2022年★《国际企业管理》作业答案.docx

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1、精品学习资源答案需要先用鼠标选中，然后拖动到作业内，不能粘贴；多项挑选题1. 衡量一项技术的适用性的标准是（abd） A: 目的适用性B: 产品适用性C: 装备适用性D: 工艺适用性E: 使用适用性2. 构成跨国企业垄断优势的因素有（acde） A: 技术优势B: 生产力优势C: 规模经济优势D: 货币和资金优势E: 组织治理优势3. 引进技术间接经济效益效益包括对（cde）的影响A: 利润B: 成本C: 技术优势D: 商誉E: 产品市场竞争才能4. 基础性人力资本理论包括（abd ） A: 学问B: 技能C: 道德D: 体力E: 社会关系5. 国际企业文化的基本特点包括（ abcde） A:

2、 民族性B: 传统性C: 渗透性D: 地域性E: 变革性名词说明欢迎下载精品学习资源6. 特许经营许可证贸易的一种变体，特许权转让方将整个经营系统或服务系统转让给独立的经营者.后者就支付肯定金额的特许费.特许经营在西方颇为盛行,在餐饮等服务业领域得到了推广和应用；7. 国际企业是指在两个或两个以上国家或地区设立生产或销售机构，并从事跨国生产与经营活动的企业；8. 内部化优势是指拥有全部权优势的企业，通过扩大自己的组织和经营活动，将这些优势的利用内部化的才能；9. 英美法系（又称一般法）的法律基础是传统、过去的惯例以及法院对成文法、过去判例的说明（即先例原就），所以英美法系又称为判例法或习惯法；

3、10. 绿地投资即独资企业，它的全部权全部属于投资者，投资者供应全部资产，独立经营，猎取全部利润；11. 国际战略联盟称为跨国战略联盟；它是指由两个或两个以上有共同战略利益和对等经营实力的企业（或特定事业和职能部门），为达到拥有市场、共同使用资源等战略目标，通过各种协议、契约而结成的优势互补或优势相长、风险共担、生产要素水平式双向或多向流淌的一种松散的合作模式；简答题12. 国际企业各种全球化战略有哪些，彼此相互关系怎样？从初始阶段到完全的国际化经营阶段，国际企业的经营战略联盟可以归纳为以下四种：一是产品出口战略，二是契约协议战略，三是对外直接投资战略，四是国际战略联盟；(1) 产品出口战略：

4、不仅为摸索国际市场行情的中小企业所广泛采纳，对于大企业，这一战略也是国际经营中最重要的一部分；其最重要的意义在于，它是全球化战略的起点，为更深层次意义上的国际合作奠定了基础；(2) 契约协议战略：主要有许可证贸易、特许经营、分包三种形式；许可证贸易最初只是各国垄断企业为达成妥协而实行的方式，现在在高新技术企业中也备受青睐；特许经营在西方颇为流行，在餐饮等服务业领域得到了广泛的推广和应用；由于生产的复杂性和竞争的加剧，很多企业实行将特定生产承包给特地公司，即分包的战略；(3) 对外直接投资：通过对外直接投资进行全球扩张有新建和并购两种；国际企业间的并购风起云涌，它对于国际企业所处的行业、区域乃至

5、全球经济的影响都是空前的；(4) 国际战略联盟：其目的是为了实现国际企业间的资源共享、风险共担和利益共享；其 实质是以合作代替对抗，是更高级的竞争形式；形成国际战略联盟必需具有肯定的条件， 实施这一战略同样是机遇与风险共存；国际战略联盟的形式主要有争论开发、制造生产、 联合销售、合资企业等；这四种全球化经营战略表现了国际企业从低级向高级进展的纵向成长轨迹，每种战略都存在各自的优缺点，彼此不是可以完全相互替代的关系，而是既相对独立又相互依存的关系；13. 许可证贸易的优缺点是什么？ 许可证贸易的优点在于：第一，不必耗费大量投资即可从现有的产品或技术中获利，这一点颇为那些缺少资金和欢迎下载精品学习

