2022年某公司职业卫生基础年活动总结.doc

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1、2022年某公司职业卫生基础年活动总结2022年某公司职业卫生基础年活动总结*公司职业卫生基础建设活动工作总结2022年是国家职业卫生基础年，*公司依照#工程有限公司职业卫生基础建设活动实施方案和*公司职业卫生基础建设活动实施方案的具体要求，加强宣贯动员，规范管理，对照用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法进行自评自查，明确职业卫生工作方向，努力加大监督、整改力度。在公司职业卫生基础建设活动领导小组的正确领导下,公司机关科室、基层单位相互配合，阶段性地完成了计划任务，现总结如下：一、加强宣贯学习，科学管理，完善制度。为加强职业病防治工作，有效预防、控制和消除职业病危害，切实保护员工职业健康

2、。公司领导对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持，按照#的要求，结合公司的具体情况组织制定了职业卫生基础建设活动实施方案，明确了各部门、单位的责任，对各个阶段的任务制定了实施方案。同时成立了公司业卫生基础建设活动领导小组，单位主要领导担任组长，活动办公室设在质量安全环保科，建立了职业卫生工作专人负责管理制度。实行了“月例会”和“季考核”制度，对职业卫生的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析总结,并及时督促检查。始终把握活动领导小组的工作重点，把职业卫生基础年建设作为2022年工作的重要一环来落实。各部门、单位以活动实施方案为准则，紧紧围绕公司的重点工作和职业卫生目标开展工作，

3、努力做好各项计划和制度的落实。二、主要业务工作开展情况深入宣传、贯彻职业病防治法、职业健康监护管理办法、#工程有限公司职业病防治管理办法等法律法规标准。按照集团公司和#总部部署积极开展和推进职业卫生“三同时”和“五个一”建设，做好职业卫生宣传教育活动。按照#总部职业卫生工作计划并结合我公司的实际状况开展有毒有害岗位体检监护、职业卫生危害场所检测评价等工作。主要完成了以下工作：（一）强化宣贯培训职业卫生相关法律法规积极开展了2022年职业卫生宣传活动：根据公司职业卫生基础建设活动领导小组统一部署结合宣传活动在全公司范围内开展了职业卫生“三同时”“五个一”宣传活动。深入到车间、基层队有毒有害接触岗

4、位人员中对职业病防治法等法律法规和职业卫生知识进行宣传，增强劳动者的自我防护意识。公司下发“职业卫生基础建设实施方案”文件1份、举办职业卫生培训班2次共培训152人次，发表相关报道共计5篇，悬挂横幅2条，安全宣传展板2幅。（二）组织开展职业健康体检工作1、坚持进行职业健康体检工作，从体检人员的动态信息登记、检查及体检安排都严格把关，同时在公司网页上发出通告并认真落实体检组织工作，全年共体检有毒有害岗位人员236人（其中化学物质类接触人员11人、噪声接触人员225人），体检率100%，体检后未发现人员有异常情况，体检结束后联系体检机构出具体检报告书，并及时向员工发放体检报告。建立健全了公司员工职

5、业健康监护档案。2022年9月已对公司范围内有毒有害接触岗位的人员进行了统计和筛选，现已向市中心医院职业健康科提交了职业病危害项目申报表及相关材料，正在联系体检相关事宜，近期就将组织人员进行体检。2、加强了职业病报告及管理工作：2022年，公司严格按照#总部有关职业病统计报告的要求，认真开展填报工作，报表的质量、及时性和数字准确程度有了进一步的提高。2022年度有毒有害岗位人员统计在规定的时间内统计人员200人，基本避免了漏报、迟报、错报。3、开展职业病危害项目申报工作，根据#要求，配合克拉玛依卫生环境监管部门，将公司性质、规模、危害等数据进行注册登记，将公司职业危害因素如实地录入自治区网络监

