2022年九江市直医疗机构公开招聘大中专毕业生模拟面试培训班题本.docx

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1、精品学习资源2021 九江市直医院考试模拟面试培训班题本仅供参考注： 1、考生可以依据试题内容结合医生或护士答题；2、考官可以自己出题，以丰富题本；导语：X 号考生，你好，第一庆贺你通过了笔试，欢送你参与今日的面试；今日我们将向你提出 3 道题，请你不要紧急，仔细作答；答复以下问题时，语言要简洁明白，每道题答复完后，请说“答复完毕” ；好，我们现在开头答题；一、求职动机、自我认知1、作为医生护士 ，你认为要具备哪些基本素养？2、请你谈谈你为什么要参与这次卫生系统报考，假设你这次被医院入选，你将如何开展工作？3、你对将来事业的进展目标有何设想？为此你具备了哪些条件？今后仍将在哪些方面努力？4、请

2、谈谈你报考医护人员岗位的优势，假设你被医院录用，你觉得仍有哪些方面的才能需要加强？5、有人认为你年轻聪慧，有良好的学历背景，仍有一手好的医疗技术，你应当到外地进展或自己开办医院赚钱，而不是报考公立医院，请你谈谈你是怎样看待这个问题的？6、请你谈谈报考医 护人员岗位的优势和不是，假设你被录用了将如何更好的开展工作？7、医护人员的职责是什么？假如你被录用了，将怎样更好地履行职责？8、作为一名医护人员，你认为该具被什么样的医德医风？出题思路：背景性问题；主要是考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性；参考评分标准：好：表达清晰，有条理，动机与拟任职位相匹配；中：表达较清晰，动机与拟任职位基本匹配；差：表

3、达不清晰，动机与拟任职位不匹配；二、综合分析、规律思维1、作为医生，有人认为医术最重要，有人认为医德最重要，请谈谈你的看法？2、请你谈谈对“救死扶伤，实行革命的人道主义”的看法？3、请你谈谈如何正确懂得“对医院负责”与“对病人负责”的关系？4、假设医院门口倒了一位乞丐，有的医护人员讲，这样的事太多，不要管他；有的医护人员讲，要进行抢救；请你谈谈你的看法？5、在这个物欲横流的社会，有人认为白求恩的精神落伍了，你怎么看？6、九江医疗事业的进展需要大量医护人才，而九江本地医护人才又存在流失的情形，请你谈谈如何转变这种现象？7、治理学上有句名言， 叫做“细节打算成败” ，请你结合医护工作实际谈谈对这个

4、名言的熟识？8、有人认为医院坚持社会效益第一，也有人认为医院要坚持经济效益第一，请谈谈你的看法？9、对于癌症患者，有人认为不告知患者为好，也有人认为告知患者为好，请从医学角度谈谈你的看法？欢迎下载精品学习资源10、请你谈谈医风医德在医疗卫生事业进展过程中的作用？11、请你谈谈对医师收受患者红包这一现象的看法；12、长期以来， 有的医院医病关系对冲突比较突出，请你谈谈问题的症状何在？怎样缓解这些冲突？13、前不久， 新闻媒体报道了深圳某医院，一护士示意一产妇家属送红包未果，竟将这名产妇的肝门给缝上了，请你谈谈对此有何感想？14、按政策， 事业单位 包括医院 都实行了绩效工资制， 这意味着医院更加

5、留意经济效益， 但作为公立医院， 国家又特殊强调社会效益，请问二者能兼顾吗？如何处理好二者的关系？15、医德医风建设关系到医院的生存和进展，请你谈谈当前医院在医德医风建设方面仍存在哪些问题？如何加强和改良？16、由于你的医护水平较高，在当地小出名气， 于是一些亲朋好友， 包括一些私人医院常常请你出诊，为此请问你要作哪些预备工作？17、假药、 过期药流入有的医疗机构，并导致严峻后果的现象常常见诸媒体，影响了老百姓对医疗机构的信任感；你认为应当如何治理？热点分析题：1、现在生病住院费用很高，许多农夫看不起病，请你谈谈对这个问题的看法？2、市场上假药现象时有发生，社会上也特别关注，你如何看待这种现象

