2022年《社会学概论》月期末复习意见.docx
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1、精品学习资源社会学概论 2021 年 1 月期末复习看法湖南电大经管部丰云第一部分考核说明及复习指导看法一、考核对象本课程的考核对象为电大开放训练行政治理以及其它专科专业选修本门课程的学员,同时仍有行政治理专业本科选修本门课程的学员;二、考核依据本课程的命题依据是湖南广播电视高校社会学概论课程教案大纲、文字主教材和社会学概论考核说明;文字主教材是由中心广播电视高校出版社出版的社会学概论(修订本),韩明谟主编, 2005 年版;三、复习的指导思想期末考试主要是检验同学们对本课程的基础学问、基本理论的明白、把握与运用程度;同学们要通过复习,全面、系统、精确地明白社会学的学科体系、争论对象和范畴,把
2、握社会学是怎样熟识和说明社会现象的;期望同学们在复习的过程中能将社会学的基本理论与我国社会主义现代化建设以及人们现实生活、工作和学习实际紧密相连;四、复习的基本要求第一,全面、仔细阅读教材,教材是考试的基本依据,要深刻领悟基本概念、基本理论;其次,仔细学习中心电大下发的期末复习小册子,对小册子的一些题目要仔细做一做; 第三,形成性考核册上的一些题目,大家平常都仔细做了,期末复习的时候,也应当好好看看;第四,留意做做以前已经考过的试卷,提前熟识题型和适应考试;第五,复习的时候留意理论联系实际;该门课程是一门理论性与实践性都很强的课程,复习过程中肯定要留意这些理论能否对我们的工作和学习有指导意义,
3、能否回答现实中的问题;第六,假如在复习的过程中,仍有什么不懂的地方,可以和同学们沟通或在省校平台课程争论区留言,或随时与课程责任老师联系;五、考试卷型及答题要求本课程期末考试实行闭卷方式,考试时间为90 分钟,满分为100 分,题型由四部分组成,主要包括:1、名词说明:检查对基本概念的把握程度;回答时要求简明扼要,不必作过多说明,要抓住概念的实质,一语道破;共4 题,每题 5 分,此类题目占全部试卷的20;2、单项选择:是在列出的备选答案中选出一个正确答案,共10 题,每题 2 分,此类题目占全部试卷的20;3、简答题:这些问题一般是针对教材中阐述比较完整、层次比较清晰的常识类问题;回欢迎下载
4、精品学习资源答时要求条理分明;要求答出要点,如要点本身所表示的意思不明确,就需稍作说明,对于题目中的主要名词都要求答出其定义;共2 题,每题 10 分,此类题目占全部试卷的20;4、论述题:重点考察对社会学的基本理论的懂得及解决实际问题的才能;回答时要求先说明此题所涉及的中心概念,然后阐述问题的理论要点,最终小结;答题时要求要点突出,分层次分断落,并联系实际对答题要点进行适当论述;共2 题,每题 20 分,此类题目占全部试卷的 40;六、命题原就1、本课程的考试命题在教案大纲规定的教案目的、教案要求、教案内容和社会学概论(修订本);文字教材范畴之内;根据重分析和理论联系实际原就,既考查对基本学
5、问的识记才能,又考察运用所学学问分析问题和解决问题的才能;2、期末考试命题的掩盖面将尽可能广一些,但会突出课程学习重点;3、试卷将尽可能兼顾各个才能层次;在一份试卷中,各层次题目所占分数比例大致为: 明白 20%左右,懂得 30%,把握 50%左右;4、试卷将合理支配题目的难易程度;题目的难易程度分为:易、较易、较难、难四个等级;在一份试卷中,各个等级所占的分数比例大致为:易20%,较易 30%,较难 30%,难 20%;5、本教材第十五章“社会调查争论方法”不做考试要求;第十六章“社会学进展综述”属于开拓同学学问面性质的内容,可以让有爱好和学有余力的同学自行阅读,老师不必讲授,考试也不涉及;
6、其次部分各章重点、难点辅导第一章绪论一、社会学的学科特点1、社会学把社会作为一个系统整体来看待(整体性)2、社会学争论是从社会生活中人与人之间相互关系和社会行为入手3、社会学争论方法上的综合性(综合性)4、社会学把社会整体及其内部、外部的关系放在运动变化中争论5、社会调查是社会学争论的一个突出特点(实证性)欢迎下载精品学习资源一、社会需要的涵义其次章人的社会需要欢迎下载精品学习资源社会需要是指人们在肯定条件下,对客观事物产生的匮乏感,而要求得到满意的社会心理欢迎下载精品学习资源反应;二、马斯洛的需要层次理论马斯洛是美国人本主义心理学创始人;其需要层次理论始于1943 年出版的调动人的积极性的理
7、论,其主要论点如下:1、人的需要分为5 个等级( 1)生理的需要生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等;如不满意,就有生命危急;( 2)安全的需要安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳固、期望免于灾难、期望将来有保证等;( 3)归属与爱的需要是指个人期望得到家庭、团体、伴侣、同事的关怀爱惜懂得, 是对友情、信任、暖和、爱情的需要;社交的需要生理和安全需要更微小、更难捉摸;( 4)自尊的需要是指人期望自己有个稳固、坚固的位置,期望得到别人的高度评判,需要自尊自重、或为他人所敬重;( 5)自我实现的需要自我实现的需要是最高等级的需要;满意这种需要就要求完成与自己才能
