2022年XX供电公司20XX推进惩治和预防腐败体系建设工作总结 .docx

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1、XX 供电公司 20XX 年推动惩治和预防腐败体系建设工作总结依据 XX 供电公司 20XX 年惩治和预防腐败体系建设责任分解看法 （ X 供电党 2022XX 号）的规定, XX 供电公司坚持以科学进展观为统领,紧紧环绕党风廉政建设和反腐败工作格局,仔细学习和全面贯彻落实中纪委十七届三中全会和上级党风廉政及行风工作会议精神,为纪检监察工作的顺当推动打下了坚实基础；现就20XX 年度党风廉政建设和反腐败工作汇报如下： 一、主要工作（一）坚持学习,不断提高党风廉政建设的熟悉水平；党支部从讲学习、讲政治、讲正气的高度,从学习和提高熟悉入手,重视加强党风廉政建设, 努力提高党员干部遵章守纪、廉洁自律

2、的自觉性；一是制定支部集中学习制度；组织全体干部党员参与,准时传达学习上级党风廉政建设工作精神,学习活动由党支部书记主持；健全学习制度 ,增强党员干部廉政意识；加强领导班子建设,仔细落实党风廉政建设责任制,仔细执行党支部议事规章,确保决策民主化、科学化；通过完善各项规章制度,加强对重点领域、重要部门、重要人员的监管,全面推行党务和政务公开,落实“阳光工程”,扎实开展反腐倡廉训练,筑牢党员干部拒腐防变的思想基础；二是组织党员干部仔细学习上级重要讲话精神,仔细分析我区经贸事业发展面临的新形势,强调廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰难性,要求领导干部讲党性、重品德、作表率,党员干部在仔细学习和

3、深化摸索中,增强了对加强党风廉政建设重要性、紧迫性的熟悉,提高了廉洁奉公、廉洁治理、廉洁育人的自觉性；（二）连续训练,时刻提示党员干部廉洁自律； 加强党员干部思想道德训练,是党风廉政建设的重要内容；为进一步加强党风廉政建设,支部不仅有针对性地对重点部门负责人和工作人员进行特地训练,开展电教片警示训练活动,用典型案例警示大家,做到警钟长鸣；而且定期与所属单位负责人及管人、财、物重点部门负责人进行廉政谈话,谈话主要内容包括落实党风廉政建设责任制,重申了责任范畴和责任内容,强调了责任考核和责任追究,提出了新形势下党风廉政建设的详细要求,取得了良好成效,从保持共产党员先进性的高度,使党员干部做到自重、

4、自醒、自警、自励；1、严格执行中心提出的“四大纪律八项要求”和“五不准” ,通过组织开展“过廉洁节” 、“家风建设” 、“廉政承诺”等专项活动, 对重点工作进行专项治理,仔细落实中心廉洁自律各项规定；2、深化开展党政主要领导廉政承诺制；一是开展科级领导干部签订廉政承诺书活动；为深化推动全乡党风廉政建设和反腐倡廉建设工作,营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面,我乡科级领导干部签订了廉政承诺书；二是党政“一把手”年内廉政承诺,向社会公开作出廉政承诺；接受群众的监督,有效促进全乡党风廉政建设责任制工作的深入开展；3.严格干部选拔任用工作；始终坚持民主集中制原就, 同时对新进展的党员也实行公示制,

5、接受广大干部群众监 督,收到了良好的成效；（三）健全制度,努力形成拒腐防变的长效机制；为促进公司健康进展,深化推动反腐倡廉建设,支部更加注意制度建设,拓展从源头上防治腐败的工作领域,完善各项治理制度,依据公司反腐倡廉工作体系,形成拒腐防变的长效机制；1、贯彻落实突出问题专项治理方案,进一步规范工程建设突出问题,理顺工作关系；2、建立健全以会代训制度, 仔细做好党员干部培训工作,将廉政训练列入培训方案和培训内容,常抓不懈；3、建立健全民主监督机制,推动信息公开规范化、制度化；加强监督,建立完善财务治理制度,仔细落实财务收支两条线规定；4、落实党风廉政建设责任制,细化党风廉政建设责任制实施 细就、

6、组织学习城党风廉政建设责任制考核方法试行和关于对违反党风廉政建设责任制实施细就的行为实行责任追究的规定试行等制度政策, 进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的其他制度、规定的落实力度,特别是加强对廉政准就、党纪处分 条例、领导干部任期经济责任审计等重要制度和规定执行情形的 监督检查,增强法规制度的监督制约效能；明确工作职责,建立责 任追究制,做到一岗双责；（四） 遵守党纪国法,确保党风廉政建设及惩治和预防腐败建设工作落到实处把党风廉政训练贯穿于各项工作的始终,把党风廉政建设及惩治和预防腐败体系建设工作的学习内容纳入学习方案之中,仔细组织班子成员和党员干部学习了党的十七大报告,学习新党章和中共中心

7、关于加强和改进党的作风建设的打算,仔细学习了 党内监督条例、纪律处分条例,仔细落实党风廉政建设责任制,严格依据廉洁自律规章制度办事；仔细组织好党的民主生活会,班子成员必需自觉、主动地参与双重组织生活会,仔细开展批判和自我批判,相互帮忙,相互提示；班子成员党风廉政建设及惩治和预防腐败体系工作的详细责任人,既要严以责己, 又要对班子的各项打算进行监督；班子成员自觉地、主动地接受监督,领导之间相互敬重、相互帮忙,相互监督,相互提示,时时到处严格遵守党内监督条例,严格依据“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议打算”的党内议事规章办事,坚决反对家长作风, 坚决不搞 个人说了算；严以律己, 严格要求自己的配

