2022年XX绿化公司终工作总结教学文案 .docx

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1、XX绿化公司年终工作总结导语：总结工作,第一要选取合适的角度；善于选准角度,既是一种技巧,又是写好工作总结的重要因素；下面是XX绿化公司年终工作总结,欢迎参考：XX绿化公司年终工作总结一：保安服务是一项特殊的服务性工作,企业要不断进展,关键是人员素养的高低； 为此,公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念,狠抓 保安队伍建设,不断提高保安队伍整体素养；一是严把“进人关”,在聘请人员方面, 严格面试、 政审关, 按条件录用,对新招收的保安人员严格依据：岗前培训、班长带班实习, 实行传、帮、带制度；二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练,以增强队员的体能和应变才能；三是树品牌,公司每半年度

2、评比一次品牌保安员、品牌班组,被评比上的班组及保安员发放证书及奖金,以增强保安员爱岗敬业的意识；四是关怀保安员的衣食住行,大家来自全国各地, 公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓,公司为各驻点保安配置电视机18 台、热水器 11 台、空调 7台,电饭煲 33 台,有条件的为保安人员租集体宿舍,配专人为保安办理伙食,让大家感受到保安大家庭的暖和,使大家能够安心工作,确保受保单位安全；为了提高队伍的整体素养,公司将队伍的规范治理放在第一位；公司领导遵循以“三抓三定”为核心的治理模式,; 三定为：各受保单位的三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作重点要害部位要做到定人、定岗、定职责；公司制定每

3、周一为部门工作汇报例会,各部门汇报上周工作情形及本周工作支配,对在工作中遇到的难题准时在会上提出,公司领导依据实际工作情形做出解决方案；周二为部门保安员例会,由各部门负责对公司的各项工作方案进行传达与部署,使保安员能够做到各项工作目标明确,对公司的任务心中有数,行为有章可循,队伍整体综合素养得到了提高；全体保安员工作仔细负责,勤勤恳恳,受到了受保单位领导的一样好评；为了切实有效搞好今年专项整治清理工作,仔细落实市委创建“平安福州”战略构想,全方位推动社会治安综合治理,进一步规范保安服务市场,加强我保安队伍建设健康有序进展,我们先后出动督察调查模底15 次,参与人员有 30人次,调查模底共发觉本

4、辖区非法保安组织有22 家 237 人,其中企事业单位 7 家 35 人,物业治理公司 15 家 202 人；我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综 XX24号文件,市局榕公综 XX79号文件等的宣扬和做耐心细致的思想动员工作；同时我们仍重点进行专项整治,先后专项行动 12 次,参与人员33 人次,先后发出整改通知书 14 份,并现场一再对单位法人代表进行上级有关文件的宣扬和思想训练工作,由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建 9 家 78 人,派驻 1 家 7 人 联建企事业单位 2 家 87 家 70 人；整治查处共有12 家单位152人,联建物业公司人,不再以保安名义

5、称呼；专项整治工作取得肯定成效；公司依据保安工作的实际情形,强化以人为本的治理,在严格治理的前提下,不断落实各项规章制度,对各项规章制度进行跟踪督察；公司实行三级查岗制度,不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情形；XX年公司派出督察 600多人次,出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100 多人次,发觉担心全隐患 78 次,提出整改看法 78 条,已整改 77条,整改率为 98%以上；各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度, 仔细做好各项保安工作,确保了受保单位安全, 受到了受保单位的认可；随着社会的进步与经济的进展,保安行业要面对更加猛烈的市场竞争,公司将在新的一年里在各级部门的支持下立

6、足本职、努力进取,要不断提高保安人员的生活、福利、待遇；以人为本,做好人性化治理,力争保安队伍稳固,抓好保守队伍建设,提高保安人员素养,创仓山品牌保安公司, 努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收；我们将在新的一年里更加努力,在抓社区技防和物业保安方面积极探究出一条适应保安业进展的新路,为帮助公安机关爱护社会治安做出积极奉献；绿化小区环境,共建美好家园 . 在我们的共同努力下 , 小区的绿化环境有了肯定的成效,下面我对这 XX 年来的工作总结如下：一. 预防为主,防治结合；做好林木,花草病虫害的防止工作；准时有效的治理, 削减害的影响；二. 定期的修剪,施肥,浇水；适当修剪枝叶,修剪枝叶可削减

