公司年度招聘计划方案.docx

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1、2014年上半年招聘工作总结XX公司年度招聘计划方案XX集团XX配件分公司 Jome Chen2017/1/10公司年度招聘计划方案为迎合我司发展的步伐，实现我司2017年的经营目标，根据我司2017年的标准岗位，特制定本年度的招聘计划方案。一、招聘需求计划（招聘职位详见附件）我司2017年招聘需求总人数为380人，计划3月份到岗200人，7月份到岗180人；其中，中高层管理人员30人，普通岗位员工350人。二、招聘渠道根据招聘需求岗位的性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道建议通过以下三个方面进行：1、 专场招聘会每年的2月中旬到3月初，是招聘的黄金月，招聘成本虽高，但效果显著，因此建议和郴

2、州人才市场合作参加，以吸引春节返乡的外地人才，具体如下： 人才公司名称类型和价格XX人才网（省级）户外600元/场、大型室内400/场、常规室内200/场XX人才市场（市级）常规室内免费、户外500元/场2、通过网络招聘 网络上应聘信息量巨大，时效长，价格相对较低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广，因此，建议从1月下旬开始，展开为期一年的网络招聘工作，具体如下：网站名称产品名称规格元/次元/月元/季度元/年职位发布数量查询简历数量增值服务XXXX图片招聘广告185*90像素50012004200不限定想查询简历数量可以自己在该网页注册人才库账号查询求职者信息送普通

3、发布信息470*80像素1200280010080不限定送普通发布信息置顶广告3009003420不限定无XX人才网图片招聘广告155*60像素6001800720020300户外招聘会1场，直通人才市场一楼A4橱窗广告1个月优惠包（秒杀价）155*606000201200精美企业招聘专页，户外招聘会1场，室内招聘会2场.XXX（郴州）文字信息类普通信息推广0.6/条营业执照认证后可以获得10份免费简历，之后下载简历每份简历收取8元，若不认证每份10元.文字信息类智能推广30元起（出价越高，展现机率越大，排名越靠前。）XX（郴州）文字信息类定向推广0.38元/按点击付费文字信息类推广套餐166

4、/月同时推广3个职位通过对四家招聘网站的对比，综合网站的访问量、用户数量、人气、知名度等因素，建议采用XX人才网，价格为8000元/年，XX为500元/月，同时可以用郴州XX网做不定期的临时广告。 3、委托猎头公司招聘部分关键岗位 在本年招聘计划中，有一些关键岗位，如：律师、法务、总监等，由于其岗位的特殊性，在上述两个招聘渠道难以觅得优秀人才，所以建议委托猎头公司对这些岗位进行招聘，预算费用不低于10万。 猎头公司的收费标准，一般为客户所委托招聘职位税前年收入的30%，最低收费标准取决于该职位的搜寻难度及客户的特定要求，一般不低于5万元。签订合同后，将收取总费用的三分之一作为启动金，余款将于推荐人到职后七个工作日内收取。若推荐人在入职日起计三个月内自行离职，或被终止聘用，猎头公司在合同服务期限内和服务费已经支付的情况下，负责免费提供该岗位的替代人选。三、招聘的费用预算综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：招聘渠道费用（元）备注XX人才网1000010+场招聘会XX人才网8000一年XXXX560012个月猎头公司100000视岗位而定合计123600页脚内容6