2022年20XX财政局度机关党建工作总结 .docx

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1、20XX 年最新财政局年度机关党建工作总结一年来,在市直机关工委的正确领导下,我局紧紧环绕财政中心工作,以开展“三严三实”专题训练为契机,以创建学习型、服务型、创新型党组织和人民中意机关为抓手,不断加强机关党的思想、 作风、精神文明和党风廉政建设,使党建工作与财政工作紧密融合、相互促 进、共同进展；我局保持了“全国文明单位”等多项荣誉；一、抓学习强素养,夯实思想 基础 我们始终把创建学习型党组织摆在突出位置,列入重要议事日程,结合开展群众路线训练实践活动, 全面加强学习训练工作,提高党员干部的综合素养；一是强化训练培训；围绕党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神组织专题学习

2、13 次, 开展了“十八届五中全会精神学习贯彻月”活动,通过辅导讲座、互动沟通、学习研讨等方式,让干部职工深刻懂得上级精神；以基本理论、 基本业务、 基本技能三项基本功为主要内容,组织党员干部进行大练兵；开展业务竞赛、组织每周一课、做好每日一题、开设网络课堂,通过全方位、多形式的学习培训,全面提高了财政干部队伍的整体素养；仔细开展解放思想大争论活动,举办了“做解放思想奋勉作为的财政人”主题演讲活动,组织了“我为协同进展献良策”建议征集活动,我局上报的“金点子”有4 项获奖；二是规范学习治理；年初制定了干部理论学习方案,明确学习内容, 落实学习责任； 完善党组中心组学习制度,积极开展“三严三实”

3、专题学习研讨,全年组织集中学习 15 天,每季度辑印党组中心组理论学习汇编供党组成员自学；构建了“时间？空间？人本”三维一体的训练培训新模式,建立起多层次、多渠道、全面立体的干部培训模式,更好地做到了因人施教,按需施教；三是注意成果转化； 组织开展 “群众路线调研月” 活动, 局领导班子成员带领分管处室（单位） 人员,深化对口预算部门和基层单位,体民情、解民意、办实事,形成调研报告27 篇；连续开展财政科研课题争论,确定省级重点科研课题21 项、市级重点科研课题35 项、一般科研课题 132 项,将调研成果汇编成财政调查争论发表；我局申报的“实施五服务工作法,提升科学理财水平”案例获工委优秀案

4、例奖；我局论文转变服务理念,提升服务水平获 20XX 年度机关党建重点课题优秀论文二等奖；二、抓服务提质量, 夯实作风基础我们全力打造“科学理财、尽职服务”品牌,提倡党员干部树立爱岗敬业的作风,尽职尽责、以民为本、周到服务,得到了服务对象的一样认可；一是改进工作作风；结合开展“三严三实”专题训练,开展了“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治活动,建立全时全员全程首问责任制和 “零障碍” 服务全程协办工作机制, 由专人为前来办事询问的单位和个人供应接待受理、询问答疑、全程引导、主动协办、办结回复的“一条龙”服务；二是规范工作流程；建设财政综合业务平台,以信息化建设为依靠,整合规范全部财政业务

5、工作流程,形成预算编制、 预算执行、预算监督、预算绩效四位一体的财政治理系统,实现纵向横向系 统互通、 资源共享和治理信息化、 办公自动化； 三是深化基层群众； 结合“蹲点服务” 活动, 组织开展“六个联系”活动,每名局领导班子成员带领分管处室深化基层,联系预算部门、县（市）区、乡镇、村居、企业、住户,听取看法建议,帮忙解决财源建设、收入组织等方面难题 30 多个；三、抓活动促文明,夯实人文基础我们通过开展富有财政特色的文化活 动,寓教于乐、 潜移默化的培育党员干部的团结进取精神和文明道德素养,营造了文明有序、团结和谐、 积极向上的机关氛围； 一是丰富文化生活； 开设道德讲堂, 以“身边人讲身

