2022年供热企业安全生产标准化评定标准.docx
《2022年供热企业安全生产标准化评定标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年供热企业安全生产标准化评定标准.docx(48页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精品学习资源序号考评内容应得分拥有总数量抽查数量抽查不合格数抽查不合格率实得分备注一、安全生产基础治理(合计应得分505 分,实得分分)二、安全生产现场治理(合计应得分495 分,实得分分)安全生产标准化自 /复评汇总表1资质证照22安全治理机构或人员303安全生产责任制384安全训练培训505安全规章制度和操作规程606安全记录档案207特种设备基础治理508应急救援709职业卫生基础治理4010安全生产资金保证3511资质和安全协议2012其他(连续改进,隐患自查自报工作)901特种设备现场治理602设备设施403作业安全3104职业卫生现场治理355从业人员操作行为50欢迎下载精品学习资
2、源欢迎下载精品学习资源评定评定项目标准指标分值评定内容评分标准扣分得说明分参考依据备注说明(对应 AQ/T 9006 -2021 条款)欢迎下载精品学习资源营业执照/取得营业执照;无营业执照或营业执照未按期年检,即为拒绝;中华人民共和国公司法第 7 条欢迎下载精品学习资源消防验收看法资 质书证照供 热 运行 单 位备 案 登记证安全生产基础取得消防验收或消防验收意2见;取得供热运行单位备案登记/证;从业人员超过 300 人的,应当设置安全生产治理机构或配备 专职安全生产治理人员;从业人员在300 人以下的,应无 消 防 验 收 或 消 防 验 收 看法,扣 2 分;无供热运行单位备案登记证或供
3、热运行单位备案登记证过期,即为拒绝;1、未按规定设置安全治理机构或配备人员的,不得分;2、未以文件形式进行设置或中华人民共和国消防法第 13 条/北京市供热采暖治理方法第 10 条中华人民共和国安全欢迎下载精品学习资源安全治理机构或治理人员安全生30当配备专职或者兼职安全生产治理人员,或者托付具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员供应安全生产管 理;制定企业安全生产方针、目标任命的,不得分;3 、设置或配备不符合规定的,扣 10 分;4、扣满 30 分的,追加扣除10 分;未制定安全生产方针、目标、生产法第 19 条 北 京 市 安 全 生 产 条例第 26 条AQ/T9006-2021
4、企业安第 5.2.1 条欢迎下载精品学习资源安全产目标8生产责任责任制和不低于上级下达的安全考核指标;安全考核指标扣8 分;全 生 产 标 准 化 基 本 规范第 5.1 条中华人民共和国安全第 5.1 条欢迎下载精品学习资源制定及制内容要求151、建立、健全安全生产责任制, 并传达至责任人员;1 、未制定安全责任制扣15分;生产法第 4 条、第 17条第 5.2.2 条欢迎下载精品学习资源评定评定项目标准指标分值责任制评定内容评分标准扣分得说明分2、有安全责任制,未明确岗位责任人员扣 10 分;参考依据备注说明(对应 AQ/T 9006 -2021 条款)欢迎下载精品学习资源安全生产责任安全
5、制生产基础治理制定及内容要求主要负2、责任制应当明确各岗位的责任人员、责任内容和考核要求,做到“一岗一责”;主要负责人对安全生产工作负有以下职责:1、建立健全并督促落实安全生产责任制;2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程;3、保证安全生产投入;责人职155、督促、检查安全生产工作,职责不明确的,不得分;责准时排除生产安全事故隐患;6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;2、未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除10 分;7、准时、照实报告生产安全事故;8、每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安全生产情形;1、企业主要负责人和安全生产1、主要负责人和安全生产管治理人员应接受
6、安监部门组织理人员未接受安监部门组织4、定期讨论安全生产问题;3、有安全责任制,未明确岗位责任内容扣 10 分;4、有安全责任制,未明确考核要求扣 5 分;1 、未建立主要负责人责任制、主要负责人的安全生产 北 京 市 安 全 生 产 条例第 4 条、第 15 条 北 京 市 安 全 生 产 条第 5.2.2 条例第 16 条欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源安全训练培训50的培训,每年不少于8 学时; 其它从业人员应接受公司组织 的在岗安全培训,每年不少于 8 学时;的培训,扣 30 分;2、未对其它从业人员进行培训或培训学时不足,每人次扣 2 分; 北 京 市 安 全 生 产 条例第
