2022年电仪分厂工作总结暨2022年工作计划【2022.11.13】.doc

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1、2022年电仪分厂工作总结暨2022年工作计划【2022.11.13】2022年电仪分厂工作总结暨2022年工作计划【2022.11.13】2022年电仪分厂工作总结暨2022年工作计划2022年电仪分厂工会在云维集团工会和云维股份公司工会的领导下，认真贯彻落实云维集团公司二届二次次职代会精神，紧紧围绕云维股份公司和电仪分厂安全生产管理中心工作，充分发挥工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发了全体员工的积极性、创造性，为云维股份公司各工艺分厂变配电、供电设施、机泵、安全设施、仪表、测量和监测设备装置、有毒、可燃气体检测报警系统、视频监控设备装置安全稳定运行

2、和分厂安全生产管理工作的稳定发展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，达到了很好的效果。一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主管理一年来，电仪分厂工会在党支部的领导下，独立开展各项工作，不断创新和健全民主管理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进电仪分厂员工队伍的稳定及和谐发展起到了积极的推动作用。分厂党政工领导班子十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门、工段、班组，就员工关心的福利待遇、岗位绩效薪酬考核管理等关系员工切身利益的问题和员工面对面交谈，及时、准确了解员工疾苦，倾听员工心声，及时解决员工生活、工作中的困难，为全体员工办实事

3、。在此基础上，分厂党政工领导班子打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门、工段、班组，同时还要深入生产一线，及时了解掌握基层员工的思想动态，为分厂党政工领导班子的集体协商和上级组织的有关精神贯彻执行提供决策依据。与此同时，分厂党政工领导班子坚持厂务公开，对分厂党政工领导班子的重大决策、发展规划、人事调动、任免、岗位绩效薪酬考核管理分配等事项，都及时通过张榜公布的形式予以公开，主动接受员工监督，增强了分厂个性管理工作的透明性。在今年年初云维集团二届二次职工代表大会后，分厂中层以上领导干部在职工代表小组会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告，促进职工代表对分厂党政工领导班子的了解

4、和沟通，全面接受员工监督考评。与会职工代表在认真听取了分厂党政工领导班子成员的述职述廉报告之后，按照云维集团公司民主评议领导干部管理办法对分厂党政工领导班子工作开展全面民主测评。通过强化民主管理，架起了员工与各级管理人员、党政工领导班子间的桥梁，增进了分厂内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为云维股份公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。二、为员工办实事、办好事，突出维护职能。为切实维护分厂员工的合法权益，电仪分厂工会把为员工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各兼职工会委员、工会小组长当好困难职工的知情人、落实人。2022年全年，工会通

5、过送温暖等形式开展系列关爱活动，工会把关爱员工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好员工最关心问题。针对电仪分厂为云维股份公司各工艺分厂提供变配电、供电设施、机泵、安全设施、仪表、测量和监测设备装置、有毒、可燃气体检测报警系统、视频监控设备装置优质运行、检维修服务的生产特点，经常性深入生产一线岗位与员工交心谈心，加强了分厂党政工领导班子与员及工家庭之间的沟通和交流，对促进电仪分厂安全生产和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送温暖等形式，协助党支部组织团支部开展捐资助学活动，开展第八期医疗互助活动，分厂工会对每位会员人均补助：20元/人，对12名生病住院的员工进行慰问，发放慰问金

6、：000.00元。三、以崇尚劳动光荣、关爱员工为导向，进一步加强和规范员工疗休养工作。电仪分厂工会组织在生产一线职工年度疗养上作出重大改革，放宽了名额限制。外出疗养始终是全体员工引起密切关注的问题，如何处理好这一问题直接关系到工会在员工中的威信。分厂工会在疗养人员申报制度上采取积极慎重的态度，对老员工固然采取优先申报的方式，同时对于劳动积极，贡献突出的先进个人同样给予优先申报。2022年度共安排3位员工到曲靖市工人疗养院进行疗养。员工享受年薪假也是今年职工福利的一项重大内容，工会在确保生产正常运行的前提下，本着“先员工、后管理人员；先生产一线、再后勤”的原则，在尽量减少争议的前提下，合理安排完

7、员工倒休。3位员工的小孩今年6月份参加高考分厂工会积极协调工段、班组让3位员工全程参与陪伴考生进行考试。安排3位员工到曲靖市工人疗养院惊喜疗养。分厂兼职工会干部以关心员工生活，为职工谋福利为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护公司、分厂的整体利益，又维护了员工的具体利益。分厂工会积极协助公司坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，并建立完善的职工健康档案。三、积极开展劳动竞赛，促进安全生产。根据电气、仪表设备的种类繁多、覆盖面广、专业性强、人员素质不一等问题制定了相应的措施。第一、完善分厂各项管理制度，修订完善分厂岗位绩效薪酬管理制度实施细则、反三违管理办法暨考核实施细则，突出严格管理与人性化

