2022年丰城市国税局20XX工作总结 .docx

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1、丰城市国税局 20XX年工作总结20XX年,我局在市委、市政府和宜春市局的正确领导下,紧密环绕实践科学进展观这条主线,牢牢把握创业服务这一工作主题,全面立足经济社会进展大局,大力组织税收收入,不断完善征管方式,着力优化纳税服务,深化推动创先争优,促进了税收与经济的和谐、稳固、健康增长；一、抓中心,措施得力,税收收入提质增量20XX 年,丰城主体税源电力税收大幅度下降、小煤矿停产近 8 个月,两者共减税 2 亿多元,要完成上级下达的税收任务困难很大；但全局干部不等不靠,想方设法,实行有 力措施,向项目要税收,向治理要税收,向政策要税收；全年按宜春市局口径,累计组织各项税收收入136684万元,同

2、比增收 32022 万元, 增长 30.6% ；按丰城市财政口径, 共入库税款 113119万元,增收 24159 万元,增长 27.1% ；同时,通过逐户清理多缴税金,大力清理欠税等,税收质量也有大幅提升,去年预收、留抵税款合计15338 万元,而今年没有预收、留抵税款；组织收入工作既得到了宜春市局主要领导的确定,也得到了市委、市政府的高度评判；宜春市委常委、丰城市委书记冷新生说： “今年全市财政目标任务的完成,起到关键作用的是国税局； ”一年来,我们主要从以下几方面抓税收工作：（一）咬紧任务目标不放松； 2022 以来,我们紧贴服务丰城经济进展大局,坚持组织收入原就不动摇,咬紧目标不放松,

3、环绕收入任务加强考核,把目标任务落实分解到分局、科室和个人, 强化收入的目标治理, 牢牢把握收入进度；（二）加强收入分析不马虎； 一是做好日常分析月报告； 二是抓好重点企业税收分析；三是结合月度、季度收入的实际情形做好分局、行业、重点户的方案执行情形分析；四是定期开展税收方案执行情形的检查、分析、猜测,精确供应收入信息；（三）管好重点税源不缺位；一方面,对重点税源企业和重大项目跟踪辅导、专人服务,另一方面,加大了对低税 负重点税源企业监管力度；去年,重点税源企业入库增值税达4.86 亿元,同比增收 0.7 亿元,增长 16.83% ,入库企业所得税1.16 亿元,同比增收 0.18 亿元,增长

4、 18.36% ；（四）加大评估力度不松减；通过建立纳税评估工作责任制和纳税评估选案信息库,结合对纳税人销售收入和税负 率等情形的综合分析比对,对税负率较低的企业进行了重点评估；全年共评估检查企业45 户次,评估入库税款358 万元,另外加收滞纳金 8.89 万元； 我局评估的 丰城市俊丰建材案例获得“全省国税系统 20XX 年下半年和 20XX 年上半年纳税评估优秀案例三等奖” ；（五）强化税务稽查不手软；深化开展税收专项检查和重点稽查,建立科学的选案体系,提高稽查选案精确率和稽 查工作效率；加大涉税案件查处和对税收违法行为的惩罚与税款追缴力度； 20XX 年共检查 75 户次, 查补税款

5、（含企业自查） 2136 万元,加收滞纳金 20.5 万元,罚款 22.6 万元,入库各项税款2141 万元；在抓收入过程中,从总体看,各税源治理部门都相当给力,出现了一些亮点,如小港分局“养鸡生蛋,招商寻税,服务引税”的做法就很好,使该分局全年入库税款2703 万元, 提前一个半月完成全年任务,比去年同期翻一番；工业园管理组面对新情形新问题, 下企业调研, 摸清税源, 严格治理,同时为企业供应优质服务,该治理组刚成立就组织入库税款8250万元,得到了工业园管委会领导的好评；拖船征收组农副产品加工企业实行“发票比对, 税负预警”、混凝土生产企业实行“定期巡查,评查并举”的等分类治理方法也取得了

6、显著成效,确保全年完成收入3221 万元,同比增收 1084 万元,增长 50.8% ；洛市分局采纳“稳固现有税源、挖掘增收潜力、参与招商、 引进新税源”的组织收入措施, 即实现了煤炭、 钨矿等主体税源的稳固增长,又引进了国力公司、纳海公司、铁路萤石厂三个一般纳税人和三户小规模纳税人,共引进新税源达 2000 万元；尚庄、上塘分局从细处着手,抓大不放小,用科学、严格的治理来削减煤炭行业长期停产对组织收入造成的不利影响；个体征收组一方面加强房地产企业、江南证券、银行业等企业所得税治理,另一方面建立分户台账强化个体户征收治理,确保完成全年税收任务；二、抓重点,工作到位,征管质效稳步提高我局紧紧环绕

