2022年企业安全生产规章制度安全纪律.docx

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1、精品学习资源作者： ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途企业安全生产治理制度（草稿）为了加强企业的安全生产治理，保证企业安全，保证人民生命财产安全， 依据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度；一、安全生产检查制度企业必需建立和健全安全生产检查制度；组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查；详细要求是：（一）生产岗位安全检查；主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后才进行操作；内容包括：个人收集整理 勿做商业用途1. 设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效；2. 规定的安全措施是否落实；3. 所用的设备、工具是否符合安全规

2、定；4. 作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5. 个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；6. 操作要领、操作规程是否明确；（二）日常安全生产检查；主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查安全生产情形，主要内容是：个人收集整理勿做商业用途1. 是否有职工反映安全生产存在的问题；2. 职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3. 生产场所是否符合安全要求；4. 安全通道及安全疏散门是否畅通；（三）专业性安全生产检查；主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查；个人收集整理 勿做商业用途

3、车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次；二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和治理，确保企业安全生产，爱护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度；个人收集整理 勿做商业用途(1) 对查出的担心全隐患，做到 “四定”，即定人员、定工程、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情形报相关部门验收备案；个人收集整 理 勿做商业用途(2) 对临时不能整改的隐患，要实行强制性防护措施，并分别纳入技术措施支配和检查方案内，落实限期整改；(3) 对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，

4、因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，庄重处理；个人收集整理 勿做商业用途(4) 对个别重大隐患，因多方缘由临时不能整改的，要准时上报，争取上级部门的帮忙尽快解决；欢迎下载精品学习资源(5) 凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任；个人收集整理勿做商业用途三、安全事故隐患整改制度1、企业安全员及其它操作人员发觉隐患，要仔细对待，准时整改；任何部门、任何人不能以任何借口推诿；2、一般隐患必需在当日整改，重大隐患视情形在最短时间内整改到位；3、隐患整改所需资金必需全额保证；所需原料设备选购部门必需全力协作选购；4、整改后必需

5、经企业安全生产主管部门或企业安全治理员验收合格，方能投入使用；四、安全培训训练制度1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必需接受相关的安全培训训练，确保有资格上岗；2、本企业新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问训练；员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全训练；个人收集整理 勿做商业用途3、企业对全体职工必需进行安全培训训练，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全训练的重要内容 ,并保证职工有资格上岗；个人收集整理勿做商业用途4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格后方可

6、支配上岗；个人收集整理 勿做商业用途5、各类安全训练合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效；其特种作业人员的操作资格证书 ,每两年由发证单位复审一次；五、生产场所及设备安全措施1、企业必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工供应符合要求的劳动条件和生产场所；2、生产场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，人行道、车道应平整畅通，通道应有足够的照明；3、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌；4、生产、使用、储存、运输化学危急品应依据化学危急品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；个人收集整理 勿做商业用

7、途5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人；6、企业的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求：（1） 生产设备必需进行正常爱护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；（2） 发生剧烈噪音或震惊的生产过程及设备，应实行隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定；个人收集整理 勿做商业用途欢迎下载精品学习资源（3） 各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措个人收集整理勿做商业用途施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；（4） 企业对可能发生

8、职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要， 配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换；个人收集整理勿做商业用途六、安全生产值班制度1、逢节、假日、夜间必需支配人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情形随时联系；2、值班人员不得擅自离开厂区，发觉视情节轻重予以惩处，直到开除；3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查；4、遇生疏人进厂，值班人员问明来意，才打算是否放行；七、动火作业治理制度1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危急作业；2、在厂范畴内进行动火作业时，要先清理作业四周的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少 35呎10M 在崇光电器制品厂范畴内进

9、行动火作业时，要先清理作业四周的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好爱护，防止误报警， 预备好应急的消防器材，然后向安全组申请危急作业许可证；个人收集整理勿做商业用途3、安全组在发出危急作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之工程逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危急作业许可证；篇二：企业安全规章制度全个人收集整理 勿做商业用途企业安全规章制度一、安全规章制度1、全生产训练培训制度2、安全生产会议制度3、安全生产事故治理制度4、安全生产投入保证制度5、安全防火治理制度6、安全生产检查与隐患整改制度7、事故隐患和危急源治理制度8、劳动防护用品、用具治理制度9、特