6、边事, 身边事教身边人”的形式,弘扬中华传统美德,提升党员干部道德修养；积极参与工委组织的机关系列文化活动,举办了唐山财政系统迎国庆“财苑杯”乒乓球团体赛,组织举办了XX 市财政局“迎五一健康行”登山健身活动；另外,仍组织书法摄影展、元旦长跑、羽毛球竞赛等活动,活跃了机关文体生活；二是组织抱负服务；开展“一助一扶贫济困”活动,局领导班子成员积极帮忙贫困群众,定期探望送去现金和米、面、油等生活用品, 帮忙他们改善生活；大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的抱负服务精神,组建了“学雷锋”抱负服务队,抱负者定期开展文明交通劝导、 义务植树、慰问截瘫疗养院等抱负服务活动； 组建网络文明传播服务队,利用博

7、客、微博、 跟帖等形式发布身边的凡人善举和好人好事, 传播正能量；三是注意关怀勉励；完善党内关怀勉励模式,在政治关怀、思想关怀、生活关爱三方面下功夫；敬重党员主体位置,坚持做到知党员所想、解党员所难、帮党员所需；把党员干部的工作生活全部纳入关怀范畴,组织健康体检、高考质询会、资助困难职工等活动,想方设法解除大家的后顾之忧；四、抓制度筑堡垒, 夯实组织基础我们不断加强基层组织建设,完善并仔细落实党建工作各项制度,增强各级党组织的战役堡垒作用；一是加强组织建设；结合人员调整变化, 重新划分了党支部,并把党性强、工作才能强的党员充实到各支部 的领导岗位；利用“七一”表彰先进基层党组织2 个,优秀党组

8、织书记2 名,优秀党务工作者 2 名,优秀共产党员 31 名；进展新党员 2 名,组织 4 名入党积极分子参与市直工委培训,为 26 名党员办理组织关系接转手续；完成了党费的调整和党费收缴工作；我局荣获党建目标治理综合考评优胜单位；二是健全党建制度；积极推动党务公开、政务公开,建立健全党内情形通报、情形反映、重大决策征求看法等制度；落实组织生活制度,仔细开展“三会一课”,党组织书记每年至少为党员讲两次党课；组织开展了“七一”党日活动,组织优秀党员等 30 余人到迁西喜峰口大刀园,接受爱国主义训练；进一步完善了党组织议事规章、发展党员、党员学习等制度,规范了支部工作手册的使用、完善了支部工作流程

9、,推动了标准化党支部建设；三是加强廉政建设；仔细贯彻落实中心、省、市纪委全会精神,全面加强反腐倡廉建设； 通过组织党员干部观看警示训练片、听监狱服刑人员现身说法等方式开展警示训练,组织党员干部仔细学习中国共产党廉洁自律准就、中国共产党纪律处分条例 ；严格落实“述廉、评廉、考廉”制度、重大事项报告制度,通过廉政使者、廉政短信、廉政桌面,让党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦；加大财政内部监督力度,依据XX 市财政局内部监督检查暂行方法对今年离任、轮岗的19 位科级干部进行了离任审计,对局内各处室单位财务收支及治理情形进行内审,确保了财政内部运行不出问题；下一步,我们将深入贯彻落实十八届五中全会、习近平

10、总书记系列重要讲话精神及省市委各项指示精神,进一步推动“三严三实”专题训练、解放思想大争论和“爱唐山做奉献”等活动,紧紧环绕财政中心工作, 全力创建学习型、服务型、创新型党组织和人民中意机关, 为财政工作连续健康快速进展供应顽强的思想和组织保证,为把唐山建设成靓丽、 繁华、宜居、和谐的综合性沿XX 市做出更大奉献；首页 12 尾页一年来,依据市直工委的支配部署,劳动日报社环绕我市中心工作,服务宣扬工作大局, 加强机关思想、组织、制度建设和党风廉政建设,积极开展“三严三实”和解放思想大争论活动,进一步提高了党员干部的综合素养,有效地发挥了机关党支部的战役堡垒作用和党员先锋模范作用, 为推动新闻宣

11、扬和报业转型进展,供应了顽强有力的思想、组织和纪律保证；下面就我社 20XX 年度党建工作述职如下：一、领导高度重视,明确责任,抓好党建；. 我社仔细落实条例和机关党建工作责任制,加强领导,突出第一把手的责任；作为党建主体责任的落实者, 社党组明确了全社党建工作的职责分工：社党组对全社党建负全面领导责任； 社长、党组书记是全社党建第一责任人；班子其他成员依据工作分工,对职责范畴内的党建负主要领导责任； 社机关党委书记领导机关党委详细对全社党建负组织和谐责任,帮助社党组对本社党建责任制执行情形的检查考核；二、进一步推动学习型党组织建设,提高领导干部和党员的思想政治素养；进一步抓好坚持理论学习,制

