2022庞光卫生院控烟工作计划.doc

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1、202*庞光卫生院控烟工作计划202*庞光卫生院控烟工作计划庞光卫生院202*年控烟工作计划根据县卫生局有关文件及会议精神，为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，为给患者和我院职工创造一个健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体健康，结合我院实际情况，特制定本实施方案。一、控烟的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。二、任务措施1.成立控烟工作领导小组，明确分工，在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。2.

2、坚强监督，严格执行控烟制度。3.广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。4.公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉戒烟。5.在会议室、办公室、病房、住院部出入口、卫生间设置禁烟标志。三、工作要点1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院内吸烟。2.在公卫楼西边通风处设置室外吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示标语牌。3.在导医台，门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控

3、烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。4.利用医院宣传栏、内部通讯等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。五、组织控烟工作人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗

4、区、病房、检查室、手术室、实验室、医护办公室、会议室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所）全面禁烟。七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。庞光卫生院202*年1月10日扩展阅读：庞光卫生院202*年半年工作总结庞光卫生院202*年半年工作总结按照县局202*年工作下达的目标任务和202*年卫生工作会议精神，我院班子会认真研究，结合我院实际，有计划积极稳步推进各项工作，现就庞光医院半年工作情况汇报如下：一、行政管理工作1、及时制定和完善相关规章制度，结合今年的作风纪律整顿，用制度管人，扎实开展，纪律作风较前有明显好转；2、根据医院实际，及

5、时调整人事分配制度和绩效工资方案，班子会研究通过，并通过职工会认可，现阶段工资按时足额发放，福利有待提高；3、就任以来，在医院开展开源节流活动，结合医院现实，教育职工不浪费一张打印纸、一张处方，人走关电器，制定了科室耗材申领制度，有效减少浪费，降低了医疗成本和办公开支；4、每个月都会抽出几个下午时间，组织职工对全院进行一次彻底打扫，环境卫生得到改善；5、树立职工主人翁意识，逢会必讲，及时收集好的建议和意见，“树正气”，培养医院建设发展的正能量。二、公共卫生工作十大公共卫生工作稳步推进，及时解决了公卫办公用电脑和打印机老旧的问题，医院人员较少，合理安排布置人力，现各项工作按步骤有序推进，老年人、

6、儿童体检工作已结束，慢病、精神病体检工作即将开展。三、基本医疗工作1、重视医疗质量和医疗安全，经常教育职工安全无小事，要有责任心，工作中慎之又慎，每月院内组织开展两次医疗知识方面培训，做到警钟长鸣，上任来未发生一例医疗安全事故；2、基本医疗业务情况：截止5月20日，全院共接门诊、急诊5923人，其中留观2287人，住院26人次，医疗业务收入264658元，较去年同期上升8%；3、中医先进县建设，按照要求顺利开展，各种资料按要求收集。四、合疗、“三统一”工作严格按照上级要求，及时督导检查乡医，纠正乡医违规行为，工作顺利开展，上半年合疗门诊统筹4533人次，总费用184056元，报销1323942

7、.41元，住院26人，总费用202*5.36元，报销16766.15元；慢性病报销71人次，报销7679.26元；家庭账户报销105人次，报销4622元。医院药品百分之百“三统一”配送，“三统一”乡医补助金额按时发放。五、行风建设加强领导班子建设。完善领导班子职能，班子成员分工明确、责任到人，团结协作，以身作则，做好表率，充分发扬民主，集思广益，坚持重大问题集体讨论决定。不搞一言堂，就事论事。在职工中开展行风建设调查活动，发放调查问卷20余份，整理归纳问题5条，主要为服务态度、工作责任心、个人廉洁性等方面，并向局领导汇报。六、党风建设严格执行省市县关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定。

8、严格执行八项规定，制定和完善相关廉洁从政、从医行为规范和相关管理监督制度，反对铺张浪费、厉行节约，全面落实纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。扎实开展党的群众路线教育实践活动，周密部署，扎实开展，通过近一段时间的实践，职工不断学习，业务素质和医德医风大有好转；通过大力宣传基本药物制度、公共卫生服务，合作医疗，三统一医改方面的政策，使群众充分认识到医疗工作的重要性，争取到了群众的配合和支持。七、计划生育健全组织，加强领导。我院成立了人口与计划生育工作领导小组。主要领导为第一责任人，小组成员分工明确，责任到人，确保了人口与计划生育及有关工作落到实处。不断完善工作制度和工作措施，同时严格

9、杜绝了计划生育假手术、假证明，全院无计划外生育事件。八、强化安全，创平安医院一是落实安全责任制，明确各级安全责任体系。二是完善医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。三是定期检查医疗质量保证医疗安全，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。四是重点落实重点部位的防范措施。定期检查配电房、垃圾焚烧池、氧气使用，药库药房等安全措施落实情况。五逢会必讲，树立职工安全意识，做到警钟长鸣，上半年我院未发生一例安全事故。九、后勤保障医院后勤工作是整个医院管理工作的基础，是医院正常运营的重要支持和保障系统。我院一直重视后勤工作，制定和完善了各种相关制度

10、，精打细算，制定了医用耗材报领制度，核算医疗成本和固定资产定期登记制度，以及固定资产交接制度。谁需用谁是责任人，既要保障医院必须运转的花销，又要例行节约，杜绝浪费，严格按照车辆使用制度使用车辆，定期检查设备，水电，保证正常运转，为医院业务的正常运转保驾护航。财务管理方面都能按财务管理制度执行，做到日清月结，每月账务公开，实行债务表张贴公示。工资方面按照绩效分配方案执行，每月张贴公示。认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，不坐支现金，不认白条抵压现金，建立健全现金出纳各种账目。所有票据都按财务要求办理有经手人、审核人注明事由经主管领导批准签字后方可办理。积极配合会计做好对账、报账工作。十、

11、存在的问题和下一步的打算1、我院人员、房屋严重不足，影响医疗、公卫工作的正常开展，通过向上级争取、人员培训学习，一人多职及各种办法，优化合理配置人力，努力完成各项目标任务，尽快使放射科人员到位；2、上半年因退休、职工生产等原因，公卫工作有滑坡倾向，下半年勤督促检查，尽快补漏，争取圆满完成公卫的各项目标任务；3、我院一直是职工上下班打扫环境卫生，上班期间环境卫生无人清扫，条件许可尽快配置保洁员；4、对职工进行业务培训，端正服务态度，牢固工作责任心，教育职工廉洁奉公，不收受病人及家属的送礼和馈赠，看病就医过程不收回扣。5、教育职工认清医院发展遇到的实际困难，做好教育和说服工作，以身作则，同心协力，最大限度调动职工积极性。6、继续通过政策调整等方法，增加检查及操作性收入比例，减少药品所占比重，临床科室重点建设疼痛科、妇科。庞光卫生院202*年6月5日第 7 页 共 7 页