2022年温州管理处安康杯竞赛工作总结.doc

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1、2022年温州管理处安康杯竞赛工作总结2022年温州管理处安康杯竞赛工作总结2022年温州管理处“安康杯竞赛”活动工作总结为进一步深化“安康杯”竞赛活动，提高竞赛活动的实效性，根据浙江省安康杯竞赛组委会办公室印发的2022年浙江省“安康杯”竞赛活动实施意见及公司关于印发2022年度安康杯竞赛活动实施意见的通知(浙金丽温工20225号)的有关要求，温州处结合工作实际，认真开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由处长彭建忠任组长的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落

2、实工会法、安全生产法、职业病防治法、工会劳动保护监督检查三个条例等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。二、活动竞赛的目标竞赛目标：各参赛分工会小组严格按照本实施方案开展“安康杯”竞赛活动，参赛率要求达到100%。在活动中努力实现“一个落实、两个提高、两个为零、十个加强”及完成集团、公司下达的安全生产责任目标。一个落实：落实企业安全生产主体责任。两个提高：提高管理者安全技术和管理水平，提高职工安全意识

3、和自我保护技能。两个为零：死亡事故为零，重伤事故为零。十个加强：加强企业安全生产管理，加强事故隐患排查整治，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强工会群众监督，加强职业病防治工作，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强“安康杯”竞赛互查。集团下达的安全生产目标为：生产安全责任事故死亡人数为O（包括同责及以上的道路交通死亡事故）；杜绝发生较大及以上的生产安全死亡责任事故；不发生一次直接经济损失100万元及以上的生产安全责任事故；生产安全责任制控制目标考核和生产安全责任制工作目标考核均在优良以上。三、实施情况1、进一步完善安全生产制度，加强日常检查我处根据公司有关安

4、全生产文件精神，进一步健全安全生产制度。制定了包括安全生产信息反馈、收费道口安全管理、车辆管理补充规定、食堂安全管理、配电房安全管理等一系列安全生产制度和驾驶员工作职责、电工操作、发电机安全技术操作、配电柜安全操作等一系列安全操作规程。认真学习公司下发的交通管制、灭火、恶劣天气、抗台防汛、供电保障等一系列安全生产预案。从多角度、多方位细微处入手，严格执行安全制度，杜绝一切的安全隐患。其次，加强安全生产日常检查，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。处检查小组每月进行一次大检查，检查范围包括系统运行、路面结构物、隧道、消防等设备及食堂和其他有关安全生产的方面。各收费所结合公司“一法三卡”活

5、动的统一部署和要求，定期定人开展各隐患点的安全隐患排查活动。同时，积极配合公司安全部不定时的安全生产的检查，并做好安全生产台帐建设和上报工作，对检查中发现的问题皆能认真对待及时整改和上报。2、加强安全教育，夯实安全基础管理处始终把提高员工文化素质、基础理论与基本技能作为安全生产工作和构筑安全文化的一项重要目标任务来抓。充分利用“安全生产月”、“安全生产年”、“隐患排查治理”等各种活动，组织学习余新民副总经理2022年度安全生产工作会议上的报告、关于进一步做好集团公司2022年下半年安全生产工作的意见和关于印发2022年度安康杯竞赛活动实施意见的通知等一系列文件，强化员工安全意识，培养安全文化及

6、理念。各收费所（区）结合生产经营活动提炼出具有企业特点，含义清晰明了，并被全体员工所知晓和理解的安全观念文化，创新安全亲情文化链，开展“事故触心”、“寄语动心”、“禁言铭心”、“祝福连心”、“座谈交心”、“真情暖心”六心并举活动，使安全生产观念成为管理者和劳动者安全生产的座右铭，变“要我安全”为“我要安全”，有效提高了员工的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。同时，管理处加强安全台帐的规范建设，对每个员工建立了安全一人一卡制，详细记录安全教育培训的有关情况，为下一步安全工作的开展提供依据。3、积极推进班组安全建设。加强对班组安全建设活动的检查、督促，及时总结工作中好的做法和成功经验，加以宣传