7、水分蒸发和削减病虫害的发生 ; 适当的施肥有利于花草树木的生长,春夏季是花卉生长的旺期,这期间植株生长快速,新陈代谢旺盛,需要较多的养分,故应施用以氮肥为主的“三元素”肥料,使根系发达健壮,增强吸取才能,促进枝条生长,以利开花结果；夏季过后,如连续施用氮肥,就不利植株发育,影响开花结果; 而且,过多地施用氮肥仍易招致病、虫为害,或使茎叶脆弱,花色不艳, 故在植物进入生殖生长期 花芽分化期 前,应停止施用氮肥; 适当的浇水有利于植物的生长,特殊在夏天,植物需要吸取大量的水分；三. 重视绿化成果的爱护治理；俗语说：“三分种植,七分治理,不断巩固已有的绿化成果是管好绿化工作的关键； ”绿化工作是一项

8、长期的艰难的任务,是精神文明建设的一项重要指标,在这方面我们虽然做了一些工作,但仍有肯定的差距,我们将连续努力工作,细心打造花园小区,共建美好家园 .XX 绿化公司年终工作总结二：本人自 201X 年 7 月进入公司以来,任职技术员,资料员；在领导与同事的关怀指导帮忙下,仍是比较完整的完成了工作任务,回忆这初入公司的一年,我收成与付出同样许多,我清晰的感觉到自己在成长、在成熟,现就这一年的工作做以下总结：依据公司支配任职,在领导的指导下对施工方进行治理和监督；完成的主要工作包括：1-1 、熟识、审查施工图纸、提出合理化建议；统计各项目工程工作量、核对苗木规格、数量以及栽植区域；审查施工单位进度

9、方案和施工方案,做好施工前期预备工作；监督施工单位严格遵守合同、按规范及标准施工,准时处理并上报施工中存在的问题；依据施工规范要求对进场材料及苗木进行验收；掌握工程进度和质量,检查安全文明施工工作；要求施工单位制订合理的养护治理方案并监督实施；仔细审核工程签证；整理合同文件和各类资料；1、工作中主动与事前掌握才能有待提高：主要表现为对工程施工整体的掌握才能不强,园林景观工程与相关专业交叉施工及施工段多,有时因与各施工段之间未能准时沟通,导致园林景观工程施工过程中显现诸多问题；2、在工程质量治理、安全治理方面才能仍需进一步提 高 如：确保绿化工程的施工质量和成效,要对材料及苗木严格验收,全部进场

10、的苗木必需满意设计要求才能进场种植；1、 协作公司工作支配, 圆满完成我所在项目部的工程；2、 积极完成公司领导交办的其它工作；经过时间的洗礼,工作的锤炼,我的工作才能有了肯定的提高,也清晰的熟识到自己的缺点和不足之处；在今后的工作当中,积极响应公司的领导,与公司同仁亲密协作,针对工程中存在问题和遇到的挫折准时调整,并不断总结体会教训,利用业余时间加强专业学问、技能的学习,提升自己的工作才能,踏踏实实的去完成每一项工作,为公司的进展奉献自己最大的力气；XX 绿化公司年终工作总结三： xx 集团物业公司, 主要负责集团公司的后勤事务治理以及重点绿化工程建设和绿化养护治理检查和指导工作,近年来,物

11、业公司以“强班子、建队伍、 夯基础、 上水平、 精服务” 的总体工作思路, 进一步统一思想、提高熟识、明确任务、落实责任,周密部署、细心实施,着力营造全民动员、全社会参与的剧烈的氛围,快速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,主要做法如下：我们深刻熟识到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分,随着矿区经济的进展和我市城市化的推动,人们对环境的要求越来越高,必需下大力气搞好矿区的绿化、美化,为群众制造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来熟识,细心组织,狠抓落实,做到三个到位,一

12、是 组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进行特地 支配,进一步明确了治理责任,细化了措施,各单位进一步 提高熟识, 实行有效措施, 把绿化工作的目标任务落到实处, 不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,真 正纳入正常化、规范化的轨道；二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识, 我们利用广播、 报纸、电视、宣扬栏、黑板报等形式,进行了全民义务植树和矿区绿化的宣扬活动, 环绕年初确定的目标、任务,深化宣扬发动,通过广泛宣扬发动,掀起了绿化热潮,全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护 绿,积极参与创建的良好社会风气,逐步形成绿化工作人人 有责、积极参与的局面；为绿化工作的开展,营造了良