6、资源治理资源的小公司所青睐；其次，是克服国外市场障碍的有力武器；将签订技术转让的许可证协议作为进入外国市场的交换条件，可以使诸如政界和工业界压力、偏重国产品牌的销售体制、关税壁垒等障碍自行瓦解；许可证贸易的缺点在于：第一，掌握程度低；一旦转让协议书签字生效后，输入方就掌握了生产、销售以及产品 的调度，输入方对其履行协议的监控难度大；输出方的商标和声誉也有可能由于输入方的产品质量低劣而受到损害；保留协议不延期的权益，是输出方所能采纳的最有效的制裁手 段；其次，培养竞争对手；技术转让协议的输入方有可能成为输出企业将来的劲敌；特殊是在转让协议期满以后，潜在威逼就会转化为现实威逼；14. 国际化经营的

7、特点是什么？（1） 国际化经营的主要活动领域是国际市场；（2） 通过在国外设立的经营机构来开展活动；（3） 主要利用国外资源来开展国际化经营；（4） 企业国际化经营往往是跨行业、多角化的综合经营；15. 现代国际企业有哪些共同的特点？（1） 在众多国家从事生产经营活动，并设有分支机构或子公司；（2） 规模巨大；（3） 具有寡头独占性质；（4） 实行全球经营战略；（5） 实行高度的内部分工；16. 通货膨胀对国际企业经营会产生什么样的影响？通货膨胀是一国经济环境的一个重要方面，由于它影响着利率、汇率、生活成本甚至对一国经济政治制度的信心；通货膨胀对国际企业经营会产生的影响：从市场需求的角度看，

8、通货膨胀的影响是双重的：一方面它可能导致某些居民的实际购买力下降，从而对企业产品的需求下降，但同时它也可能刺激人们有方案地进行信用消费，从而促进目前的市场需求；从生产投入的角度看，通货膨胀可能导致原材料成本的快速上升，不过这种上升并不肯定导致企业负担的加重，由于它可以通过产品价格的上扬而得到补偿；此外，由于通货膨胀，企业今日的销售收入到了明天其实际价值可能已大幅度下降；因此，在具体进入某个国际市场之前，企业应具体明白该地的通货膨胀的速度和水平，并分析能否实行必要的防范措施，对于那些在这一时期内通货膨胀速率达到惊人数字的地区，不论其市场需求有多大的诱惑，企业仍应防止介入；17. 运用国际投资利益

9、安排模型，说明资本跨国移动给相关国家的国内生产总值和国际收支平稳带来的影响？从资本输出国来看，由于输出资本，一方面增加外汇的流出，另一方面又影响了国内生产总值的增加；但该国由于在国外的投资而获得增大的资本收入，假定国外资本利润都来以外币汇回，就使该国的国际收支处于有利状况；从资本输入国来看，由于引进外资而使本国的劳动力、土地等要素得到充分利用，从而增加了国内生产总值；同时也由于外资的进入而增加了外汇流入；但该国在新的国内生产总值中实际获得的收入比外国资本的收入要低，而外国资本的不断汇出，又将长期影响该国的国际收支平稳；18. 进展中国家对外直接投资出现出哪些特点？从进展中国家跨国直接投资有历程

10、看，主要有以下特点：第一，进展速度快；其次，主要投资于邻近国家和地区，向发达国家投资的比重逐步增长；第三，小规模和特殊产品是发欢迎下载精品学习资源展中国家跨国公司的优势；第四，经营策略侧重扩展出口的市场销售战略；论述题19. 本单元作业和争论的论题以“国际企业离我们有多远？”为核心；在争论中可以环绕下列问题绽开：（ 1 ）你明白哪些国际知名的大企业或跨国公司？（2）你明白这些企业都在哪些国家建立了分支机构？（3）它们在不同地区建立分支机构（或投资）时遇到什么样的新问题？它们是如何考虑的？（4）它们实行了什么样的经营方式和战略？（5）在你的四周仍有哪些企业可以算得上国际企业？完成本次作业及预备本

11、次争论，可以查阅有关资料，也可以作一些社会调查；老师可以指导同学如何预备资料；资料可以以小组为单位分头预备；+名词说明1. 国际营销组合企业可以掌握的各种营销手段的综合；在特定的时间，向特定的目标市场，以特定的价格、渠道和促销手段，销售特定产品的各种营销因素综合运用的总称；2. 产品工程指一个产品线在内的规格、标准、价格、式样及其他属性，也可称之为品种；3. 延长产品延长产品是指顾客购买形式产品和期望产品时，附带获得的各种利益的总和，包括产品说明书、保证、安装、修理、送货、技术培训等；4. 交叉使用权交易双方有权以各自拥有的技术（专利或专有技术）进行互惠交换；这种交易一般互不收费，亦即以技术换