6、？3、有一突发急重病人，由于没有带钱，医护人员没有实施抢救，围观者众说纷纭，请你谈谈你的看法？4、大城市的专家门诊一号难求，造成许多“黄牛党”，请问你是怎样看待这个问题的.5、有的医院医生看病，第一要开出许多检查项目，请从医疗角度谈谈你的看法？看诊效益不高，耽搁医生与患者时间6、现在医疗纠纷案件时有发生，请你谈谈你的看法？7、有份处方显示，某患者得的是一般感冒病，主治医师一次却开了近千元的医药费；请谈谈你的看法；8、始终以来，有的医院为了经济成效给病人开“大处方”、“大检查”的情形比较普遍，请你谈谈缘由何在？如何防止？9、老百姓常常埋怨看病难、看病贵；你认为这种埋怨是否客观？缘由何在？有何解决

7、方法？10、请你谈谈对医疗体制改革的看法？出题思路： 智能题； 主要考察考生的综合分析才能，通过考生对社会现象的分析，明白考生看问题的角度、思路和方法；参考评分标准：好：观点明确，思路清晰，规律性强，有说服力；中：观点较明确，能够进行合理分析，有肯定的规律性和说服力；差：对问题缺乏基本分析、思路不清，表达不精确；三、人际关系处理1、假设院长重视你，常常越过科长支配你做一些职责范畴以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些谈论，你将怎么办？2、你单位李某对你心存偏见，常常在背后说你坏话，某日，李某因病住院你科，护士长安排你医治或护理李某，你会怎么做？3、你的医疗护理水平在医

8、院算一流的，小张在你面前也常常夸你，但背后却常在大家欢迎下载精品学习资源和病人面前贬低你， 使部分同事和病人对你的医疗护理水平产生了疑心，你将怎么办？4、主治医生拿出一套某病人的治疗方案，助手都表示赞同，你却持不同异议，并准时向主治医生提出，主治医生却一笑了之，你怎么办？5、在医护工作和，领导要你与一位同事共同完成一项课题，由于某缘由，他有些心情，工作积极性不高；你将怎样对待这种情形？请举个例子说明；6、小王在护理病人过程中，病人对小王产生了误会，护士长要换你去护理这位病人，你该怎么办？7、假设你的医护工作才能绰绰有余，工作成果也很突出但却无法赢得领导的信任，而有些医护才能不如你的同事却因能说

9、会道而博得领导的欢心；对此，你怎么办？8、你作为医生护士 ，怎样建立良好的医患关系？出题思路：情境性问题；主要考察考生的人际交往意识与技巧；参考评分标准：好：有主动沟通意识，有恰当的沟通方法与技巧，到达好的成效；中：有沟通意识，能留意沟通方法与技巧；差：缺乏沟通意识，方法与技巧不当；四、方案、组织、和谐才能1、有一病人要进行手术，主任要你来完成，你将如何组织实施？2、你全部的病人因显现多种症状，需要会诊，你将如何组织会诊？3、“凡事预就立，不预就废” ；请你结合医疗工作实际谈谈对这句话的懂得？4、你院建了一栋新的住院部大楼，院长打算由你负责住院病人的搬迁工作，你怎样组织实施？出题思路：行为性问

10、题；主要考察考生的方案、组织、和谐才能；参考评分标准：好：能举出自己或他人组织某项活动的恰当例子，留意细节与方案、 组织、和谐的紧密关联， 合理调配人、财、物资源；中：能举出比较恰当的例子，留意细节与方案、组织、和谐的关联性；差：举例不当，方案、组织、和谐才能差；五、心情掌握、应变才能1、你正在病房会诊，突然有一病人闯进来对你破口大骂，你怎么办？2、有一病人在住院期间，显现另外病情，病人非说是你误诊造成的，你怎么办？3、由于某领导对你的病人有看法，在你治疗这位病人的过程中，常常给你出难题，你怎么办？4、因你要出长差， 下班前你按要求正在给你医治的病人写医嘱，这时院领导要你同去应酬， 并且当着同

