2022民调工作总结.doc
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1、2022民调工作总结2022民调工作总结2022年民调工作总结为适应社会主义市场经济发展的需要,进一步巩固和发展人民调解制度,充分发挥人民调解工作在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用。在街工委、办事处的领导下,在司法所的指导下,在社区居委会的共同努力下,通过探索和实践形成了以完善制度,提升队伍工作能力为主要内容的做法,取得了一定成效。结合我社区的实际情况,就今年人民调解工作总结如下:一、以规范化建设为抓手,不断完善各项调解工作制度。(一)坚持重大矛盾主动介入调处制度。发生重大矛盾纠纷时,社区调委会都能够在获悉情况后的第一时间组织人员赶赴现场,控制事态扩大,并主动介入纠纷的调处,直至纠纷妥善
2、解决。例如:今年3月南院居民王茂志家中跑水,王茂志来到社区闹说不马上给我解决,我就要到市委去上访,我们了解情况后,马上与施工单位联系,解决问题并亲临现场,直到完事后才离开现场,避免了一起越级上访事件的发生。(二)完善矛盾纠纷排查调处制度。风起于青萍之末,重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程,密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提,因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。每月开展常规排查,在“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前开展定期排查,在重要会议等敏感时期进行专项排查,做到定期排查与专门排查相结合。二、普及法制教育,促进民调工作。法制教育是一项基本国策,随生活水平不断提高,
3、居民群众的法制意识不断加强“知法、懂法、用法”逐步深入群众之中,但是目前来看,知法人很多,懂法和如何用法的还是很少,不会正确用法律手段来维护自己的合法权益,这就迫切需要加大法律教育。“五五普法”的开展,进一步推进和加深居民群众的法律意识,社区普法小组围绕法制教育中心课题,有目的、有计划组织居民群众学习有关法律法规知识,坚持每月一次法制教育讲座及宣传栏活动,利用身边的事,普通案卷运用法制手段进行分析,教育居民群众如何用法,社区“五五普法”小组和民调小组由七人组成,确保法制教育和民调组织力量,同时组成一个25人的义务宣传调解力量,形成法制教育网络体系,居民群众也懂得在生活中发生和遇到的矛盾纠纷和用
4、法律知识加以解决。“五五普法”教育带动民调工作的顺利进行,也反映居民群众法制观念不断提高,作为民事调解,面对的是不同类行的矛盾纠纷,这就需要社区民调组织具有一定思想素质和法律、法规知识,正确的化解各类矛盾。在整个调处过程中,民调小组,充分运用法律手段和掌握调处知识及居民群众的配合下,矛盾纠纷一一化解,真正做到将矛盾化解在萌芽状况下。三、加强指导,提高基层调委会的工作能力。基层调委会是化解矛盾,维护社会稳定的第一道防线。对基层调委会业务工作的指导是社区调委会的一项重要工作,我们通过对基层调解员的培训来提高基层调解员的业务水平。四、加强“两牢释放人员”及“法轮功人员”的管理“两牢释放人员”是社会的
5、一份子,思想和行为及不稳定,再教育可以成为有用人才,忽视教育和自身改造也及有可能违害国家,违害社会再次犯罪。社区针对这类人员,实行登记、帮教、结对子,给予他们在生活上的关心,思想上的帮助,工作上的扶持。确保了东里社区的平安。东里社区扩展阅读:社区民调办2022年工作总结自2022年开展城乡环境综合治理工作以来,我乡在区委、区政府、区整治办的指导下,深入贯彻落实科学发展观,以优化城乡环境、构建和谐安居为目标,紧紧围绕“以人为本,标本兼治,齐抓共管,整体推进”的工作方针,全方位消除盲点、突出重点、解决难点、打造靓点,通过集中整治、专项整治、“奋战100天”和“七进”活动,我乡城乡环境整治工作取得了
6、明显成效,现将2022年度工作情况总结如下:一、领导高度重视,组织机构建全一是统一认识、准确定位。为改善人居和投资环境,加快发展,不断推进城乡一体化进程,2022年,我乡将城乡环境综合整治作为了全年一项重点工作来抓,并结合实际提出了“以人为本,标本兼治,齐抓共管,整体推进”的城乡环境综合整治方针,为全年工作提供了理论指导、奠定了坚实基础。二是成立工作领导小组,建立联席会议制度。我乡党委政府高度重视并按上级要求,及时成立由乡党委书记、乡长伍建明为组长的城乡环境综合整治领导小组班子,负责全乡城乡环境综合整治指导和组织协调工作,并建立了联席会议制度和工作督办制度,定期组织各相关部门召开工作会议,汇报
7、工作、部署任务。三是领导高度重视,全面开展调研工作。乡党委、政府多次组织召开城乡环境综合整治专题会议,并就组织相关分管、协管同志分别到街道办事处、村组、企业就城乡环境综合整治工作进行了调研,及时听取群众意见,逐个研究2022年城乡环境综合整治方案和点位,并要求按照科学发展观的要求,加大投入、找准问题、寻找突破口,全面提升城乡形象。四是细化目标、强化考核。按照区上关于城乡环境综合整治的考评等要求,我乡及时对城乡环境综合整治工作目标进行了分解、下达,实行了乡领导包片,机关各部门包村、社区,与各村(社区)、各企业、单位签订“门前三包、院内四自”责任书,切实做到领导到位,人员到位,工作到位,措施到位,
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