2022年乡镇卫生院护理部20XX度工作总结终总结 .docx
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1、乡镇卫生院护理部 20XX年度工作总结-年终总结时间消逝, 20XX 年的工作已经终止了,在 20XX 年的工作中,我们医院护理部的工作也已经顺当的终止了;一年的工作虽然没有什么突出的业绩显现,但是我们也没有显现一起不良影响的事故,这些都是在不断的进展中,我们得到了庞大的激励;只要做好自己平凡的时间消逝, 20XX 年的工作已经终止了,在 20XX 年的工作中, 我们医院护理部的工作也已经顺当的终止了;一年的工作虽然没有什么突出的业绩显现,但是我们也没有显现一起不良影响的事故,这些都是在不断的进展中,我们得到了庞大的激励;只要做好自己平凡的工作,那就是为社会做出奉献了!随着人事制度改革的进一步
2、深化,护理部在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念; 加强监督治理,保证了护理安全;加大了护理质量监控力度;重视护理骨干的培育,优化了护理队伍,提升了护理服务质量;全院护理服务质量稳中有升,病人中意度高;现将护理部工作总结如下一、提升服务质量,塑造医院形象护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工作者,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象;1、护理部第一从业务素养抓起,按年初制订的“三基”培训方案组织实施,坚持了每季度进行操作及理论考试,每月组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关, 形成一种比、学、赶、帮的氛围,培育护理人员有一套过硬的业务技术,
3、使病员放心,促医院振兴;2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热忱接待病人,为病人供应中意的服务;3、连续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想, 让护理人员转变思想,提高熟悉,准时满意病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注意护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理;二、合理利用人力资源,充重量化护理工作1、为优化各班职责,合理利用人力资源,实行排班,从运行情形看甚为合理有效;2、在实行量化考核中,护理人员积极参加新方案,增强了工作的积极主动性,培育勇于奉献
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