2022年《上半工信局依法行政工作总结》 .docx

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1、上半年工信局依法行政工作总结20XX年上半年, 我局依法行政工作在县委、县政府的正确领导下,在县政 府法制办的详细指导下,积极建立行政执法责任制度, 健全完善行政执法责任体系,落实行政执法职责任务, 强化行政执法监督,推行行政执法工作评议考核制度, 仔细学习全面推动依法行政实施纲要等方面取得了 较好成效；依据县政府的相关要求,我委对2022 上半年依法行政工作进行了自 检自查；现将主要做法汇报如下：一、工作情形及取 得的成效（一） 加强领导 ,健全组织机构； 为搞好依 法行政工作, 切实落实县 政府关于落实实施看法,分解任务,我委进一 步健全充 实了依法行政领导机构,成立由主要领导任组长、 分

2、管领导任副组长,各相关股室主任为成员的行政执法领导 小组, 明确依法行政由 “一 把手” 负总责, 分管领导直 接抓, 相关职能股室负责组 织实施、并承担日常的督促检查的工作格局,将工作好 坏纳入年度公务员考核进行奖惩；（二）健全行政执 法责任制,规范行政执法行为；依据行政许可法及 县委、县政府的要求,我局建立健全了行政执法责任制 的一系列制度, 如：执法过 错追究、损害赔偿、重大案 件处理备案、回访、行政不作为追究,复议应诉、行 政执法监督、考核奖惩、规范性文件制定、备案,执法证件治理、执法人员资格认证等,全面推行行政执法公示制度,做到了执法责任、执 法程序、工作标准、违法责任公示、保证了行

3、政执法的 合法、公开、有效；（三） 强化训练培训,加强执法队伍建设；我局结合行政行为监督工作重点,建立了在岗职工学习训练长效机制, 制定了建设学习型机关培训方案,并依据方案要求进行了仔细学习；一是组织岗位 人员仔细学习业务学问和强化职业道德训练,邀请县纪 委领导上廉政训练课,开展 “五五”普法训练培训,教 育广大干部职工学法懂法,廉洁自律,努力营 造良好的 勤政廉政氛围注意对廉政先进个人和事迹的宣扬, 发挥典型引导作用；二是进一步规范机关各项规章制度,重 新细化了来人接待、车辆管理、经费报销等规章制度,进一步规范机关内部治理, 三是加强训练培训,进一步增强了广大干部职工依法行 政的意识,接受监

4、督的自觉性明显提高； 同时,加强对 执法人员的业务学问和法律培训,做到考试不 合格者不 得上岗执法,不得颁发执法证件,建立健全执法人 员资格认证及档案治理工作；并将执法情形的好坏与工资、 资金挂勾,奖惩兑现,以此推动执法人员的水平和才能的提高；今年上半年以来, 共组织机关在职人员参与省、市、县组织的各类法律以 及业务学问培训班3 期,培 训人员 36 人次,开展学习 宣扬、贯彻落实 行政许可 法、行政复议法 、云南省行政机关规范性文件制定和备案方法 、仲裁 法以及全面推动依法行 政实施纲要等法律法规,增强领导及干部职工的法律 学问与法律意识,不断提高 政府依法行政的水平,广大 行政执法人员素养

5、得到了进 一步提高,树立了良好的执 法形象；（四）积极做好 改制企业热点难点问题的协调、处理；20XX 年上半 年,委办共接待群众来信来访 12 件次,通过准时的信 访处理,化解了当事人的矛盾,将对立心情减到最小化, 促进了全县经济社会的发展；在推动改革中,加强信访工作,仔细讨论确保企业稳固的措施方法,通过我局工作人员的政策宣扬,做当 事人的说理,说明等工作,当事人也通过法律等途径维 护其自身合法权益,达到了息访的目的,没有发生群体 越级上访大事,保护了社会的稳固；二、存在的问题 及下一步工作措施在县委 、县政府的正确领导下,我局行政执法工作虽然取得了 肯定的成效,但与行政许可法及县委、县政府的要求仍有相当的差距,工作中仍旧存在一些突出问题：一是依法行政制度不够健全, 与广大群众切身利益亲密相关的焦点、热点、难点问题 , 缺少制度保证；二是行政执法水平有待提高,执法能 力有待增强；今后的初步打算：（一）是进一步加强 依法行政宣扬训练,不断提 高行政机关工作人员依法行 政的意识和才能；贯彻落实 好行政许可法等一系列 法律法规,并抓好深化宣扬 、学习,积极组织工作人员 参与各类行政执法学问培训 、考试,提高执法队伍素养 ；（二）强化行政执法监 督检查,促进依法行政工作的深化开展；（三）做好 行政争议和谐处理和信访工作,取得社会各界对部门依 法行政工作的大力支持；