2022年XX区中小企业公共服务平台建设具体方案.docx
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1、XX 区中小企业公共服务平台建设方案一、现状分析(一) 2021 年本地区中小企业进展的基本情形面对国际金融危机的不利冲击,把保持经济平稳较快增长作为经济工作的首要任务,不断加大对企服务力度,全力推动工程建设,努力扩大消费需求,进展质量进一步提高;2021 年实现生产总值 215.5 亿元,增长 10.5%;其中一、二、三产业增加值分别实现25.5 亿元、 120.8 亿元、 69.2 亿元, 分别增长 5.6% 、 10.8%、15.5%,三次产业比重为11.8: 56.1: 32.1;实现大地域财政收入12.2 亿元, 增长 21.6%; 地方财政收入 4.46 亿元,可 比增长22.8%
2、;其中,各项税收增收8000 万元,增长 29.6%,税收占财政收入比重达到 78.4%,比去年提高 11.6 个百分点;完成全社会固定资产投资 130 亿元,可比增长 17.8%;坚固树立“保企业就是保增长”理念,全力为企业搞好服务,落实税收优惠及各类扶持资金1.2亿元,完成工业投资42.8 亿元;实现规模以上工业增加值96.4 亿元、利税 39.5 亿元,分别增长 15%、17.2%;新增规模以上企业 22家,累计达到203 家;“ * 省机械装备制造业基地”、“ * 省压力容器基地”、“ * (* )电子信息产业园”和“ * 省国际服务外包示范基地”四大品牌的吸纳集合作用凸显,产业集群连
3、续壮大,五大产业集群实现总产值 261.5 亿元,增长 22.5%;实现高新技术产值112.5 亿元,增长 10.9%,高新技术比重达到 29.6%;新认定省级高新技术企业 6 个,新增市级以上企业、工程技术中心5 家,新增省级以上闻名商标 5 个、闻名品牌 6 个;实施市以上科技进展方案23项,申请专利 566 件,其中创造专利 122 件,企业自主创新才能显著提高;节能减排工作稳步推动,被评为全市节能工作先进单位, 12 个工程入选市节能减排技术进步工程库;全面关停实心粘土砖生产企业,银座奥森热电有限公司烟气脱硫工程顺当实施,污水处理厂升级改造工程全面完成,出水水质稳固达标;(二)创新服务
4、体系建设情形 “十一五”以来,我区实行政策推动,资金支持,开发人才,产学研合作,园区建设,争创品牌,表彰嘉奖等措施,引导企业环绕经济进展和产业产品结构调整,大力推动科技创新,大大提高了企业技术水平和整体素养;目前全区市级以上企业技术中心达到24家;工程技术中心 3 家,技术创新体系初步创立;企业技术创新才能的提高,促进了产业的相对集中,提高了产业集群的规模与档次,推动了传统产业新型化和 * 产业规模化的进展;(三)推动创新工作的情形1、加强企业技术中心建设,提高企业自主创新才能;一是加大企业技术中心的培养和申报工作;组织实施了已认定的市级以上企业技术中心的调研;我们对全区现有企业技术中心建设、
5、运行情形进行了调查,对运行情形进行了评估,全区企业技术中心运行总体情形较好,但也存在一些问题,主要是企业技术中心规模普遍较 小,高层次人次缺乏,自主创新才能仍有待提高;2、加大技术创新工程扶持,推动高新技术产业化;一是对去年列入的科技创新工程进行跟踪治理;二是积极组织实施一批技术创 新工程; 2021 年申报省技术创新工程 17 项,其中被列入省技术创新方案的有 15 项;3、加强品牌培养争创工作,推动实施名牌带动战略;一是连续做好名牌争创工作;通过努力,我区新增省级以上闻名商标 5 个、闻名品牌 6 个;实施市以上科技进展方案 23 项,申请专利 566 件, 其中创造专利 122 件,企业
6、自主创新才能显著提高;(四)目前影响创新的主要因素,以及中小企业公共服务平台建设存在的主要问题第一资金问题;融资难、资金紧急的状况主要表达在小企业上;规模以上企业融资困难和信贷问题相对较少,只要是符合国家产业政策,具有肯定生产规模和进展潜力,产品适销对路,并且有有效资产抵押的企业,银行都能赐予放贷扶持;80%以上的小企业受无有效资产抵押和财务制度不健全等因素影响,无法获得贷款, 流淌资金缺口较大;市场和社会需求的减弱造成企业产成品积压, 加之产成品价格的大幅回落造成众多企业利润降低甚至显现亏损, 资金周转困难,资金链断裂的危急性加大,使原来就深受资金短缺困扰的中小企业雪上加霜,资金链断裂的连锁
7、效应将使更多企业受影响;国家虽然针对中小企业贷款难问题颁布了一些新的政策,但是仍未形成完整的支持中小企业进展的金融政策体系,银行的大部分贷款主要向大工程、大工程、大企业集中,对中小企业、民营企业信贷规模很低;其次人才问题;中小企业在吸引人才方面存在困难;中小企业不管是生产规模,仍是人员、资产拥有量以及影响力都要小于大企业,这使得大部分的中小企业难以吸引人才;中小企业分布在各行各业中,从手工作坊式的加工业到高科技技术产业,包括一些不适合大规模资金运作的领域,所以中小企业对人才的需求更具多样性和复杂性;中小企业往往对个体的力气依靠性更大;也就是说企业的进展更多地依靠每个人的主观能动性,往往没有一个
8、连续的、完整的人力资源治理体系,这也不利于中小企业有针对性、有方案地引进人才;缺乏良好的企业文化;大多数中小企业不注意企业文化的建设,员工缺乏共同的价值观念,对企业的认同感不强,往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位,这也是中小企业难以吸引与留住人才的一个重要缘由;第三技术问题;自身质素不高,技术创新才能不足是中小企业面临的又一重大挑战;我区中小企业的快速进展主要是以低技术水平和外延扩张为特点,生产技术和装备水平都比较落后;中小企业的技术创新才能严峻不足,技术创新才能与水平不够,技术创新存在的障碍与问题较多,成为中小企业进一步进展的重要瓶颈;中小企业技术创新所需的技术、设备、人才、信息缺乏;
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