2022年通风队年度总结.doc

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1、2022年通风队年度总结2022年通风队年度总结神木汇森凉水井矿业有限责任公司通风队2022年度工作总结编制单位：通风队分管领导：日期：二一二年十一月十一日通风队2022年度工作总结2022年即将结束，通风队在公司和矿领导及通风部的大力支持和帮助下，全队人员的共同努力，认真抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为“一通三防”工作的进一步发展，提供了必要的保障。下面就2022年度通风队工作总结如下：一、坚持安全第一原则，狠抓安全知识培训，进一步开展“双述”学习活动，提升职工素质通风队全体员工贯彻学习了上级下发的所有安全文件以及安办会议精神，不断提高员工对安全工作重要性和必要性

2、的认识，增强紧迫感和责任感，树立安全第一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高全员安全意识；认真开展通风队职工“手指口述”与“岗位描述”学习活动，利用班前、班末组织学习考核，我队职工在矿业公司“岗位描述”竞赛中取得了第三名。2022年，通风队全年内没有出现一起轻伤事故；全矿未出现瓦斯积聚、超限现象。每周在班前会上组织职工进行安全学习培训并及时贯彻安全技术措施，在工作之余也组织职工学习安全技术操作规程，全方面增强职工的安全知识，并且取得显著的成效。我队员工在3月份举行的“一通三防”知识竞赛荣获二等奖，在6月份“安全生产月”安全知识竞赛中取得第三名的优异成

3、绩，在10月份“安全风险预控管理”知识竞赛中我队荣获桂冠。二、立足安全、服务生产，及时建筑通风设施，调整通风系统根据生产安排，通风队及时构建通风设施，确保井下各用风地点满足供风要求，不断改善矿井气候条件，给工人提供良好的作业环境，在一定程度上提高了职工的工作效率，保障了矿井的安全生产。2022年所建筑的通风设施如下：1、42107辅运巷16#至1#联络巷闭墙及42108切眼和28#至9#联络巷闭墙、42107胶运巷闭墙、42106辅运巷闭墙、42109辅运延伸闭墙、42106风桥共41道闭墙；预计年内还需封闭42108工作面8#至1#联络巷闭墙与42109工作面切眼联巷闭墙共9道闭墙。2、为解

4、决42110掘进面长距离通风，快速封闭42110掘进面1#14#联巷及中部驱动联巷；为预防42108工作面过沟期间，快速封闭了2#-20#联巷及中部驱动联巷，共35个联巷。3、施工完成了42110、42111行人行车巷、42109、42110回撤通道、42109、42110胶运3#联络、3煤回风巷风门、3煤胶运回风联络巷、3煤变电所、42107回撤通道、2#联络巷、42114联络巷共12组风门；预计年内还需砌筑42111-1-1-回撤通道风门。4、完善了42109和42110胶（辅）运巷的隔爆水袋吊挂，共计安装360个,；预计年内还需安装42111掘进面胶（辅）两组隔爆水袋。5、敷设了4210

5、7辅运巷、42108辅运巷共4600米束管。6、在4煤三条主要巷道新安装了12组自动喷雾，5组手动喷雾。7、拆除通风设施：拆除42108、42106行人行车巷、42106回撤通道、42109胶运3#联络巷共4组风门，预计还需拆除42109行人行车巷风门；拆除42107胶运巷、42106辅运巷隔爆水袋共240个；回收42106、42107辅运巷6600米束管。8、完善了永久测风站，对测风站进行抹面刷白，保障了测风数据的准确性。9、每月对总回风巷、副斜井的5300米巷道进行消尘工作。三、稳步推进质量标准化工作，对标管理落到实处根据质量标准化的要求，我队完善了辅运大巷2800米处隔爆水袋的安装，共计