8、管理相结合。第二、规范班组运行管理。发挥班组长兵头将尾的堡垒作用，规范操作记录，完善资料台帐，认真搞好安全合格班组建设；第三、分解2022年度安全环保责任状和2022年消防安全目标管理责任，明确责任，层层落实；第四、积极开展岗位练兵、劳动竞赛、应急预案演练，全面提升员工队伍整体业务技能水平。以精细化管理为核心，逐步完善了分厂的各项管理规章制度，确保以制度管人，以能力用人，以作风影响人，从而形成一套自身的管理体系。四、积极开展工会活动，提升职工队伍凝聚力。在云维集团工会及云维股份公司工会的帮助支持下，为了丰富员工的业余文化生活，增进相互了解，分厂工会、团支部积极员工参加云维集团工会及云维股份公司

9、工会举办的各种活动，组织员工参加云维集团工会及云维股份公司工会“迎新春”环厂跑”、“春节游园”、“三八节”夫妻双抠比赛、“庆五.一”拔河比赛、“相声小品”比赛、分厂秋季篮球运动会，通过开展这些丰富多彩的活动，使全体员工精神饱满、积极热情地投入到安全生产工作中去，有力地增强了员工队伍的凝聚力和向心力。五、提高员工综合素质，凸显教育职能。围绕云维股份公司和电仪分厂安全生产管理中心工作，促进电仪分厂和谐发展，充分调动全体员工主观能动性，2022年，分厂按全年培训计划，在注重应急能力和实际操作技能培训的基础上，对员工进行了设备、安全等多方面技能演练的培训，采取岗位练兵和班组安全活动的形式，组织员工参加

10、云南煤化集团、云维集团及云维股份公司组织班组长、工段长安全教育培训、2022年度云维股份公司消防安全培训、2022年沾益县从业人员安全教育培训学习，使员工队伍业务技能得到了进一步的提高。日常培训教育以工段、班组为单位，采取岗位练兵的形式以技术员、工段长、班组长每月撰写培训方案、教案为辅，员工在实践中动手为主。授课内容紧贴电气、仪表岗位应知应会和基础理论。完成了云维股份公司下达的培训计划和分厂年初制定的员工教育培训计划，提高了员工队伍的综合素质，保证了工作质量，为变配电、供电设施、机泵、安全设施、仪表、测量和监测设备装置、有毒可燃气体检测报警系统等装置长周期、安全平稳生产打下了坚实的基础。回顾一

11、年来，电仪分厂工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不足，主要有：工会组织管理工作还需健全和完善；各工会委员和小组长全部都是兼职，日常工作繁重，造成分厂工会工作开展不规范，台帐记录欠缺；职工之家、作业前安全“二查”等工作需进一步深化；针对分厂生产一线工段、班组岗位点多面广、工作人员分散，安全管理工作难度大的特点，如何开展好职工关怀行动还需进一步探索等。2022年是云维股份公司扭亏增盈的关键年，电仪分厂工会有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，改进和探索电仪分厂工会工作新方法，切实履行工会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，努力推动电仪分厂安全生产的发展。一是加强工会自

12、身建设。建立健全各种管理制度，规范工作程序。二是多形式地加强工会兼职管理人员的学习培训，提高工会管理人员队伍的综合素质，更好地为工会工作服务，建立一支思想文化素质高的工会管理人员队伍。三是更为深入细致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情为员工服务，积极争取在2022年度省报建立职工之家。四是继续围绕云维股份公司和电仪分厂安全生产管理中心任务开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。五是坚持以人为本，大力探索，建立健全关怀机制，营造和谐大家庭。六是加大职工之家、工人先锋号创建工作，加强作业前安全“二查”工作力度，充分发挥职工主力军作用。七是进一步加强厂务公开民主管理工作。八是根

13、据广大职工不同的兴趣、爱好和要求，规范和指导各工会小组人在开展各项活动，开展多种多样的群众性活动。扩展阅读：2022年电仪分厂创建安全合格班组工作计划(2022.12.24)2022年创建安全合格班组工作计划编制：技术组审核：批准：批准日期：2022年创建安全合格班组工作计划创建安全合格班组活动是基层组织建设的一项重要工作，是继2022年开展安全标准化达标工作以来，筑牢班组安全生产防范基础，强化班组现场管理一个重要措施。根据云维股安字20225号文件关于开展创建合格班组活动的通知要求，通过创建活动增强班组员工的安全生产意识，提高安全作业、应急处理技能，规范班组的风险分析、隐患排查、班组教育培训

