销售经理提成管理制度策划方案.docx
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1、销售经理提成管理制度策划方案销售经理提成管理制度策划方案 销售经理提成管理试行方案 目的强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 适用范围 本制度适用于所有列入计算提成的产品和项目。 销售经理薪资构成: 1、销售经理的薪资由底薪、补贴及提成构成; 2、发放月薪=底薪+补贴+提成 销售经理底薪及补贴设定: 销售经理的底薪为20XX元/月,自行解决吃住,如需公司提供住宿1500元/月; 补贴: 通讯补贴:销售经理20XX年话费补贴为200元 中餐补贴:参照文创公司办公室标准。 销售任务 试用销售经理的销售任务额为:入职试用期销售经理第一个
2、月净销售额为2万元;第二个月净销售额为4万元;第三个月净销售额为6万元;试用销售经理在前三个月累计销售额低于3万以下的,公司不予录用; 试用销售经理在前三个月累计销售额达18万以上的,另给予新人支持奖金20XX元奖励。 第三个月后及转正后销售任务额为净销售额10万元/月,连续3个月不达标的,公司可给予解除合约。 提成制度: 提成结算方式:隔月结算,货款未收回部分暂不结算,直至货款全部回收; 提成考核:本销售提成制度以完成销售任务的比例或金额设定销售提成百分比; 提成计算办法: 销售提成=净销售额销售提成台阶百分比+高价销售提成 净销售额=1、当月发货金额-当月退货金额-销售经理另给予的优惠;
3、2、销售或服务项目回款的实际到账金额 净销售额指:实际从客户处收回的货款(不包括物流等费用及优惠的折扣)。 高价销售提成:指在公司最近指定的标准价格上的超出部分的提成,暂时按超出标准价格的30%计提(多项产品合计优惠后扣除优惠部分)。 销售提成比率: (1)试用销售经理销售提成比率 试用销售经理业务提成按2%提成,超过6万的可向公司分管副总申请根据实际情况视该员工在促成中的作用改为2.5%或按转正员工业务提成执行并可视实际情况提前转正。 (2)转正销售经理销售提成台阶比率 提成等级 销售任务完成金额 销售提成百分比 第一级 50万以上 20% 第二级 30万50万(不含50万) 10% 第三级
4、 10万30万(不含30万) 8% 第四级 6万10万(不含10万) 4% 第五级 6万以下(不含6万) 2% 标准价销售:销售经理必须按公司规定的标准价以上范围销售产品,特殊情况额度较大客户需低价销售的必须向总经理申请,公司根据实际情况重新制定销售提成百分比; 高价销售提成:为规范价格体系,维持销售秩序,避免销售经理之间出现恶性竞争,如果销售经理高于公司规定标准价范围销售产品的,高出部分将做为高价销售提成按30%提成。 激励制度 为活跃销售经理的竞争氛围,特别是提高销售经理响应各种营销活动的积极性,创造冲锋陷阵式的战斗力,特设20XX年销售激励方法和销售突破激励方法: (一)20XX年销售激
5、励方法 月度销售冠军奖,每月从销售经理中评选出一名月销售冠军,给予800元现金奖励(月销售冠军必须超额完成月销售任务); 季度销售冠军奖,每季度从销售经理中评选出一名季度销售冠军,给予1500元奖励; 年度销售冠军奖,每年从销售经理中评选出一名年销售冠军,给予5000元奖励; 月度销售冠军奖奖金统一在第二月底前由总经理或副总经理发放; 季度销售冠军奖奖金统一在下季度第一个月底前由总经理或副总经理发放; 各种奖励中,若发现弄虚作假或张冠李戴类情况,则给予相关人员被奖励金额三倍的惩罚,从当月工资中扣除。 (二)销售突破激励方法 针对业务实际情况,公司拟于20XX年12月30日前增加实施销售额突破激