11、事的面批判你接受任务不爽快，你该怎么办？5、一患者在住院期间突然死亡，经本院有关专家诊断为因病重医治无效死亡；死者家属不服；酝酿集合亲友围攻医院；请你设计一个平静事态方案；6、你正赶往医院接班并签到，正好有位病人晕倒在医院门口，你正路过此地，该怎么办？7、东去的列车上，有位乘客突发疾病，如不尽快抢救，可能会显现生命危急；当时医师小欢迎下载精品学习资源张就在火车上，假设你是小张，你会怎么做？8、某日，急诊室接到一位生命垂危的病人，正待医护人员要进行抢救时，却找不到病人的家属，你作为当时值班的医生护士将如何处理？9、某日凌晨 3 时，住院部的一位危重病人显现紧急情形，你作为当时值班的医生护士发觉后

12、如何处理？10、一次急诊室接到一个“120”急救，你作为急诊室值班医生护士如何处理？11、一位病人立刻要进行手术，你是主刀医生，病人家属给你红包，你一味推辞，但家属执意要送，并让人感到特别诚恳；你怎么办？情形处置12、一天， 医院接到一位危急病人， 必需立刻进行手术，否就生命危急，病人及家属经济特别困难， 一时筹不齐手术费，而医院又有先交费后手术的规定；假设你是接治这位病人的科主任或主治医师，你会怎么做？情形处置13、假设你是妇幼保健院一位新来的护士，实践体会不丰富， 在给小孩静脉注射时， 由于小孩静脉小， 加上不协作， 所以几次操作都失败，这时小孩家长对你大发脾气，你会怎么办？心情掌握出题思

13、路：情境性问题；主要考察考生应变才能和自我心情掌握才能；参考评分标准：好：处理好问题，态度冷静、淡定，应对得体，如先冷处理，防止激化冲突，实行适当方法平静事态；中：处理问题态度叫淡定，应对方法较得体；差：处理问题简洁粗暴或束手无策；六、团队合作1、一台手术，需要主刀、助手、麻醉师等医护人员共通完成，作为主治医生，你如何发挥好大家的作用，把这台手术做好；2、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位就是 “三个和尚没水喝” ， 你怎么看待这两种现象？怎么样克服“三个和尚没水喝”的现象？3、某重症病人手术做得好，在术后的分析会上，主刀医生说关键是手术做得好，助理医师说关键是协作得好，

14、 麻醉师说关键是麻醉的作用，护士说关键是护理得到位，请谈谈你的看法？4、请谈谈医务工作者团结协作的重要性；测评要素：团队合作；指能与他人共同合作工作，期望成为团队的一份子；参考评分标准：好：具备剧烈的合作精神和团队意识；中：具备较好的合作精神和团队意识；差：合作精神和团队意识较差；七、服务意识1、有位住院病人来到医生办公室询问用药情形，但他的主治医生不在，只有你一人在办公室，碰巧，这人是前几天辱骂你的病人，你会怎么办？2、你正在写医嘱，有位病人反映其它科里的病人路过这里时摔倒了，你应怎么办？欢迎下载精品学习资源3、一位病人家属对你治疗 护理 的病人在某个细节不中意或者产生误会，与你发生争执，

15、继而用污秽语言辱骂你；你怎么办？4、你已到下班预备离开办公室时，有位病人家属急着要询问一些情形，但这位病人主治医生不在，你怎么办？5、医师小王正在家休假， 有天半夜突然接到，要小王立刻赶到医院参与会诊；假设你是小王，你会怎么做？测评要素：服务意识；指时刻意识到自己的职责，能全心全意为人民服务；参考评分标准：好：具有剧烈服务意识，能准时主动供应服务，服务态度好；中：具有服务意识，服务态度较好；差：服务意识较差，不准时供应服务；八、责任心1、手术前，你亲见小王领了15 块纱布，病人手术后，只有14 块纱布，小王说： “可能只领了 14 块”，主刀医生说： “那就缝针吧； ”你怎么办 .2、你休假在

