五年级班主任工作总结仅参考.doc
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1、五年级班主任工作总结五年级班主任工作总结班主任工作总结蔺召芳转眼间,半年又过去了,回想这半年,在工作经验不足的情况下,又继续接手班主任工作,我有些恐慌,有些担心,怕自己再坚持不下来,一是给孩子耽误了学业,对不起孩子和家长;更重要的是担心因为我一个人的失误而使整个学校在社会的影响不好,怎么说这也是五十多个学生啊。正在犹豫不决的时候,学校领导给予了我鼓励和支持,很多同事教给了工作我方法。虽然自己对于成绩看得不是很重要,但是要强的心是一时半会也改变不了的。要想带出好的班级,就不得不从自己这方面找原因。是啊,为什么人家别的老师能带出好班级呢?我何不学学她们?想好这些以后,自己的心思反而明朗了。我制定了
2、自己的班级策略:亲近学生,小步勤挪,时刻督促,习惯渐成,巩固而知新,强化训练,抓好家校与社会,改掉陋习,锻炼身体,保住“本钱”。一、亲近学生,研究学生;轻松自如,树立威望。谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。在亲近与研究学生的过程中,我努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对我既亲近又崇拜,他们经常回家将我讲给他们的故事讲给家长听,而且时不时地考问一下家长,当有些知识家长答不上来时,他们会很神气地告诉家长,而且会自豪地说是老师告诉他的。这样我成
3、了值得信赖的老师,我又成了他们的好朋友,树立起了班主任崇高的威望。所以,我的教育取得了事半功倍的效果。二、跟家长沟通好,双方面重视孩子的思想品德教育,以德育带动智育。在跟孩子家长的沟通中,我了解了不少的情况,像我们班的*,因为刚转来,学习成绩也不好,而且大脑反映很慢,我就有些着急,不免出现不耐烦现象,通过去家访,家长告诉我孩子小的时候曾经缺氧,所以智力发展受到了阻碍。听了家长的话,原来的怨气没有了,取而代之的是我的同情和耐心,每天我都要单独问一下她的情况,每天都要拿出几分钟的时间给她“吃小灶”,这样,孩子的成绩没有落下,也渐渐有了自信,期末也取得了优异的成绩。三、注重班干部队伍的组建和培养,让
4、她们成为一个个小“老师”。一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。我在去年任用的老班干部的基础上进行了一次改进,实行“取其精华、去其糟粕”的观点,把原来不适合做班干部的撤换了下来,替代上了工作能力强的。而且给他们具体分了工,这样每个人来了都有事情做,早晨学生来了,有领着读书的,有看纪律的,有领着督促打扫卫生的,而且很快都能融会到早读的气氛中来。这样一来,我的工作比以前好做多了。当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅
5、作为一种形式存在,班主任必须精心培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;像*一开始光顾管纪律忘记了读书,我对其进行教育,这样他学会了“眼观六路,耳听八方”而且做到了“一心二用”,能够一边认真读书,一般“扫视”班级纪律,使班级纪律有条不紊,让学习班长能够从容地领着读书;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性
6、和进取心,亦即以面带面。我每一个周的星期一中午总是要找班干部开“中层领导会议”的,向他们询问一星期以来的情况,听取他们的建议,这样就可以在下午班会的时候能够有针对性的教育学生,将孩子们身边发生的应该注意的事情说出来,给他们好的建议,也让他们在习惯养成的过程中少走一些弯路。四、以强化常规训练带动教育教学工作。良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会
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