2022年理疗科工作计划(建议).doc

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1、202*年理疗科工作计划(建议)202*年理疗科工作计划(建议)202*年理疗科工作计划(建议)随着社会文明程度的不断提高以及人们健康观念的转变，各种物理疗法日益受到人们青睐，本科应充分利用这一优势，努力提高医疗技术及服务质量，以便更好地吸引病人。另外，随着社会主义市场经济的进一步发展，医疗服务行业的竞争日趋激烈，专科应把别人不能开展的，市场需求的项目作为创新的主方向，利用专科专病优势开展特色治疗。为了理疗科的和诣发展、增强可持续竞争力，特拟定以下主要工作计划。一.工作重点及工作思路工作重点是在完成以往工作任务的基础上，利用公司的一切可利用的资源加大对我科的宣传力度；做好横向联合，拓展好拔罐（

2、火罐、气罐、药罐）、中药熏蒸、药物离子导入、微波、砭石刮痧、神灯（TDP）、蜡药疗等的强强联合；尝试启动中医治未病、艾灸、推拿、按摩等服务工作；坚持“以病人为中心，以质量为核心”，着力建设规范化发展的理疗科管理体系，切实抓好理疗科服务工作。二工作任务及措施1、在以往基础上加深和兄弟科室的合作，争取达到互惠互利多赢的目的。2、利用公司的相关资源（如利用网络、报刊等）加大对我科拔罐、中药熏蒸、药物离子导入、微波、砭石刮痧、神灯（TDP）等项目特点的宣传、治疗效果，提高社会各界对理疗的认识。3、在做好拔罐（火罐、气罐、药罐）、中药熏蒸、药物离子导入、微波、砭石刮痧、神灯（TDP）、蜡药疗等单项理疗的

3、同时；采取横向联合，拓展各单项的强强联合，力争理疗的品牌化。4、利用现有资源尝试启动中医治未病、艾灸、推拿、按摩等服务工作，实现科室治疗项目的多元化。5、定期进行优惠套餐活动以加大宣传力度，吸引客人；通过病人及时反馈的意见与建议，及时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。6、选取疗效显著的项目及病种进行专项大力宣传。7、对疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进医疗技术水平。8、借鉴外院的成功经验，引进新项目。三总结到年底后制定理疗科一年的工作总结，认真落实工作要点，为推动中医药发展，充分发挥中医药特色和优势做出贡献，扩大理疗科在中医在基本医疗、传染病防治等领域的作用，重点加强中医工作

4、，进一步加强我科特色建设，提高中医服务质量。科室：理疗科起草：XXX时间：202*-2-23扩展阅读：康复理疗科202*年工作总结202*年工作计划202*年官窑医院康复理疗科工作总结在医院领导的关怀以及全科员工的努力工作下，康复理疗科的工作任务已经顺利完成。总体而言业务量有所提升，工作秩序良好，但也存在很多值得反思的问题。工作指标完成情况：1.业务量方面康复科门诊就诊人次：6345人次，较202*年同期增长3.4%理疗项次：60009人次，较202*年同期增长11.1%2质量控制方面：发生1宗不良事件，均书面上报医院并积极处理，患者无投诉纠纷服务投诉1宗3202*年底搬入新科室，完成治疗室分

5、区布局，进一步规范各项理疗操作。4引进在职执业助理医师1名，应届毕业生1名，均为传统康复治疗方向。5开展了三伏天灸，三九天灸治疗，接待了镇区及周边地区1800余人次的天灸治疗。6参加南海区卫生局组织的中医药师承工作，派出刘俊波医师跟师南海中医院袁佳副主任医师，学习先进的康复理疗理论及技术，并每月邀请专家来我科指导工作并坐诊1天，提高了我科的规范化操作及诊疗技术水平。7配合创二甲医院，展开了一系列的康复医学科建设准备工作。全年工作主要是围绕“保安全，提质量”的工作指导思想下展开，结合康复理疗科的实际情况，我们制定并落实了科室的相关制度。如：首诊负责制，值班、交接班制度等。结合在发生本科的不良事件