6、安装108个；累计在总回风巷、副斜井、辅运大巷消尘63600米；在完成建筑闭墙、风门、调节风窗等设施后，及时对墙体及时进行抹面、刷白，从而达到标准化要求；11月份对于闭墙与风门说明牌板进行统一定制，悬挂统一，卫生清洁；在喷雾方面，辅运大巷安装了10-组自动喷雾，回风大巷安装2组自动喷雾，我队所辖喷雾经过统一整改，悬挂符合标准，雾化效果良好。但是我们还有好多地方没有做到位，所以还需不断汲取经验教训，并且学习其他矿井的先进经验，将“对标”管理用之于实践，从而不断完善标准化要求。四、统一思想，不断提高，创新发展通风队全体人员，平时也不断交流，集思广益，努力提高通风队的技术业务水平。1、每月组织4次对

7、职工的基础培训工作，并且形成学习记录。2、利用班前会时间积极开展“双述工作，并取得实效。3、每周固定下井检查设施及系统状况，并且将相关问题汇报至通风部。4、每旬对矿井通风状况进行全面测量并且形成通风报表，进行审批并备案。5、每半年将通风安全仪器仪表送至计量局进行标校，保证了瓦检员、测风员所使用仪器仪表准确可靠。6、严格落实技术管理责任，每道设施由通风部拿出设计方案之后由通风队根据方案编写安全技术措施，然后组织职工学习并施工，最后由验收人对该设施进行验收。形成了完整的闭环管理。7、运用束管监测系统，通过人工测量、机器分析两种办法，对井下采空区和已封闭采取内的气体成分进行监控，减少了我矿煤层自燃发

8、火的可能。8、整理归类部门基础资料的管理工作。将各类资料重新归档、便于查阅。9、经过集思广益，闭墙栅栏从原来的木板条改用竹板条制作，此栅栏结实耐用、美观大方，大大提高了栅栏的使用寿命，从而也节约了材料成本。五、认真思考，剖析工作不足通风队目前还存在部分问题，在今后的工作中还需不断加强。1、设施质量标准化要求还要进一步提高，严格按标准化标准施工，杜绝二次施工。2、井下停车线制作没有完善。3、仪器仪表管理维修方面技术还很薄弱。六、展望未来，不断进取经过一年的努力，通风队取得了一点小小的成绩，但是离我们的目标还有很大的距离，在以后的工作中，我们一定加大对“一通三防”管理力度，杜绝“一通三防”事故的发

9、生，质量标准化达到一级，努力提高全员素质，不断进取，再创佳绩。扩展阅读：2022年通风队工作总结进入2022年以来，我矿通风队在各级领导大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“隐患大排查”、“安全生产月”等活动，突出瓦斯管理、防尘、防水火等安全重点，推进质量标准化工作水平，加强安全管理体系和制度建设，强化“每日一题，每月一考”学习模式，营造浓厚安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展，下面就2022年全年各项工作分别进行阐述：一.生产目标：1、

10、生产任务、在通风工作方面：在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。、瓦检工作方面：在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在

11、整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。、放炮管理工作：对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。2.标准化工作我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。、标准化工作，队管理

12、对现场随时进行监控，队成立了质量标准化督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩

13、。、对井下所有固定的“一通三防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。、井下的所有牌板（除碛头外），全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。二.安全工作我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入2022年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全

14、意识，让员工做好自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次（包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训）提高员工的生产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3

15、学时。5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。三、工会工作年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全效益

16、这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建设实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产

17、的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习工会法煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、煤矿安全规程和安全生产法等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”

18、的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。（二）是以落实公民道德建设实施纲要为内容，以学习贯彻工会法为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。（三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众

19、性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。（四）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。（1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育

20、培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积

21、极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况

22、进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切

23、实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制

24、水平。广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是

25、保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的

26、指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续

27、、健康地向前发展着。2022年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。四、团支部工作2022年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常通风系统、局部通风、瓦斯管理及放炮管理进行耐心的帮教；在地面，师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方

28、面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。此外我单位积极组织青年职工参加矿、公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。在2022年我队工作更加繁重，艰难，工作环节更多，但是，我们有信心把我们的工作做得更好，更扎实，在2022年的基础上，保持现有的良好的工作态度和好的方面，在2022年，要更加的努力做好本职工作，在现有的基础上，要有更多的创新，再上一个台阶。我队员工将更加的努力工作，为创造柿花田美好的明天，奉献出自己的一点绵薄之力。通风队二0一二年十二月二十七日第 15 页 共 15 页