7、推广。建立健全班组安全生产台帐，使用安全检查提示卡，发动班组职工自觉查找身边事故隐患，提安全生产合理化建议，组织实施班组安全培训和班前讲评，增强班组职工安全生产意识，实现班组安全生产。4、采取措施，齐抓共管，确保安全1）加强道路巡查工作，完善交通管理联动机制。根据统一的部署安排，温州处继续深化资源整合，与高速交警共同开展日常巡逻，将处巡查工作纳入高速交警的安全管理之中，联勤联动，共同维护我处管辖路段的安全与畅通。2）加强养护巡查工作，确保道路设施完整规范。根据公司道路巡查管理办法，管理处要求养护科联合养护单位加强路面养护巡查，发现事故路损、破损隔离栅均及时修复。遇天气原因未能立即修复的，要求养

8、护单位做好事故现场的预警警示工作，确保不发生二次事故。对缺损的公路安全设施和不合理、不完善的公路安全设施进行登记，并进行及时增补、修复，进一步确保了高速公路的行车安全。3）加强设备防盗力度，建立防盗安全检查制度。为切实加强防盗工作，有效抑制沿线设备设施的偷盗活动，一是加强对双屿互通、上村隧道、西湾隧道、洞桥山隧道、慈湖岭隧道等重要隐患地段的布控，并将蹲守时间延长为20：00次日04：00；二是建立高速公路机电设施安全巡查台帐和制度，对经常被盗区域设施情况进行记录和分析；三是加强道路巡查队伍建设，经常性地开展安全教育，提高人员的安全和防盗意识。4）深入推行事故分析跟踪制。温州处认真做好事故基础数

9、据统计工作，建立和完善事故分析跟踪制度，除了对事故经过进行详细记录外，更加注重对施救环节、清障环节的记录，方便从各个方面对事故经过作出合理科学的评价。温州处还注意提炼事故率高路段的成因和典型案例，对每起事故发生的原因、时间、路段、天气均做到有据可查，并在月度、季度、半年度对事故的成因进行分析和论述，并收集成册，组织广大员工学习，做好法律风险的规避。5）加强与有关部门的联勤联动，温州处积极加强与温州段沿线地方政府和有关部门进行沟通，将安全工作变“堵”为“梳”，变“被动管理”为“主动管理”，积极配合地方政府和有关部门做好突发事件的应急处置。2022年，温州处联合地方政府、公安部门、路政等多部门，加

10、强对高速公路沿线电缆防盗、桥下堆积物清理、收费所纠纷、特殊事件处理的支持力度，确保了高速公路“安全畅通”和收费所收费秩序井然。6）高度重视安全监督意见的收集工作，温州处聘请政协人大代表等10余人为高速公路管理监督员，对我处所辖道路、各收费站口进行时时监督，进一步加大社会各界对我处道路安全和优质服务工作的监督力度。7）温州管理处根据浙金丽温办纪202215号会议精神及浙江金丽温高速公路有限公司清障拖车及轮胎抢修委托管理协议（温州段），把施救队伍纳入到管理处的安全保畅管理体系，深入了解施救队伍的成本支出和经营收入，制定、完善了以安全生产、综合管理、规范操作、施救效率、道路畅通为指示的施救考核细则，

11、定期召开施救管理例会，总结经验，分析问题，纠正不足，在施救单位的共同努力下，保障了温州段的安全畅通。8）“一岗双职”的落实情况。2022年温州处各收费所积极落实“一岗双职”职能，加大了对超载货车、超员客车的整治力度。2022年共劝返危化品运输车368辆，并对普通货运槽罐车、空载危险品运输车实行上高速登记制度，有效确保高速公路安全畅通。温州管理处二一年十一月三十日扩展阅读：2022安康杯总结年“安康杯”竞赛活动年度工作总结*发电厂*发电厂工会一年十一月十八日2022二*发电厂2022年“安康杯”竞赛活动年度工作总结2022年度*发电厂在认真贯彻落实公司2022年工作会议暨首届四次职代会议精神和上