6、管系统。（三）职业卫生危害场所监测评估2022年9月，委托克拉玛依卫生防疫站职业卫生科对公司化验室烃类挥发物和作业车机械噪音等5个职业卫生危害场所的危害因素进行了的现场量化检测；及时掌握和了解危害因素的变化情况，并将监测结果告知有关单位和员工。同时加强对有毒有害作业现场员工个人佩戴防护用品的检查力度。通过QHSE体系内审和外审对现有监护和员工防护措施进行评估，均能满足职业卫生健康安全要求。（四）落实隐患治理项目，消除职业健康隐患落实职业卫生相关的安全环保隐患治理项目，特作分公司修理车间车辆尾气强排装置已安装完成，减少了员工接触有毒有害气体的可能。高降噪防爆无线通讯耳罩项目的完成，可减少泵车、修

7、井机操作人员在操作设备时噪音对人耳的侵害。（五）组织食物中毒、硫化氢中毒应急演练为进一步强化基层员工应急反应能力，公司组织基层单位开展食物中毒突发应急预案、硫化氢中毒应急预案演练，根据演练需求，制定了演练程序，填写了应急预案演练记录，演练签到本、应急设备清单等内容，演练程序规范有序，员工都能认真进行演练，在接到报警通知后，穿戴防护装备将中毒人员救离中毒现场并实施抢救，反应迅速，抢救及时，采取急救方法正确，达到了演练预期效果。（六）开展职业卫生专项检查2022年，公司开展了一次职业卫生专项检查，对基层单位的职业卫生各项管理责任制度、员工劳动保护用品配发、使用情况、员工职业卫生培训情况、职业卫生台

8、账管理、施工场所有毒有害目视化管理工作都进行了检查，通过检查发现，各基层单位能够落实职业卫生相关的管理要求，员工普遍具有职业卫生防护意识，设备设施基本满足职业健康防护要求。（七）QHSE体系管理工作有序运行为提高公司职业卫生管理水平，确保员工职业健康。通过了中油认证中心的体系审核：为迎接这次体系审核，公司专门召开会议进行了部署，质量安全环保科与人事组织科重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对设备设施、人员情况进行了逐一核查并建立了各种档案。体系审核专家组对公司开展职业卫生管理的各项制度和体系建设、管理和运行情况给予了充分肯定，同时对公司在职业卫生管理、程序等方面提出了一些改进

9、意见。公司按照专家组的意见限期逐条逐项的进行了整改，并将整改情况按时上报中油认证中心。三、下一阶段的工作思路2022年是职业卫生建设的基础年，在公司职业卫生基础建设领导小组的带领下，公司各部门和单位以落实“规划”、规范职业卫生管理、杜绝职业病为目标。逐步规范体检工作；环境因素、职业卫生危害场所评价；隐患治理等工作，完善工作程序，制定工作制度，切实提高职业卫生管理水平。保持“三同时”率100%、职业危害识别动态进行、危害因素监测完整科学、有毒有害岗位体检参与率100%、确保了公司职业卫生各项指标的完成。在管理上做到科学有效，严格各项制度的落实和管理。加强职业卫生相关法律法规的宣贯和培训，监督各单

10、位负责人的管理责任，增加职卫工作的主动性，切实保护员工的身心健康。*公司2022-10-扩展阅读：2022年职业卫生工作总结2022年职业卫生工作总结2022年，在中心领导的正确领导下,按照深圳市卫人委各项要求，我们加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，团结一致，克服困难，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，现总结如下：一、资质管理上努力创造新的高度新区CDC成立后制定了职业病危害检测与评价质量手册、程序文件、作业指导书。以中心的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心的重点工作目标开展工作，努力做好各项计划和制度的落实，保证各项工作质量的提高。1、迎接计量认证评审：职业卫生技术服务是计量认证评审验收

