班主任绩效考核方案A(精).doc

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1、班主任绩效考核方案(试行一、指导思想班主任是班级教育教学的主要组织者， 是保障学校正常教学秩序， 全面提高教育质量的 中坚力量。 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用， 充分调动班主任工作的积极性、 主 动性、创造性，促进班级工作的制度化、规范化、精细化的管理,形成良好的学风、班风、 校风, 全面提升学生的综合素质, 采取公开、 公平、 公正的原则对班主任工作绩效进行考核, 合理分配班主任绩效工资,特制定本考核方案.二、考核部门及分值绩效考核由教育处、教学处、总务处三部分组成。考核基础分 500分。三、班主任工作绩效月考核细则及评分标准：(一教育处考核：1、班级常规管理(平行班每扣 1分,重

2、点班扣 1。5分(1上学迟到（7点 ，每人次扣 1分;到校必须着装校服，违犯者每人次扣 1分.（2自习（早自习、下午自习室内吵闹扣 1分;讲话、走动等不学习行为，每人次扣 1分。(3早、午、晚卫生清扫不及时、不彻底，卫生保持不好扣 1分。（4上课预铃响后教室吵闹扣 1分。上课迟到、中途离班(特殊情况除外每人次扣 1分。（5课间走廊没有右侧通行，在走廊讲话、跑跳、追赶、疯闹、搭肩、挽手、逗留、吃 零食、坐窗台等每人次扣 1分。(6课间教室内大声说笑、追赶、疯闹、踢球等每人次扣 1分。（7课堂做与学习无关的事情，如听MP4、随身听，玩游戏机、扑克、棋类等,看课 外书等每人次扣 1分;上课讲话、说笑

3、等每人次扣 1分；上课睡觉,坐姿不端正每人次扣 1分；旷课每课时扣 2分;(8在校园内用手机,发现一律没收,每人次扣 2分。 (课堂玩手机属于严重违纪并扣 5分. (9发型(怪发、烫发、染发不合格，配带饰物、化装、染指甲等每人次扣 1分,并 按学校要求做以处理。(10间操教室留人没有假条，每人次扣 1分;间操回教室讲话，每人次扣 1分;间操 卫生清扫不彻底扣 1分。（11午间分餐秩序混乱、吵闹扣 1分;浪费现象每人次扣 1分.（12午间清扫不及时、不彻底扣 1分。（13 午睡教室不安静扣 2分;午睡迟到， 中途离班扣 1分;午睡期间纪律要求同课堂。 （14一般性打架，抽烟、喝酒，无故旷课,每人

4、次至少扣 2分。(15放学后在校门口逗留欲寻衅滋事或有其他违纪行为,根据情节轻重扣 2分以上. （16不尊敬老师,不虚心接受老师批评教育，无理取闹,顶撞老师根据情节轻重扣 2分以上。(17学生桌没有套桌布,每人次扣 1分.(18教室或教学楼内分担区内地面发现一块口香糖，扣 1分.(19学生乱扔垃圾,如往操场、楼内（包括厕所窗外等,每人次扣 5分.（20考试违反“三不准 (不准提前交卷、扒桌、空卷 ,每人次扣 1分.2、考勤(1班主任会议无故迟到 5分钟以上每次扣 1分，不到者扣 2分。（2升旗仪式无故不到每次扣 1分。（3大间操无故不到每次扣 1分。(4大型集会无故迟到 2分钟每次扣 1分，不

5、到扣 2分（5班主任每天早(6：50中(12:30 （?下午自习时间必到，无故一次不到,扣 1分.3、工作任务完成情况（1表册。 综合素质评价手册 、 学生成长手册 、 班主任工作手册 、 学生日常量 化考核等备批检查时,上交表册必须在规定时间内上交，迟交扣 1分 /次, ，未交扣 2分， 如表册上要求的相关内容未填，每一处扣 1分,并需补齐。(2家访:按照学校要求完成家访任务，每家访一人次加 5分。(3学苗流失:当月没有学生流失的加 5分.因违纪被学校劝退开除等,每人扣 2分； 因为教育方法不当,与学生或家长沟通不力，导致学生流失的，每人扣分 5分. (因为招生 时候把关不严，把不符合我校标

6、准的学生招来,而后来发现,被学校主动劝退的学生除外 （4认真召开家长会：按规定时间召开家长会加 6分，超过规定日期召开家长会加 3分.（5不能积极完成学校安排的各项工作任务,每次扣 2分.(6出现以下严重事故，班主任工作绩效考核津贴全部扣,实行一票否决。A 、重大伤害事故是指因管理不善造成学生人身伤害如死亡、伤残等事故.B 、重大责任事故是指因管理不善造成学生心理、 生理的伤害，如产生心理障碍、 与学校发生纠纷引起诉讼产生不良影响等事故。C 、因教育方式方法不当(如打骂、体罚等 ,造成家长严重不满,而班主任又没有 做好后续工作，并因此到上级教育行政部门等进行投诉的。4、开展活动（1升旗仪式：不

7、积极组织学生开展升旗仪式活动扣 2分（2值周劳动班：不积极组织学生开展值周劳动班活动扣 2分(3板报:各班要按教育处安排，在规定时间内办好相关内容的黑板报。缺办一次扣 2分,质量差扣 1分。（4班团活动：班主任按学校要求召开好主题班会、团会等活动,亲自督促或讲评,要 有主题，班级每缺一次扣 2分，班主任没有参加扣 1分。(5文体活动：不积极参加学校组织的文体活动，缺席扣 2分。5、班主任工作量：由于各个班级学生不等的差异，因此设定工作量分值。分数按班级 的月末学生数计算，以 30人为基数，每多与少一人加减 0.6分.（二教学处考核1、及时参加教务处组织的学生集体活动;无故不参加的每次扣 5分,

8、未及时参加的每 次扣 2分2、学风建设好。 （学风差的每次扣 5分 ;3、认真组织级部各级各类考试(期中、期末、月考 ，每次重大考试前进行考前纪律教 育,考风端正,无违纪现象，因班主任组织不善或发现有学生作弊的每次扣 5分；4、班主任认真、规范填写学籍卡、成绩单,不及时完成的每次扣 5分;5、及时完成教务处布置其它工作,不及时完成的每次扣 5分。（三总务处考核1、按时完成收费任务,收费超时扣 2分。2、教育学生爱护公物,发现有损坏的应及时填写报修单，向总务处上报，发现学生故 意损坏公物而未及时上报的一件扣 5分;3、爱护电器设备,学生不允许擅自动用用电器，及时关灯及用电器，擅自动用用电器 或不

9、及时关灯及用电器的每次扣 5分;4、节约用电、用水，不及时关灯、关水造成浪费的每次扣 5分;5、晚上、假期关锁好门窗，检查发现不关锁的每次扣 2分;6、班主任要亲自指导及时完成总务处布置工作，未到场或不及时完成的每次扣 2分.7、放学后不关窗、不锁门、不关灯、饮水机插头未拔，垃圾未倒等每项扣 2分。 (四奖励加分方面1、班级学生在校级、区级、市级及以上各项竞赛、比赛中获奖加 1 5分.2、班级学生校内、校外突出好人好事加 1 5分。3、班级学生积极参加学校活动，如捐款、捐物等方面表现突出（全校前五名加 1 5分。4、班主任参加与班主任工作相关的各项比赛、竞赛及论文等方面获奖加 1 5分。5、以大局为重,积极服从学校的工作安排并取得一定工作业绩加 1 5分.