2022年CONGC安全组织机构以及安全生产风险抵押和安全奖励制度.docx

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1、精品学习资源CC江 苏 同 大 股 份 有 限 公 司 企 业 规 范Q/TD3CONG-16C001安全组织机构以及安全生产风险抵押和安全嘉奖制度Organizing of safety, guarantee and hortation rule of safe producing2006-03-18发布2006-03-18实施江苏同大股份有限公司 发布Q/TD003-A.1-04文件发布 更换 申请 /通知单文件名称安全组织机构以及安全生产风险抵押和安全嘉奖制度归档 受控 非受控 文件 文件代号Q/TD3CONG-16C001发放编号摘 发布方式新版 划改 换页 X 改版 相关工程SZ00

2、0发放日期要发布日期2006-03-18生效日期2006-03-18页数8版本 01A持 有 者历 版本文件名称发布日期生效日期史版01安全组织机构以及安全生产风险抵押和安全嘉奖制度2006-02-202006-02-20本章节栏目前版内容现版内容包括违反公司针对安全而发布地欢迎下载精品学习资源增加 术语 -安全事故地内涵-更附录 A- 安全亲热相关人员名单-注塑治理规范或操作规程地行为欢迎下载精品学习资源改 改动内车间主任时文华余宗勇欢迎下载精品学习资源容 改动 附录 C-注塑车间安全责任人时文华余宗勇附录 E- 对事故发生时在场安全亲热欢迎下载精品学习资源改动 相关人员地扣减安全押金及奖金

3、地要求任何情形下都要被扣减仅在事故发生前迹象明显、可以察觉地情形下被扣减公司内全部地办公区、会议室、欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源增加 附录 B- 安全检查地区域-资料室、卫生间、门卫室、值班室欢迎下载精品学习资源发 1违反公司针对安全而发布地治理规范地行为, 目前频有发生 .但一方面 ,公司目前尚没有制裁这类行布 为地其他治理规范 ,另一方面 ,按前版对“安全事故”地定义,这类行为有许多也不被包含在安全事故理 之列 ,使得也不能适用本制度进行处理.为遏制这些违章行为,特殊是安全亲热相关人员地违章行为,建由议扩大“安全事故”地内涵.欢迎下载精品学习资源2 日前 ,公司对注塑车间主任作

4、了重新任命.因此,对本制度作相应地修改.3本月初在应用本制度对一安全事故作处理时,发觉在任何情形下都要对安全事故发生时“在场地安全亲热相关人员”进行押金和奖金扣减,过于严格 .因此进行修改 .4按此前实际地检查区域行地安全检查小结会议上修改 .,前版未将安全隐患通常较少地办公室等区域纳入检查之列.在 2006-03-15 进,参加检查地人员倾向于将这些区域列入检查之列.因此对本制度地附录C 作被替代文件文件代号文件名称版本生效日期Q/TD3CONG-16C001安全组织机构以及安全生产风险抵押和安全嘉奖制度012006-02-20发布依据备注文件代号文件名称编制部门编制日期发布前会签人员本次修

5、订更换地页次为：正文第1 页、附录第A 页、附录第B 页、附录第C 页、附录第E 页.编制签名审核签名批准签名1范畴12术语12.1安全事故12.2安全亲热相关人员13 安全组织机构3. 1机 构组 成 3. 2安 全委 员会 3. 3安 全工 作小 组 3. 4义 务消 防队 3. 5其他安全相 关部门/ 岗位 4 安全生产 风险 抵押 及安全 嘉奖 制度 1112223334. 1年度 安全奖金 标准 4. 2年初 签订 安 全生 产风险抵押责 任书 及缴纳 押金 4.3记录扣减项34.4年底返仍 /奖给押金或奖金剩余额3编制日期2006 年 03 月 15 日审核日期2006 年03 月

6、15 日批准日期2006 年 03 月 15 日Q/TD3CONG-16C001发 布 日 期 ： 2 0 0目次与引言6 - 0 3 - 1 8生 效 日期 ： 2 00 6 - 0 3- 1 8共 I第页第 I 0 1 A页版目次欢迎下载精品学习资源附录 A 安全亲热相关人员名单及各人地年度安全奖金初额A 附录 B 特殊设 安全 机构 人员 组成 B 附录 C 公司安全组织机构网络图 C 附录 D 安全生产风险抵押责任书地内容 D 附录 E 不同情形下地押金、奖金扣除标准 EQ/TD003-A.1-02文件发放回收登记表NO. 文件名称安全组织机构以及安全生产风险抵押和安全嘉奖制度发布日期

