2022年新农合工作总结范文(17).doc

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1、2022年新农合工作总结2022年新农合工作总结2022年新农合工作总结徐木卫生院2022年新农合工作总结2022年我乡新农合工作在乡政府的关心支持下，在乡卫生局的正确领导下，参合农民的保障水平稳步提升，新农合制度在一定程度上减轻了参合农民的医疗费用负担，保障了农民群众的身体健康。现将工作情况总结如下：一、运行情况参合农民人数逐年增长。2022年我乡为做好新农合工作，通过采取加大宣传力度，使我乡参合率逐步提高，基本实现了农村人口应参尽参。新农合制度是解决广大农民看病就医问题的重要举措，农民看病难、看病贵的矛盾得到了基本缓解，有效地减轻了农民的医疗费用负担，深受广大农民欢迎。二、工作措施（一）抓

2、好宣传发动，提高农民参合率，使老百姓了解、掌握农村合作医疗的有关政策;提高了农民的认识，营造良好的社会氛围。（二）科学确定标准，提高参合农民受益率。根据上级相关政策，结合近年农民住院医药费用和我乡新农合基金承受能力，及时调整补偿比例，扩大受益面，让农民从新农合制度中最大限度受益。（三）进一步加强监管，提高基金使用效益。一是按基金管理要求，严格封闭运行，加强财政、审计监督力度，确保新农合基金安全；二是根据新农合工作运行中出现的问题和不良倾向，制订和完善相应的管理规定及制度，引导医务人员合理检查、合理治疗、合理用药，不断规医疗行为范。三是实行医疗服务承诺制，因病情需要做特殊检查和使用自费药品时，医

3、院必须履行告知义务。三、存在的问题（一）信息化建设有待进一步完善。我乡的新农合信息化建设存在一些问题。主要是相关定点医疗机构由于人员匮乏，造成软件操作人员队伍不稳定。不利于信息化管理工作的顺利开展。（二）医疗服务能力不强。由于多种原因，特别是我乡经济基础薄弱，对卫生投入长期不足，乡、乡、村三级医疗机构普遍存在基础设施落后，技术人员严重匮乏，基本服务项目不全等问题，导致大量参合患者和基金流向乡外医疗机构。徐木卫生院扩展阅读：2022年新农合工作总结及2022年计划2022年新农合工作总结及2022年计划我镇新农合工作在镇党委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，我镇高度重视新型农村合作医疗

4、工作，把这项工作作为党和政府为解决“三农”问题，实现城乡统筹发展，缓解和消除农民因病致贫，因病返贫现象，惠及全镇农民的大好事、大实事来抓，在全体职工的共同努力下，今年的新农合工作有了更大的进步，取得了较好的工作业绩，现简单总结如下：一、全镇农民报销情况截止11月30日，全镇报销门诊病例69615份，报销99.4万元，报销住院病例2741份，报销107.4万元，群众受益额206.8万元；在外地医院住院报销金额5000元以上的有20多人；其中，西马村马传峰患重病在济南千佛山医院住院治疗，出院后，在我处报销12817.8元，极大的减轻了患者家庭负担。新农合政策的实施，在我镇真正解决了农民看病难、看病

5、贵的问题，患病群众实实在在得到了实惠。二、改进工作措施，尽量为群众提供周到服务我们单位全体职工努力践行科学发展观，全心全意为我镇农民服务，在端正思想，真诚服务的同时，努力探索改进工作方法及措施，最大限度的为群众提供优质服务，主要抓了以下几个方面：1、各卫生室及镇卫生院门诊患者交费后，立即报销。2、住院患者，住院病例完善后，录入新农合网后，由卫生院先行垫付报销。3、在外打工住院患者，按本县同级医院标准报销；4、及时统计本月病例，尽快向县新农合办公室、县财政局申请补偿资金。通过以上措施，极大的方便了患者，由原来的需要患者跑2、3次，变成了1次，受到了群众的好评，我们新农合也树立起了为民服务的好形象

6、。三、2022年参合情况我镇通过广泛的宣传发动和深入细致的工作，“新农合”参合工作进展顺利，截止2022年12月20日我乡参合人数达到31276人，占农民总人数的100%。2022年工作计划下一年里，随着参合资金和上级补贴的加大，门诊报销金额和住院报销比例将比2022年都有所提高，我镇农民将更加受益于新的新农合政策；经认真研究，2022年工作打算有以下几项：一、通过多种方式，积极宣传县新农合2022年新的报销政策，达到家喻户晓。二、认真宣传“山东省抚恤定补优抚对象医疗保障办法”，让他们在门诊、住院等方面，享受到规定的各种优先优惠照顾，享受到党和国家的温暖；三、把离卫生院远的村子和行动不便人群报

7、销难的情况向上级反映，积极和医院的领导协商争取让这部分群众也能充分享受到这项惠民政策。四、加大对卫生室的监管力度，让他们给参合农民结完帐当场报销，能一次办完的绝不让群众跑第二趟。五、新农合办公室和卫生室都加强政治思想学习，树立全心全意为人民服务的思想，树立公仆意识，改进工作态度，处处时时为群众着想，让他们感受到惠民政策带来的温暖。六、开展“新农合文明补偿窗口”创建活动全面规范乡村医疗机构新农合补偿窗口的环境建设、工作人员仪表、行为语言、工作效率、服务态度、业务水平等为主要内容，打造一支政治坚定、业务精湛、道德高尚、服务优质、纪律严明的新农合服务队伍；每季度进行一次测评，年终进行一次总评，对先进单位进行表彰奖励，对落后单位通报批评并限期整改。大年陈合管办2022-12-第 4 页 共 4 页