2022年党风廉政建设两个责任工作总结 .docx

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1、党风廉政建设两个责任工作总结2 篇党风廉政建设两个责任工作总结 一半年来,在县委、政府正确领导下,在市局党组、县纪委和县工交党委的细心指导下,结合我局工作实际情形,从加强两个责任、防治商业贿赂、规范执法行为等方面扎实开展了党风廉政建设及反腐败工作,回忆半年来的工作情形现总结如下：一、 强化内部治理、加强两个责任我局大力推行“ 4+3 ”工作法,年初制定了落实党风廉政建设两个责任实施方案,做到了启动快速、部署到位；将党风廉政建设 “两个责任” 层层落实到每一个领导干部, 使每一个党员领导干部肩上有担子、身上有压力, 并且严格依据工作方案要求, 对“两个责任” 清单制度、述职述廉制度、选人用人制度

2、、广场问政等10 项落实主体责任工作措施执行情形, 以及查办案件年度考评、 责任倒查追究等28 项落实监督责任工作措施执行情形进行全程纪实, 每月汇总 1 次,每季度专题研判 1 次,每半年全面检查 1 次,确保每项责任任务准时完成、达到预期目的；在“明责”上,实行责任清单制度,理清主 要负责人、分管领导、班子成员 3 个层面 38 项主体责任清单,使党风廉政建设主体责任和监督责任到岗到人；在“监督”上,突出强化 保证政令畅通、纪律作风建设、党员干部党内监督等重点,建立动态 监测、述责述廉等制度,形成全面有效的监督检查长效机制；全局党 风廉政建设“两个责任”落实工作取得了良好成效；二、全面落实

3、党风廉政责任制我局将党风廉政建设工作列入重要议事日程, 召开专题支部会议进行争论部署,制定了xx 县环保局 20XX 年党风廉政建设责任制 , 明确分工、落实责任、细化措施,建立了局长对全局党风廉政建设负 总责,分管领导对分管股室各负其责, 各股室负责人详细负责一起抓落实的领导体制, 使党风廉政建设责任制工作制度化, 并与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；建立健全了党风廉政建设的领导 体制、治理机制, 仔细落实县廉政办和市局党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求和任务；依据党风廉政责任制建设“一岗双责”的 要求和“谁主管、谁负责”的原就,层层签订党风廉政建设目标责任 书,形成了一级抓一级

4、,层层抓落实的工作机制；三、深化开展反腐倡廉宣扬和训练活动一是开展反腐倡廉政策法规宣讲活动； 实行支部书记讲廉政课制度,组织全体党员干部集中学习中省市县纪委全会精神和 廉政准就; 领导干部多次带头深化包扶村富水镇洋淇村进行环保法规政策宣讲；通过一系列的学习和宣讲活动,切实增强了党员干部党风廉政意识, 为反腐倡廉宣扬训练月活动的有序开展营造了深厚的舆论氛围；二是组织全体党员干部观看系列警示训练片； 组织观看警示训练片 2 场次, 观看人数达 46 人次,警示训练片以案说法,触及灵魂、震动心灵,使大家受到了一次深刻的廉洁从政训练, 进一步增强党员领导干部的拒腐防变才能； 三是组织全体党员干部进行廉

5、洁从政公开承诺；广大干部职工依据自身岗位目标责任制和党风廉政目标责任制,在全体职工大会上公开进行廉洁从政承诺,承诺内容实事求是、详细详实,并将承诺事项以书面形式在党务公开栏进行公示, 接受单位内部职工和人民群众的监督, 促使反腐倡廉宣扬训练活动取得实在成效； 四是组织廉政训练参观活动； 组织广大党员干部到县党员干部廉政训练中心参观学习, 训练引导党员干部要树立廉洁自律意识, 弘扬先辈廉政美德；通过参观学习,党员干部不断强化自身修养和党性熟悉,切实做 到为人民群众服务；四、开展预防商业贿赂工作我局结合环保工作实际,实行了深化动员、仔细学习、建章立制等形式,开展了预防商业贿赂工作；一学习动员,统一