10、种作业人员治理制度10、特种设备治理制度11、重大危急源治理制度12、“三同时 ”审批制度13、仓库安全治理制度14、油罐区安全治理制度15、 配电室安全治理制度16、锅炉房安全治理制度二、安全操作规程1、电工安全技术操作规程2、气焊、气割工安全技术操作规程3、电焊工安全技术操作规程三、安全生产责任制欢迎下载精品学习资源1、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制2、总经理安全生产责任制3、主管生产（安全）副经理安全生产责任制4、副总经理安全生产岗位责任制5、部门经理安全生产责任制6、安全生产治理部门职责7、安全生产治理科长安全生产责任制8、部门经理安全生产责任制9、车间主任安全生产责任

11、制10、班组长安全生产责任制11、安全治理人员安全生产责任制12、从业人员安全生产责任制13、电工安全生产责任制14、电气焊工安全生产责任制15、技术部门安全职责16、设备部门的安全生产职责17、生产部门安全生产职责18、人事部门安全生产职责19、保卫部门安全职责20、供应、储运、销售部门安全生产职责21、财务部门安全生产职责22、基建部门职责23工会安全生产职责安全生产训练培训制度为确保企业的安全生产，提高全员的自我爱护和爱护他人意识，在员工中坚固树立 “安全第一 ”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，把握安全生产的操作技能；特制定本制度；个人收集整理 勿做商业用途1、企业实行 “三级”（

12、企业、车间、班组）安全训练培训；企业的培训由安全生产治理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组 的培训由各班组长负责组织实施；个人收集整理勿做商业用途2、培训方案的制定；依据企业制定的年度培训方案，由安全生产治理部门负责制定半年、季度、月培训方案；各车间、班组依据企业的培训方案，制定相应的培训方案；个人收集整理勿做商业用途3、培训的原就；要本着 “要精、要管用 ”的原就，培训应有针对性和实效性；4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本学问、治理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等；企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操

13、作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全学问为主；重大危急源的相关人员培训以危急源的危急因素、现实情形、可能发生的事故、留意事项为主；个人收集整理勿做商业用途欢迎下载精品学习资源5、培训的形式；学习可实行敏捷多样的培训形式；如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能竞赛、看录像、研讨沟通、现场示范等；个人收集整理勿做商业用途6、培训的学时要求；（高危行业主要负责人和安全治理人员的资格培训学时不得少于 48学时，每年不得少于 16学时；其他行业主要负责人培训不得少于2 4学时，每年不得少于 8学时；新从业人员不得少于 24学

14、时，高危行业不得少于 48学时）个人收集整理 勿做商业用途7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必需进行安全训练培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必需进行安全训练培训，新从业人员必需经“ 三级”安全训练培训后方可上岗；特种作业人员必需参与有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗；个人收集整理勿做商业用途8、建立培训档案，实行登记存档制度；要建立培训台帐，培训终止培训计 划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案；个人收集整理勿做商业用途安全生产会议制度；1、企业每月召开一次安全生产例会，总结、分析前段的安全生产工作，讨论安全生产工作措施，部署下阶段的安全生产工作；此外，在召开

15、生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作；会议由董事长（总经理）主持，或者由董事长（总经理）托付他管安全和副总经理主持；个人收集整理勿做商业用途2、显现重大事故或特殊情形，企业可随时召开安全生产会议，分析缘由， 找出问题，提出今后的工作要求；3、车间每周的召开一次安全生产会，总结本周的安全生产工作，指出存在的问题，提出下周的安全生产工作；4、班组要每天召开班前、班后会，准时进行安全工作支配和总结安全生产工作；篇三：安全生产达标标准化 安全生产规章制度和劳动纪律个人收集整理勿做商业用途安全生产达标标准化安全生产规章制度和劳动纪律培训资料目录一、安全生产目标治理制度和掌握措施. 1个人收集整理

16、 勿做商业用途二、安全生产训练培训制度 . 2个人收集整理 勿做商业用途三、施工现场安全生产治理制度. 4个人收集整理 勿做商业用途四、特种人员持证上岗制度 . 6个人收集整理 勿做商业用途五、安全技术治理制度 . 7个人收集整理 勿做商业用途六、安全生产技术治理交底制度. 9个人收集整理 勿做商业用途七、工程工程部安全生产治理制度. 10个人收集整理 勿做商业用途欢迎下载精品学习资源八、安全生产资金保证制度 . 11个人收集整理 勿做商业用途九、安全生产会议制度 . 12个人收集整理 勿做商业用途十、劳保防护用品治理制度 . 13个人收集整理 勿做商业用途十一、设备安全治理制度 . 14个人