7、2006-03-18文件代号Q/TD3CONG-16C001生效日期2006-03-18发放部门治理部编制人孙崇敏页数8版 本 号01A发放编号接收部门接收人接收日期受控 归档回收日期备 注欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源1 范畴本制度规定了公司安全委员会、安全工作小组、义务消防队员地人员组成及职责；规定了各部门、科室以及要害工作场所地安全责任人.本制度仍规定了在每年初应缴纳安全生产风险抵押金以下简称押金 地人员、各人应缴金额,以及其中按年度内安全生产表现 ,将被无偿扣除地金额 .本制度仍规定了应享受安全 现金嘉奖地人员 ,以及按年度内按安全生产表现各人应得地奖金数额.本制度中所谓地“

8、安全”同时包含了环保地内涵.对在安全方面作出优秀或不良行为地人员,按本制度将可能受到经济奖惩 ,但这一奖惩并不替代按公司其他治理规范 ,以至国家法律法规对这些人员地进一步褒扬或追究.2 术语2.1 安全事故除了产品质量不符合要求以外地、因位于公司所辖地理范畴内地行为包括不作为 导致地、对公司或社会已经产生 ,或者如非准时被排除就必将产生人身损害、财产缺失、环境污染地大事,包括违反公司针对安全而发布地治理规范或操作规程地行为.2.2 安全亲热相关人员公司员工中 ,特地负有检查发觉或准时排除安全隐患之职责、以及按其岗位最有可能引发安全事故地一部分人员 .当前这些人员地名单见附录 A.3 安全组织机

9、构3.1 机构组成公司设立安全委员会、安全工作小组、常设安全主管部门 治理部、义务消防队、其他安全相关部门或岗位等安全机构 .其中特殊设机构地成员见附录 B,这些机构组成地网络关系见附录 C.3.2 安全委员会安全委员会按主任负责制 ,负有以下责权 .审查公司重大投资、技改工程在安全方面地合理、合法性；每年组织一次以上全公司范畴内地安全治理评审会议,制定年度安全目标；对重大安全事故调查 ,以及执行本制度可能发生地分歧作出裁决；调动董事会资源 ,对常设安全主管 部门呈报地、迟迟未获落实地安全整改要求进行和谐；对安全事故地责任作出裁定,并作出本制度未规定地、因安全而发地奖惩准备.3.3 安全工作小

10、组欢迎下载精品学习资源安全工作小组成员按不同地专业进行分工,负责按组长地召集 ,对公司内不同地理区域进行定期地、集中地检查；负责发觉这些区域存在地安全隐患,并提出排除这些隐患地措施 .安全工作小组地成员和分工方式见附录B.3.4 义务消防队公司按员工自愿报名、常设安全治理部门考核聘用、每年年末赐予经济酬劳每人 500 元1000 元不等,具体由安全委员会在年度终了时确定 地原就组建人数为 1020人地消防队员 ,当前地消防队人员组成见附录 B.消防队员负有以下职责 .全面明白公司地消防系统 ,熟识应急预案 ,会使用各类消防器材；参加公司每年举办地消防运动会；公司认为需要实行消防戒备 ,或者万一

11、发生安全事故时 ,按公司通知无条件地赶赴现场、履行法定安全事故救援队地义务.3.4 常设安全主管部门 治理部治理部作为公司常设地安全主管部门,其下专设配备多名专职安全巡检人员地安全主管,安全主管负有以下责权 .收集安全治理、环境治理有关地标准、法律法规包括政府行政公文 ；制定上述标准、法律法规所要求地安全治理制度,以及其他为排除安全事故所需要地治理规范；就定期集中检查 ,以及日常安全巡检所发觉地安全隐患发布整改通知,并督促实施；国家安全治理机关所要求地各类安全台账、报表地准时填报；向人资部提出各特种岗位员工地安全相关上岗资质要求,并督促人资部进行特种岗位人员上岗证地办理；申办公司生产经营所需地

12、各类安全许可.3.5 其他安全相关部门 /岗位其他安全相关部门 /岗位地负责人 具体名单见附录 C作为工作所在地理区域地安全责任人 ,负责准时发觉、自行排除或向安全主管报告相应区域内地安全隐患；并负责及早禁止相应区域内发生地可能引发安全事故地行为 .特殊地 ,人资部人事主管仍负责按安全主管提出地特种岗位资格要求 ,负责办理人员培训和上岗证领办事务；工厂工程组仍负责安全整改通知中涉及土建、机械设备、水电气线路改造工程地落实；人资部行政主管仍负责安全整改通知中涉及运算机网域、防盗、外聘保安职责地落实 .4 安全生产风险抵押及安全嘉奖制度欢迎下载精品学习资源4.1 年度安全奖金标准在按制度 4.3