14、管理的有效方式。在创建“安全合格班组”活动中，分厂将进一步深入推进安全合格班组建设，充分发挥创建安全合格班组活动对开展安全标准化工作，抓好“双基”（基层、基础）工作，抓好以班组长为重点的反“三违”教育、考核和奖惩，筑牢班组安全生产防范基础，强化班组现场管理，促进生产安全稳定发展，以点带面，增强班组员工的安全生产意识，提高安全作业、应急处理技能，规范班组的风险分析、隐患排查、班组教育培训管理。特制定工作计划如下：一、创建安全合格班组管理目标：1、电气、仪表班组基础管理工作做到规范化、标准化，提高班组执行力。2、加强创建安全合格班组达标建设管理工作，坚持以安全、质量、效益为中心，建立科学的规章制度

15、管理机制。积极应用安全标准化的管理手段，努力提高班组安全生产管理水平和技术素质，最大限度地调动员工的积极性和创造性，激发基层管理和员工的积极性、主动性，在2022年有100的班组建成安全合格班组。3、电气、仪表班组的班容班貌符合5S管理要求，提升员工工作、生活环境。4、电气、仪表班组档案、记录、台账、工作票、操作票、检修任务书等票证及生产现场的标准化警示标识、设备位号标识、职业卫生、消防救护器材及安全防护用具等按照云维集团安全标准化合格班组考核评分标准（2022年版）（仪表运行维护）的要求，严格班组档案、记录、台账、工作票、操作票、检修任务书等票证及生产现场的标准化警示标识、设备位号标识、职业

16、卫生、消防救护器材及安全防护用具检查，使内容做到真实、有效。二、实施计划：一月份：1、对2022年11月22日至25通过云维股份公司对醋酸电工班、醋酸仪表班、联碱仪表班、联碱电工班、热电仪表班、热电电工班、有机电工班、有机仪表班、高压电气检修班、电石电工班、电石、水泥仪表班11个安全合格班组的严格检查、考评、达标验收后的6个电气、5个仪表班组创建工作进行自检自查和总结。2、检查通过云维股份公司、云维集团考核验收后的醋酸电工班、醋酸仪表班、联碱仪表班、联碱电工班、热电仪表班、热电电工班、有机电工班、有机仪表班、高压电气检修班、电石电工班、电石、水泥仪表班11个安全合格班组档案、记录、台账、工作票

17、、操作票、检修任务书等票证及生产现场的标准化警示标识、设备位号标识、职业卫生、消防救护器材及安全防护用具的查漏补齐，规范化管理情况。3、抽查还没有通过安全合格班组达标验收的水泥电工班组档案、台账、记录、工作票、操作票、检修任务书等票证及生产现场的标准化警示标识、设备位号标识、职业卫生、消防救护器材及安全防护用具的查漏补齐，规范化管理情况。4、开展班组安全活动，组织员工学习电仪分厂安全生产管理制度(第三章安全生产责任分厂安全生产职责)、云维股份公司事故案例汇编案例九：有机分厂“9.18”窒息事故，起到举一反三的警示教育效果，预防和杜绝安全生产事故的发生。5、对2022年云维股份公司验收后的11个

18、安全合格班组及正在进行创建工作的水泥电工班进行指导、检查。二月份：1、检查班容班貌及定置标识管理情况（醋酸电工班、醋酸仪表班、联碱电工班、联碱仪表班、电石电工班、水泥电工班、水泥仪表班、热电电工班、热电仪表班、有机仪表班、有机电工班、高压电气检修班）。2、抽查电石、水泥、热电、有机、醋酸、联碱电气、仪表创建班组安全合格班组开展情况。3、组织员工学习环境因素、危险源重新识别和适用的法律、法规及其他要求，2022年度环境因素、危险源辨识及评价。4、开展班组安全活动，组织员工学习电仪分厂安全生产管理制度(第三章安全生产责任：员工岗位安全职责)、云维股份公司事故案例汇编案例十：有机分厂“7.28”机械

19、伤害事故，预防和杜绝安全生产事故的发生。5、组织相关职能人员指导检查电气、仪表班组的安全合格班组创建工作。三月份：1、检查班容班貌及定置标识管理情况（醋酸电工班、醋酸仪表班、联碱电工班、联碱仪表班、电石电工班、水泥电工班、水泥仪表班、热电电工班、热电仪表班、有机仪表班、有机电工班、高压电气检修班、技术组、能源计量室、办公室）。2、检查班长与工段长签订的2022年班组安全环保责任状，班长与工段长签订的责任状2022年班组消防安全责任状，员工签订的安全环保承诺书。3、抽查电气、仪表班组安全设施台账、安全设施维护保养记录、交接班记录（电气、仪表班组）、电气运行日志（电气班组）、巡回检查记录、电气岗位

