2022教育股上半年工作总结.doc
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1、2022教育股上半年工作总结2022教育股上半年工作总结2022年教育局教育股上半年工作总结及下半年工作要点2022年上半年在教育局党委的正确领导下,在局各科室的配合下按照上半年的工作计划顺利的完成了各项工作任务,现将工作总结如下:一、认真的组织和做好我县内地初中班、内地高中班等各项考试工作。上半年按照上级的精神指示,认真的组织和做好内地初中班、内地高中班等各项考试工作。1、在上半年组织的区内初中班考试中我县各级学校共有450名考生参加报名,经过体检建档的学生有61名考生。2、认真的做好区内高中班报名、考试工作。在今年6月份按照州教育局的安排,在局领导的领导下,做好区内高中班的各项工作,在本次
2、考试过程中共有144名考生报名。3、协助招办组织中考、学业水平考试总之,在各项工作开展中严格把关,努力把各个招生考试按照“阳光工程”的标准进行。二、按照上级要求积极组织做好双语教师的培训工作。1、认真组织好教师的继续教育培训报名工作。首先,在今年1月份派共组织135名教师到巴州师范参加继续教育。2、组织2名教师参加自治区的“两年制”双语培训,1名教导主任参加自治区中学教导主任培训班,1名教师参加自治区中小学中青年骨干教师培训班、8名教育系统的工作人员参加自治州基础教育管理人员培训研讨会。3、协助教研室对“双语”教师进行培训20天。三、做好各项教育日常工作1、上半年在做好各项工作的同时,认真的做
3、好各项工作的同时,做好职业技术教育的各项调查、统计工作。2、认真的做好民办教育审批工作。审批了新世纪博爱幼儿园、新世纪私立学校、群巴克迪那尔幼儿园继续办学的申请,审批了轮台县向望“双语”幼儿园办班的申请。3、认真做好2022级高三学生的学籍审核及上报2022年普通高中高一招生计划4、在工作的开展过程中积极的配合办公室做好教育股负责工作方面的信息的上报工作。5、完成2022年上半年学前“双语”教材征订工作。轮台县教育局教育股2022年6月14日扩展阅读:人事教育股2022年上半年工作总结1人事教育股2022年上半年工作总结1半年来,在县局党组的正确领导和市局主管部门的正确指导下,在县局各科室的帮
4、助、支持下,人事教育股以“构建和谐国税”为己任,以“作风建设年”活动为契机,不断加强干部队伍建设,推进人事教育管理科学化、精细化,较好的完成了上级布置的各项工作任务。现总结如下:一、突出加强班子建设,努力提高领导干部的能力水平1、认真制定党组中心组理论学习计划,深入进行突出践行科学发展观,正确政绩观,党的思想路线等学习教育,党组中心组学习党组成员坚持学在前、用在前,政治敏感性和政治鉴别力得到增强,焕发出奋发有为的精神状态。2、在今年,我局根据工作需要和部分职位的空缺,组织和实施了部分人事调整,按照党组安排意见,进行股所职人员竞争上岗1人,股所职人员执法岗位轮换5人,税收管理员执法岗位轮换2人,
5、从事涉税事项审批执法岗位轮换5人,实现了人员的优化组合,达到了合理的资源配置,发挥了最大的人才优势。二、认真负责,努力做好日常工作人事教育股的日常工作比较多,主要有人事劳资、干部教育培训、政治业务学习,党团建设,老干部工作,妇女工作,计划生育等工作。我们首先从健全制度入手,年初,我们制定出台了各项制度、计划和方案,通过制度的规范,全局税务人员的精神面貌有了很大的变化,其次是改进工作方法,规范工作程序,由于工作头绪多,为给领导提供准确的信息和数字依据,我们从年初开始,按市局年报要求的时间,保质保量的完成了人事年报及在岗人员花名册、离退休人员花名册、临时人员花名册等多种需要报送的资料,较好的完成了
6、年报工作任务。再就是积极完成上级和局领导交办的工作任务,由于科室人员少,遇有工作时就得加班加点,经常是我们两人一齐上,三月份为保证人事管理软件(2.0版)上线工作质量,人事教育股2人齐上阵,认真参加了软件上线培训学习,由于软件上线工作时间紧、任务重、标准要求高,我们在明确实施工作步骤和要求的基础上,制定具体的推行方案,合理规划时间,明确工作责任,量化工作目标,细化工作内容,确保完成了软件上线各阶段、各环节的工作。认真准确地对人事管理软件(2.0版)要求录入的机构设置、机构总数、人员调动、人员基本信息、人员子集信息、工资津补贴标准、务员录用分配等基础数据进行录入校验。在规定时限圆满顺利地通过上线
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