8、偶子女和身边的工作人员, 严格执行领导干部不准经商办企业,不准收、送红包,不准跑官、卖官的规定；在整个20XX 年当中,县公司没有显现过一例违规违纪的问题,都做到了严格按政策,按规定仔细办理,得到了群众和 领导的好评,实现了稳固、和谐（五）狠抓落实,不断丰富党风廉政建设活动载体；丰富多样的活动方式和工作方式是加强党风廉政建设的有效途径,可以扩大党风廉政建设的影响力、 营造良好的廉政文化氛围、推动党支部廉洁自律工作、 提高党员干部拒腐防变才能；一是组织开展党风廉政建设宣教月活动；二是签订党风廉政建设目标责任书；三是制签订廉政准就； 四是制作领导干部廉政档案；五是开展党政领导讲廉政活动；六是在贯彻

9、执行党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的过程中发觉一些好做法、好体会,要准时总结推广；对遇到的困难和问题,要仔细讨论解决；要以高度的责任心和锲而不舍的精神,切实抓紧抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的贯彻落实,确保抓出成效； 为加强和改进领导方式和工作作风,支部要求领导干部深化生产一线进行服务 ,准时听取和反映看法,准时帮忙职工解决实际困难,亲密了干群关系,增进了相互之间的信任和明白,调动了各方面的积极性；一岗双责执行情形；一个优秀的领导班子领导,不应单靠行政命令去推动工作,仍要善于以思想政治工作工作调动员工的积极性和制造性；因此,充分履行“一岗双责”将管人、管事与管思想有机结合的做好思想政治

10、工作,既是行政领导应尽的职责,也是提高行政领导综合才能的根本要求；在日常工作中,我们整个班子成员常常深化生产一线,靠前指挥各项工作,为做好思想整治工作开创有利条件；其次, 紧密结合重点工作,支配安全、生产、经营等任务,班子成员都能有意识的在现查检查推动工作的同时,因地制宜的开展形式任务训练,不失时机的做好思想整治工作；最终,班子紧密结合“一线工作法” ,实施“走动式治理” ,将思想整治工作做到每个工作环节和岗位；三重一大”制度执行情形；班子以公司“三重一大”执行情形为重点, 筑牢内控体系； 加强县公司的规章制度建设, 加强对人、财、物治理；一是把“重大问题决策、重要干部任免、 重要项目实施”

11、作为廉政建设工作的重要组成部分； 二是加强监督,事前预防,以切实转变干部工作作风为突破口；通过组织党员干部学习党政条规,坚固筑起预防腐败的 党纪国法防线；二是通过加强思想道德训练,坚固筑起预防 腐败的思想道德防线,坚持从自身做起、从落实好“三重一 大”制度做起, 对切实转变干部工作作风起到了积极的作用； 三是积极贯彻,源头掌握,严格按“三重一大”执行,规范 企业经营行为；公司仍开展了用电抄核收、业扩报装、废旧 物资回收治理、不良资产治理、台线绩效考核等效能监察工 作；此外,公司仍将安全生产情形纳入纪检监察范畴,通过 开设举报电话的形式,查处公司违章现象；仔细贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业如干

12、规定；依据国有企业领导人员廉洁从业如干规定文件内容；县公司准时支配组织领导班子及财务等重点岗位工作人员进行了学习,对比如干规定的要求,分析当前干部队伍廉洁从业方面的薄弱环节,结合反腐倡廉建设“反违章”和廉政风险治理,通过深刻领悟学习内容,进一步加强廉洁从业的意识,通过研读,将核心内容摘录后,要求全体员工深化学习领悟；这期间一是加强作风建设；良好的作风是抵挡消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保证；加强作风建设,要把领导 干部作风状况作为干部考核的重要内容,坚决抵制做官当老爷、高高在上的作风, 要心系群众, 为人民办实事、 做好事、解难事；才能真正团结带领职工往前走；二是营造良好的企业廉政文化氛围；

13、企业廉政文化建设的关键是企业领导者, 杰出的企业领导者是培养优秀企业廉政文化的关键；领导者公平无私、襟怀坦荡、知人善任,就能对员工产生一种信任和亲和力,使职工在潜移默化中受到廉洁文化的熏陶；所以我要求我们的班子成员必需要做到领先垂范、身体力行,成为廉洁文化的提倡者、 实践者和传播者； 三是健全监督机制；实践证明,不受制约的权力必定导致腐败,要从源头上解决权力失控、行为失控、治理失严等问题,加强事前监督和防范,必需完善监督制约机制,加强对权力的监控与制约,防止滥用职权；对班子成员和管人财物职权的经营治理者,必须从严要求, 从严治理； 四是开展舆论监督, 进行预防训练；做到件件有落实、 事事有回音, 拓宽监督渠道, 把党内监督、群众监督、舆论监督结合起来,增强监督的合力和实效；三、存在的主要问题一方面对已有的各项制度和治理方法,进行了系统的学习,在修订完善上取得了很大的进展,表达了与时俱进的工作作风,更加贴近本系统的实际,具有可操作性；另一方面又出台了系列重视加强党风廉政建设上的规章制度,强调一岗双责,做到有章可循；但是,在贯彻落实和监管上,仍需要建立切实可行的运行机制,保证各项治理制度得到有效实施；XX 供电公司二一年十月二十一日