6、励方法: 1、30万首突奖:销售经理中第一名单月净销售额突破30万元的,给予1500元奖励; 2、50万首突奖:销售经理中第一名单月净销售额突破50万元的,给予3000元奖励; 3、销售突破激励奖的前提是本月突破30万的,上月销售任务必须达标(6万以上),没达标者无效,奖项继续保留。销售突破奖与20XX年销售激励方法可同时累计。 以上销售激励方法和销售突破激励方法以收到货款为计算依据。 实施时间 本制度自20XX年9月1日起开始试施。 解释权 本制度最终解释权归公司所有。 多彩贵州文创发展公司 20XX年8月 赠送以下资料 考试知识点小技巧大全 考试中途应饮葡萄糖水 大脑是记忆的场所,脑中有数
7、亿个神经细胞在不停地进行着繁重的活动,大脑细胞活动需要大量能量。科学研究证实,虽然大脑的重量只占人体重量的2%-3%,但大脑消耗的能量却占食物所产生的总能量的20%,它的能量来源靠葡萄糖氧化过程产生。 据医学文献记载,一个健康的青少年学生30分钟用脑,血糖浓度在120毫克/100毫升,大脑反应快,记忆力强;90分钟用脑,血糖浓度降至80毫克/100毫升,大脑功能尚正常;连续120分钟用脑,血糖浓度降至60毫克/100毫升,大脑反应迟钝,思维能力较差。 我们中考、高考每一科考试时间都在2小时或2小时以上且用脑强度大,这样可引起低血糖并造成大脑疲劳,从而影响大脑的正常发挥,对考试成绩产生重大影响。
8、因此建议考生,在用脑60分钟时,开始补饮25%浓度的葡萄糖水100毫升左右,为一个高效果的考试 加油 。 二、考场记忆“短路”怎么办呢? 对于考生来说,掌握有效的应试技巧比再做题突击更为有效。 1.草稿纸也要逐题顺序写草稿要整洁,草稿纸使用要便于检查。不要在一大张纸上乱写乱画,东写一些,西写一些。打草稿也要像解题一样,一题一题顺着序号往下写。最好在草稿纸题号前注上符号,以确定检查侧重点。为了便于做完试卷后的复查,草稿纸一般可以折成4-8块的小方格, 标注题号以便核查,保留清晰的分析和计算过程。 2.答题要按 先易后难 顺序不要考虑考试难度与结果,可以先用5分钟熟悉试卷,合理安排考试进度,先易后
9、难,先熟后生,排除干扰。考试中很可能遇到一些没有见过或复习过的难题,不要 蒙 了。一般中考试卷的题型难度分布基本上是从易到难排列的,或者交替排列。 3.遇到容易试题不能浮躁遇到容易题,审题要细致。圈点关键字词,边审题边画草图,明确解题思路。有些考生一旦遇到容易的题目,便觉得心应手、兴奋异常,往往情绪激动,甚至得意忘形。要避免急于求成、粗枝大叶,防止受熟题答案与解题过程的定式思维影响,避免漏题,错题,丢掉不该丢的分。 4. 答题不要犹豫不决选择题做出选择时要慎重,要关注题干中的否定用词,对比筛选四个选项的差异和联系,特别注意保留计算型选择题的解答过程。当试题出现几种疑惑不决的答案时,考生一定要有
10、主见,有自信心,即使不能确定答案,也不能长时间犹豫,浪费时间,最终也应把认为正确程度最高的答案写到试卷上,不要在答案处留白或 开天窗 。 5.试卷检查要细心有序应答要准确。一般答题时,语言表达要尽量简明扼要,填涂答题纸绝不能错位。答完试题,如果时间允许,一般都要进行试卷答题的复查。复查要谨慎,可以利用逆向思维,反向推理论证,联系生活实际,评估结果的合理性,选择特殊取值,多次归纳总结。 另外,对不同题型可采用不同的检查方法。选择题可采用例证法,举出一两例来能分别证明其他选项不对便可安心。对填空题,则一要检查审题;二要检查思路是否完整;三要检查数据代入是否正确;四要检查计算过程;五要看答案是否合题
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