7、全年的重点工作,全力推动信息管税,着力提高税收数据及征管质量,大力加强再生资源税收治理, 积极抓好税种治理,打好了提高征管质效的组合拳；（一）全力推动信息管税；一是准时制定了丰城市国税局推动信息管税工作实施方案,健全了组织领导机构, 明确了目标和内容,制定了具体工作措施；二是积极协作宜 春市局研发信息管税系统,抽调各部门业务精英数十人,收 集、整理、比对相关数据,为宜春市国税局信息管税系统顺 利运行做了大量工作； 我局煤炭行业税收治理作为“特色行业治理”模块在全市试点, 同时仍就这一治理模式在宜春市国税系统信息管税工作会上作了典型发言；三是全面实行商贸企 业以票控税、生产加工行业以电管税；据统

8、计,今年我局利 用各种涉税信息发觉了漏管户47 户,通过信息比对查补了增值税达 230 多万；（二）着力提高税收数据及征管质量；一是建立了会商制度、二人一岗制度和工作日志制度；二是加强日常查询,做到申报期内每日一查,发觉问题准时订正； 三是积极联系, 遇到前台无法解决的问题,第一时间内制作运维单,并对运维单跟踪治理,直到问题解决为止；四是强化考核,制定了丰城市国税局税收数据及征管质量考核方法,把税收数据及征管质量列入年度考核的重要指标；（三）大力加强再生资源税收治理；在传达省局和宜春市局关于加强再生资源税收治理睬议精神后,令行禁止,全局上下, 从局领导到部门负责人再到税收治理员,加班加点, 积

9、极开展再生资源税收清理,既规范了行业治理,又化解了执法风险, 也爱护了我们国税干部； 具体做到“五个”加强、“四个”严格掌握：一是“五个”加强；加强向市委政府领导汇报,取得支持,常务副市长熊建清亲自主持召开相关乡镇长及企业法人代表会议, 宣扬政策, 提出规范要求； 加强业务培训, 准时举办了一期由再生资源税收治理员、企业法人、会计参加的培训班；加强挂户治理,对35 户再生资源企业实行挂户治理,其中对6 户重点企业实行局领导 +科室负责人挂户治理；加强货物检验,围里定点过磅集中查验,围里以外企业实地查验,具体记录过磅车辆、货物名称、数量、金额； 加强信息采录,共组织40 多位财会人员、税务干部,

10、采集和录入自 09 年以来的全部收购发票、付款凭证、运输发票、专用发票以及销售情形；二是“四个”严格掌握；即：严格回收企业所得税的核定征收及加工企业的最低税负预警掌握；严格掌握再生资源企业的发票领用,每次领用发票不超过25份；严格掌握“两头在外”回收经营业务；严格掌握再生资源税收收入规模；经过不懈努力,再生资源税收治理工作得到 了宜春市局领导的大力支持、帮忙和丰城市党政领导的理解,企业也正常运行；今年,尽管我们税源偏紧,但也没有无原就地向再生资源要税收；尽管丰城是全省乃至全国再生资源集散地,但实际征收的再生资源行业税收占整个税收比重不超过 17% ；（四）积极抓好税种治理 ；一是抓好增值税治理

11、；根据增值税一般纳税人认定治理方法,严格认定,全年共认定一般纳税人99 户,其中工业53 户、商业 46 户,取消一般纳税户 44 户,为 38 户辅导期一般纳税人准时办理转正手续；加强增值税即征即退资格上报审批；共向宜春市局、省局上报了 2 户水泥企业、一户活性炭企业、一户建材企业的税收优惠企业资料；强化减免税治理,全年备案减免税纳税户 16 户；二是抓好所得税治理；圆满完成了企业所得税汇缴工作, 汇算清缴面 100% ,查出有问题企业 13 户,查补入库税款、罚款3.6 万元；做好企业所得税的核定征收工作,拟订了丰城市国税局企业所得税核定征收工作实施方法, 完成了 50% 企业所得税核定征

12、收鉴定工作；三、抓主题,力求特色,国税形象逐步提升我局紧紧抓住创先争优这一工作主题,设立党办,负责 全局创先争优工作,并建立机关支部等11 个党支部,充分发挥了党组织和党员干部在创先争优中的组织、示范、引领、指导作用,创先争优工作取得了较好成效,我局已确定作为四个县、市（区）单位之一在全省国税系统创先争优工作现场会上作典型发言；（一）多措并举,在创业服务中创先争优；一是开展局长创业服务接待日活动； 每月 5 日、15 日,由局领导带领各相关科室负责人在办税大厅进行现场办公,同时通过QQ 开展在线沟通；活动开展以来,共接待纳税人320 人次,现场解决涉税难题 31 个；二是推动星级办税服务厅建设

