2022年乡镇度组织人事工作总结 .docx

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1、乡镇年度组织人事工作总结乡镇年度组织人事工作总结今年来, 我镇组织人事工作坚持以科学进展观为指导, 仔细贯彻落实党的十八大精神和上级组织工作会议精神, 以加强党员干部队伍治理和训练,深化创先争优,加强基层组织建设为重点,坚持“打基础、 抓规范、正导向、增活力、强队伍”的工作思路,以全面提升全镇党 建工作水平为目标,扎实做好各项工作；现将全年工作总结如下：一、学习贯彻党的十八大精神,切实抓好党员干部训练培训和治理1 集中开展党的十八大精神学习培训；环绕学习贯彻十八大精神, 抓好镇机关党员干部、 农村基层党组织书记和党员的培训工作； 组织开展“学习党章、 遵守党章”训练活动, 在解放思想大争论中深

2、化开展“入党为什么、为党干什么”争论活动；2 加强和改进干部训练治理； 一是加强对领导班子和干部队伍的抱负信念训练、根本宗旨训练、民主集中制训练和廉洁从政训练,引导 正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚；二是进一步巩固治理乡 镇走读现象的成果, 全面推行干部晚上住勤制度、 周一晚上学习和工作讲评制度, 加强工作监督检查； 三是以“三敢三创”主题训练实践活动为载体, 开展社情民意大走访活动, 进一步推动党员干部深化基层,深化群众,进一步解放思想,转变作风,优化服务,推动工作, 为富民强镇供应强大的思想保证、精神动力和良好环境；二、抓好服务进展、服务基层、服务群众的“三服务”行动；一是落实了机关

3、单位与村 居委会、“两新”组织 结对共建和联系服务；1、抓好信立、群观等六个村扶贫建设工作,把有条件的扶贫村建设成为党建示范村和村级组织规范化示范村, 确保完成全年的扶贫开发任务； 2、调整和选派了第一书记和党建指导员,指导“两新”组织实现党的组织和党的工作“两个掩盖”, 指导开展疏通农村党员“进出口”试点、 规范村级活动场所建设使用治理、 落实“四议两公开” 等工作,着力提升村级组织建设规范化水平；3、开展了领导干部下基层蹲点调研,征集梳理、 着力解决一批群众反映剧烈的热点、难点和重点信拜访题； 二是开展了基层党组织和党员新一轮公开承诺和践诺；1、环绕“三敢三创”主题,镇党委、政府和每位党员

4、都结合单位实际、立足本职岗位要求,做出解放思想、“三服务”、作风建设专项公开承诺和践诺； 2、在农村全面推行党员设岗定责制度；三、推动基层党建工作创新和党的组织制度建设,着力夯实党执政 的组织基础1. 细心组织“党员春训与民主评议党员”及建党92 周年纪念活动；20XX年 3 月 16 日至 20XX年 3 月 30 日组织开展农村党员春训和民主评议党员工作；历时半月,共培训农村党员1000 余人,民主评议党员 1670 人,评出优秀党员 137 人,初步评出不合格党员 6 人；通过这项活动,我镇党员干部进一步统一了思想,提高了熟识,党性原就 得到了加强, 党的宗旨意识得到了培育, 理论水平和

5、综合素养得到了提高；从工作实际动身,着眼于加强党组织建设,细心支配部署纪念 建党 92 周年活动,对评比出来的 15 个先进基层党组织, 13 名优秀党务工作者、 137 名优秀共产党员进行了通报表彰；通过表彰先进, 进一步激发了党员创先争优的意识, 增强了党组织的凝结力和战役力；2. 进一步抓好基层党组织分类定级工作；年初, 在 20XX年分类定级和晋位升级的基础上；镇党委对全镇70 个党支部进行了分类定级；70 个党支部中,行政村 49 个,居委会 5 个,非公有制经济组织 1 个, 机关事业单位 15 个；定级结果为好的有 18 个,占总数的 25.7%；较好的有 36 个,占总数的 5

6、1.4%；一般的有 15 个,占总数的 21.5%； 较差的有 1 个,占总数的 1.4%；3. 狠抓阵地建设,进一步推动村级活动场所建设； 20XX年；我镇 21个完全没有村级活动场所的村（居）中,白田、东、田等19 个村已竣工并通过了验收, 且按要求完成好室内和室外布置； 五居委会因选址难落实舍弃修建, 丰乐、横溪等 2 个村的村级活动场所目前正在修建中,估计明年 2 月份可主体完工；4. 扎实开展六都寨镇健全农村党员能进能出机制试点工作；为切实 抓好健全农村党员能进能出机制试点工作, 组织办根据镇党委的组织部署,制定方案,责任状,负责督查明白各个村支部的进展情形,对 村上报个各种表格进行

7、汇总,录入,建立动态的电子信息库；扎实推 进了试点工作进程；一是仔细落实组织生活会；目前,全镇54 个村（居）已全部召开了组织生活会；会前,54 个村（居）都准时对本支部党员进行了调查摸底, 并撰写好了党员队伍状况综合分析报告 ；会中,各村支部召集了村民代表、组长、党员对优秀村民候选人进行无记名投票评比, 共评比优秀村民 449 名；各村支部仍严格按一会四评要求民主评议党员, 组织党员进行了自评、 互评、点评和民主测评；共评出优秀党员 111 名、不合格党员 6 名；二是准时对不合格党员进行处置； 6 名不合格党员分别是阳家陈怀英、马坪周辉如、张家刘小云、泌水阳湘梅、荆溪村谭承林、排竹村预备党

8、员李战海,镇党委均 严格根据处置不合格党员的程序对6 名党员作出了处理； 取消预备党员资格 1 名,限期改正 3 名,劝退 1 名；三是规范进展党员；坚持标准,严把质量关、程序关,坚持做到“六不批”,即：未经民主举荐 的不批,未达培育考察期限的不批,未通过培训、政审、公示、专人 谈话等规定环节的不批, 未通过支部大会票决的不批, 未通过组织部审查的不批,材料随便涂改、签字不真实、弄虚作假的不批；全面落 实“八制”即： 纪实制、推优制、列席制、备案制、票决制、审查制、责任追究制；我镇全年共进展了 24 名预备党员, 75 名预备党员按期转正；加强村干部队伍建设；落实村级规范化建设各项制度,强化对

9、村党支部书记的监管,推动村级民主治理；强化服务,建立村干部联系服务群众机制；对村干部实行目标治理,建立民主评议村干部制度,量化考核,末位剔除；强化村干部任期和离任经济责任专项审计工作；仔细做好高校生“村官”治理服务工作；6 统筹推动各领域党建工作；贯彻机关党建工作条例,建立健全上下联动、条块结合的机关党建新格局； 加强“两新”组织党组织的规范建设和发挥作用工作；进一步抓好党建带工建、团建、妇建工作；四、以创建学习型、创新型、服务型机关为目标,加强自身建设, 提升党建工作水平一是加强业务学习,熟识和把握党建工作业务,提高党建工作业务 才能；二是摸清底子,建好工作台账；全面把握基层党建工作情形, 准时发觉问题、 解决问题, 为镇党委做出工作决策供应精确牢靠的资料；三是仔细总结工作做法和工作体会,善于培育典型、发觉典型、宣扬典型,完成组织工作调研信息工作任务,实现党建工作创新；