8、相称的工作,最充分地发挥自己的潜在才能,成为所期望的人物;后来,马斯洛又加了2 种需要,即求知的需要与美的需要;2、关于优势需要的观点优势需要在不同的时期内,不同层次的需要对人的行为的支配力气是不一样的,支配力气最大的那种需要就称为优势需要;( 1)在同一时间地点和条件下,人存在多种需要,其中最为人期望得到而又未得到的需要是优势需要,它对人的行为起打算作用;( 2)优势需要具有转移性,当原有的优势需要当到满意后,它便不在是行为的积极推动力,于是其他需要开头发生作用,显现新的优势需要;( 3)需要层次的逐步上升,并非“全有 ”或“全无 ”式的交替;( 4)原优势需要得到满意后显现的新的优势需要,
9、并非以突然的跳动的方式显现,而是以缓慢的速度从无到有、由弱到强,逐步发生;第三章社会交往一、社会角色1、社会角色的含义社会角色是指与人们在社会关系体系中所处的位置相一样、与社会对占据该位置的人的行为期望相符合的一套行为模式;2、社会角色的分类复式角色与角色丛;抱负角色与实际角色;先赋角色与自致角色;(见教材73-76 页)( 1)复式角色是一个人同时承担两个或两个以上角色的情形;一个人在不同的社会关系中占有多个位置,承担不同的角色,他就是复式角色;( 2)角色丛是环围着某一社会位置而形成的一组角色;这个社会位置成为这一组角色的“生长点”;欢迎下载精品学习资源3、角色扮演与角色冲突角色扮演:当一
10、个人具备了充当某一角色的条件,并根据这一角色所要求的行为去活动时,就是角色扮演;角色冲突:是指在扮演角色的过程中,一个人同时担当的几个角色对个人的期望发生了矛盾,难以和谐,从而使角色扮演者显现左右犯难的现象;二、集体行为的概念集体行为是指在人群集合的场合下,众人不受现有社会规范掌握.无明确目的和行动方案的行为;欢迎下载精品学习资源一、社会化的含义第四章人的社会化欢迎下载精品学习资源人的社会化,就是指一个个体,通过学习群体文化、学习承担社会角色,把自己一体化到群体中去的基本过程;二、社会化的条件( 1)社会化的个人条件;人具有社会化的生物基础:人有较长的依靠生活期;人有进行脑力劳动的条件;人有语
11、言的才能;人有较强的学习才能;( 2)社会化的社会条件;社会环境因素是社会化的关键性因素,其主要包括:家庭.学校及社会,包括邻里社会、同辈群体、工作单位、大众传媒等;三、连续社会化、再社会化、特殊社会化1、概念辨析( 1)连续社会化:是指人的一生都在不断学习,不断更新学问技能的社会化;( 2)再社会化:是指人们在社会生活中有越轨行为,被司法机关公安部门收容,强制性地进行教化的过程;其对象一般为成年人,但也有青少年;( 3)特殊社会化:是指对某些身心受缺失不能正常在社会中生活的一些人而实行特殊措施的社会化过程,其对象一般为残疾人;这种社会化具有特地的意义;2、异同比较( 1)三者的相同点:都是对
12、人进行社会化,都是让人学习社会文化、价值与行为规范;( 2)三者的不同点:第一,连续社会化对前一段社会化是确定的;而再社会化对前一段社会化是否定的;再社会化在正常条件下是无法实现的;其次,连续社会化是非强制性的;再社会化是强制性的;而特殊社会化是特地性的;第五章初级社会群体与家庭一、社会群体1、含义社会群体,是指人们通过相互交往形成的、由某种相互关系连结在一起的共同体;2、特点欢迎下载精品学习资源( 1)社会群体具有直接、明确、长久的成员关系;( 2)群体成员具有共同的群体意识;( 3)群体成员具有某种共同的行为期望与行为才能;二、初级社会群体的含义与特点1、含义初级社会群体,是指由面对面交往
13、形成的、具有亲热的成员关系的社会群体,亦称首属群体、直接群体或基本群体;2、特点( 1)初级社会群体往往是自然形成的;( 2)初级社会群体成员之间具有多重角色,表现了全部人格;( 3)初级社会群体一般是靠非正式的掌握来保护;( 4)初级社会群体的成员关系带有深厚的感情颜色,人际关系亲密;( 5)初级社会群体把满意其成员需要放在首位;( 6)初级社会群体具有多方面的综合功能;第六章社会组织与科层制一、社会组织1、分类根据组织成员之间关系的性质,可划分为正式组织和非正式组织;( 1)正式组织是指组织成员之间的关系由正式的规章制度作出具体和具体的规定的组织,如军队、政府机关;( 2)非正式组织是指组
14、织成员之间的关系没有正式的规章制度作出具体和具体的规定,比较自由、松散的一种组织,如业余活动团体;二、 X 理论与 Y 理论这是治理学家麦格雷戈提出的关于人性的两种假设;X 理论认为一般人天生厌恶工作,躲避责任,缺乏抱负,追求安全,因此必需加以掌握, 并以惩处相威逼,才能使他们为实现组织目标而付出适当的努力;Y 理论认为一般人并不是天生就不喜爱工作,在恰当的条件下他们会追求责任,他们对自己所参加的目标能实行自我指挥和自我掌握,并且多数具有解决组织中的问题的才能;三、泰勒科学治理理论的主要观点、评判( 1)泰勒的科学治理理论主要观点;科学治理的核心内容是提高劳动生产力;为了提高劳动生产率,必需选
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