12、定学习方案,明确学习任务；报社理论学习中心组以及各党支部严格依据学习支配表开展学教活动,实行集中学习和自学相结合的形式,全年组织理论学习中心组集中学习12 次；重点学习了习近平总书记的系列重要讲话精神、 “四个全面”的战略布局 、“三严三实”的重要论述、十八届五中全会精神、京津冀协同进展纲要 、和中国共产党廉洁自律准就中国共产党纪律处分条例等内容,同时准时学习省、市委关于开展“三严三实”活动的新要求、新部署；做到了学习有笔记、重点篇目有心得体会；此外,我社仍以集中研讨、干部宣讲、观看专题片等多种方式开展学习活动；坚持“三会一课”制度,特殊是在党员活动日（每月的第一个星期五）,我社机关党委均下发

13、活动通知,进行统一部署；建立健全了党员训练学习制度,不断强化党员意识,把党员、干部的学习训练纳入制度化轨道,做到了定时学、长期学；并组织全社在职党员进行了有关中国共产党廉洁自律准就 中国共产党纪律处分条例的考试, 提高了领导干部和党员的思想和政治素养,提高了党组织和党员的战役力和凝结力,强化了思想建党、作风强党,树立了弘扬主流和正气的风尚,在全社营造出来“实干兴社”的良好局面； 三、以党建促进展,推动报业的转型进展；（一）环绕中心、服务大局,打好新闻 宣扬的主动仗； 报社“两报一网” 运用自身的媒体优势, 环绕中心, 服务大局, 传递好声音, 凝结正能量,营造了深厚的舆论氛围；“两报一网”环绕

14、推动京津冀协同进展报社推出一系列策划稿件,开设了系列专栏,有“解放思想、抢抓机遇、奋勉有为、协同进展”大争论专栏；“爱 做奉献”及“曹妃甸,成就抱负的地方”系列报道等专栏,同时,环绕我市转型升级策划推出评论“：正处在一个重要的历史进展关头”,为的建设进展营造了深厚的舆论氛围,唱响了建设靓丽、繁华、宜居、和谐的新主旋律,唱响了推动转型升级再创辉煌的主旋律； 同时,深化挖掘我市各行各业的典型模范,在“两报一网”分别开设了“爱做奉献”、“心中的丰碑” 等专栏, 发挥好重点人群的示范引领作用；开设了“红色戒备线” 专栏, 把党纪条规解读与违规违法案例相结合,把道德教化与法律规范结合起来,在抓好道德教化

15、 基础性环节的同时, 用法治的力气引领正确的价值判定、树立正义的道德天平, 起到了很好的训练、 警示作用； 开设了 “寻访交大之星” “追溯交大历史” “我和老交大的故事” 等专刊, 把传统文化的传承普及与创新进展结合起来,起到了古为今用、 推陈出新和勉励人心的作用, 更好地引领了社会风气；（二）推动报业转型进展；市工委的统一部署,先后开展了“创先争优”活动,为更好的践行“三严三实”,组织全体党员参观了大钊纪念馆,使全体党员受到了革命传统训练, 同时, 社党组书记、 社长为全体党员干部上了题为“践行三严三实让实干成就抱负” 的一堂出色的党课, 使全体党员干部收到了深刻的党性训练,凝结了民心,

16、勉励了士气, 增强了党员干部创先争优的主动性和自觉性,实现报业的转型进展； 在经营治理方面重点以推动事业部制改革为核心,创新治理体制和机制；16 个工作室已正式运行, 部别、职责范畴及指标明晰合理,全体干部职工热闹拥护, 参与热忱高涨； 在人事治理方面, 我社全面推行了绩效工资制,并以此为契机和抓手, 进一步建立和完善人事治理制度,减员提效,进一步调动全体干部职工的工作积极性；同时,进一步进行了修改和完善相关制度,如为加强报社财务规章制度建设,规范治理, 我社完善并出台了 劳动日报社资金审批与报销制度劳动日报社差旅费治理方法及劳动日报社大额选购方法 ,固化了以制度有效遏制违法违纪行为的有效治理