6、，组织全科员工学习讨论，深入认识康复医学潜在的风险，并在诊疗细节上规范了适应症，禁忌症的指征。在院领导及医务科领导的支持下，积极参加本专业学术会议、学习班的学习，同时积极开展科内讲课等业务学习，针对实际工作中发现的问题，组织专题学习讨论。通过学习讨论，促进了大家医疗水平的提升，保障了医疗服务的安全和质量的稳定。工作还存在很多不足之处，有很多问题值得反思。最突出的问题是合作。不管是科间合作还是科内合作，经常会出现一些小问题。我们通过各种方式的沟通，解决了一部分。不多不少的内耗对医院对科室对个人都是硬伤，我们在今年的工作中并没有很好地处理。其次就是人才梯队建设，人员配备的不合理，技术能力徘徊在较低

7、水平业务发展不平衡，新技术新项目开展不到位还有很多问题不一一列举。总之，在202*年度康复理疗科的工作在二甲评审的督促下有了一个很好的开始，未来的路很长，除了我们科内各个员工的团结协作，也需要医院各个层面的大力协作。康复医学是一门新兴的学科，我们只要抱着科学的态度，运用科学的技术手段，和秉着为患者服务的信念，相信康复医学科的发展前景是美好的，也会为医院带来更多的社会效益和经济效益。康复理疗科202*-10-康复理疗科202*年度工作计划202*年的二甲评审是从根本上对康复理疗科的建设构建了蓝图，在202*年度康复理疗科的主要任务是完善学科的内部架构，逐步开展各项诊疗项目。我们今年的目标：“保质

8、保量，保安全”一年度工作计划指标：1.工作量和业务量方面：202*年度业务量增长10%以上，202*年度力争在人员稳定的前提下保持原有业务量，在各个业务指标争取有3%左右的增长争取病房业务正常开展。2.药收比和材料比方面：药收比：控制在医院给予的范围内材料比：控制在医院给予的范围内3.医疗质控方面：技术质量：参照南海经济开发区人民医院中心院康复科标准服务质量：提升患者满意度，忠诚度管理质量：落实各项规章制度，提升团队凝聚力一般差错，服务质量投诉控制在5宗以内，力求不发生严重差错投诉和医疗事故。4.新业务新技术：1.脑血管意外疾病的系统评估与治疗2.火针在风湿性疾病的治疗上的应用5.人才及设备引

9、进方面：1.与其他科室沟通，将散在的理疗设备合理利用，整合资源2.计划引进2名治疗师（康复技术治疗专业主要从事PT,OT工作。）3.引进现代康复治疗领域的设备4加强现有设备的管理，做好设备的维护保养，成本效益分析，提高设备使用率，降低设备维修成本。5.加强科内培训学习的管理，做好员工的考核，晋升工作7.继续教育学习方面：1.争取发表专业论文1-2篇2.派遣1人次省内省外进修学习，4-5人次参加各种继续教育学习。二年度工作重点：1.完善二甲医院基本标准要求的各项工作2.落实院内各项规章制度，完善科内常见疾病的治疗规范3.积极与相关专业科室（神经内科，手外科、骨科）沟通，在现有合作的基础上进一步发

10、掘合作空间。4.提高管理水平，提升业务水平三保障措施：1、强化制度管理意识，加大落实、检查及奖惩力度。2.加强医疗质量控制，结合康复理疗科特点，落实每个环节的质量控制。3.严格执行我院不良事件报告制度。将各种可能引发投诉或纠纷的事件处理在萌芽阶段。4.加强科内员工“三基”“三严”培训，树立良好学习风气5.加强思想道德教育，树立良好的医德医风6.为员工创造较好的工作环境，工作氛围，提升治疗团队的凝聚力。7.加强服务质量控制，注重细节化、差异化和人性化的服务8.培养科室技术骨干，完善科室人才梯队建设，加大科间合作，鼓励创新，积极开展临床诊疗效果好、经济效益高的新技术新项目。9节支降耗，减少运营成本，提高科室综合绩效康复理疗科202*-10-23第 6 页 共 6 页