20、安全检查表（电气班组）、仪表岗位安全检查表（仪表班组）执行及规范化管理情况。4、对各岗位班前班后会制度执行情况进行检查、考核。5、组织电气、仪表班组开展春季安全生产大检查。6、组织全员进行电业安全工作规程（发电厂和变电所部分）、岗位安全操作技术规程培训考试。7、配合公司完成10名电工、1名焊工“特种作业操作证”的复审安全教育培训、4名新进厂电工“特种作业操作证”取证安全教育培训工作。8、开展班组安全活动，组织员工电仪分厂2022年职业健康安全、环境目标、指标方案)、云维股份公司事故案例汇编案例十一：有机分厂“8.19”摔伤事故。9、组织相关职能人员指导检查电气、仪表班组的安全合格班组创建工作。

21、四月份：1、整理安全合格班组建设的相关资料，做好一季度安全合格班组建设的工作总结。2、对已张挂上墙的八大制度、安全生产制度；、岗位责任制度；、交接班制度；、巡回检查制度；、工作票制度；、电气操作制度；、文明生产责任制度；、班组经济核算制度、（9）、安全环保检查制度；、设备润滑管理制度；、设备维护保养制度；、固体废弃物管理规定；、环境卫生管理责任制的执行情况和有关条款进行查漏补齐。3、完成员工安全教育考试成绩上档及新员工安全作业证考核发证工作。4、参加公司组织的安全管理人员资格证复审再教育、取证培训工作。5、开展班组安全活动，组织员工学习电仪分厂安全生产管理制度(第五章岗位责任制度)、云维股份公

22、司事故案例汇编案例十二：水泥分厂“10.15”砸伤事故。6、组织相关职能人员指导检查电气、仪表班组的安全合格班组创建工作。五月份：1、组织开展好班组QC活动，分享工作经验，其心协力，共同解决在创建安全合格班组工作中遇到的难点难题。2、做好班组创建安全合格班组的检查工作，抽查电气、仪表班组每月一次的员工个人教育培训档案规范化填写工作。3、组织电气、仪表班组开展“清明”、“五一节”前安全大检查，确保“五一节”期间的安全生产。4、组织电气、仪表班组开展进入雨季前防雨防汛的专项安全检查，确保雨季期间变配电室、供电设施、安全设施、监视和测量设备装置及输电线路、架空线路、用电设备安、稳、长、满、优运行。5

23、、开展班组安全活动，组织员工学习电仪分厂安全生产管理制度(第十章巡回检查制度)、云维股份公司事故案例汇编案例十三：电石分厂“12.17”机械伤害事故。6、组织相关职能人员指导检查电气、仪表班组的安全合格班组创建工作。六月份：1、组织电气、仪表班组开展2022年“安全生产月”系列活动。2、组织电气、仪表班组开展端午节前、夏季安全大检查活动。3、组织电气、仪表班组撰写适量的“安全生产月”活动宣传稿件。4、开展“醋酸307高压配电室6KV供电系统失电应急程序”处置（桌面）演练。5、开展班组安全活动，组织员工学习云维股份公司事故案例汇编案例十四：物流公司“1.04”车辆伤害事故、云维股份公司、电仪分厂

24、“安全生产月”活动方案。6、开展水泥厂35KV总降压站35KV、6KV系统失电应急预案演练处置（桌面）演练。7、组织相关职能人员指导检查电气、仪表班组的安全合格班组创建工作。七月：1、做好二季度及上半年安全合格班组建设的工作总结。2、整理分厂创建安全合格班组工作（活动）资料、存档管理工作。3、开展班组安全活动，组织员工学习电仪分厂安全生产管理制度(第十二章安全教育制度)、学习云维股份公司事故案例汇编案例十五：水泥分厂“3.17”机械伤害事故。4、组织电气、仪表班组开展“百日安全无事故”竞赛活动。5、组织相关职能人员指导、检查各班组上半年的安全合格班组创建工作进展情况进行考评。八月：1、开展班组

25、安全活动，组织员工学习电仪分厂安全生产管理制度(第十三章安全检查制度)、云维股份公司事故案例汇编案例十六：水气分厂“4.22”灼伤事故。2、检查电气、仪表班组档案、台账、记录。3、组织电气、仪表班组开展“百日安全无事故”竞赛活动。4、组织相关职能人员指导检查电气、仪表班组的安全合格班组创建工作。九月份：1、对电气、仪表班组各类安全操作用具和防毒器材的使用、储存情况进行专项检查。2、组织电气、仪表班组开展“百日安全无事故”竞赛活动。3、组织电气、仪表班组开展秋季安全生产大检查。4、开展班组安全活动，组织员工学习中华人民共和国产品质量法摘录、中华人民共和国计量法摘录、中华人民共和国标准化法摘录、电

26、仪分厂2022年“质量月”活动计划。5、组织相关职能人员指导、监督、检查电气、仪表班组的安全合格班组创建工作。十月份：1、整理安全合格班组建设的相关资料，做好三季度安全合格班组建设的工作总结。2、检查电气、仪表班组档案、台账、记录。3、组织电气、仪表班组开展“百日安全无事故”竞赛活动。4、组织分厂、工段、班组安全、环保、技术QC成果发表。5、组织电气、仪表班组员工参加云维股份有限公司2022年度消防安全的学习培训。6、组织电气、仪表班组进行2022年度适用的法律法规及其它要求，安全生产管理制度、操作技术规程、应急预案的符合性评审。7、开展班组安全活动，组织员工学习电仪分厂安全生产管理制度(第十

