2022年企业法人考核试题答案.docx

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1、精品学习资源安全治理考核试卷姓名单位 成果一、判定题 30 分） 1、企业领导和治理层必需对企业的安全做出承诺，并时时监督员工实施；） 2 我国的消防方针是“消防为主、预防结合”；） 3、领导训练员工的最好方法是：批判、罚钱炒鱿鱼；） 4、满意企业职工安全权的要求是企业应尽的义务；） 5、依据职业病范畴和职业病患者处理方法的规定，电焊工王某由于长期从事电焊工作，造成近几年常常性眼睛畏光、流泪、胀痛而被迫停止工作，张某应被认定为职业病患者；） 6、用人单位负责人在接到重伤、死亡重大死亡事故报告后应在 1小时以内向当地安全生产监督部门报告；） 7、用人单位应当依据实际工作情形对未成年工定期进行健康

2、检查；） 8、从理论上讲，企业里除自然灾难造成的天灾人祸以外，其他事故都是可以预防的；） 9、企业安全生产责任制要求企业主管生产的领导要对上级负责；） 10、“企业文化”建设的主要是为了满意职工文化消遣的要求；） 11、保证疏散通道安全出口通畅是企业安全治理部门的责任；） 12、事故隐患是指：可导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和组织机构治理上的缺陷；欢迎下载精品学习资源） 13、推行 5s 治理可以 给员工营造干净、舒服的工作环境，使团队形象提升到一个新层次，） 14、治理人员违反法律法规、规章制度、操作规程，冒险指挥员工从事担心全的操作的行为叫违章指挥； ） 15、员工因故闹思想心

3、情，心情不稳固不属于“担心全因素”； ） 16、生产过程中有害因素不包括劳动作息制度不合理、劳动时间过长） 17、依据国家安监局2007 年 13 号令规定，报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报；） 18、HSE 是国际健康、安全、环境治理模式的简称；） 19、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督治理职责的部门报告或者举报；） 20、除单位领导以外，任何人不得迫使、纵容驾驶员违章开车） 21、在抢险救灾等爱护国家利益、公共利益活动中受到损害的均视为工伤；） 22、依据国家安监局2007 年 13 号令规定，事故发生单位违反了国务院 493 号条例第三十六条

4、规定，没有贻误事故抢救的，处100万元以上 200 万元以下的罚款；） 23、生产经营单位应当依法参与工伤社会保险，尽量为从业人员缴纳足额保险费；） 24、加强每日防火巡回检查，排除担心全因素是防火的主要措施之一） 25、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治欢迎下载精品学习资源理”；） 26、任何人发觉火灾时，都应当立刻报警；任何单位、个人都应当无偿为报警供应便利，不得阻拦报警；） 27、在特别情形下，单位或个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消防栓或者暂时占用消防通道；） 28、依据国家安监局 2007 年安全生产事故隐患排查治理暂行规定，对于排查出来的一般事故隐患，由生产经营单位车间

5、、分厂、区队等）负责人或者有关人员立刻组织整改；对于重大事故隐患，由生 产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案；） 29、任何单位和公民都有义务义不容辞地积极参与灭火救灾工作的义务；） 30、火灾扑灭以后，为隐瞒掩饰起火缘由，推卸责任，有意破坏或者伪造火灾现场，尚不构成犯罪的，处以警告、罚款或者行政处分；二、单项题 30 分）1、我国安全生产的两个责任主体是 C）：A企业经营人员和安全治理人员B企业负责人和从业人员C企业责任主体和政府监管主体2、依据安全生产法的规定，生产经营单位托付工程技术人员为本单位供应安全生产治理服务的，安全生产责任由B）负责； A被托付的工程技术人员B. 生

6、产经营单位C. 被托付的工程技术人员所在中介机构欢迎下载精品学习资源D. 所在地的安全生产监管部门3、安全生产治理的目标是削减、掌握危害和事故，尽量防止生产过程中由于C ）所造成的人身损害、财产缺失及其他缺失；A事故B危急C治理不善D违章4、不属于为防止事故发生而采纳的安全技术的是C）； A隔离与屏蔽B限制能量和危急物质C疏散和救援D排除危急源5、以下不属于特种设备的是 A装运气瓶中，横向放置时，头部朝向一方；B车上备有灭火器材C同车装载不同性质的气瓶，并尽量多装D.单车装运乙炔瓶 7、关于重大事故的应急治理，以下说法有错误选项A）；A. 重大事故的应急治理是指事故发生后的应急救援活动B. 应