6、思想熟悉第一在思想上形成齐抓共管； 我局依据上级环保部门的要求, 结合本局实际,制定了 xx 县环境爱护局 20XX 年治理商业贿赂工作支配；同时要求大家做到“三个明确”,一是明确开展预防商业贿 赂工作的重要性、紧迫性 ;二是明确开展预防商业贿赂的政策 ;三是要明确预防商业贿赂的方法；我局仍设立了举报电话、举报信箱,严把 环保队伍的廉洁从政行为,目的是亲密干群关系,提高工作效率,重 点搞好制度规章建设, 重点监督行政执法和行政审批, 逐步形成长效机制；二加大从源头上预防和治理腐败的工作力度今年以来,我局依据从源头上预防腐败的要求,针对中纪委关 于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的如干规定

7、和治理贿赂自查自纠阶段发觉的薄弱环节,结合我局机关作风建设实施方案,完善修订了机关工作人员考勤制度、公务用车治理制度财 务治理制度等内部治理制度,通过建立健全各项制度,形成用制度 管人、用制度管事、用制度管物的治理机制, 起到了有效的防范作用；三规范政务公开制度,严格依法行政进一步深化政务公开工作, 坚持把群众普遍关注和涉及群众切身利益的问题作为政务公开的重点内容； 严格依法行使项目审批、 排污收费、行政惩罚、环保验收等行政职权 ;执法行为规范文明,程序完善,公开公平,廉政高效 ;杜绝执法、办事不公,滥用职权,乱收费, 乱罚款等损害群众利益的行为；通过努力, 较好的完成了党风廉政建设和反腐败工

8、作, 但是在今后反腐倡廉各项任务仍非常艰难, 新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求, 党风廉政建设和反腐败工作任重而道远； 我局将在上级部门的正确领导下,求真务实,进一步开拓创新,狠抓落实,为进一 步加强我局党风廉政建设, 全面完成各项环保工作任务做出新的奉献；党风廉政建设两个责任工作总结二20XX 年以来,我局以党的十八大和十八届三中、四中全会以及中心纪委三次全会精神为指导, 全面落实县纪委十一届五次全会精神, 依据新野县委关于落实党风廉政建设党委主题责任和纪委监督责任 的看法试行文件的有关要求,强化抓党风廉政建设的党总支主体 责任和纪检监察部门的监督责任,坚持党要管党、从严治党,执政能

9、 力不断提高, 党风廉政建设工作进一步推动； 下面将有关情形总结如下：一、高度重视,严格落实“两个责任”(1) 抓好责任分解, 明确“两个责任” 主体；民政工作线多面广, 难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面熟悉；在明确党总支主体责任和纪检干部监督责任上, 局党总支明确了领导班子集体责任、局党总支主要负责人的第一责任、 其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任； 明确领导班子、 领导干部在党风廉政建设中职责分工,确保责任层层传导；(2) 细化措施,确保“两个责任”落到实处；让每一个责任主体明确自身应主动开展或参加的每一项工作是落实“两个责任” 的重要内容；如党局党总支书记每季度要

10、主持召开一次党风廉政建设专题会 议,每年至少讲一堂廉政党课, 每年至少与班子成员开展一次谈心谈话等;其他领导班子成员每半年要对分管的工作进行一次 “回头看”, 切实履行“一岗双责” ,做到业务工作分管到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里；(3) 加强思想训练,着力打造“两为”班子；局党总支在班子建 设方面, 切实加强班子成员的思想训练, 把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容, 提高责任主体学问面, 防止班子成员因沟通范畴窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象,不断增强班子 成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉；(4) 加强监督,抓好纪检干部“三转”；“三转”是当前形势下加强党风廉政建设