12、技术；5. 技术许可证单纯的技术使用权的转让；利用许可证进行技术转移时，必需在许可证合同中对技术使用权的权限、时间期限、地域范畴和处理纠纷的程序、方法等进行确认；6. 一般使用权是指许可方在合同规定的时间和地或范畴内可以向多家买主转让技术，同时，许可方自己也保留对该项技术的使用权和产品的销售权；7. 回馈转让权回馈转让权：是指许可方要求受权人在使用过程中把转让技术的改进和进展情形反馈给许可方的权益；8. 工作丰富化所谓的工作丰富化是指在工作中给予员工更多的责任、自主权和掌握权；简答题9. 简述选拔国际企业经营人员的标准是什么？ 选拔国际企业经营人员的标准有：1） 过硬的业务才能与治理技术水平；

13、2） 对文化差异的敏锐性和适应性；3） 良好的语言及人际交往的才能；4） 高度的责任心和使命感；5） 本人及家属移居国外的愿望和动机；6） 健康的身体，良好的性格；欢迎下载精品学习资源10. 打算国际企业厂址的因素有哪些？（1） 机器设备、原材料和零部件（2） 能源（3） 劳动力（4） 环境爱护费用（5） 税收（6） 运销成本（7） 政府干预11. 什么是层级结构和平行结构.在层级结构中，属于核心科研是高度集中的，而从设计思想到销售周期以后各阶段的职责可能在世界范畴内安排给附属的争论、开发或生产单位；在层级结构中，为了适应特定市场的需要，对某些争论开发单位实行了分权；在平行结构中，技术争论开发

14、活动涉及到不同国家的不同单位，每个单位都有才能执行从构思到销售的整个程序；与层级结构不同的地方在于其技术创新，不论是核心争论仍是帮助争论都是由两个或更多国家的如干单位完成的；此外，核心争论活动可能由于主要争论人员的特殊技能而在不同国家的科学争论领域呈显示出差别；12. 在产品生命周期各个阶段应实行的策略有哪些？（ 1）分析产品在国外市场上所处的生命周期的实际阶段（2）针对产品所处生命周期的实际阶段，实行适当的产品策略*当产品处于投入期时，应留意市场信息反馈，不断改进和 完善产品性能，满意市场需要；* 当产品进入成长期以后，产品销量快速扩大；企业应当实行产品系列化策略，推出系列产品，占据细分化市

15、场；* 产品进入成熟期时，产品销售和企业利润已达到最高峰；此时企业应当推行市场渗透战略，适当转变产品形状、包装，适应市场的不同需求；* 当产品进入衰退期以后，产品生命周期即将宣告终止；产品销量下降，企业利润降低；此时企业应留意适时剔除处于衰退期的产品；如能把产品从衰退期 市场转入正处于成熟期或成长期的市场，便可以延长产品的生命周期；论述题13. 试述国际企业治理人员的来源渠道及其利弊？1 从本国母公司派驻外人员.由于他们对母公司的意图和爱好都很明白,而从东道国或从第三国中挑选就很难做到这一点.但全部驻外人员都从母公司派出也有困难；另一方面,全部从本国母公司派 ,花费特别大 ,而且他们往往会盲目

16、地将本国的治理方法搬到子公司去实践.2、从东道国聘请人员 .好处是 : 1人事成本低 .2 可与有关部门建立良好关系,树立良好的企业形象； 3保证子公司经营政策的连续性；4 增强员工责任心和工作热忱；5 可以在肯定程度上缓和东道国的民族主义心情和国有化政策的压力.不足之处是当地的经理人员往往很 难在母公司和子公司之间起桥梁作用.他们已习惯于自己本国的工作方法,有时难以适应总公司的要求 .3 从第三国挑选人员 .这些跨国经营人员在国际经营学问,体会 ,谈判技巧等方面各具特长,他们利用世界经济一体化进展趋势所供应的各种有利时机和条件,为其所服务的公司从事投资 治理 ,生产治理 ,营销治理等各种类型

