2022年校医工作总结(1).doc

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1、2022年校医工作总结2022年校医工作总结2022年校医工作总结本学期来在学校各级领导的带领下，本着预防为主的方针，认真做好本职工作。结合学校实际情况对学生进行健康教育，严格控制常见病及传染病的发病率，增强学生的自我防护意识。在工作中，树立为师生服务的思想，认真对待每一位患者，严格遵守学校的各项规章制度，注意组织纪律，不迟到，不早退，团结同事，积极参加和配合学校组织的各项活动，认真完成各项任务。本学年校医室共接诊9000人次，实施了简易的治疗、急救、转诊工作。常见病；感冒、发烧、腹痛、急性胃肠炎、上呼吸道感染、皮外伤及软组织挫伤等均在校医室处理。认真执行学校制定的学生意外伤害事故应急处理方案

2、，病情严重的及时转送医院诊治，并及时与班主任和家长沟通，无一例因工作失误延治疗。针对学校的常见病、多发病、利用墙报、宣传栏等方式进行宣传。指导学生如何防病、治病及减少运动损伤的预防。在传染病流行季节及时发放各种消毒药品，并指导如何正确使用。配合防疫站人员做好全校学生体检工作。并在各种考试、运动会、比赛、军训时，不怕苦不怕累，积极服务在第一线，坚守工作岗位，及时处理紧急情况，为各种活动提供了良好医疗保障。对医务室的各种器材、药品的管理严格按照要求进行，做到药品不浪费，购药帐目清楚，严把进药关，保证了全校师生的用药安全。每月定期盘点，并按财务要求做好药品汇总表。在今后的工作中，我们将不断提高科室的

3、医务水平，在实践中不断积累不断进步。在以后的工作中更加细心，在全校师生的配合和努力下把校医室的工作做得更好。校医室二0一二年六月二十八日扩展阅读：校医院2022年工作总结校医院2022年工作总结在本年度内，校医院在校党委的正确领导下，在全校各部门的支持、配合下，在医院领导班子带领全体职工共同努力下，圆满完成了本年度工作。2022年度，校医院能认真贯彻执行党的路线方针政策、组织全体职工认真学习贯彻落实党的十八大精神、党中央关于XX工作座谈会精神等文件，严格要求全体职工尤其是党员在思想上行动上和校党委保持一致，讲大局、讲奉献，能够起到模范带头作用，廉洁自律，勤政、廉政，党员干部积极参加学校反腐教育

4、活动，严格执行民主集中制。组织职工认真学习国家安全法、反暴力、讲法制、讲秩序等材料，撰写心得体会。校医院党支部能够认真落实创先争优具体要求。按照上级卫生部门安排开展了“三好一满意”活动，结合校医院实际情况制定实施方案,努力提高工作质量、服务质量。医院通过集体学习首诊负责制、处方管理办法、传染病报告制度等法规，规范服务质量、提高服务水平。校医院通过开展争做优秀共产党员，人民满意的白衣天使等活动发挥党员作用，实现“以病人为中心”的服务宗旨，为职工学员及各族群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。落实岗位责任制，强化每个职工的主人翁意识，服务意识，真真做到“以病人为中心”，努力为病患者提供满意

5、的医疗服务。在工作中始终把减少医疗质量缺陷，消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议，杜绝医疗事故当做重中之重的工作，积极增进医患沟通。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在学校思政评估及升本工作中，支部召开了全体职工的动员大会，各部门强化责任意识，紧紧围绕学校中心工作，为学校思政评估及升本工作做出了应有的贡献。扎实开展民族团结教育，大办促进民族团结的实事，争创民族团结进步模范部门，牢固树立“三个离不开”的思想，争做民族团结模范。在上一年打下的良好基础上，校医院克服资金困难，在生存中求发展，努力开源节流，本年度门诊处方量达1万余张，静脉输液4700余人次，门诊手术215人次，妇科治疗355人次，接诊急诊患

