2022年县委办公室工作计划.doc
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1、202*年县委办公室工作计划202*年县委办公室工作计划202*年县委办公室工作计划今年来,在县委的正确领导下,我们紧紧围绕县委中心工作,以“管理严、队伍强、业绩优、形象好”为目标,坚持求真务实,开拓创新充分发挥参谋助手和综合职能作用,作面提升服务水平,不断完善服务理念,狠抓各项工作任务落实,使办公室与县委决策上合谋,节奏上合拍,工作上合心,圆满地完成了各项工作任务,促进了县委及全县各项工作快速高效运转。一、成绩1、工作热情更加高涨2、工作成效更加显著3、工作合力更加强劲4、全体人员更加团结5、各项保障更加有力二、经验1、是县委正确领导的结果2、是大家共同努力的结果3、是过去各个时期县委办打下
2、了好基础4、也是全县多方面支持的结果三、工作中需要注意的几个问题县更高标准来衡量我们的工作。1是我们在县委办这样一个全县党的最高机关工作,但有当一部分同志,对党的理论、党的路线方针政策,研究和掌握得都还不够,没有达到研究得比较深、比较透,能灵活掌握运用。2是我们在县委办这样一个全县经济社会领导核心的机关工作,但对泗阳经济社会发展的情况、发展特点存在的以及下一步发展思路和措施,了解和掌握得还不够,更谈不上深层次研究,很少给县委提出有一定理论高度、有一定操作性、符合泗阳实际,且被县委采纳的工作建议。督办工作也很难抓住县委关注的热点问题,很少向县委反馈决策落实的全面情况,包括新的经验和新形势下存在的
3、问题。信息工作对全县面上工作情况的综合反映,对一些苗头性问题的尝试分析,也做得很不够。3是我们在办公室这样一个全县办公室系统最高的机关工作,执着指导全县办公室业务工作的职能和义务。但我们对机关业务知识不够精通,理论水平不高。有时候常识性的知识也没有搞清楚,经常出笑话。4是以事政务和事务工作的同志互相对其业务不通。从事事务工作的同志,对政务工作缺乏了解。办文的动手能力差,办事的拿不起笔。现在组织部门要求工作轮岗,果办公室将文字科学室和事务科室的同志轮岗,可能不现实。而且是工作出色、有成绩的,他们在各个不同岗位上都干得很好,而不少人工作性质与所学专业的跨度不很大。如果说组织在考虑安排一个人的职务去
4、向时,不能按工作所需,而要按照其个人特点和特长找岗位,那么,是个干部出口和去向面就很窄了。5是从事政务工作的同志互相之间对其业务不通。文字工作是一项综合工作,只擅长起草机关某一种文种,而对其他文种不熟悉,写不好,这不仅是能力问题,也是综合素质的问题。6是办事要“恰到好处”。“几个不得”就是分不得、少不得、早不得、吃不得、近不得、远不得。综合素质强、省问题、站得高、眼界宽,遇事就能把握、拿捏得好;综合素质差,处理问题机械死板,或不讲原则,不顾大局,一味地只想应付好服务对象,好事也会办砸,甚至惹上大麻烦。7是要拘小节。个别同志衣着打扮过于个性化。县委要求乡镇主要负责人参加县里大会着西装。县直机关主
5、要负责一般会议都要着西装。我们提倡办公室人员工作日的西装和比较大方的夹克为主,凡进入会场的原则都穿西装。8是要注意培养健康的心态。正确对待同事的成长进步。对能严格要求。四、如何做好202*年工作202*年总体目标定位:各项工作全省有影响、全市争第一、全县保第一。(一)是做好政务工作,充分发挥参谋助手(外脑)作用。出主意、当参谋,服务领导决策是办公室最主要、最根本的职能,也是实现领导决策科学化、民主化的重要环节和前提。我们要充分发挥领导的“外脑”作用,全方位、深层次、宽领域地为领导决策搞好服务。一是时刻把牵动全局的大事以及领导和群众普遍关心的重点、热点、难点问题纳入工作视野,坚持重大问题和普遍问
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