2022年ERP系统管理规定.pdf
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1、文件编号MI-QW-003版本B有限公司版次 01文件名称ERP系统管理规定核准审查制作制作日期页次/页码1/7分发编号分发日期1. 目的:为 ERP系统运作标准化,确保ERP资讯系统数据及时准确真实, 特制定此管理规定. 2. 适用范围:适用于公司 ERP系统.3. 定义:ERP :公司资源计划( Enterprise Resource Plan).4. 职责:总经理室负责制定ERP各子系统管理规定,并负责监督执行之。各 ERP直接运作人员负责在ERP系统中执行此规定 .5. 作业内容: ERP 帐号建立及其权限管理之规定: 5.1.1需使用 ERP系统人员, 必须填写“EMO 系统权限需求
2、申请单” 经其各级主管签核后向总经理室申请独立之ERP 帐号 ,详细填写 ERP需使用之功能,禁止任何人无论以什么理由使用非自己ERP帐号, 确保 ERP操作可追溯性 , 权责分明。 5.1.2总经理室接到“ EMO 系统权限需求申请单” , 首先对其申请权限进行评估,评估 ok 后在 ERP系统中架设并交付申请者使用。 5.1.3 对于 ERP新用户人员 , 在正式上岗之前,必须接受一次ERP相应子系统之教育训练,经 ERP管理人员考核合格,方可进行ERP之运作。 5.1.4当 ERP用户因职务调整或工作需求等原因需变更或新增ERP权限时 ,ERP用户必须重填写“ EMO系统权限需求申请单”
3、经其各级主管签核后,向总经理室申请变更或新增ERP权限, 总经理室根据需求,首先进行评估;评估 ok 后,接着在 ERP系统中进行权限设定之作业;5.1.5当 ERP用户离职时 ,总经理室将在ERP系统中将离职人员帐号之权限全部删除, 此帐号将无法在 ERP系统中进行任何作业 . 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - - ERP 系统用户培训管理规定5.2.1 维护并完善 ERP系统培训教材。 以ERP系统教战手册 和各子系统的 SOP 为
4、培训教材。并随着系统程序和功能的提高,及时修改完善培训教材; 将平时作业中容易出错的问题汇总,加入培训教材中,培训时做重点讲解。5.2.2 对岗位新员工的教育培训, 根据人数采用单独或集中方式进行。 待熟练操作时,方可赋其权限容许上岗作业。同时在一个月内注意其工作质量。5.2.3 对岗位老员工的培训,按照公司年度培训计划 执行。 ERP 公共参数设定及其基本资料管理规定:5.3.1 ERP资讯系统公共参数,由ERP系统上线时由 EMO 顾问会同经相关部门讨论达成共识后进行统一规划 ,最后由顾问在 ERP系统进行设定。ERP公共参数依 ERP系统推动进度而不断完善, 修改时需请 EMO 顾问确认
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