7、 25 条第 5.5 条欢迎下载精品学习资源评定评定项目标准评定内容评分标准扣分得参考依据(对应指标分值说明分9006 -2012、新员工应接受公司、车间、 班组三级安全培训,不少于24学时,并经考核合格;3、从业人员换岗或离岗6 个月以上的,应重新接受安全培训, 不少于 4 学时,并经考核合格;4、采纳新工艺、 新技术、 新材料或者使用新设备,应对相关人员进行培训, 不少于 4 学时, 3、培训流于形式(如伪造培安全训练培训并经考核合格;训记录、考核试卷笔迹相同、 北 京 市 安 全 生 产 条第 5.5 条5、训练培训应包括以下内容:培训内容无针对性等),扣例第 25 条安全生产法律、法规
8、和规章;30 分;安全安全生产规章制度和操作规生产程;岗位安全操作技能;安全基础设备、设施、工具、劳动防护治理用品的使用、 爱护和保管学问; 生产安全事故的防范意识和应 急措施、自救互救学问;生产安全事故案例;备注说明AQ/T0 条款)欢迎下载精品学习资源安全生产规章规章制制度度和操作规程企业依据实际情形,制定以下安全生产规章制度:1、安全生产训练和培训制度;202、危急源监掌握度; 3、供热设施巡检制度;4、用户采暖温度抽测制度;5、特种设备安全治理制度;6、交接班制度;安全规章制度每缺1 项扣 5分; 北 京 市 安 全 生 产 条例第 21 条、第 24 条供热采暖系统治理规 范第 6.
9、2.1 条、第 6.5.1 条北京市供热采暖治理方法第 13 条特种设备安全监察条例第 5 条第 5.4.1 条、第 5.4.2 条、第 5.8 条、第 5.9 条、第 5.12 条欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源评定评定项目标准指标分值安全评定内容评分标准扣分说明7、水处理化验制度;8、设备爱护保养与定期检修制度;9、锅炉安全技术资料档案治理制度;10、运行节能治理制度和能耗统计分析治理体系;得参考依据分 北 京 市 安 全 生 产 条例第 21 条、第 24 条备注说明(对应 AQ/T 9006 -2021 条款)第 5.4.1 条、欢迎下载精品学习资源生产规章制度和操安全作规生产
10、程基础治理规章制度操作规11、事故报告和调查处理制度;12、其他保证安全生产的规章制度;企业应确保上述安全生产规章20制度的有效执行;1、企业未执行上述安全生产 规章制度的,发觉1 处扣 5分,扣完为止;2、事故发生后有瞒报、 谎报、破坏现场的任何行为的,不得分,并追加扣除20 分;供热采暖系统治理规 范第 6.2.1 条、第 6.5.1 条北京市供热采暖治理方法第 13 条特种设备安全监察条例第 5 条第 5.4.2 条、第 5.8 条、第 5.9 条、第 5.12 条欢迎下载精品学习资源程20安全记录档案20第 5.4.3 条制定相关岗位安全生产操作规安全操作规程每缺1项扣5程;分;企 业
11、 应 当 建 立 下 述 记 录 档案,并对有关安全生产的文件、报告、记录等准时归档;1、安全检查与隐患整改记录安全记录档案每缺1项扣5 北 京 市 安 全 生产 条档案;分;例第 21 条、 37 条2、安全训练、培训和考核档案;3、事故记录档案;第 5.4.6 条欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源评定评定项目标准指标分值评定内容评分标准扣分说明4、安全生产例会记录档案;5、危急化学品档案;得参考依据分 北 京 市 安 全 生 产 条备注说明(对应 AQ/T 9006 -2021 条款)欢迎下载精品学习资源7、特种作业人员培训、复审档案;特种设备应登记注册,建立台账,并定期检测(含安全
12、附件);1、未定期检测扣2、未建立台账扣30 分;10 分;特种设备安全监察条例第 27 条、第 28 条安全记录档案6、劳动防护用品发放记录;例第 21 条、 37 条第 5.4.6 条欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源特种设备30第 5.6.2 条欢迎下载精品学习资源1、无特种作业操作资格证书特 种上岗作业的,每人次扣5 分;设 备特种作业人员经特地的安全作2、证书过期未准时审核的,安全基 础治理特种作业人员20业培训,取得特种作业操作资格证,且在有效期内的,方可每人次扣 4 分;3、缺少特种作业人员档案资特种设备安全监察条例第 38 条第5.5.3 条生产持证上岗;料的,每人次扣2