27、六章事故管理制度)、云维股份公司事故案例汇编案例十七：水泥分厂“7.10”事故。8、对各工段自检自查合格后向分厂申报的安全合格班组进行抽查、审核、考评、验收。十一月份：1、开展班组安全活动，组织电气、仪表班组学习中华人民共和国消防法有关条款摘录、电仪分厂安全生产管理制度(第三十七章消防管理制度)，结合“119消防日”进行消防安全知识的宣传活动，配合云维集团公司防火办、云维股份公司安全环保部完成“119消防日”应急消防演练等系列活动；2、组织电气、仪表班组开展“百日安全无事故”竞赛活动。3、抽查电气、仪表班组档案、台账、记录准备情况，迎接云维股份公司创建安全合格班组的达标、检查、考核和验收。4、

28、组织电气、仪表班组开展冬季变配电及机泵设备、仪表控制设备装置安全大检查，对各班组消防器材的维护、保养情况进行专项检查。5、开展班组安全活动，组织员工学习云南云维股份有限公司事故案例汇编“案例九，有机分厂：“9.18”窒息事故。6、对已经分厂检查、考评、复审、筛选、审查已达到云维股份公司安全合格班组考评、验收标准要求的班组，推荐、申报云维股份公司安全生产委员会办公室进行考评验收。十二月份：1、做好做好三季度安全合格班组建设工作、“百日安全无事故”竞赛活动工作总结，拟定2022年度创建安全合格班组工作计划、2022年度教育培训计划、2022年班组安全教育计划。2、开展班组安全活动，组织员工学习电仪

29、分厂安全生产管理制度(第十七章现场安全管理制度)、云维股份公司事故案例汇编案例十八：有机分厂“7.17”摔伤事故。3、组织做好年度创建安全合格班组工作的考核、总结、评比；4、组织电气、仪表班组开展四季度消防安全工作大检查及“元旦节”前安全大检查，确保“元旦节”期间的安全生产。5、对已经云维股份公司安全生产委员会办公室进行考评验收合格后的安全合格班组，再次组织分厂有关职能人员检查班组应准备的台帐、文件、资料及相关材料、现场基础定置化管理工作，迎接云维集团公司安全合格班组的考评验收。6、抽查电气、仪表班组安全合格班组开展情况。以上创建安全合格班组工作计划如与公司计划有出入，到时另作调整。呈报：安全

30、环保部分发：分厂所属各工段附件一：云维集团安全标准化合格班组考核评分标准（2022年版）（仪表运行维护）。附件二：云维集团安全标准化合格班组考核评分标准（2022年版）（电气运行维护）电仪分厂2022年12月30日附件一：云维集团安全标准化合格班组考核评分标准1（2022年版）（仪表运行维护）考核项目一安全管理（30分）1班组员工岗位职责健全2班组安全管理333班长、副班长（安全员）、劳动保护监督员及员工的岗位安全职各岗位安全职责无文本扣2分，职责不清楚责清楚。不具体扣0.5分/岗位。没有签订承诺书、交纳风险金扣1分/人，巡全员签订承诺书、交纳风险金，有安全活动、安全设施台账。回检查表缺扣1分

31、/项，台账、档案、表格不有交接班、岗位安全巡回检查表。规范、缺扣。0.5分/项。安全管理制度，使用说明书、维修规程、岗位劳动纪律发到班制度、说明书、维修规程、岗位纪律缺扣1组，班组人员熟知班组各项制度规程。分/项；人员不熟悉扣0.5分/人。对新职工(包括临时工)进行32学时的第三级安全教育。班组人没有安全教育扣1分/人，成绩低于90分扣1员年度安全教育培20学时，安全考试全班成绩达到90分以上。分。计划、培训方案、培训记录、档案缺扣1有计划、培训方案、培训记录，建立员工安全教育培训档案。分/项；内容时间不符合扣1分。根据设备、作业环境的变化不定期识别危险、有害因素，班组人员会使用工作危害分析、

32、安全检查表法分析评价作业活动及设备存在的风险，并对本班组可能发生的事故制定岗位应急措施。设备、作业活动清单、风险分析记录不全扣1分/项；没有班组事故应急措施扣1分/项。没有及时识别更新岗位危险、有害因素及风险记录扣3分。没有记录故障隐患扣1分，没有针对当班的认真执行交接班，班前班后会制度，交接班、班前后会讲安全，（仪表、DCS、连锁报警的故障隐患、检修班前班后会、交接班记录规范。（白班人员开班前班后会，倒班作业提出安全措施）扣0.5分/项。记录不规人员有交接班记录）范扣0.2分/项。仪表室、工程师站配置符合规定的消防器材，有效、定点存放，配置不符合要求扣2分/项，检查维护记录缺火灾报警、有毒可