11、的重要组成部分。按照中心的统一部署，职卫科做了充分的准备。建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案，多次进行职业卫生现场模拟演示，对检测评价及报告书写及格式等进行了严格规范。2、通过了省安监局登记备案：2022年6月根据国家安全监管总局关于做好职业卫生检测评价技术服务机构资质认定和管理工作的通知（安监总安健202279号）和关于对全省职业健康技术服务机构实行登记备案管理的通知（粤安监职卫20229号）等文件要求，我中心向省安全生产监督管理局申报了“建设项目职业病危害评价”、“职业病危害因素检测与评价”职业卫生技术服务登记备案，并一次通过了省安监局备案。3、通过了省安监局组织的换证：2022

12、年9月依据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局办公厅关于做好当前职业卫生技术服务机构资质延续工作的通知（安监总厅安健202258号）等有关规定和要求，我中心严格按照国家安监总局88令对乙级资质的相关要求，开展了一系列的提升人员素质，配备仪器，建立健全质量体系，提高工作质量等准备工作，顺利完成职业卫生技术服务资质证书换证工作，为以后继续开展职业健康技术服务奠定了坚实的基础。二、学科建设上努力打造“职业卫生技术服务的品牌”1、合理配置人力资源：我中心严格按照国家安监总局88令对“乙级”资质对人员的相关要求，通过送到广东省职业病防治院脱产学习三个月，外出培训班、内部培训班、继续教育项目学习、

13、引进人才及外请专家培训等方式使职业卫生科中级以上技术职称的人数达40%，并配备了建设项目职业病危害评价工程人员，完全达到对“乙级”资质的人员要求。2、科研带动工作（1）积极开展科研项目申报工作：今年完成市级课题申报1项，在研的区级项目2项接噪剂量在职业卫生服务中的应用研究、农民工职业病危害防治知识干预研究。（2）结合自身的本职工作，撰写科研论文：目前为止已有2篇论文某街道X电池企业职业卫生风险分析研究、某五金电子厂职业病危害控制效果评价发表；（3）举办市级继续教育项目：XX新区CDC职业卫生科为主举办建设项目职业病危害因素评价技术的应用举办市级项目1次。（4）做好实习生带教工作：今年已带本科生

14、6名，能按照实习计划完成实习任务。三、主要业务工作开展情况1、日常检测（1）规范工作流程，保障检测质量：2022年我们在数量上不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标。在质量上严格按照程序文件、质量手册规范工作流程式，在采样、检测、评价和报告书的制作工作中统一标准。（2）合理安排，顺利完成XX新区检测覆盖率：2022年年度检测237家，检测覆盖率39.3%，较去年略有上升；2022年，XX新区疾病预防控制中心成立，截止到9月30日，XX新区疾病预防控制中心职业卫生科共完成工业企业检测182家，检测样品数1422份，其中有毒物质694份，粉尘165份，物理因素563份。检测项

15、次数2953点，其中有毒物质1933个点，超标52个点，粉尘165个点，超标17个点，物理因素563个点，超标225个点。月共检测3247点，样品数为1172点，其中有毒物质共2505点，合格率86.88%，粉尘共181点，合格率为89.7%，物理因素共741点，合格率60.04%。指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进意见。2、建设项目评价：完成了XXXX（深圳）有限公司XXX事业群及富准精密工业（深圳）有限公司的2个项目的职业病危害控制效果评价，顺利通过行政部门的审批。目前，深圳XX五金有限公司、XXX（深圳）有限公司XXXX事业群等5个项目正在检测评价

16、实施过程中。3、职业卫生信息报告（含网络直报）（1）信息报告：职业病危害检测与评价报告及时进行登记，按时保质完成网络直报，并报辖区卫生监督所。（2）信息利用：对辖区职业病危害检测与评价、职业病隐患和专项调查情况进行统计分析，提出防范策略和建议，投稿深圳职防通讯2篇。4、应急工作XX新区CDC职业卫生中毒应急工作小组责任到人，完成职业中毒应急预案编写及14个技术方案的学习，应急物资的配备基本达到区级机构的要求。5、督导制定督导工作计划及督导对象记录表，督导计划科学合理，记录表格清楚明了，督导内容科学合理。按照工作计划，本年度在11月14-15日对辖区43家社康中心进行了督导，已全部完成。6、仪器