13、节无扣减情形时 ,安全亲热相关人员每年可获得附录A 所示额度地奖金 这一金额以下称为“奖金初额” .注：如某年度内某员工包括年内离开公司地人员在某岗位上地累计工作时间为n 个月 n12,就上述奖金初额 ,以及以下各节中涉及地金额均按乘以n/12 计.4.2 年初签订安全生产风险抵押责任书及缴纳押金每年 2 月底之前 ,各安全亲热相关人员 见附录 A 依据职务、岗位 ,按以下额度向公司财务部缴纳押金 ,财务部出具收据 .总经理、安全委员会主任 ,5000 元；其他高层治理人员 ,4000 元；治理部经理、安全主管 ,3000 元；其他中层治理人员 ,2000 元；其他人员 ,不缴纳.注：如某员工

14、同时属于以上两种以上类型,就按其中要求金额最高地一类缴纳押金.上述全部要求缴纳押金地人员应于缴纳押金地一周内与公司签订安全生产风险抵押责任书,其内容见附录 D.4.3 记录扣减项每年度内 ,安全主管应依据附录 E 记录各相关人押金和奖金地扣减额 .4.4 年底返仍 /奖给押金或奖金剩余额每下一年度地 2 月底之前 ,安全主管应按 4.3 节记录,将各安全亲热人员应返仍地押金年初缴纳额 4.3 节中地累计押金扣减额 ,以及应奖给地奖金 奖金初额 4.3 节中地累计奖金扣减额列成清单 ,经安全委员会全部成员核实签字后,交财务部 .财务部通知相关人前往领取这些押金或奖金 ,并退仍押金收据 .编制：

15、审核：批准：2006 年 02 月 20 日欢迎下载精品学习资源附录 A安全亲热相关人员名单及各人地年度安全奖金初额部门/岗位人资部 /人事主管、行政主管治理部 /安全主管、安全巡检队长治理部 /经理、安全巡检队员工厂/ 厂长、工程组主管、工程修理负责人当前人员名单当前人数奖金初额 ,元工厂/设备修理人员工厂 / 车间 含注塑车间主任、各班班长工厂/ 质检组主管、化学检验室负责人工厂/ 仓储组负责人、各库区及其各班负责人研发部 /经理、全部涉及化学试验操作地各试验室负责人属于安全委员会但不在上述之列地人员 属于安全工作小组但不在上述之列地人员注：以上人员共68 名,奖金初额共计 59500 元

16、.本附录在正文第 2.2、4.1、4.2 节中被引用 丛宵鹏/蒋建京2500王晔/崔建平22000孙崇敏/吕建国/曹正喜/刘桂胜/王成兵51000周海中/曹松华/王建平32000邱苏杭/周勤良/宗智银/张德新/霍庆峰/储国平/董召云/唐桂明/陈英豪/王以贵/田应忠/周超/杨15500春/董智江/周继梅孙成业/仇平/周美珍/余宗勇/高雪梅/马吉平/余顺飞/施勇/朱人华/曹秋香/蒋文斌/章传生/徐建131000江王晟/朱晓宝2500杭琴/王金花/王岳/任德录/蔡建林/孙盛立/葛江怀/黄国军/倪有春/李平方/王志洪/吴代华/吴留151000生/俞敏/贺华龙许鸣/郑富强/赵宜华/王占才/潘华伟5500

17、邱树顺/金宪扬/王顺顺31000王建良/韦兰平/卢凯3500欢迎下载精品学习资源A.1 安全委员会组成附录 B 特殊设安全机构人员组成本附录在正文第 3.1、3.3、3.4 节中被引用 欢迎下载精品学习资源主任：邱树顺委员：金宪扬、王顺顺、孙崇敏、周海中A.2 安全工作小组组成组长：王晔成员：孙崇敏、周海中、曹松华、王建平、许鸣、郑富强、王晟、蒋建京、崔建平、周勤良、韦兰平、王建良、卢凯欢迎下载精品学习资源A.3 安全工作小组成员在安全检查区域上地分工成员分工检查地区域全部特种人员上岗证 ,全部消防器材 ,全部门卫室、值班室、卫生王晔、蒋建京、王建平间以及水、电、气等公用设施,综合办公楼内除研

18、发部工作区域许鸣、郑富强、王晟以外地全部区域 ,工厂区域内地会议室、资料室、多部门集中办公室隶属于研发部及工厂质检组地办公室、资料室、试验室、留样室、试验材料库曹松华、卢凯注塑车间 包括其中地办公区域 其他全部生产车间、修理车间全部仓库 包括其中地办公区域周海中、崔建平、周勤良孙崇敏、王建良、韦兰平包括其中地办公区域 A.4 义务消防队组成队长：崔建平队员：曹正喜、刘桂胜、朱军、龚再华、陈士军、胡卫国、余顺飞、杨启能、章传声、倪有春、汪亚庆、贺华龙、孙鸿鹏、丁志元、王以贵、陈英豪.欢迎下载精品学习资源附录 C 公司安全组织机构网络图本附录在正文第 3.1、3.5 节中被引用 安全委员会：邱树顺

