2022年XX联通公司行业作风建设工作总结资料讲解 .docx
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1、XX年联通公司行业作风建设工作总结为仔细贯彻落实 xx 市委市府办 XX 年度党政机关和行业作风建设有关考评方法的文件精神和要求,台山联通以用户中意为导向, 以提高服务水平为抓手, 以“规范、安全、进展”为主题,以用户中意度治理创新工程为载体,进一步加强业务治理,规范经营行为,保护用户合法权益,妥当处理用户服务纠纷;加强网络运行保护治理和信息安全治理, 保证通信网络稳固运行和用户信息安全;加快宽带网络建设和移动互联网技术应用,促进社会信息化水平提高,提升工作效能和服务质量, 树立良好的企业形象; 现将台山联通 XX年行风建设工作情形汇报如下:一、领导重视,齐抓共管是行业作风建设的关键;(一)为
2、确保XX 年行风建设工作顺当开展,台山联通成立以公司总经理为组长的行风建设领导小组,以及由各室 负责人和联系人组成的行风建设工作小组,形成一把手亲自 抓、分管领导直接抓、责任部门详细抓的工作思路,做到上 下联动、 齐抓共管, 把保护人民群众切身利益放在首要位置, 不断创新工作方式方法,着力解决电信领域侵害消费者权益 问题,深化推动通信行业行风建设,为促进经济平稳较快发 展和社会和谐稳固做出积极奉献;(二)强化督查,推动行风建设的深化开展;1、积极宣扬发动,实行多种方式深化查找问题;为切实做好行风建设工作,制定公布台山联通XX 年行风建设工作实施方案 ,在营业厅公共场所惹眼地方设置服务看法簿、公
3、开服务承诺以及张贴服务监督举报电话3071000,方便群众提出珍贵看法或建议;2、仔细做好对各部室的行风工作的督促检查;行风建设工作开展以来,台山联通定期召开服务质量监督会,征求各类看法和建议,并依据工作职责准时进行反馈、制定整改措施、仔细进行订正;真正做到准时发觉问题,准时解决问题,建立起上下联动督查机制, 防止和杜绝了行业不正之风;3、建立对服务人员的综合服务才能定期评估制度;为加强训练培训,切实提高队伍素养,提升公司服务水平,我司积极组织服务人员参与专业服务学问、服务礼仪、沟通技巧、团队精神、自我鼓励等全方位的专业学问讲座及职业技能鉴定考试,将评定成果与员工考核结合起来,奖优罚劣, 奖勤
4、罚懒;二、行风纠风工作重点措施落实情形;(一)源头管控,综合治理垃圾短信1、台山联通严格贯彻执行工信部及通管局实名制工作要求,落实责任、强化考核,要求全渠道严格履行实名制规范要求,连续推动电话用户实名登记工作,完善社会渠道治理体系,提高用户进展质量和客户感知;2、供应多种实名登记方式 (沃盟网页、 手机 app、bss/ess系统、 ota 客户端),有效支撑渠道末端业务进展;3、渠道严格履行证件查验环节,100%实现先登记后激活,各种实名登记方式均胜利对接国政通系统,实名登记真实率有效提升;4、加强业务宣贯,依据江门分公司定期组织开展实名制业务培训和宣贯会, 要求各渠道人员每周对网点完成10
5、0%巡查拜望,确保渠道实名制落到实处;5、落实考核监督,制定实名制考核扣罚方案,加强渠 道实名制明察暗访,将实名制要求纳入渠道日常巡检项目, 要求网点严格遵守实名制“四禁” 、“五要”规范,对违规代理商及相关责任人进行惩罚;(二)强化治理,整治不良手机应用1、协作省、市公司开展“打击移动互联网恶意程序专项行动”,通过投诉工单、官方微博、一线网点等渠道收集和监督应用商店、手机预装环节是否存在违规;2、全面检查应用商店上架应用,强化上线应用的复测力度,举荐引导用户通过正规途径下载安装手机应用软件;3、严禁利用手机终端应用程序恶意吸费,建立举报制度和黑名单库,不定期公示不良应用软件;4、强化社会代理
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