17、设备管理：制定了仪器设备管理制度并严格执行，2022年我们对职业卫生监测仪器建立健全维修记录、使用登记和检定档案，特别是建立完善日常使用记录和维修登记制度。4月份及10月份，根据中心质管科的统一安排，对现有的职业卫生采样检测仪器进行了分类整理和检定校准。本年度送计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器190台，粉尘采样器31台，空气采样器109台，微小气候监测仪器15台，噪声仪22台，各类校准器10台，紫外检测1台，甲醛检测1台，激光检测1台，合计190台。期间核查：空气采样器91台，噪声5台，2022年安排返修72台设备。7、专项工作（1）职业病防治法宣传周活动今年是职业病防治法颁布实施十一周年

18、，为深入宣传贯彻职业病防治法，我们开展形式多样的主题为“防治职业病，幸福千万家”宣传活动，主要有宣传活动现场采取悬挂布标横幅、设置宣传站点、布置宣传展板、现场发放职业病防治法宣传资料、画册等宣传形式进行，并接受群众咨询。活动中，共悬挂宣传标语8幅，展示宣传展板12块，发放职业病防治法相关宣传资料、画册2022余份，接受群众咨询100余人次，宣传取得很好的效果。（2）重点职业病危害预警监测根据市职防院关于印发2022年度深圳市重点职业病危害预警监测企业名单及监测的危害因素的通知深职防202269号的要求，为进一步做好全区职业病防治工作，加强职业危害因素监测工作，新区CDC职业卫生科高度重视，制定

19、了工作方案、抽调专门的人员和车辆，于2022年11月4日至11月8日开展了为期一周的重点职业病危害预警专项监测工作。此处专项监测工作共出动20车次，60人次，监测21家重点职业病危害企业，监测的重点职业病危害因素包括三氯乙烯、苯、正己烷。新区CDC通过这次专项监测，很好的掌握了辖区内重点职业病危害企业及重点职业病危害的基本情况，为今后更好的做好辖区内重点职业病危害预警等职业病防治工作打下了良好。四、几点工作体会及明年的工作思路2022年是XX疾控成立的第一年，在中心的领导下，职业卫生科以崭新的精神、饱满的热情、高度的责任心投入到工作中去，各项工作卓有成效。1、领导重视，提升职业卫生技术服务基础

20、建设：今年工作职业卫生工作业务巨大，中心在政策上给予倾斜，在工作上给予支持。相继配备了卫生工程人员、配备了交通工具、单独设置了仪器室，添置了部分检测仪器。在职业卫生技术服务硬件建设上更加完善，使得顺利通过计量认证和省安监局的职业卫生技术服务机构登记备案及换新证工作。2、转变思路，突出抓好职业卫生技术服务：今年监督执法和技术服务分离，我们只能适应形势，研究对策，转变工作思路。把工作重心转移到职业卫生技术服务上来，加强职业卫生技术服务资质建设和能力建设。一年来，我们逐步规范检测评价、建设项目评价等业务工作，完善工作程序，制定工作制度，切实提高业务技术服务水平。全年监测、评价项目等均大幅提高，创历史最高。3、立足长远，培养一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍：职业卫生科专业技术人员13人中具有硕士3人、学士学历10人，副高2人，中级4人。他们业务基础知识扎实，思维敏捷，工作积极，学习热情。一年来，开展坚持每月至少科室内部业务学习，积极参加上级业务主管部门及同级业务单位举办的各种培训班。2022年度内部学习10次，送外部培训5次。五、2022年工作中存在的不足和问题学术科研氛围不够浓，虽然组织集体业务学习少，由于种种原因，学术科研氛围不浓，今年未能申请到市级课题，学术论文不足。第 12 页 共 12 页