17、的国际化经营活动,经营绩效大多都比较喜人.但这种类型经营人员的人工成本较高,流淌性大 ,总公司掌握其经营行为的难度也较大.14. 不同的国际企业对环境的适应模式是什么？回忆国际企业与环境相互作用的历史可以看出，在不同的进展时期，国际企业与环境关系的具体内容各异，形成了不同的国际企业对环境的适应模式；第一、以自然地理为中心的环境适应模式；这种模式产生于最初的国际企业的投资行为中，当时主要考虑自然资源等地理因素的的影响，企业生产以自然环境为依据；丰富的自欢迎下载精品学习资源然资源和良好的地理环境是企业追求的最先决的环境因素；其次、以政治经济为中心的环境适应模式；这种模式明显地受制于各国的政治经济政

18、策环境，政治经济越是稳固发达的地区越是投资者趋之如鹜的抱负目的地；第三、现代的以科学技术为中心的环境适应模式；这种模式是现代科学技术进展的结 果；当今，科学技术已成为企业进展的关键因素，只有适应科技革命浪潮的企业，才能求得更大的飞跃；现代企业与环境的关系就是以科学技术为中心的适应关系；第四、二十一世纪的以文化信息为中心的环境适应模式；该种模式是全球信息技术飞跃进展的必定结果；目前在一些发达国家，该种适应模式已初露端倪；该模式说明，随着信息技术的进展以及文化沟通中突出异质文化的必定性，使企业进展面临着双重挑选，既要增强吸纳、处理信息的技术才能，又要顾及文化沟通中的多样性，以适应不同的文化背 景；

19、只有这样，企业才能胜利地进展下去；15. 第六章课后案例，要求按案例要求进行分析；+名词说明1. 跨文化沟通所谓跨文化沟通，是在这样一种情形下发生的：即信息的发出者是一种文化成员，而接受者是另一种文化的成员；2. 国际避税是指国际企业利用税法规定的差别，采纳挑选合适的经营地点和经营方式等种种合法手段，来削减或排除其纳税义务的一种行为；3. 本国中心战略是指国际企业将战略重心放在国内业务上，国际经营业务处于较为次要的位置；4. 国际企业文化是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、训练、自然地理等诸种因素影响，在国际企业经营过程中出现出的员工群体的心理水平状态与治理行为习惯的总和；5

20、. 文化融合是指不同形状的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸取的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志；6. 国际逃税是指国际企业利用有关国家的疏漏，运用欺诈、隐瞒等非法手段减轻或躲避有关国家纳税义务的行径；7. 转移定价转移定价是指跨国公司内部，在母公司与子公司、子公司与子公司之间销代产品，供应商务、转让技术和资金借贷等活动所确定的企业集团内部价格；8. 国际事业部结构是设立与其他职能部门，产品/地区部门并行的国际事业部，通常由一名副总裁兼任主管， 代表总部治理、和谐国外业务；9. 全球性区域型组织结构全球性区域型组织结构就是以公司在世界各地生产经营活动的区域分布为基础，设立

21、如干区域部，每个部负责该治理该区域范畴内的全部经营活动与业务，每个区域部通常由一名副总裁挂帅，领导该区域部工作，并直接向总裁报告的组织结构；10. 全球性网络组织欢迎下载精品学习资源是信息时代的代表性组织结构，由两部分组成：一是战略资源治理、财务治理与其他功能相分别，形成一个由总公司进行统一治理和掌握的核心；二是依据产品、地区、争论和生产经营业务的需要形成组织的立体网络，这一网络具有柔性化特点，即网络中各机构的重要性随工程性质而变化；简答题11. 国际事业部结构的优缺点如何？优点：可以使海外事业的治理一贯化，易于贯彻企业宗旨，活动效率高，不会发生在指挥 和信息传输上的纷乱情形；可以进行资源的综

22、合调配，和谐各海外子公司的活动，使各子公司的总体业绩超过各自为政时的水平；缺点：由于国内各部门依旧是主体，因此，国际事业部和谐和支持海外活动的能量有限； 简洁造成国内各部门和国际事业部之间的冲突；国际事业部由于势单力薄，往往会产生盲目扩充机构的不良倾向；12. 影响国际企业集权与分权的因素有哪些 ？ 影响国际企业集权与分权的因素主要有：1） 企业规模；企业规模越大，子公司的经营自主权也要相对扩大；2） 资本投入；母公司对子公司的资本投入越高，公司决策的集权程度就越高，子公司的经营自主权就会相应缩小；3） 技术水平；生产技术复杂程度越高，集权程度也就越高；4） 产品多样化；公司产品多样化程度越高