7、急治理是对重大事故的全过程治理C. 应急治理应贯穿于事故的全过程，表达“预防为主，常备不懈”的应急思想D. 应急治理是一个动态的过程，包括预防、预备、响应和复原四个阶8、现代企业安全生产科学治理的理念应当是：B）A. 进行就事论事、头痛医头、脚痛医脚的亡羊补牢式的事后型安全计策B. 追求安全系统本质安全，进行超前治理和预防治理安全策略C. 严格事故责任追究，加大惩处力度欢迎下载精品学习资源D. 加强法制建设，加大安全检查力度9、新入厂的员工必需经 ABC ）三级安全训练；A 厂级 公司级） B 车间级 C 班组级D 岗位训练10、安全生产治理的基本原就是 BC）以及安全工作“五同时”的原就；A

8、 抓好培训训练B 管生产必需管安全C 谁主管；谁负责11、建设工程要落实“三同时”，坚持 CD ）的分级治理的原就；A 操作人员负责 B 厂长负责 C 谁主管、谁负责 D 谁建设、谁负责12、“三同时”是指生产性基本建设工程中的劳动安全卫生设施必需与主体工程 B ）；A. 同时立项、同时审查、同时验收B. 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C同时立项、同时设计、同时验收 D同时设计、同时施工、同时验收13、对于事故的预防与掌握，安全技术计策着重解决C）；A. 人的担心全行为 B. 治理的缺陷C. 物的担心全状态D. 有害的作业环境14、工会有权参与伤亡事故和其他与作业有关的严峻危害职工健康

9、问题的调查，向有关部门提出处理看法，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任；以上说法 C）；A. 不详细 B. 错误 C. 正确 D. 不完全15、特种设备的安全监督治理、特种设备事故的调查处理由B）负责；欢迎下载精品学习资源A矿山安全监察部门 B 质量监督检验检疫部门C安全生产监督治理部门D 国家特种作业治理部门16、以下选项中 C）不是企业第一领导者的职责；A. 审定安全生产规划和方案，确定安全生产目标值；依据国家规定保证所需的经费，有方案地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件；B. 主持召开企业定期的安全生产工作会议，讨论本企业安全生产工作，相应作出决策，组织实施；C

10、. 组织实施安全生产检查，落实整改措施，准时解决生产中担心全的问题；D. 按国家规定，确定本单位安全工作机构和安技干部编制17、依据 GB18218-2000重大危急源辨识标准，生产作业区乙炔、氢、甲烷三种物质的临界量圴为1 吨，而实际使用量分别为0.5 、0.3 和 0.6 吨，在如下哪种情形下应辨识为重大危急源C）A. 同时使用了乙炔和氢B.同时使用了氢和甲烷C. 同时使用了乙炔和甲烷D.都未达到临界量，无重大危急源 18、按有关规定，企业厂长经理）持有 A）是其能够对本企业实施劳动安全卫生治理的凭证；A. 安全治理资格证书B. 安全工程大专毕业证书C. 安全工程专业证书D. 上级机关的任

11、命书19、. 采纳静电喷漆，为防止静电集合，喷漆室棚）应有 A）装置；A. 接地爱护 B.防腐蚀 C.防火防爆 D.防静电20、从业人员在 300 人以上的高危行业的生产经营单位， C）设置专业欢迎下载精品学习资源安全生产治理人员；A. 可以只B.不必C.不能只D.视情形是否21、禁止标志的含义是不准或禁止人们的某种行为，它的基本几何图形是A）.A. 带斜杠的圆环B. 三角形C.圆形D. 矩形22、重大危急源辨识的依据是物质的 D）；A形状及其数量B.生产方式及其储存类型C和谐性及其干扰性 D. 危急特性及其数量23、生产经营单位实施安全生产全面治理职能的组织机构是：A）A. 安全生产委员会

12、B. 安全检测部门C.HSE运行办公室 D 安全生产科24、事故的发生具有其内部规律和外在缘由，加强企业安全监督是防止 事故发生的一个重要环节；企业一旦发生事故，坚持 B ）原就进行处理；A预防为主 B “四不放过”C三同时原就 D责任追查究竟25、不属于为防止事故发生而采纳的安全技术的是C）；A整改事故隐患 B 限制能量和危急物质 C疏散和救援 D监控危急源26、正确选用劳动爱护用品是保证劳动者安全与健康的前提，以下不属于选用劳动爱护用品的基本原就是 D ）；A. 依据标准选用欢迎下载精品学习资源B. 穿戴舒服便利、不影响工作C. 依据岗位实际情形和防护用品防护性能D. 防寒保暖27、涉及危

