2022年度工作总结范文(11)1111111119.doc
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1、2022年度工作总结2022年度工作总结2022年肾内科工作总结2022年我们科室的工作做得相对来说极为顺利,各项工作完成的较为成功,所以在今后的工作中,我们要继续做好这一切,要以2022年的工作为榜样,在接下来的一年中,我们要做到最好,这是我们一直以来不断坚持努力的结果!2022年在院领导的大力支持下,医务科在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高,2022年医务科将一如既往的在院委会的领导下,以科学发展观统领医疗工作发展全局,增强自主创新能力,继续深入开展“医院管理年”和“三好一满意”活动实践,不断将医务科各项工作推向深入。一、防止医疗事故确保医疗安全认真做好医疗质量考核工作
2、,严格安医院制定的管理规范、工作制度和评改细则,开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括:(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。(2)真实、准确做好“死亡病例讨论”“危重病例讨论”“抢救危重病人讨论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识,做到“多
3、解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助”,使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。二、医疗质量管理1、加强科室自身建设根据零八年全市工作检查针对我科所提出的不足,我们将在2022年继续加强自身的质量及制度建设,主要包括:完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进。2、科室三级查房,重点督促科室教学查房和主任查房的规范落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实,包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况;对科室医疗
4、运转、质量管理、科研教学等情况,针对不足合理改进。3、病案质量管理(1)环节质量每月分两次到临床科室抽查4-6份环节病历,严格按照医疗文书书写规范对病历中三级查房、五讨论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导三基三严学习记录和政治学习记录。三、继续医学教育1、严格院外进修、实习人员管理在接受皖南医学院、蚌埠医学院、安徽医专等高校院校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的管理,并强调其基础知识、基本理论和基本技能的训练。2、强化专业技术人员业务培训根据我院院情,在按需培训的原则和医院
5、经济条件许可的情况下,选派医务人员到上级医院学习,吸收先进技术,提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓励通过自学、脱产学习自觉严格补充,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的职务培养,熟练掌握专业技术,参与科研、能解决较复杂的疑难病症,争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质,在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。3、继续加强业务学习管理严格周二各科室业
6、务学习专门针对年轻医师的专业讲座,由各科主任轮流授课,不定期进行现场考核。2022年医院改革取得了丰硕的成果,肾内科喜迁新楼,工作环境得到明显改善,这是我们要看好的事情,以后的路途中,我们会逐渐慢慢的适应现在的工作,只往最好的方向前进,这才是我们一直以来要做好的事情,我们一定要做好工作,将我们的工作做到最好!扩展阅读:社保中心2022年度工作总结2022年度工作总结县社会保险事业管理中心2022年县社保中心在县委、县政府和局党委的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕全县经济社会发展大局,牢牢把握服务发展、保障民