6、者67人次。全年总收入达80万余元，较上年有所提高，支出累计140万余元。由于聘用人员工资水平较低，本年度有5名医务人员辞职，新聘用2人。现共有职工35人，其中在编16人，聘用19人。本年度主要完成了以下工作：1、门诊坚持24小时开诊服务，做好学生教职工的医疗服务工作，扩大周边居民医疗服务范围，慰问附近的爱心养老院老人、提供上门的医疗服务，使医院获得了良好的社会效益。2、配合上级卫生部门做好辖区居民强化免疫工作及儿童计划免疫工作，三次的强化免疫工作医院都高度重视，增加人员安排场地，严格程序，累计接种15000人次，为新市区接种人数最多的门诊，得到了上级部门的好评，同时认真做好脊髓灰质炎疫情每日

7、报告工作。努力做好学校传染病防控工作，积极应对腮腺炎等传染病的控制。3、加强内部管理，进行制度建设。对门诊收费系统进行了改进，淘汰了门诊手写发票，改用财政厅统一机打发票，同时与药房联网，使门诊统计工作更具科学性。4、对全校560余名教职工进行了年度健康体检，并对103名女职工进行了妇女病普查，为保证体检质量，医院专门聘请了自治区人民医院分院副院长、主任医师及病理科医师来院亲自检查，体检结束后，医院还对职工体检及妇女病普查做了结果分析总结，并向广大教职工通报。医院还联系普瑞眼科医院医生来院为教职工进行了眼病普查。对2022级1148名新生进行了入学体检和复检。承担了12名学校招录教师的公务员体检

8、工作。4、今年6月份经人事厅批准，启动了医院事业编制招录工作，因报名人数及人员资质等因素，8月初暂停了该工作，在医院和学校的协调下，拟于本月继续开展招录工作。5、今年6月学校司法鉴定所获得司法厅批复，颁发了营业许可证，办理了收费许可证。校医院3名医生参加了司法厅组织的法医临床业务培训。10月份受理了两起鉴定案件，为了做好鉴定工作，医院与学校侦查系老师多次到市公安局和自治区工商局调阅档案，现均已顺利结案。6、为了解决职工住房问题，医院积极沟通协调市房改办，为学校申请了200余户集资建房资格。7、其他工作。安排医生完成新生健康教育讲座和现场急救授课任务。为了配合学校升本工作，医院积极安排米东学生训

9、练的临时医务室，配备了必要的医疗设施和药品，安排24小时医务人员值班。对医院营业许可证等十余项证件进行了年审工作。利用暑假对医院卫生间进行了改造维修。及时协调解决天津路门诊的实际困难，今年天津路门诊自治区医保刷卡较上一年增长明显，每月慢性病及普通门诊刷卡达一万元左右，基本满足了离退休教职工的医疗需求。8、党建工作。为提高工作人员政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作的顺利开展，校医院制订了党风廉政建设工作计划。认真组织职工学习相关文件材料，深刻领会精神实质，增强抵御各种错误思想侵蚀的能力，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。根据学校统一安排，进行了校医院支部到期改选工作

10、，去年培养入党积极分子两名，继续加强积极分子的培养工作。存在的问题：1、医疗技术还不能满足群众的需求，服务质量还需提高。2、医院建设还需加强。3、由于医院门诊值班工作的特殊性，集中组织学习不够，包括政治学习和业务学习。党支部对要求进步的积极分子关心不足，今后应制定多样的学习方式，加强政治学习和业务学习。增强党支部的凝聚力，促进职工向党组织靠拢。校医院校医院2022年工作计划：1、全面贯彻落实学校党委的各项政策、决定，加强政治思想工作，加强支部工作，继续认真落实党风廉政建设责任制要求。2、落实医院基建工程，同时对医疗设备进行合作商谈。3、实施事业编制招录工作，培养和储备医疗人才。4、加强医院管理，努力实现营业收入的收支平衡，开源节流、拓宽服务项目，继续狠抓制度建设。5、加强米东校区医疗服务点的配备，做好学生训练的医疗服务工作。6、以学校升本工作为中心，加强医院软硬件建设，为学校顺利通过升本验收做出努力。校医院2022年11月23日第 6 页 共 6 页