13、急物品单位、矿山、建筑工地安全生产治理人员安全资格每年再培训时间不得少于 B）学时；A.8B.16C.32D.4828、以操作人员的操作位置所在的平面为基准，机械加工设备凡高度在A）之内的全部传动机构的可动零、部件及其危急部位，都必需设置防护装置；A.2mB.2.5mC.3mD.3.5m29、王某被任命为一大型工程的施工工程经理，关于其安全职责的表述不正确的有 ；A高噪音 B高温中暑 C饮食问题三、多项题 ；A办理工作票并查实签字B已派出人员监护欢迎下载精品学习资源C预备资金材料D.已预备好 1224V 的照明电源2、 企业治理者至少应当从 ABCD）方面对员工进行培训； A 安全治理职责认知

14、培训； B 各种险源预知才能培训；C工作方法及技能培训； D紧急状态处理学问和才能培训；3、 企业本质安全治理详细表达在 ABCD）方面；A 人员的本质安全 B 设备的本质安全 C 环境的本质安全D 治理的本质安全4、运用系统原理应遵循的原就有BCD）；A、动力原就B、动态相关性原就C、整分合原就和反馈原就D 、封闭原就E 、能级原就5、大量事故统计说明， CDE）是引发事故发生的三大缘由； 、环境的不良B、能量掌握失效C、工艺设备故障D、人的误操作E、安全治理上的缺陷6、重大事故应急预案的层次包括ABC）； A、综合预案 B 、专项预案 C、现场预案D、医疗预案E、火灾预案7、生产经营单位安

15、全生产责任制大体可分为两个方面一是C）方面各级人员的安全生产责任制；二是 封存欢迎下载精品学习资源车辆；A 交车 B 交车辆钥匙 C 交行驶证 D 交驾驶证 E 交防护用品9、以下属于行为性危急有害因素的有 CDE）；A、信号缺陷B 、心理反常C、指挥错误D、操作错误E、监护错误10、所谓事故的直接缘由，即直接导致事故发生的缘由；通常认为有A ）和B ）两种缘由；A 人的担心全行为 B 物的担心全状态 C 设备故障 D 违犯操作规程四、综合题： 事故案例分析 20 分）2003年某月某日，邱某等6 人所在的某乡镇露天矿场进行爆破时，共打炮眼 8 个，但装药引爆时只响了 6 个，其余 2 个炮眼

16、未爆； 10分钟后治理人员认为这2 个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让邱某等6 人进人采矿面作业；邱某等 6 人提出必需把瞎炮眼中的炸药排出来，否就不能证明是瞎炮；治理人员命令其立刻采掘，邱某等6 人坚决不进采矿面作业；为此，矿领导以邱某等6 人不听从治理，未完成当天任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计650 元；邱某等人认为：其未完成当天任务是由于作业现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进人而无法进行作 业，因此恳求煤矿补发工资和当月奖金每人计630 元；、单项挑选题1. 安全生产法第三章规定了从业人员的权益和义务；以下A）选项中，是错误的表达；A. 从业人员在作业过程中，应当无条件听从治理欢迎下载精

17、品学习资源B. 从业人员发觉事故隐患，应当立刻向现场安全治理人员或者本单位负责人报告C. 从业人员应当接受安全生产训练和培训D. 从业人员应当增强提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理才能2. 安全生产法第三章规定了从业人员的权益和义务；以下D）选项中，是错误的表达；A. 从业人员在订立劳务合同时，有权明白其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施B. 当从业人员生命受到危急时，有权停止作业及撤离作业现场C. 从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议D. 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，可以载明有关保证从业人员劳动安全、防治职业危害的事项、多项挑选题3. 依据劳动法第

18、三条规定，劳动者享有ACD）等权益；A. 接受职业技能培训 B. 要求提高劳动酬劳C. 获得劳动安全卫生爱护D. 提请劳动争议处理4. 依据劳动法规定，邱某等人与本单位发生劳动争议，他们可以依法实行ABC）等手段，也可以协商解决；A. 提起诉讼 B. 申请调解 C. 申请仲裁 D. 问题没有解决前，要求暂停工作，照发工资三、简答题欢迎下载精品学习资源5. 你认为邱某等人提出的“补发工资和当月奖金”的恳求是否合法，为什么？答：“瞎炮”未经排除，治理人员就下令连续采矿作业是强令冒险作业；依据安全生产法第46 条规定，从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；”生产经营单位不得因此“而降低工资、福利等待遇”，所以依据法律规定，邱某等人“恳求煤矿补发工资和当月奖金”是爱护自身合法权益的要求；欢迎下载