17、收集整理 勿做商业用途十二、易燃、易爆、有毒、有害物品治理制度. 15个人收集整理 勿做商业用途十三、消防安全治理制度 . 16个人收集整理 勿做商业用途十四、安全检查制度 . 17个人收集整理 勿做商业用途十五、重大安全隐患排查整改制度. 20个人收集整理 勿做商业用途十六、应急预案制度 . 22个人收集整理 勿做商业用途十七、安全生产事故报告制度 . 23个人收集整理 勿做商业用途十八、事故调查处理制度 . 25个人收集整理 勿做商业用途十九、奖惩制度 . 26个人收集整理 勿做商业用途二十、劳动纪律 . 28个人收集整理 勿做商业用途一、安全生产目标治理制度和掌握措施1、年度安全生产目标

18、依照安全生产法和建筑工程安全生产治理条例加强安全生产治理，制造安全生产条件，落实安全防护措施，保证从业人员的安全，依照国家及集团公司或主管部门下达的年度安全生产指标，特制定本工程部的安全生产目标，详细如下：个人收集整理 勿做商业用途（1） 、杜绝工程建设四级以上重大安全事故；（2） 、年重伤事故频率掌握在 0.1%以内；（3） 、杜绝施工现场重大火灾和重大设备事故；（4） 、按建设部建筑施工安全检查标准（jgj59- 99）标准，经集团公司或部、省、市检查，全部施工现场安全达标合格率为100%；创集团公司文明工地；个人收集整理勿做商业用途（5） 、按施工企业安全生产评判标准（jgj/t- 20

19、03）,经上级主管部门评判合格；2、年度安全生产掌握措施（1） 、依据公司职代会要求，各分公司每年年初和公司签订安全生产责任书，对未达标的分公司将依据中国水利水电第十六工程局有限公司质量欢迎下载精品学习资源、安全、生产、技术治理规定和安全生产责任书等条例的规定进行惩罚；个人收集整理 勿做商业用途（2） 、工程部应依据企业和分公司下达的安全生产目标，分解落实到工程部的治理人员、生产班组，并建立安全生产目标考核方法；个人收集整理勿做商业用途二、安全生产训练培训制度1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产学问的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业；个人收集整理勿做商业用

20、途2、加强对职工进行安全训练与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素养、搞好安全生产的前提；通过安全训练提高各级生产治理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能把握安全生产的科学学问，提高治理水平和操作技术水平，增强自我防护才能；个人收集整理 勿做商业用途3、安全训练主要内容包括安全生产思想、学问、技能、事故、法制等方面的训练；4、按规定，对入场的新工人必需进行公司、工程部、班组三级训练，严把新工人安全生产素养关，入场的新工人必需经考试合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级训练记录入档；个人收集整理勿做商业用途5、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机

21、械司机、厂内机动车驾驶员等，必需经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业；个人收集整理勿做商业用途6、工人调换工种必需进行换岗训练；换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的训练，未经训练不准上岗；个人收集整理 勿做商业用途7、采纳新工艺、新设备、制造新产品时必需由采纳新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，依据新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全训练，考试合格后方准上岗；个人收集整理勿做商业用途8、公司对各级领导干部（包括经理、工程经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产

22、治理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念；个人收集整理勿做商业用途9、公司每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能；10、施工班组由班组长组织实施班前训练，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等留意事项，对全组职工进行训练，防止事故发生；11、各单位在雨季、冬季，要依据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全训练；个人收集整理勿做商业用途12、公司（工程部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情形，抓住安全生产的关键环节，进行分析讨论，排除事故隐患，预防事故的发生，针对工程详细情形，制定下月安全生

23、产方案；并做好会议记录入档；个人收集整理 勿做商业用途欢迎下载精品学习资源13、适时安全训练依据施工特点坚持 “五抓紧 ”的安全训练；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧训练；工程接近收尾时，简单放松安全，要抓 紧训练；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧训练；季节气候变化，作业环境不 安全因素多，要抓紧训练；节假日，心情不稳固，要抓紧训练，使之做到常抓 不懈；个人收集整理 勿做商业用途14、安全训练培训的形式或依据各自的特点因地制宜，实行多种形式进行；如：安全学问讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等；安全训练要讲究实效，并要坚持常常化、制度化；个人收集整理

24、 勿做商业用途欢迎下载精品学习资源版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理；版权为张俭个人全部This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.个人收集整理勿做商业用途用户可将本文的内容或服务用于个人学习、讨论或观赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵害本网站及相关权益人的合法权益；除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权益

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