13、 分;基础治理4、扣满 20 分的,追加扣除10 分;1、制定安全生产等各类事故应1、未制定应急救援预案扣70急救援预案;分;中华人民共和国安全2、建立与保证供热安全相适应2、无组织机构扣30 分,职生产法第68 条、第的应急抢修队伍,明确职责;责不清扣 10 分;69 条3、每年应急救援的演练次数要3、无演练记录的,视同未演 北 京 市 安 全 生 产 条应急救援70符合法律法规要求的规定,有练,扣 50 分;有演练记录,例第 76 条、第 77 条第5.11 条演练过程记录,有演练成效评但无评判或改进看法的扣30供热采暖系统治理规价和改进看法;分;范第 9.4.1 条4、配备应急抢修设备、
14、物资、4、无器材和装备的扣40 分,北京市供热采暖治理车辆以及通讯设备,在采暖期器材不合格或未进行修理保方法第 25 条内实行 24 小时应急备勤;养的扣 30 分;欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源评定评定项目标准指标分值职业危害防治评定内容评分标准扣分说明建立、 健全职业危害防治责任得参考依据分作业场所职业健康监备注说明(对应 AQ/T 9006 -2021 条款)欢迎下载精品学习资源制度和操作规程10制、职业危害防治制度和操作规程;职业卫生规章制度或操作规程每缺 1 项扣 5 分;1、未申报或未照实申报,扣督治理暂行规定第11条第 5.10.1 条欢迎下载精品学习资源安全生产基础治
15、理职业卫生基础治理职业危害申报101、准时、照实申报职业危害, 每年申报一次;2、有关事项发生重大变化应准时申报变更;与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时,应将工作过程10 分;2、不准时申报,扣5 分;3、危害因素申报不全,每缺1 项,扣 5 分;4 、不准时申报变更,扣1、未进行告知,每1 人扣105作业场所职业危害申报治理方法第8 条第5.10.3 条职业危10中可能产生职业危害及其后分;中华人民共和国职业第5.10.2 条害告知果、职业危害防护措施和待遇2、告知内容不全,每项扣2病防治法第 34 条等照实以书面形式告知从业人分;员,并在劳动合同中写明;应当托付具有相应资质的中介机构,
16、每年至少进行一次1、未定期进行检测或评判,职业危职业危害因素检测,每三年扣 10 分;作业场所职业健康监害因素10至少进行一次职业危害现状2、职业危害因素的强度或者督治理暂行规定第22第5.10.1 条检测评判;结果应当存入本单位浓度超标, 每超标 1 处,扣5条档案,向从业人员公布,并分;向所在地安监督部门报告;分;欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源评定评定项目标准指标分值评定内容评分标准扣分说明查看资金投入方案,无安全投入方案、投入资金不足或者挪作他用的扣20 分;安全生产资金投入或者安全得参考依据分中华人民共和国安全备注说明(对应 AQ/T 9006 -2021 条款)欢迎下载精品
17、学习资源安全投安全入应具备爱护正常运营和保证安20全生产条件所需的资金投入;费用应用于以下安全生产事 项:安全技术措施工程建设;生产法第 18 条 北 京 市 安 全 生 产 条第 5.3 条欢迎下载精品学习资源生产资金安全设备、设施的更新和维护;安全生产宣扬、训练和例第 19 条、 20 条保证培训;劳动防护用品配备和其他保证安全生产的事项;欢迎下载精品学习资源安全相关保生产险基础治理为从业人员办理工伤保险、安15全生产责任险和安全生产风险抵押金等事项;1、经营单位 (甲方)不得将经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人(乙方);2、经营项目、 场全部多
18、个承包1、未参与工伤社会保险、安全生产责任险和安全生产风险抵押金,扣 15 分;2、每漏缴 1 人次,扣 2 分;1、发包给无相应资质的相关方的,除不得格外,追加扣除 10 分; 北 京 市 安 全 生 产 条例第 46 条中华人民共和国安全 生产法第40 条、 41第 5.3 条欢迎下载精品学习资源资质和安全协议20单位、承租单位的,经营单位应当与承包单位、承租单位签订特地的安全治理协议,或者在承包合同、租赁合同中商定各自的安全治理职责;经营单位对承包单位、承租单位的安全工作统一和谐、治理;2、乙方有资质,但不具备安全生产条件的,不得分;3、未签订协议的,不得分; 协议中职责不明确的,每项扣
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 供热 企业 安全生产 标准化 评定 标准
限制150内