13、好的 舆论氛围； 三制度到位, 为了适应矿区绿化工作的进展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一治理,制定了xxxxxx集团绿化治理工作暂行规定我们制定并仔细执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制 度十余项 ; 同时,仍建立了政研会、情形通报、总结评比等规章制度 ; 有力地确保了各项工作任务的全面落实；由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了和谐 进展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单 位形象,也使得职工业务素养和职业道德素养有了明显提高,职工精神面貌焕然一新；一是加强机构建设；建立特地的机构,实行绿化工作责任制,是多年来绿化工作稳步进展的

14、基本体会；去年以来, 依据矿区改革进展的实际,我们物业公司配备了特地的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作治理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展；如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划,矿绿化委员会统筹支配绿化治理及布置绿化规划和检查实施,实行承包治理,责任到人,不仅注意于植树,更注意于治理,岱河矿仍成立了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境；二是加强绿化队伍建设,建立绿化专业队伍,抓好绿化工作

15、的基础；在近年来为适应矿区绿化工作的快速进展, 重新组建了 30 个绿化专业队伍,为了提高绿化治理队伍的整体素养,今年依据集团公司部署方案,实行请进来送出去的方法对绿化工作人员进行了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的进展奠定了基础；三是加强内部治理制度建设,加强建设是绿化工作和谐进展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作治理制度, 实行专管和群管相结合, 制定了绿化承包责任制 、矿区绿化达标检查验收考核方法等多项制度,并严格各项制度的落实

16、,用制度规范绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展；多年来,我们环绕“内强素养,外树形象”的要求,以 创建国家级文明单位为目标,确立了以人为本的原就,仔细 总结多年来矿区绿化美化的体会,进一步强化精品意识,高 起点规划, 高标准设计, 大手笔绿化, 大范畴推动公共绿地、单位绿地、 居住区绿地的建设, 提高了矿区绿化品位与档次, 形成总量相宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局,营造了美丽的矿区环境,较好地树立了矿区的形象；一是合理 规划设计；仔细做到矿区绿化与矿区总体进展规划亲密结合 起来,做到“三同时” ,即同时设计、同时预算、同时施工, 在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,

17、 按总构思进行实施,取得了明显的成效；如,国家级文明单 位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时, 组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对 绿化工作进行长远规划,将老区和家属区绿化列入基本建设 改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、 面和谐进展；在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性文明创 建活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时依据绿化功能的不同, 依据扩大绿地,实现绿化、 美化、净化的要求,充分利用空地, 合理布局, 以植物造景, 建设园林景点为主, 目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一 体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家

18、属的好 评；强化绿化治理,在绿化工程治理上,以提高绿化品位为 目标,加大了工程招投标治理力度,在景观绿地、公共绿地 的建设上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高 品位；在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一 年包活的责任制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率； 在绿化工作的日常治理上,各单位绿化部门严格执行各项管 理制度,依据有关标准对绿地进行养护治理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好, 同时,实行全员承包, 划分区域, 使每棵树、 每一棵草、 每一棵花都落实到人； 各单位依据 “谁绿化、谁治理、谁受益”的方针,动员有条件的部门和单位积极认建绿地；实行共建、捐建、认养、冠名等

19、形式,勉励 和吸引广大职工参与绿化,调动了广大职工参与绿化治理的 积极性；各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单 位”活动,积极参与绿化治理； 由于矿区绿化工作治理到位, 使矿区绿化带错落有致,独树一帜,既美化了矿区环境,又 促进了企业文件建设,使矿区环境更具现代气息；结合实际,是保证绿化工作向深层次进展的保证；去年以来,我们本着适地适树, 以绿为主, 以植物街景为主, 桥、灌、草、花相结合的原就,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,取得了绿化、美化、净化 的良好成效；因此,绿化工程的建设,应因地制宜,实事求 是,借鉴国内外先进体会,依据本地特殊的条件和生态环境 进行设计,探究适合本地的色的治理模式；只有这样才能保 证绿化工作向深层次进展；当然,由于目前各单位经济效益 有所不同,详细条件有所差异,矿区的绿化工作仍存在新、 老区进展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,但有的前 段时间,仍旧有绿量缺口；要提高矿区绿化的整体水平,必 须高起点、 高标准, 下大力气解决绿化工作进展不平稳现象, 全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量；