13、；局办税大厅、尚庄分局、上塘分局领先进行了规范化建设,并顺当推行 POS机刷卡缴税,为纳税人打造了规范、便利、高效、文明的办税环境；三是在工业园设立征收治理组,特地服务工业园区和总部经济基地企业；四是办好纳税人学校；分河东、河西举办了二期纳税人培训班,准时向纳税人讲解税收政策；五是签订税企一对一服务承诺；全局48 名中层干部与 48 户重点企业签订税企一对一服务承诺,和谐、处理结对企业急事、难事,简化办税程；该活动共为结对企业办理各类涉税事宜156 件,其中办理急事、难事62 件,赢得了好评；我局大厅干部张连华在创业服务中评为全省国税系统“纳税服务标兵”；（二）创新载体,在文明创建中创先争优；

14、今年,我局先后组织了登山活动、走访纳税人向纳税人学习活动,召开了青年干部座谈会,组建了篮球队、瑜伽爱好小组,开展了趣味小嬉戏竞赛等文体活动,积极提倡和谐理念,培养广大党员干部和谐精神,文明创建取得了实效；今年4 月份,我局被授予“江西省第十二届文明单位”称号,这是我局连续第 六次获得此项殊荣；年底,市局和四个分局顺当通过了文明办组织的年度文明单位复查；此外,拖船征收组被授予宜春市“青年文明号”称号,熊丽萍、曾顺武被评为为丰城市“青年标兵”；（三）搭建平台,在创建学习型国税中创先争优；一是举办了创建学习型国税征文及演讲竞赛；全局共19 篇演讲稿参与了文章评比,其中,1 篇文章在宜春市局创建学习型

15、国税征文中获得二等奖, 2 篇获得优秀奖, 17 名干部参与了演讲竞赛,其中 3 名干部参与了宜春市局演讲竞赛,其中揭楠获得三等奖,同时兰静芳、揭楠在创建学习型宜春国税中分别荣立三等功和授予嘉奖；二是开展读书活动,推动全员学习, 着重精读了 不埋怨的世界 一书, 撰写了心得体会,并将评出“优秀学习心得”；四、抓治理,张弛有度,内控机制逐步完善（一）强化“三项”治理；一是强化政务治理；进一步做好公文处理、税收调研、信息宣扬、报刊征订等工作,特别 是报刊征订得到了市局办公室的好评；做好了“五五普法”和创建国家级创业型城市验收工作等；二是强化财务治理；接 受了省局收入规划核算处会统工作抽查,对检查发

16、觉的问题 准时订正和整改,规范了纸质申报表填写不合格和多缴税金 核算问题,规范了原始凭证传递制度,规范了托付代征税款 事宜；三是强化后勤治理；强化了办公用品、水、电,特别 是车辆等治理,实现全年安全行车；严格来客接待制度,严 控接待规模,力压接待支出；大力加强综治工作,积极参与 市政府开展的综治集中行动月活动,努力开展平安单位创建；（二）推动“二大”建设；一是推动干部队伍建设；盘活人力资源,对全局在同一岗位工作五年及以上的干部进行岗 位调整；关爱老干部,为老干部征订了江南都市报等七 种报刊,召开了老干部年会,成立了老年门球队,参与了宜 春市局和丰城老年体协门球竞赛；积极选送干部参与业务培 训,

17、 提升干部素养； 二是推动党风廉政建设；积极开展“勤政廉政训练月”活动；邀请市纪委副书记傅卫国同志给全体副股级以上干部授课,重点讲授廉政准就,并组织观看了省纪委拍照的反腐倡廉警示训练片 腐败案件警示录 ；发放“廉政名片”；给全体国税干部和社会兼职监察员以及纳税人发放了印有“税务干部十五不准”的“廉政名片”, 用该名片在日常工作和八小时以外时刻提示干部要依法廉洁治税；深化开展风险防控训练；给全局副股以上干部每人发放了一本税收工作执法风险预防手册 ,同时将税收工作执法风险预防手册的电子版式长期挂在市局 FTP 网供干部学习； 大力推动纪检监察治理信息系统正式上线工作,基本数据采集 100 精确、真实、牢靠,进一步建立健全了科级以上领导干部廉政档案,完善了各项廉政建设制度,为考核党风廉政建设责 任制的落实和“一岗两责”的履行情形供应依据；切实开展明查暗访；向纳税人暗访各征管服务单位的服务态度和社会反映,发觉问题,立刻落实整改；开展活动以来,进行了5 次督察,刊发了五期督察通报；