17、机制；四、落实党风廉政建设责任制,提高廉政意识；明确责任,抓好党风廉政建设；社党组领导班子成员仔细依据党风廉政建设责任制的要求,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、 经济工作纪律和群众工作纪律,社党组明确了全社党风 廉政建设和反腐败工作的职责分工：社党组对全社党风廉政建设负全面领导责任；社长、 党组书记是全社党风廉政建设第一责任人；班子其他成员依据工作分工,对职责范畴内的党风 廉政建设负主要领导责任；社纪检组对全社党风廉政建设负组织和谐责任,帮助社党组对本社党风廉政建设责任制执行情形的检查考核和责任追究；党组成员及经营部门负责人,都要落实好“一岗双责”的要求,在抓好新闻采编、经营创收、后勤治理的同

18、时,要把廉政责任装进心里、 抓在手上, 时刻绷紧廉洁自律、 遵规守纪这根弦； 严格党内生活和思想政治工作,按时召开民主生活会和组织生活会；进一步实行政务公开制度,重大事项以简报的形式及 时在报社一层大厅的展现栏进行通报；比如,职称评聘、 好新闻的评比、公务款待费用及党组对重大事项的争论争论结果都准时进行了公示；同时, 在报社一层大厅设置了看法箱,特地用于收集党员群众的看法建议,进一步畅通党内民主渠道,提高党员参与报社重大事务的自觉性和积极性；社领导干部做到了坚持参与“双重”民主生活会,仔细履行“一岗双责”；我社号召党员干部带头参与各种公益活动,先后开展组织党员抱负服务走进祥荣里社区活动、党员抱

19、负者到交通岗亭指挥交通活动和对困难群众帮扶活动及春雨行动等公益活动；在即将到来的 20XX 年,我社机关党建工作要紧紧环绕市直党工委的工作重点,贴近报业进展工作, 进一抓好全社党员的思想、作风建设,使机关党建规范化水平得到进一步提升；首页12 尾页在市委、 市直机关工委的正确领导和细心指导下, 机关党建工作坚持以中心、 省市委全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,牢牢把握“服务中心、建设队伍”主线,通过党的群众路线训练实践活动和 “三严三实”专题训练,强化党员干部的党性观念和宗旨意识； 在解放思想大争论和 “爱唐山、 做奉献” 主题实践活动中, 勉励党员干部奋勉向上、 担当奉献、努力作为；

20、 以“三创一争” 和文明单位工作品牌创建活动为动力,调动党员干部奋勉向上激情和干事创业激情；把学习贯彻条例、准就作为助推党风廉政建设的抓手,引领党员 干部自觉把纪律和法规挺在前面；机关党建为档案事业创新进展,机关建设创先争优凝结了正能量； 为机关连续被评为省市级文明单位、党建目标治理优胜单位、纪检监察工作业绩突出单位、 市妇联系统先进集体、市模范职工小家；全省档案工作实绩突出单位、依法行政考核优秀单位、 市本级政府部门优秀单位等,供应了顽强有力的组织保证；今年, 第五次被国家档案局评为全国档案系统先进单位；一、思想重视, 仔细落实党建工作责任制始终把抓好党建作为党组书记政治责任,坚决抓党建是本

21、职、 不抓党建是失职、 抓不好党建是不称职的工作理念； 工作中, 注意亲力亲为抓党建,始终把党建工作摆在重要位置,纳入重要议事日程,重点工作亲自组织落实,重大活动领先支配部署,重要环节着力靠前检查指导,充分发挥第一责任人的引领示范作用；坚持岗位目标治理制度,以健全组织, 明确责任, 强化党组支部成员的“责任田”意识,把“三会一课”制度化、常态化,不断增强机关党建工作的针对性和实效性；秉承“两手抓”工作思路,坚持党建工作与其他工作同支配、同部署、同落实,形成了党建工作年初有方案、半年有汇报、年终有考核的良好工作机制；实行“三优先”工作举措,以党建工作优先争论部署,优先组织落实,优先经费保证,突出

