职工综合素质为着力着，扎实开展培训教育活动。在医院实现跨越式发展的新形势下，积极开展各种岗位业务练兵培训、竞赛活动，掀起了“学先进、争贡献、创业绩”的热潮，增强了女职工个人愿景与医院愿景相统一。四、培育典型，树立先进代表的榜样示范作用院工会以开展“双创竞赛”和评选岗位明星等活动为有利契机，树立先进、树立模范，激发广大女职工争相为企业建功立业的激情。2022年，先后有6名女职工在省市举办的病历书写大赛中荣获一、二、三等奖，4名女职工获市护理竞赛一、二等奖，1名女职工获省“三八”红旗手。越来越多的女职工进入“先进”行列，极大地鼓舞了女职工的士

5、气，使广大女职工学有榜样，奋斗有目标，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。五、丰富内涵、积极探索，打造特色工会女职工工作品牌。我院在提升女职工素质，创巾帼文明岗活动中，大力开展丰富多彩的职工文化体育活动，陶冶女职工情操，抓住医院的难点、职工关注的热点，开展深受职工欢迎、寓教于乐的活动，逐步探索出一条以医院文化为主要内容。一是深入宣传“以病人为中心”的办院宗旨，以丰富的文化内涵正确引导女职工；二是鼓励女职工积极发挥自身特长、策划、组织、参加春节文艺汇演等活动，始终成为医院文化亮丽的风景线；三是积极组织女职工参加各类文化运动会，如局系统运动会、区组织的“喜迎十八大”等活动，显现我院女职工矫健的身影，

6、彰显飒爽英姿；四是积极参加*组织的各类俱乐部的活动，加强团队精神。多姿多彩的活动为广大女职工搭建了展示形象和才华的舞台，极大地活跃了女职工的业余文化生活，有效增强了女职工组织的凝聚力和向心力，院特色工会女职工工作品牌逐渐成型。六、关心女职工身心健康，建立女职工医疗档案。我院有*名女职工，女职工委员会每年都组织女职工进行健康检查，并购买安康保险和住院医疗保险，使全院女职工减少后顾之忧，以更饱满的精神投身到医院的建设中，为医院建设和发展做出新贡献。一年来，医院女职工工作取得阶段性成果，得到上级工会女职委和医院全体女职工的充分肯定，但是与上级的要求相比，仍有一定的差距。我们将继续以依法维护女职工合法

7、权益和特殊利益为首要职责，不断提升女职工素质，团结带领全体女职工，与时俱进，开拓创新，为医院的持续健康发展作出更大的贡献。姐妹们，最是一年好春处，再擂占鼓踏征程。新年伊始，省市政府和院党委再次奏响了“学习十八，争创发展新业绩”的进军号，在隆重纪念“三八”国际妇女节之际，我们倡议：让我们行动起来，一要内外兼修，在全面建设小康社会的道路上展示新形象；二要敬业奉献，在全面建成小康社会的道路上创新业绩；三要弘扬新风，在全面建设小康社会的道路上传新能量。让我们一起学习贯彻十八大，巾帼争创新业绩，奏响巾帼新乐意，贡献巾帼新力量，共谱巾帼新辉煌！一年来，院女职工工作取得阶段性成果，得到上级工会女职委和企业内

8、部广大女职工的充分肯定。但是，但是与上级的要求相比，仍有一定的差距。我们将继续以依法维护女职工合法权益和特殊利益为首要职责，不断提升女职工素质，团结带领全体女职工，与时俱进、开拓创新，为院的持续健康发展作出更大的贡献。扩展阅读：2022年女工工作总结2022年女工工作总结我校女工委以教育发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕教育教学开展女工工作，取得了一定实效。一、积极组织女工参加各项文体活动为调动女工的教育教学积极性，增强学校文化的氛围和团队精神，女工委积极组织女工参加工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余

9、文化生活，以此推动了学校的文化建设，增强了学校教育的凝聚力。为丰富广大女工的业余文化生活，学校工会采取多种形式开展文体活动。3月8日是“三八”国际劳动妇女节纪念日。为让我校女教职工过一个快乐而有意义的“三八”节，根据上级组织的安排结合学校自身实际，我校开展了生活美满幸福女人妇女节庆祝活动，“庆三八”系列活动充分展示了女教工的风采，成为节日里一道亮丽的风景线。这些喜闻乐见的活动不仅拉近了教职工的距离，增强了学校女教工组织的凝聚力，而且进一步激励了广大女教工以团结协作、积极进取的精神投入到教育教学工作中来，在建设和谐校园中发挥“半边天”的作用。二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。上半年，我们以

10、调动女工的积极性和创造性、为教育竭诚奉献为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。结合学校实际，三.八节学校每位女教工赠送了一份精美的节日礼物。学校与医院联手为女工进行了妇女健康检查；尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了组织的关怀。加大了计生国策的宣传力度，及时杜绝了计划外超生情况的发生。三、关心女职工生活、维护女职工的权益根据计划生育条例及有关文件精神规定，对响应国家号召的独生子女父母给予一定的奖励。我校对独生子女父母奖、独生子女父母退休时的一次性奖励等，在校领导的大力支持下，都已经全部得到了落实。根据形势变化和学校的实际，为把独生子女奖励办法长期坚持下去，时代赋予当代女性以新的使命，也提供了宽阔的舞台，我们要以崭新精神的面貌和更加旺盛的斗志，紧紧围绕学院各个时期的中心工作，服从大局，服务大局，以教学为中心，开展妇女工作，全面落实科学发展观，极大限度地激发女教职工投身教育改革与发展的积极性和自觉性，增强责任感，立足本职，实现自我价值，促进学校健康、和谐地发展。南广中心校女工委二0一二年第 6 页 共 6 页