23、，子公司的经营自主权就越大；5） 子公司间相互依靠强度；各子公司相互依靠性越强，就意味着要求更高的集权程度；6） 子公司分布的地理差异；母公司下属子公司越多，各子公司之间的沟通效率也就降低，从而要求母公司下放部分权力；7） 竞争环境状况；一方面，市场竞争越猛烈，就越需要标准化产品和市场决策法来降低成本，这就意味着程度较高的集权；但另一方面子公司所处环境的不确定性也越大，从而又要求适时降低集权的程度；13. 简述国际企业财务治理的特点？ 国际企业财务治理的特点一财务治理环境的复杂性二资金融通的多样性三风险程度的差异性四财务治理技巧的复杂性五财务治理的内容更丰富14. 简述跨国公司文化治理的步骤？

24、 跨国公司的文化治理可分为三个步骤：第一步：识别文化差异；由于文化摩擦是由文化差异造成，因此文化治理者第一要识别和区分文化差异，分析这种差异的类型和强度，才能实行针对性的措施；其次步：敏锐性训练；敏锐性训练是为了加强人们对不同文化环境的反应和适应才能， 促进不同文化背景的人之间的沟通和懂得；具体措施是把不同文化背景的人或在不同文化地区工作的经理和职员结合在一起进行多种文化培训；第三步：建立共同经营观和公司文化；通过文化差异的识别和敏锐性训练，公司职员提高了对文化的鉴别和适应才能，在文化共性熟悉的基础上，依据环境的要求和公司战略的需求建立起公司的共同经营观和强有力的公司文化；15. 简述跨国公司

25、文化治理的步骤？ 跨国公司的文化治理可分为三个步骤：欢迎下载精品学习资源第一步：识别文化差异；由于文化摩擦是由文化差异造成，因此文化治理者第一要识别和区分文化差异，分析这种差异的类型和强度，才能实行针对性的措施；其次步：敏锐性训练；敏锐性训练是为了加强人们对不同文化环境的反应和适应才能， 促进不同文化背景的人之间的沟通和懂得；具体措施是把不同文化背景的人或在不同文化地区工作的经理和职员结合在一起进行多种文化培训；第三步：建立共同经营观和公司文化；通过文化差异的识别和敏锐性训练，公司职员提高了对文化的鉴别和适应才能，在文化共性熟悉的基础上，依据环境的要求和公司战略的需求建立起公司的共同经营观和强

26、有力的公司文化；论述题16. 在国际企业治理中，如何进行有效的跨文化沟通？ 这道题需要自己再重新整理一下，原答案有些乱跨文化沟通 - 泛指不同文化背景的成员,群体及组织之间的沟通,也有使用交叉文化沟通 或超越文化沟通等术语 .跨文化治理 -是不同文化背景的人在一起工作和进行贸易的情形下如何进行治理,其实质是争论不同国别,不同文化条件下的治理比较.企业跨文化治理指当不同文化群体在交互作用过程中显现冲突和冲突时,在企业治理的各个职能,方面中加入对应文化整合措施 ,有效地解决这种冲突和冲突,从而高效地实现企业治理.由以上定义可知,企业跨文化治理由以下析文/ 陈剑平徐伟军几个要素构成:治理的主体是企业

27、；治理的对象是具有不同文化背景的群体,这些群体有可能是国家政府,民族 ,消费者 ,治理者 ,员工等；企业跨文化治理是一种治理活动,是在交叉文化条件下,实行企业治理的各项职能.二,跨文化沟通和治理的目的和意义跨文化沟通和治理是世界经济全球化区域经济集团化进展的必定要求.跨文化企业沟通治理的目的,简洁讲就是防止或削减不同文化群体在相互影响过程中显现的矛盾和冲突 ,从冲突解决和文化整合中找到交叉文化条件下企业治理视角.理的有效模式；并充分利用东道国所拥有的资源来实现优势互补,发挥企业跨文化经营的文化协同效应,实现企业跨国经营和跨文化优势进展.从治理的角度看 ,全部的治理活动都可以归结为人与人之间的相