12、级关于加强安全生产工作的指示和文件精神，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及工会法、安全生产法、职业病防治法、工会劳动保护监督检查三个条例等法律、法规，严格执行以安全生产责任制为核心的各项规章制度，进一步做好安全生产工作，促进企业和谐发展；结合生产实际认真研究制定“安康杯”竞赛活动方案，进行周密部署，落实各级人员安全责任，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产月活动，结合本单位实际，不断完善工会群众劳动保护监督机制。现将有关情况总结如下：一、健全领导机构，确立指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，因人员变动，调

13、整了“安康杯”竞赛领导小组，由行政一把手担任组长，分管领导和工会主席担任副组长，各职能部门负责人担任成员。下设“安康杯”竞赛活动办公室（挂靠党群工作部），负责活动的组织、宣传、监督工作。还成立了“安全生产月”活动办公室（挂靠安全监察部），负责协调、组织全厂“安全生产月”活动，竞赛领导小组将我厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，机构的健全使竞赛活动上下形成了网络，为竞赛活动的开展提供了有力的组织保障。在认真学习、贯彻落实工会法、安全生产法、职业病防治法、工会劳动保护监督检查三个条例等法律、法规的同时，

14、建立健全了以安全生产责任制为核心的安全管理制度，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”及“治理隐患防范事故”为主题的安康杯竞赛活动和安全生产月活动，推动了三个文明建设，促进了企业和谐发展。二、明确竞赛主题，制定工作目标（一）2022年活动主题1、“安康杯”竞赛主题：加强班组安全建设、强化一线教育管理2、“安全生产月”活动主题：关爱生命，安全发展（二）年度工作目标牢固树立安全发展的理念，把确保人身安全、设备安全作为核心工作，摆在突出位置。继续坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，进一步完善责任、保证、监

15、督、技术为支撑的管理体系，加强治安防范、安全保卫、外委工程和车辆运输的安全管理，形成全方位的安全监督管理格局。继续深入开展“无违章创建”、“隐患排查治理”、安全性评价工作，建立长效工作机制，加大安全生产考核和责任追究力度，落实“四不放过”原则，防止事故和缺陷重复发生。进一步建立和完善应急管理体系，有效应对自然灾害和突发事件，确保安全生产可控、在控。加强设备技术改造和检修维护管理，加强设备运行分析和缺陷成因及规律分析，加强设备状态分析，全面推行点检定修和状态检修，提高设备可靠性，确保设备健康稳定。加强安全教育培训工作，进一步提高全员安全意识和执行安全规范意识，把安全文化作为企业文化基础工作来抓，

16、突出本质安全，营造安全和谐氛围。三、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。（一）我厂认真贯彻落实公司2022年度安全生产工作会议精神，全面落实安全生产责任制，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，通过厂与部门签订安全目标责任书和部门与员工签订安全目标责任书的形式，明确各自的安全生产责任，层层细化和强化安全责任。（二）我厂坚持现场安全检查和安全督查制度，每月召开好安全分析会和安全网例会，通过加强对生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章

17、上；在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。（三）我厂还组织开展季节性和重大节假日前的各专项安全生产大检查。我们认真组织开展春季、秋季安全生产大检查。认真落实各级责任主体，多措并举确保安全生产。通过组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改，我厂做到不折不扣地落实各项安全责任、不折不扣地落实各项安全措施、不折不扣地落实各项工作部署，多举措部署确保了安全生产。（四）我厂不断加强宣传力度，积极教育职工自觉遵守各项规章制度，通过全面开展无违章企业、无违章车间、无违

18、章班组的创建，发动职工争当无违章员工等活动深入开展“无违章创建”工作，使“违章是事故之源、遵章是安全之本”的安全理念深入人心，让广大职工做到无违章作业，抵制违章指挥。四、“安全生产月”和“十个一”活动丰富有效。（一）为了营造浓郁的安全氛围，组织开展了一系列宣传教育活动。6月1日安全生产月活动之际，组织开展了“安全发展，预防为主”主题签名活动及“安全发展，预防为主”主题会展；相继组织开展了交通违章专项检查行动，外包工程安全检查等检查工作。在全厂范围类开展了“提一条安全生产建议活动”，形成人人参与安全的良好氛围；印制了*发电厂安全文化手册800册，分别发放到员工，使安全文化的理念深入人心。（二）为