7、生这条主线,突出抓好社会保险法贯彻实施、新农保启动试点、社会保险扩面征缴、提高社会保障能力、强化社保基金监管、全面提高社保经办管理水平六项重点,构建城乡一体化的社会保险工作体系和服务体系,圆满完成了各项工作任务,为推动全县人力资源和社会保障事业开创新局面做出了积极贡献。一、以党建工作为抓手,不断提高经办队伍综合素质(一)抓学习、强内功,在学习工作中提素质。从全面提高政治、业务素质和办事能力出发,坚持把理想信念教育与素质能力建设贯穿社保工作全过程,健全完善学习制度,制定学习计划和学习配档表,确保了集中学习时间每周不少于半天。注重创新学习方式,不断丰富学习内容,增强学习的针对性和实效性。全体党员干
8、部职工在今年的各种学习活动中,每人写笔记3万多字,撰写心得体会7篇。通过学习,党员干部职工综合素质明显提高。三名预备党员按期转正。(二)树标杆、学先进,在比学赶超中显氛围。积极开展“季度先锋”活动,发掘和树立本单位的先进集体和先进个人,做到党员群众有身边的学习典型,每季度评选一个先进集体和一名先进个人,为每个科室和干部职工树立了标杆,让干部职工比有标杆、学有榜样、赶有目标;让先进的有光荣感,一般的有紧迫感,后进的有危机感,形成“比、学、赶、帮、超”的争创氛围。(三)亮身份、明承诺,在干事创业中树形象。我们始终以“打造一流队伍、提供一流服务、创造一流业绩”为奋斗目标,以“服务方式零距离、服务流程
9、零障碍、服务质量零差错、服务标准零投诉、服务效率零积压、工作纪律零违规”为服务标准,秉承“文明、优质、高效”的服务理念,开展了亮明个人身份、亮明服务承诺、亮明业务流程“三亮”活动,努力让参保人员放心、舒心、开心、省心、称心和安心,为进一步推动社会保障工作迈上一个新台阶发挥了良好的作用,在干事创业中树立了良好的社会形象。(四)强管理、聚合力,在经办服务中创一流。一是强化内部整合。今年4月份,我们按照“三定方案”的要求,结合中心实际情况,采取全出竟进的办法,通过竞争上岗完成了内部机构设置和人员调整,进一步理顺了职责关系,优化了机构设置,完善了运行机制,实现了各项职能和人员的彻底整合。二是加强制度建
10、设。进一步制定完善了内控制度、业务流程、岗位职责和各项规章制度,形成用制度管事、管人、管钱的有效机制,保证了各项工作的顺利进行。同时,全面开展“工作作风评议”和“事不过三”服务承诺活动,进一步提高工作效能,提升单位形象。由于业绩突出,单位和个人多次受到上级部门的表彰:被省、市、县授予全市社会保险统计工作先进单位、全市社会保险宣传先进单位、潍坊市人力资源和社会保障系统优质服务窗口单位、全市医疗生育保险工作先进集体、潍坊市老龄工作先进单位,马海宁、陈桂玲同志分别被评为“全县劳动模范”和“临朐2022十大孝星”,有6人次获得省市县的表彰(省级2人次、县级4人次)。二、以社会保险法实施为契机,全力抓好
11、社会保险扩面征缴工作(一)强化学习宣传,社会保险法的贯彻实施落到了实处。一是全体干部职工先学一步,学深学透,深刻领会社会保险法的精神和主要内容,力求融会贯通,为进一步做好社保工作提供强大动力。二是利用电视、报刊、网络等媒体,通过印发宣传单、举办培训班、开展社会保险法知识问答和社会保险法宣传日活动等形式,深入镇村、企业大张旗鼓的宣传,共发放各种宣传资料50万余份,接待咨询服务10万余人次。在全县形成“人人知社保,个个懂社保”的氛围,增强全社会的参保缴费意识。三是对全县企事业单位进行了社会保险登记证年检工作,有力促进了用人单位依法参保缴费。四是配合局监察大队对40多家有代表性的企业进行了专项执法检
12、查,重点检查了企业参加社会保险的基本情况和社会保险法贯彻落实情况,促进了社会保险法的贯彻落实。(二)创新工作思路,社会保险扩面征缴工作取得了明显成效。在各项社会保险扩面征缴工作中,我们创新工作思路,完善工作措施,全面落实扩面征缴目标责任制度,强化内部目标责任管理,认真落实考核奖惩办法,巩固完善领导挂帅、分工包干、全力攻关的工作机制,充分调动工作积极性,确保全面超额完成各项社会保险扩面征缴任务,力争在全市位次前移。在社会保险扩面征缴工作中,一是强化审计稽核,把审计稽核作为推动扩面征缴的有力武器,对部分企业进行了以参保人数、缴费基数为重点的实地稽核。二是继续清理企业欠费,提高征缴率和清欠率,确保参
13、保人数、实际缴费人数和基金收入同步增长,确保应保尽保、应收尽收。三是重点做好非公有制经济组织、个体工商户、自由业者扩面工作,特别是做好铝合金、不锈钢、纺织企业的参保工作,尽可能提高职工参保率。四是针对伊利、蓝帆、华建、山水水泥等大企业,落实骨干力量靠上去做工作,切实发挥好新建企业、大型企业在社保扩面工作中的龙头带动作用。截至目前,全年累计新增参保职工5353人,完成局下达全年扩面任务的121.66%;累计净增养老、医疗、工伤、生育保险参保职工分别是2119人、5338人、2929人、1042人,分别完成市下达计划的192.64%、266.9%、195.27%、115.78;全年累计征缴各项社会
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