22、党建工作的优越性, 彰显党建工作的主导位置,扩大党建工作的影响力；力行民主决策工作作风,凡是“三重一大”事务,坚持领导班子民主争论决策,严格执行“四不一末”规定；凡属党内工作事项, 仔细听取党组和总支的看法建议,充分表达党员干部的心声,从不搞一言堂；班 子成员仔细负责,全力管好党建工作“责任田”；全年就明确党建工作责任分工、选配党务 干部, 落实党建活动经费保证,听取总支和纪检组工作汇报等,先后召开党组会、党组扩大会（党务干部列席） 4 次； 二、开拓创新,努力实践学习型党组织建设新举措以“三创一争”和“读书增智促转型”活动为平台,针对“重读书轻实践；重素养轻才能；重灌输轻交流；重个体化轻组织

23、化；重阶段性学习轻系统性学习等问题,探究实践切合机关实际的方法 路径； 一是在学习内容上从以书本为中心转向以问题为中心,实行”点题式“方式指导党员干部带着问题去学习,带着问题去摸索,在摸索中调查争论,在调研中查找答案,在解决问题的基础上撰写心得体会；二是在学习目的上从提高素养转向才能转化提高,以组织时政要闻解读,公文写作讲座, 档案修复装裱技术演示,档案数字化治理授课,学术论文撰写辅导 等”大讲堂“活动,构建党员干部展现自我的桥梁,搭建相互学习沟通的平台,促进学习方式由提高素养向提高才能转型；三是在学习形式上从灌输式转向研讨式,以”学习论坛“为阵地, 组织学习体会沟通、 专业理论研讨和调研座谈

24、等活动,充分展现研讨式学习方式的作用和成效；四是在学习方法上从以自学为主转向组织化学习,为提高学习的针对性和有效性, 有意识地淡化了”日学1 小时,月读 1 本书,学中有笔记,学后有体会“的要求,力行学有方案, 学有组织,使理论学问得以共享,学习成效得以共赢；五是在学习理念上从阶段性学习转向终身学习,以形势训练、比武竞赛和选树标兵,激发党员干部学习热忱,引领全局把学习作为表达人生价值的第一需要；全年组织学习训练18 次,”一把手“讲党课3 次,组织党纪法规和业务理论学问答题考试5 次；学教活动体会和发觉母亲读后感沟通3 次；5 名同志在全市档案系统纪念6.9 国际档案日” 档案 -与你相伴 “

25、主题征文活动中获奖；3 名同志在市直机关”金点子“和”亮点工作“征集评比中受到表彰；6 名同志的学术论文、调研文章、信息通讯等被国家及省市级报刊、专业杂志和活动简报刊登；1 名同志的党建论文获优秀奖；三、脚踏实地, 细心打造文明机关特色工作品牌把文明单位工作品牌创建年活 动作为深化推动现代文明机关建设的重要载体,结合档案工作职能特点,确立了” 兰台助万家“品牌名称,设计了品牌标识,制定了创建方案,有的放矢地开展创建工作；通过”大爱唐山情暖凤凰城“主题实践活动,引领党员干部把学习雷锋、奉献他人作为自觉行动；以6.9 国际档案日、 8.20 唐山档案馆日、 12.4 法制宣扬日和” 爱心一日捐 “

26、、”助残一元捐 “及” 文明交通站岗协勤“等活动为契机,服务社会、服务民生,展现为民务实工作理念；通过”记载转型轨迹、 助力升级进展“主题实践活动,引领党员干部把环绕中心、服务大局作为自觉行动； 以全省档案工作目标治理升级认定和加强农村土地确权档案治理工作为重点,服务企业、服务乡村,践行”五不让“工作作风；通过”爱唐山、做奉献“主题实践活动,引领党员干部把立足岗位、 建功立业作为自觉行动； 以服务京津冀协同进展和做好档案新馆搬迁为抓手,服务中心、服务进展,落实”四个干“工作机制；20XX年,机关党员干部参与 慈善捐款 4 次,为”春蕾女童“和帮扶村生活困难老党员献爱心2 次,合计捐款 8370

