2022年XX医药公司工作总结 .docx
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1、20XX年 医药公司工作总结春去秋来,寒暑更替;转瞬之间, 20XX 年 已经悄然 走到终点;我们又将迈入一个崭新的年头;回首即将成为过去的 20XX 年 ,在集 团公司董事会的指引下,我们* 药业公司一班人在解 玉武经理的正确带领下,团结一样,发奋拼搏, 开拓创 新;克服了资金极度短缺和生产临时陷于停顿等造成 的重重困难,确保了全年各项工作任务和治理目标的全面完成,我们在困境中谋进展, 在挑战中寻机遇,在公司的重大项目建设上实现了历 史性的突破;面对取得的业绩,我们在感到由衷骄傲和 骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信 心和士气;即将成为过去 的 20XX年 ,是我们 * 药业公
2、司进展史上具有开创 性意义的一年;在过去的一年里,公司面临着抢抓机遇加快实施中药现代化工程建设,推动 gmp认证和千方 百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务;一方面, 国家对未通过 gmp认证的药品生产企业实施的停产措施,迫使我们抓紧时 间完成公司 gmp认证所需 相关硬件设施的建设和软件 的配套完善; 另一方面, 公司外部市场的成熟和进展, 也对我们的药品生产、质量保证和服务水平提出了严苛的要求;全部这一切,都给 我们带来了无形的压力和动力;一年来,我们紧紧环绕 中心工作,从强化公司内部治理上入手, 以全面提升员 工队伍的综合素养为依靠,以突破重点工程项目建设为 核心,以科技项目申报
3、为着 力点,在强化开拓才能和创新才能上下功夫,全面提高 企业的生存才能和核心竞争才能;一年来,我们主要 完成了以下几项工作任务:第一,在保运转,保市场供应的思想指导下;一年来, 我们准时向市场供应益心酮片 771 件,圆满地保证了 公司外部市场的进展;在此 基础上,我们仍提取山楂叶总黄酮 425 公斤;其次, 是在国家土地政策日益严格的情形下,先后办理 了公司现址接近振兴街的2.9亩土地和公司原租用的38. 2 亩土地的征用手续,办 理了国有土地使用证,完全解决了公司自成立以来长期 悬而未决的用地问题,为公司的进展奠定了坚实的基础 ;第三,在公司资金严峻 短缺的情形下,开创性地运用现代房地产开
4、发治理模式 引进资金,使 * 综合楼破 土动工,一层已接近封顶, 公司筹备近三年的 * 花园 建设进入实质性实施阶段;第四,是在公司中药现代化工程建设陷入困境的情形 下,解玉武经理临危受命,实行积极的合作与协作方式, 顺当完成了工程主体车间 封顶的年内工作目标;第五,是通过县、市及省科技主管部门,胜利将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄酮项目申报为国家级星火方案项目,从而使我公司 成为国家级重点科技项目实 施单位,大大提高了公司的 知名度和美誉度,进一步拓 宽了公司的进展空间;第六,是克服了资料欠缺、 没有科目先列等一系列困难, 多方收集资料,胜利申报了* * 省重大科技攻关项目 绛县道地药
5、材连翘 gap 基地建设项目,争取回15 万元的项目资金,并为公司 的良性进展和当地农夫脱贫致富制造了良好条件;同时 我们仍胜利地将公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶 总黄酮项目申报了 * 省专利推 广资助项目,胜利地将绛县道地药材连翘 gap 基地建 设项目申报了运城市科技局技术开发项目;值得说明 的是,这些成果是在公司生产经营陷于困境, 资金极度 短缺的条件下取得的;这些成果中饱含了我们 * 药业一班人艰辛的心血汗水,是我们* 药业公司全体员工 自力更生,艰苦奋斗的结晶 ;为了完成这些工作任务 , 我们主要做了以下几项工作: 一、全面加强内部管理,增强企业的核心竞争力;企业的治理是无止境的,
6、企业治理的效益也是无止境的;一年来,面对公司的 生产处于基本停顿的现状, 我们越是加大了公司内部管 理工作的力度;通过严格规 范的内部治理,增强了企业 的核心竞争力和员工队伍的 凝结力;在日常工作中, 我们留意发挥监督检查的作 用,常常性地组织现场治理 、安全治理、岗位责任制管理等方面的专项检查;通过 不间断的检查评比,使广大员工提高有标准,改进有尺 度,规范有参照;同时,我们仍针对公司内部的治理 实际实施了限期整改责任追究制,即将每次检查中发觉的问题与存在问题岗位的负责人进行通报,并限定整改期限;到期假如整改不到位, 就追究该岗位负责人的治理责任;在治理工作中,我 们着重突出绩效治理这一核心
7、内容;通过行之有效的监管措施,对员工的工作绩效实施动态治理;通过强化规 范意识,使员工充分留意每一个工作环节和工作程序的 掌握;通过强化质量意识,使员工充分留意每一二、实 施经济指标分解,推动目标责任落实;年初,依据集 团公司的要求,我们对公司的各项经济指标和工作任务 依据各科室的职能进行了分解,并与各科室负责人签订 了目标责任书;随后,又对分解到各科室的指标与 任务依据详细的岗位职责进行了再分解;在指标制定的过程 中,我们依据优化、可行、明晰、对等的原就,一切用指标衡量,用数据说话;真 正做到了人人肩上有担子,个个身上有指标;在考核中 , 我们不问过程条件,不讲主观客观,只看指标与任务 的完
8、成情形;在奖惩上,我们不搞心情照料, 不搞因人 论事,做到了一个标准、一把尺子;奖优罚劣、奖罚分明,充分调动起了全体员工的工作热忱;通过实施经 济指标量化分解、严细考核和奖惩兑现,公司员工的工 作热忱得到了充分发挥,使 得公司的各部门的责任目标 均落到了实处,有力地保证 了公司全年各项工作任务的圆满完成;三、提高服务 水平,千方百计保证外部市场供应;一年来,随着公 司生产的停顿,公司的市场生存也面临着庞大的挑战; 一方面,各药品零售部门提高了药品的进入门槛,非 gmp 认证企业的药品不得进 入;另一方面,国家进一步加强了对药品销售模式的管理,有些以往曾经行之有效 的销售模式受到了限制;所有这些
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