33、燃气体报警、视屏监控有人负责检查维护。扣0.5分/项，存在缺陷扣0.2分/项，无使用班组和现场有使用说明。说明0.5分/项。有活动计划，每月2次，结合单位、班组实际，有针对性，记无计划扣1分，不结合单位、班组实际、针录规范完整。对性差扣2分，记录不规范扣0.2分/项。标准分考核内容检查考核评分标准3安全生产制度、规程齐全。4班组安全教育培训45危险、有害因素识别，岗位风险管理76交接班管理7岗位消防器材、防护器材、应急器材、火灾报警、有毒可燃气体报警、视屏监控348班组安全活动考核项目二安全作业（30分）1.班前、班中检查2.仪表运行记录、设备检修、检测仪表送检记录3.安全管理制度、仪表运行维

34、护管理制度、劳动纪律维修规程执行。4.班组相关的安全技术资料5.严格执行特殊危险作业票证、维修方案及安全技术措施。6生产装置、作业活动的风险分析7.现场作业安全8劳动防护用品使用9消防、救护器材、检测仪器使用523246224有检查记录表（含DCS显示系统、单机报警连锁、ESD系统、检查记录表缺扣2分/岗位，检查不及时或记工程师站、火灾、泄漏检测报警、应急备件），做到定时、定点、录不真实扣1分/次。定路线、有记录。按时记录，原始记录清晰、整洁、真实、无差错。按安全管理制度、维修规程、设备使用说明书等精心维护保养设备，各级检查无违章记录。班组有设备使用说明书、维修规程，技术图纸、报警连锁参数，应

35、急响应程序、措施。检修任务书、高处、动火、停票证有效运行，单机报警连锁、DCS、ESD系统的参数变更、开停按程序审批，提出仪表故障应急措施。当装置设备的控制、显示、报警连锁状况发生变化，维修作业活动发生变化时，及时进行风险分析，采取措施降低风险。危险作业，必须指定一人负责现场安全监督。严格执行化工安全生产禁令，检修现场挂牌、设警戒线。按规定配备、更换，按要求正确使用劳动防护用品。班组人员必须会熟练使用配备器材。开停车期间的仪表维护人员到现场巡回检查及仪表检修人员必须随身携带过滤式防毒面具，个人便携式报警仪。记录缺扣1分/项，差错、不整洁扣0.5分/次。违规操作扣1分/次，有违章记录扣3分。缺项

36、扣1分/项。，班组人员不熟悉扣0.5分/人项。票证审批违规扣2分/项，没有安全应急措施扣1分/项。危险作业安全措施及监护不到位扣1分/项。没有及时进行风险分析扣2分/项，降低风险措施不落实扣2分/项没有指明现场安全监督人员扣2分/项，违禁扣2分/项，没有挂牌、设警戒线扣1分/项。未按规定配备、更换扣2分/项，不能正确使用扣1分/人。不按规定携带扣1分/人，不能正确使用扣1分/人。标准分考核内容检查考核评分标准云维集团安全标准化合格班组考核评分标准2（仪表运行维护）考核项目三作业环境（40分）1.设备、工具完好。3控制室的仪表盘、DCS系统、ESD系统、工程师站、同位素放射性源符合完好标准，设备

37、不符合完好标准，扣0.5分/台；应急备用电源不正常扣1分/处；报警连锁失效扣1分/处；系统安全关键的压力、温度、液位、在线组分分析仪表故障扣2分/处；有毒、可燃气体检测报警失效扣1分/处，超期未检扣1分/处。不符合国家标准规范扣2分/处，损坏扣1分/处，无明显标识扣0.5分/处。消防、安全通道不通扣2分/处；定置管理不符合扣1分/处。仪表间设施损坏扣0.5分/项，应急照明、通风设施设备不符合或损坏扣1分/处。不符合防爆等级要求扣2分/处，缺损扣1分/处，无定期检查检验记录、临时线不符合扣1分/处。关键参数不正常扣1分/项；检查发现隐患无记录扣1分/项，检测与测量设备超期未检扣3分/台。毒物告知

38、、安全警示、标识牌缺损扣1分/项。标准分考核内容检查考核评分标准2.各种安全设施齐全、灵敏、可靠。3.现场仪表箱、执行机构、各种控制电缆4.作业现场安全通道，作业场所物料堆放。5.工作场所通风、防尘、照明6.电气设备防火防爆7.作业场所隐患管理，8.现场安全警示管理9生产现场、值班室、检修间10.更衣室11消防、应急物资、应急救援器材5应急备用电源完好，工艺及设备的报警连锁有效，系统安全关键的压力、温度、液位、在线组分分析正常，有毒可燃气体检测报警、视频监控系统定期维护效验，有效运行。符合国家有关标准规范，完整无损，有明显标识。作业场所原材料、备件、工具做到定置管理，不影响消防、安全通道有畅通