19、了增强干部职工和从业人员的安全意识，提高安全素质，安全监察部组织全厂员工观看“安全发展，预防为主”主题宣传片、“血的代价重大事故剖析”以及“泪的呼唤讲述我们身边真实的安全故事”教育警示片；运行发电部组织开展新调度规程知识讲座；后勤物业部车班邀请黔西交警大队对全厂专（兼）驾驶员进行交通安全法规、交通安全知识培训，全厂专（兼）驾驶员汽车机械常识及交通安全法规知识竞赛，驾驶员驾驶技能比赛活动；运行发电部组织开展“消防知识培训”，并对全厂消防器材进行了全面查缺补漏；生产技术部、设备维修部、水工部结合迎峰度夏、防洪度汛工作，开展专项自查，进一步梳理和强化汛期的安全责任制落实，加强设备隐患排查治理，外委工

20、程规范管理，确保汛期人员和设备安全。各项活动形式多样，内容丰富，群众参与率高，教育意义深刻，取得了预期效果。（三）为了普及应急救援知识，提高公众应急避险意识，各部门、班组组织开展了应急救援知识学习，安全监察部组织全厂观看乌江渡发电厂针对“俄罗斯萨扬8.17事故”开展的水能发电机组漏水紧急救援预案演练。在厂应急委及各部门组织下，组织开展了一次防洪抢险应急预案实战演练、水淹厂房现场处置预案实战演练、黑启动实战演练和人身伤亡事故应急桌面演练；三是以演练活动为契机，及时修订和完善了应急救援总体预案、专项应急预案、现场处置方案共计57个，大大提高了我厂预案的可操作性。（四）通过安康杯活动的有效开展，使安

21、全文化理念深入到部门、到班组、到家庭、到每个员工心中，在全厂范围营造了良好的安全文化氛围，为我厂最终实现团队安全打下基础（五）以“安全生产月”为契机，确实解决问题。在安全生产月活动期间各部室、班组人员把安全活动落到实处作为目标，加大了对现场反违章监察力度和处罚管理力度，检查和整改了一批问题，消除危险源。全面部署了迎峰度夏工作，加强防汛值班，千方百计发挥乌江龙头电站水库兴利减灾作用，确保了大坝安全，确保了电力安全和有序用电。（六）我厂非常重视“安康杯”竞赛的信息化建设，积极加入全国安康杯竞赛网站，并在网站报名参加全国“安康杯”竞赛评比活动。还组织开展了读一本安全书、忆一次安全事故、发一条安全短信

22、，无违章创建工作等一系列安康杯“十个一”活动，形成人人学安全，人人懂安全的良好氛围。通过宣传安全生产月活动，组织“我是洪电人”演讲比赛及主题为“关爱生命，安全发展”的安全知识竞赛，营造浓郁的安全生产氛围，从而提高全体员工的安全意识。五、强化安全培训，提高职工的安全意识倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，我厂针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训。认真组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，并定期、不定期的组织职工参加安规考试。通过一系列的安全培训提高职工的安全生产意识和自我保护能力，真正做到“安全生产、人人有责”。通过

23、以上安全活动的开展，扩大了“安康杯”竞赛活动的影响，提高了职工安全文明、安全卫生、安全健康意识，提高了杜绝违章作业、制止违章指挥，加强了自我保护的自觉性和能力，营造了企业、职工乃至每个职工家庭都关心安全生产和时时、事事、处处讲安全的良好氛围。截至11月23日，我厂已实现连续安全生产2318天。我们将始终牢记“安全第一，预防为主、综合治理”这一方针，在今后的安全生产工作中，牢固树立“安全是第一责任，安全是第一工作，安全是第一效益”的理念，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。我们也将为继续开创公司系统安全生产、经营稳定的良好局面，全面完成公司全年工作目标和任务做出更大的贡献。第 13 页 共 13 页