11、和反腐败斗争的现实需要； 民政工作涉及资金量大、人员众多,加强作风建设的监管显得尤为重要；因此,局党总支在转职能、转方式、转作风上,将把作风建设放在监督执纪问责的首位, 抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情形的监督；进一步落实党务、政务、财务的公开透亮,抓好对人、财、物的监督；连续深化 开展党风廉政建设方面的专业学问学习,提升工作成效；二、实行有力举措,加强“两个责任”建设一提高熟悉,抓思想训练1、仔细开展廉政学习活动；局机关共组织了六次党风廉政集中学习训练活动,实行学习原文、辅导讲座、看专题片和开展争论的方式,组织党员干部仔细学习了党员领导干部廉洁从政如干准就、党章、党员纪律处分条例、公

12、务员处分条例,每次集中 学习要求每名党员干部必需写一篇心得体会；通过学习和活动, 增强了广大民政干部的廉政意识,促进了廉洁从政、依法行政；2、强化思想训练；结合政风行风评议、“一改双优”等活动,强化社会公德、从政道德、职业道德、个人品德训练,促使机关干部 职工坚固树立忠于职守、艰苦奋斗,廉政从政、勤政为民的思想,不 断增强干部职工的廉洁意识； 今年,以群众路线训练实践活动为载体, 加强对党员干部的民生理念训练, 加强党员干部的思想作风建设, 改善了党群关系和干群关系,爱护社会进展稳固大局；二落实责任,抓制度建设； 为切实抓好本单位的党风廉政建设,不断巩固党风廉政建设先进单位的成果, 局党总支坚

13、持把党风廉政建设纳入重要的议事日程；1、加强组织领导,强化党风廉政建设责任；建立了“一把手” 负总责,班子成员共同抓, 分管领导详细抓,上下联动协作抓的党风廉政建设领导体制； 结合班子成员、 股室及二级单位负责人的业务工作分工,按“一岗双责”的要求,将班子成员及每个岗位应承担的党风廉政建设职责进行了细化分解落实, 党风廉政建设责任制落实情形和廉洁自律情形与年度目标考核挂钩,从而增强了每个人的责任感；2、层层签订了党风廉政建设责任状； 年初单位主要领导与副职、分管领导与分管股室、 二级单位负责人层层签订了党风廉政建设责任状,真正做到了一级抓一级、一级带一级,确保了党风廉政建设工作任务的全面落实；

14、四是自觉接受监督；自觉接受纪检监察部门监督, 制作班子成员廉政承诺公示牌,设立看法箱,接受办事群众监督；今年来,民政系统干部没有显现违纪违规现象；三严格治理,抓作风建设1、狠抓机关作风建设；仔细贯彻落实“三严三实”的要求和弘 扬焦裕禄精神, 我们始终把为民服务作为工作的动身点和落脚点,进一步强化干部职工的服务意识、 效率意识和窗口形象意识, 大力提倡人文关怀和人性化服务； 扎实开展“群众中意的基层窗口” 评比活动, 优化窗口运行机制,推行了社会服务承诺制、首问责任制、限时办结 制、岗位责任制、责任追究制、作风评议制等机制, 形成了配套联动、整体推动的机关作风建设格局,树立了勤政为民、务实高效、

15、清正廉 洁、公平严明的部门形象；2、积极推动依法行政；一是加强干部职工法制训练；通过举办 法律学问、 依法行政学问讲座和测试, 全系统干部职工坚固树立了依法行政理念,在工作中切实依法行政,真正践行了“以民为本、为民 解困、为民服务”的宗旨,把好事做好、把实事做实；二是完善执法 制度；结合腐败风险防控和民主评议政风行风活动,修订完善了民 政系统执法责任制度、民政系统执法公示制度、民政系统执法过错责任追究制度及民政系统执法督察制度,进一步规范了 民政系统干部职工的执法行为； 三是严格执行民政法律法规和民政政策,依法依规办理来信、来访,坚持原就,把握政策,妥当处理,化 解冲突,解决问题,确保了稳固；