28、互沟通与信息转换.这种沟通与转换的有效性几乎全部依靠人与人之间,治理者与管理者之间的相互懂得.在跨文化的经营环境中,治理者之间的相互懂得和跨文化的沟通尤为重要 .随着科学技术与经济的飞速进展,不同文化群体之间的距离越来越近,持有不同世界观,价值观 ,语言 ,行为的人们需要越来越多的相互懂得和交往,因此跨文化沟通是一个必不行少的过程 .假如不能进行很好的跨文化沟通,风俗习惯 ,行为举止 ,价值观方面的差异会给治理带来很大的障碍 .实施有效的跨文化沟通和治理有利于跨国企业摆脱单纯的地域和文化界限, 成为面对全球国际企业,实现 跨文化优势 . 进行有效跨文化沟通是企业跨国经营的前提,是企业进行胜利的

29、跨文化治理的重要基础,有效地进行跨文化治理,是国际跨国企业在跨文化 背景 ,地域下胜利运营的保证.三,跨文化沟通和治理的原就,策略及方法当今世界 ,科技日新月异,联系日趋便利 ,每种文明都毫无例外地面临着完善,进展的问题 ,不同文明之间扩大沟通,加强对话更为迫切而必要.假如自恃先进 ,高人一等 ,对别的文明实行鄙视,藐视甚至敌视的态度 , 只能破坏世界大家庭的和谐与稳固.只有相互敬重 ,相互学习 ,取长补短 ,共同进步 ,人类文明才能保持丰富多彩 ,不断富强兴盛 .跨文化治理沟通的基本原就是相互敬重,相互懂得 ,求同存异 , 共同进展 .要在此原就的指引下,同心协力 ,实行措施 ,寻求文化协同

30、效应 .即抱着敬重对方文化的态度 ,克服文化优越感 ,剔除价值评判性 ,换位摸索 ,懂得差异存在的合理性,答应各抒己见 , 百家争鸣 ,最大限度地 求同 , 最小范畴地 存异 . 以 求同 作为发挥文化协同效应的文化资源,以 存异 导致的文化落差作为产生文化动力的源泉.17. 第十章课后案例+欢迎下载精品学习资源+论述题这道题答案只有 700 至 800 字，需要同学们以此为提纲自己发挥了；1. 小论文 题目：试述中国企业国际化经营战略要求： 1 、有肯定的理论阐述2 、能结合现实情形 3、字数： 2000-2500 字改革开放以来，中国企业在实现国际化经营方面取得了显著的进展，但从总体上说，

31、我国企业跨国经营仍处于初级阶段，实践中仍存在很多问题，主要表现在以下几个方面：（ 1）企业经营机制、治理模式存在缺陷；从国际化经营的微观机制及治理模式上看，仍带有较多行政颜色，企业没有经营的自主权，治理上主要是沿袭国内现行体制的模式，缺乏主动性和敏捷性；企业不能准时依据市场信号调剂经营活动，从而阻碍跨国经营的发 展；（ 2）投资结构不尽合理，总体投资效益不高；从地区分布上看，投资过分集中在进展中国家和地区；在产业结构上看，偏重初级产品的产业，偏重消费品投资；另外海外投资中美元的比重过大，币种挑选单一，减弱了抵挡国际金融风险的才能；（ 3）企业海外融资和投资才能较低；一方面，企业缺乏足够的资金用

32、于投资和经营；另一方面，企业与金融业的融合进展不大，减弱了企业跨国融资和投资的才能；（ 4）生产企业与外贸企业的冲突制约着跨国经营的综合竞争力；我国专业外贸公司虽已转向企业化经营，而体制上仍具有国家进出口贸易行政治理职能，而国际化经营需要以实业化为基础，专业外贸公司因技术、资金、规模的限制，进展跨国经营力不从心；（ 5）很多工程缺乏科学的决策；很多企业的投资决策不够谨慎，盲目上工程，导致效益低下，缺失严峻；另外，很多企业对合作伙伴的实力、信誉等缺乏明白，造成很多失误和缺失；（ 6）缺乏能胜任国际化经营的特地人才；开展国际化经营，需要大批通晓国际金融、国际投资、国际贸易等专业人才，目前我国海外投资人员的总体素养离国际经营的要求仍有差距；中国企业国际化经营要从起步阶段进一步进展，除了要解决自身的一些问题，仍将面临外问世界的严肃挑战：（ 1）出口贸易将面临更趋猛烈的竞争；（ 2）进展中国家对跨国公司实行很多限制政策；（ 3）发中国家实行进口替代政策；欢迎下载