27、 元；参与抱负者行动 4 次 50 余人次；为机关、企业和乡镇村培训专兼职档案员8 期千余人次；机关窗口岗位接待利用者500 余人次,调卷 3 千余卷（件） ,服务中意率 100% ,机关收到夸奖信 5 封,致谢电话 10 余次； 四、听从大局,仔细组织开展各项主题学教活动把讲政治作为自觉行动, 不折不扣地贯彻落实中心和省市委各项活动要求,从严从实做好规定动作 和自选动作； 在党的群众路线训练实践活动中,以巩固和拓展训练实践活动成果为主线,以抓好领导班子和领导干部整改清单落实为重点,在规范公车治理和办公用房使用,加大 节假日执行中心八项规定情形监督检查力度上下功夫；以早警示、 早训练, 引领党

28、员干部自觉把纪律和法规挺在前面,争做执行政治纪律和政治法规的排头兵；在”三严三实“专题训练中, 以加强党性修养和党性锤炼为主线,以强化为民务实清廉行为自觉为重点,在着力解决思想上和作风向上的不严不实问题上下功夫,引领党员干部坚决抱负信念,把牢思想和行动的”总开关“；严守党的政治纪律和政治法规,做政治上的”明白人“；实实在在谋事创业做人,树立忠诚、洁净、担当的新形象；在”解放思想、抢抓机遇、奋勉作为、协同进展“大争论活动中,以更新观念、拓展思路、凝结力气为主线,以破除影响档案事业创新进展的思想瓶颈为重点,在提升境域、提高才能、提振士气上下功夫,引领党员干部摆正位置,认清形势, 发奋进取, 努力作

29、为, 为唐山转型升级、 再创辉煌和早日实现”三个努力建成 “目标作奉献；活动中,全力做好规定动作,有力推动自选科目,充分挖掘特色亮点,准时反馈活动信息,有 7 篇信息先后被市委活动简报、工委机关报、河北档案网、唐山政务网、唐山城市网等选登；五、从严从实, 仔细履行党风廉政建设主体主责把落实党风廉政建设主体主责作为讲政治、守法规的详细行动,在从严从实上下真功；一是加强组织领导,年初明确了领导班子党风廉政建设和反腐败工作分工及惩防体系建设任务分解表,完善了廉政建设”一岗双责“责任制；制定了党组主体责任和纪检组的监督职责清单,构建了层层抓落实的工作机制；二是加大工作力度,制定了党风廉政宣扬训练工作方

30、案 ,从加强理论宣扬, 舆论监督和警示训练入手,不断夯实党员干部”不敢腐、不能腐、不想腐“的思想基础；三是营造深厚氛围, 在办公区显要位置悬挂” 中心八项规定 “和” 十严禁、 十不准“宣扬展牌, 在廉政橱窗内展现党员领导干部的廉洁自律公开承诺等, 构建自我监督和群众监督格局； 四是强化监督治理,坚持节前训练常态化； 坚持明察暗访制度化；坚持廉政提示规范化； 坚持党内事务民主决策公开化,坚持”三重一大“制度和”四不一末“规定详细化；全年组织廉政理论学习和警示训练 8 次,看宣扬片 4 次,党纪法规学问答题考试 4 次；”一把手“讲党课 2 次,班子成员授课 3 次； 六、创先争优, 在市直机关

31、各项竞赛竞赛中树形象不折不扣地贯彻落实市直机关工委的各项决策部署,仔细组织,积极参与,争创佳绩；在”三创一争 “活动中,以创新创优”党员活动日“载体,着力提升创新型党组织建设成效,通过详细实践和总结归纳,形成的1234”党员活动日“案例,被评为”三创一争“活动优秀案例；在”法治唐山“答题竞赛活动中,以组织全局学习、勉励全员参与,增强活动实效性为主旨,以专题辅导促进懂得记忆,确保法律法规入心入脑；机关获”法治唐山“答题竞赛活动优秀组织奖, 3 人获二、三等和优秀奖；在市直机关第七届群众文化艺术节活动中,依据各项活动的时间节点,全力做好组织落实和服务保证工作,力争好成果；1 人的摄影作品获”清风正气、实干兴唐“迎新春书法、绘画摄影作品评比优秀奖；1 人的体会文章在”牢记历史、开创将来 -红色电影月“电影观后感征集评比中获优秀奖；在”讲唐山故事、创唐山辉煌“dv 大赛暨顺手拍活动中,仔细组织,广泛发动,细心选送,充分表达党员干部”爱唐山、爱家乡“的内心世界,展现展现机关文化生活的特色风采,1 人的摄影作品获的竞赛优秀奖；首页 12 尾页