39、。仪表间照明、防尘、防小动物设施完好，仪表维护岗位必须配备有应急照明设备，通风设施完好。管辖装置区仪表的电气设备符合电气防火防爆等级要求，有定期检查检验记录。工作场所无不符合要求的临时线。仪表及自动控制系统关键参数的显示、控制正常，现场隐患有排查整改有记录，检测与测量设备无超期未检情况。仪表检修室、值班室有毒物告知牌、仪表机柜间有安全警示牌，仪表机柜接线有标识，故障设备、停使用设备有标识。1生产现场仪表执行机构标识清楚。2控制室的控制台、仪器、工控机标识清楚。3值班室、检修间的资料、报表、记录、工具、生活用品定置摆放，清洁卫生。243553424现场设备标识不规范扣1分/项；控制台、仪器、标识

40、不清楚扣0.5分/项；报表、资料、记录、工具、材料、生活用品不定置摆放扣1分/项；卫生不清洁扣1分/项.不符合职业卫生规定扣2分；更衣柜未定置更衣柜配置符合职业卫生规定，定置摆放有标识，整洁卫生。摆放、无标识扣1分，不清洁扣1分；检修间、仪表机柜间、工程师站配备的消防器材定置摆放有明显消防器材未定置摆放、无明显标1分/项；面标识。仪表值班室的事故柜按需要配过滤式防毒面具每人一套，具配备数量不符合扣1分/项，无清单、检查事故柜有器材清单、检查使用记录。使用记录，扣1分/项。考核评分说明：1、申报班组的前提条件：班组全年无因工轻伤事故，无普通以上设备检修质量责任事故，班组管辖区域设备及现场无一般事

41、故隐患二类的隐患。2、考核项目中有号的为否决项，考核中出现否决项不再进行下一步的检查考核；3、倒班班组交接班，要求列队进行，交班班长及接班全体人员参加，接班后15分钟向生产调度报告到岗位实际人员情况；4、非倒班班组要求召开班前班后会议，对当天的检修作业存在的风险提出安全措施要求，有记录；5、巡回检查发现的仪表故障必须及时向化工岗位班组通报，并记录在化工岗位的泄漏、故障、隐患整改记录表上。6、现场设备、控制室仪表板、仪表间的状态管理、标识、通道，休息室推行5S管理。7、工艺报警连锁、DCS控制系统、ESD系统、火灾报警、泄漏检测报警系统、视频监控系统考核仪表班组。8、仪表值班室有检修技术规程，应

42、急处理措施，应急电话号码及八大制度必须上墙。9、安全检查表必须有判断是否安全的标准或指标。10、班组休息室、值班室设“班组岗位综合信栏”，禁止随便粘贴。11、仪表检修班组的工具、材料、备件，推行班组统一保管，定置管理。12、工艺设备关键报警连锁失效或超期未检，关键装置、重点部位的有毒、可燃气体检测报警、火灾报警装置失效，DCS系统关键参数不能显示，仪表班组不得申报安全合格班组。13、电仪操作检修班组的安全用具、检测器具，班组统一定置管理。14、仪表值班室或仪表间、DCS站、工程师站必须有维修手册、图纸、及时资料。15、仪表室必须配备消防器材、应急照明，在化工装置区的仪表值班室必须配备个人应急救

43、护器材、应急照明器材，16、申报安全合格班组需要提供的台账、资料：1）班长台账、班组安全活动记录台账、安全设施管理台账；2）安全作业证、特殊工种资格证、班组安全教育培训教案记录，个人安全教育培训档案；3）辖区危险、有害因素辨识清单，设备、作业活动清单及风险分析记录；4）仪表检修技术规程、应急措施文本。5）安全承诺书、交纳风险金记录，巡回检查表及隐患整改记录；6）检修任务书、班前会议记录或交接班记录。7）班组工作总结及自查情况。附件二：云维集团安全标准化合格班组考核评分标准1（2022年版）（电气运行维护）考核项目标准分考核内容检查考核评分标准一安全管理（30分）1班组员工岗位职责健全2班组安全

44、管理33347343班长、副班长（安全员）、工会劳动保护监督员及各岗位安全职各岗位安全职责无文本扣2分，职责不清楚责清楚。不具体扣0.5分/岗位。没有签订承诺书、交纳风险金扣1分/人，台全员签订承诺书、交纳风险金，安全活动、安全设施、电工安账、档案缺扣1分/项。、表格不规范、缺扣全用具台账。有交接班、岗位安全巡回检查表。0.2分/项。安全管理制度，电气设备检修规程、设备使用说明书、岗位劳动纪律发到班组，班组人员熟知班组各项制度规程。制度、规程、说明书岗位劳动纪律缺扣1分/项；人员不熟悉扣0.5分/人。3安全生产制度、规程齐全。4班组安全教育培训对新职工(包括临时工)进行32学时的第三级安全教育