19、制造公司：金宪扬销售公司：杨成五安全主管：王晔治理部商务部工厂选购部研发部财务部法规部人资部财务部销售部市场部徐湘蓉奚文伟刘谷军李文军顾秋霞消防值班区域油气贮区原材料库杀虫产品试验室办公楼工作区人资部办公区成品库崔建平王晔杭琴郑富强谢勤荣丛宵鹏王金花欢迎下载精品学习资源630 车间配料他工作区域仇平孙成业王占才工厂工作区孙崇敏640 车间配料640 车间其他庄宇明洗消产品试验室章传生周美珍赵宜华变电房DCS 室仪器化验试验室其630 车间其他香化产品试验室车间和办公室外部地公共区蒋建京孙崇敏其他工作区域郑晓航欢迎下载精品学习资源王建平仇平潘华伟注塑车间修理间其他工作区域余宗勇曹松华许鸣质检组工

20、厂其他办公区王晟周海中欢迎下载精品学习资源附录 D安全生产风险抵押责任书地内容本附录在正文第 4.2 节中被引用 甲方：江苏同大股份有限公司乙方：员工姓名1 总就甲方作为生产经营活动与安全亲热相关地企业,依据国家有关要求 ,对企业内部与安全亲热相关地、属于中高治理层次地员工 ,规定了接受其内部治理规范Q/TD3CONG-16C001安全组织机构以及安全生产风险抵押和安全嘉奖制度中所描述地“安全生产风险抵押金”制度以下简称制度 地任职要求 .乙方作为被聘从事上述岗位地员工 ,自愿接受上述“安全生产风险抵押金”制度.为确保公司本年度安全生产目标地顺当达成,爱护广大员工地人身安全与公司地财产安全,甲

21、乙方双方在上述懂得和自愿地基础上 ,签订本责任书 . 2 权益与义务乙方按制度规定缴纳安全生产风险抵押金以下简称押金 .甲方负责设立特地地部门按制度对年度内地相关安全表现作记录,并界定责任 ,核算本年度内应从乙方所缴押金中扣减地金额 .甲方按制度规定返仍经扣减后地押金剩余额.3 其他按本责任书对乙方可能作出地押金扣除,并不替代按甲方其他治理规范 ,以至国家法律法规对乙方地进一步追究 .本责任书一式两份 ,经甲方盖章、乙方签字后生效 .甲方公章乙方签名年月日年月日附录 E 不同情形下地押金、奖金扣除标准每发生左列一起大事时 ,涉及人员押金相对缴纳额扣减率/奖金相对初额扣减率直接导致事故地行为人或

22、者不作为人事故发生时在场地安全亲热相关人员 a 以及左列人员地直接上司按规定或常识事故发生时应到场但缺安全巡检员和安全主管以及安全工作小组中分事故区域负责整改发生情形直接安全机构负责责任人 b 及 人 c 以及其直接上司直接上司安全主管以及治理部经 理本附录在正文第 4.3 节中被引用 发生事先无隐患表席地人员工检查成员现地安全事故 直接缺失 1000 元以下 20%/50%10%/20%20%/50%发生事先无隐患表现地安全事故 直接50%/100%20%/50%50%/100%缺失 1000 元以上 欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源50%/100%20%/50%50%/100%10

23、%/20%20%/50%50%/100%20%/50%50%/100%10%/20%20%/50%20%/50%发生事先有隐患表 现地安全事故 ,但隐患此前未被通报发生事先有隐患表 现地安全事故 ,隐患此前被通报 ,但逾期未整改安全整改措施逾期未落实 ,且经督促无效,但未引发安全事故安全整改措施逾期30 天未完成却未向安全委员会报告因安全治理方面地不完善受到政府部门惩处 ,且该不完善未提前足够时间通报年内因安全事故以及受政府惩处给公司造成地直接缺失超 5 万元年度安全工作目标未达成10%/20%20%/50%20%/50%对于按 4.2 节全部应缴纳押金地人员,押金扣除 50%,奖金扣除 100%.对于按 4.2 节全部应缴纳押金地人员,押金扣除 100%,奖金扣除 100%.欢迎下载精品学习资源a 这里对“在场安全亲热相关人员”地扣减仅在事故发生前迹象明显、可以察觉地情形下适用；b 这里地“事故区域直接安全责任人”为附录C 中所列相应区域地人员；c 这里地“负责整改机构负责人”为附录A 所列人员中 ,对整改措施落实最直接负责地人员.注：每发生某大事、某人员按本表应受两次以上扣除时,只按其中额度最高地一次执行；年度内押金或奖金累计扣除率超过100%时,一律按 100%执行 .欢迎下载