16、家没事到医院玩时，发觉你的同事正在给病人开处方，但处方不太合适这位病人的病情，你怎么办？3、你正在休假在家有事，科里有个急事要你来处理，你怎么办？4、下班前，你正在接待一位重症病人，这时有位亲戚第一次到医院找你，要求你即刻陪他到你家去见你父母，你该怎么办？5、你下班时去探望你主治的病人，正好不是你负责的同房病人显现危急，你怎么办？测评要素：责任心；指能喜爱本职工作在，自我约束，有贡献精神；参考评分标准：好：具有很强的责任心，能仔细细致地开展；中：具有较强的责任心，开展工作比较仔细；差：责任心不强，工作马马虎虎；九、适应才能1、小张在医院五官科干护理工作多年，最近组织调他到外科从事护理工作，但他

17、总觉得不如五官科工作得心应手；假设你是小张，你会怎么做？2、你从乡镇医院调到市某医院，你怎样适应新的工作岗位？测评要素：适应才能；指能明白新的工作岗位特点、环境，快速把握新的工作要求，调整自我，融入新环境；答题要点：1、开展调查讨论，明白新的工作环境和工作特点，明确工作职责和要求，快速熟识情形；2、严格要求自己，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色，适应机关模式；3、不断提高行政机关才能，制造性地开展工作，提高工作效率；欢迎下载精品学习资源参考评分标准：好：具备很强的工作适应才能，能快速调整自我，适应新环境；中：具有较强的工作适应才能，能适应新环境；差：工作适应才能差，不适应新的工作环境；试题第一

18、题：你认为一名合格的医务工作者应当具备哪些素养？你认为自己从事医疗卫生事业方面哪些优势？参考要点：考察应试者对报考职业的整体认知和自我认知；1、合格的医务工作者应当具备良好的职业道德救死扶伤、患者至上、热忱服务、廉洁奉公、保守隐秘等 、精深的医疗技术钻研医术、精益求精、终身学习、严谨求实等、和谐的人际关系团结协作、沟通提高等2、应试者结合医务工作谈自身优势；其次题：在医院就诊时，老百姓普遍有这种感觉，就是“看病难”；特殊是有的大医院，会显现就诊排队的号码象春运火车票那样“一票难求”，请你分析这种现象是如何产生的？ 参考要点：考察应试者对医疗机构体制的认知和懂得；1、医疗资源的不合理配制；2、优

19、秀的专业技术人才资源过于集中；3、医院治理有待加强；4、患者的就诊意识需要有效引导，防止盲目地“非名医不看”；第三题：医疗卫生工作是一项技术性很强的工作；假如你通过自己的努力，获得了一次难得的学习进修时机，但是必需长期离开现在的工作岗位，你将如何与你的领导就此事进行沟通；参考要点：考察应试者对岗位工作与自身学习的合理兼顾；1、加强自身的专业学习进修是必要的，但不能不顾实际工作；2、要与单位领导进行有效沟通，取得领导的充分懂得与支持，究竟自身专业技术的提高也有利于本单位技术力气的加强；第四题：假如主任医师张某是你的指导医师，在一次就诊过程中，你发觉张某对该患者的病情与你的判定截然不同，你会怎么办

20、？参考要点：考察应试者在实际工作中的观看力、自信心、沟通才能；1、仔细细致地观看患者的病情，作出自己认为精确地判定结论；2、尝试与指导医师进行沟通，将自己的判定告知其，听取他的看法；第五题：假如新的医疗体制改革顺当实施以后，请你谈谈医疗卫生事业今后的进展趋势是怎样的？参考要点：考察应试者对社会热点的熟识，明白其学问层次与语言表达才能；欢迎下载精品学习资源1、介绍新医疗体制改革的大致情形，谈出自己对新医疗体制改革的熟识；2、谈谈自己对医疗卫生事业的进展走向；第六题：你为什么要报名你所报考的医院？假如被正式聘用，你预备如何在工作岗位上充分发挥自己的作用？参考要点：考察应试者对报考医院的熟识和明白程度，明白其自我认知、事业心和责任感；1、介绍报考医院特点、优势和大致情形，认知匹配；2、谈出自己被聘用后，在政治思想、业务技术、团结协作、服务态度、工作责任等方面的想法和做法；第七题：结合你所报的专业岗位，谈谈你对“救死扶伤，实行革命的人道主义”的懂得； 参考要点：考察应试者对报考医院岗位的熟识和明白程度，考察其对医德医风学问的明白；欢迎下载