45、。班组人没有安全教育扣1分/人，成绩低于90分扣2员年度安全教育培20学时，安全考试全班成绩达到90分以上。分。计划、培训方案、培训记录、档案缺扣1有计划、培训方案、培训记录，建立员工安全教育培训档案。分/项；内容时间不符合扣2分。根据设备、作业环境的变化不定期识别危险、有害因素，班组人员会使用工作危害分析、安全检查表法分析评价本岗位作业活动及设备存在的风险，并对本班组各岗位可能发生的事故制定岗位应急措施。设备、作业活动清单、风险分析记录不全扣1分/项。；没有岗位应急措施扣1分/项。没有及时识别更新岗位危险、有害因素及风险记录扣1分/项。未现场指认、复述存在的隐患扣1分，班长认真执行交接班，班

46、前班后会制度，运行班开组交接班会，检没有针对当班的（生产负生产负荷、电气设修班组开，班前班后会、交接班记录规范。备、人员、环境的变化，故障或隐患提出安全措施）扣1分/项。记录不规范扣0.2分/项。配置不符合要求扣2分/项，检查记录缺扣0.5配置符合安全要求，有效、定点存放，有人负责检查，有人负分/项，存在缺陷扣0.5分/项，岗位无使用说责保管。岗位或现场有使用说明。明0.5分/项。有活动计划，每月2次，结合单位、班组实际，有针对性，记无计划扣1分，不结合实际、针对性差扣2录规范完整。分，记录不规范扣0.2分/项。5危险、有害因素识别，岗位风险管理6交接班管理7岗位消防器材、防护器材、应急物资、

47、火灾报警8班组安全活动考核项目二安全作业（30分）1.班前、班中检查2.操作记录或设备检修记录标准分52考核内容有配电室、电气设备检查记录表（含消防、应急物资、救援器材、电工安全工具），做到定时、定点、定路线、有记录。运行班组按时记录报表，检修班组检修记录进入设备档案，原始记录清晰、整洁、真实、无差错。检查考核评分标准检查记录表缺扣2分/岗位，检查不及时或记录不真实扣1分/次。记录不真实扣1分/次，差错、不整洁扣1分/次。3.安全制度、规程、岗位劳动纪律执行。4.班组相关的安全技术资料5.严格执行危险作业票证、施工方案及安全技术措施。6生产装置、作业活动的风险分析7.现场作业安全监督。8电工安

48、全用具、劳动防护用品使用9消防、救护器材、应急设备使用。3246224按安全制度、操作规程、设备使用说明书等精心操作，维护检修设备，各级检查无违章记录。各岗位的设备操作规程或检修规程，岗位应急响应程序、措施。停送电作业票、设备检修任务书，高处、动火、票证有效运行。当电气设备状况，作业活动及环境发生变化时，及时进行风险分析，采取措施降低风险。违规操作扣1分/次，有违章记录扣3分。按设备、岗位清单缺项扣1分/项，班组人员不熟悉扣0.5分/人项。票证审批违规扣2分/项，安全措施及监护不到位扣2分/项。没有及时进行风险分析扣2分/项，降低风险措施不落实扣2分/项。停送电、带电作业必须二人以上，指定一人

49、负责现场安全监督。没有指明现场安全监督人员扣2分/项，违禁严格执行电气安全规程，检修现场挂牌、设警戒线。扣2分/项，没有挂牌、设警戒线扣1分/项。按规定配备、定期检验，按要求正确使用电工安全用具、劳动防护用品。班组人员必须会熟练使用配备器材。系统开停车期间的运行值班人员、现场巡回检查及设备操作人员必须随身携带过滤式防毒面具。未按规定配备、定期检验、更换扣2分/项，不能正确使用扣1分/人。不按规定携带扣1分/人，不能正确使用扣1分/人。云维集团安全标准化合格班组考核评分标准3（电气运行维护）考核项目三作业环境（40分）1.生产设备完好。2.各种安全设施齐全、灵敏、可靠。3.配电室门窗、电缆桥（沟）盖板、安全围栏、绝缘垫4.配电室、检修间、作业现场安全通道，作业场所物料堆放。5.工作场所通风、防尘、照明标准分35243考核内容检查考核评分标准电气设备符合完好标准，防雷防静电设施符合标准。安全设施完好，电气设备的报警连锁定期维护效验，有效运行。符合国家有关标准规范，完整无损，有明显标识。安全通道有明显标识、畅通，作业场所原材料、半成品、成品、工具做到定置管理。设备不符合完好标准，扣0.5分/台；