16、四强化监督,抓权力管控1、定期召开廉政工作会议；定期听取班子成员、科室及二级机 构开展党风廉政建设工作情形专题汇报, 加强对执行党的纪律、 执行廉洁自律规定和八项规定、 报告个人重要事项等情形的监督检查； 环绕人财物治理,界定权力边界,查找岗位廉政风险点,有针对性地健 全制度规定,防止权力滥用；2、加强政务公开；依据省、市、县关于加强党务政务公开工作 要求,我局制定了党务公开制度、政务公开制度和目录；在公开形式 上,我们实行了网络公开、公开栏公开、服务指南公开、会议公开等 新闻媒体公开；我们结合实际建立了“四栏”：即岗位监督栏、党务 公开栏、政务公开栏、城乡低保公示栏,严格落实“三亮三评”,并

17、 设立了举报箱和举报电话, 全方位接受监督； 同时充分发挥新野政务网和阳光廉政网信息公开系统平台的作用, 准时更新政务公开网上信息,积极推动电子政务；在公开内容上,强化了审批结果和资金发放 公开；一是对社会团体和民办非企业登记、年检、变更、注销,公务 员残疾等级评审、收养登记等审批结果, 准时向社会公布或发布公告；二是对城乡低保、医疗救助、五保孤儿救助对象,实行了评议听证和 县、乡、村层层公示,并在县财政编制与政务公开网上对城乡低保、 五保孤儿、医疗救助、优待抚恤、救灾等资金的发放进行了常年公示；三是全面落实民政系统的行政许可项目和非行政许可项目全部进入行政服务中心,由民政窗口直接受理、审核、

18、审批、发证,分管领导后补签看法,真正实现了一个窗口受理,一条龙服务,一站式办结, 窗口办结率达到了 100% ；五严于律已,抓表率作用；局党总支书记李士京同志切实发挥 第一责任人的作用, 带头作出表率,带领领导班子成员带头学习中心、省市县关于党风廉政建设的文件规定, 带头落实党规党纪, 很好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求；1、坚持贯彻民主集中制原就,提高民想法识,培育民主作风；工作中实行集体领导和个人分工负责相结合, 仔细执行党总支办公会、局长办公会和每月工作例会制度, 凡涉及重大问题, 特殊是建设项目支配、重大事项及大额度资金使用等,均实行民主决策,做到了集体领导、民主集中

19、、会议打算,增强了决策的民主性和科学性；2、开好局班子生活会,坚持交心谈心,坦诚相待；以班子民主 生活会和党员组织生活会为平台, 加强沟通沟通, 增进了同志间的团结信任,增强了单位凝结力和向心力；同时,强化团结意识,在工作中相互支持,和谐协作,遇事多沟通、多沟通,大事开会碰头,小事相互通报,做到了相互懂得、相互信任、相互敬重,发扬共性,克服个性,不搞内耗,不搞小团体；3、仔细执行领导干部重大事项报告制度；坚持事前报告与定期报告相结合,个人报告与组织督查相结合,准时报告个人重大事项, 并把执行个人重大事项报告规定的情形作为领导干部民主生活会自 查和民主评议时的重要内容；三、取得的成效通过严格落实

20、“两个责任”,加强思想训练,使民政系统党员干 部明确了两个责任职责分工,牵好了党风廉政建设的“牛鼻子”,通 过仔细抓好执行力建设, 使党员干部在保证中心工作上有新作为, 抓好深化惩防体系建设,使党员干部职工的治本清源工作有了新进展, 进一步提高了党员干部的思想政治素养, 坚持廉洁奉公、 一身正气的作风,坚持实事求是、求真务实的作风,坚持虚心谨慎、戒骄戒躁的 作风,切实做到为民、务实、清廉；我局党风廉政建设虽然取得了肯定的成果,工作中仍存在一些不足,主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设训练仍有待于进一步加强； 这些问题有待于今后加倍努力, 主动把握进展规律,创新进展理念,转变进展方式,破解进展难题,坚守 责任担当,坚决将“两个责任”落实好；