2022年供电公司工作总结及来工作计划.docx
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1、供电公司工作总结及来年工作方案20年是建设“一强三优”现代化 * 公司的开局之年; 在公司的全面领导下, 一年来, 分公司依据“创一流同业对标”各项工作要求,全面贯彻落实了公司首届二次职代会精神和“1129”工作要求, 同时依据分公司年度工作方案和“创一流同业对标”施行方案,充分发挥了员工工作的积极性和制造性, 全面贯彻落实了“三抓一创”工作思路,以人为本,开拓创新;全体员工做了大量工作,圆满完成了 任务;保持了安全稳固、生产运行稳固、员工队伍稳固;下面,我就 代表分公司,向检查组的各位领导和同志们作一总结报告;一、二 00 五年工作回忆(一)、创一流同业对标工作稳步推动一年来,分公司紧紧环绕
2、公司“创一流同业对标”工作,紧扣“创一流同业对标”工作的各项指标,思路清晰、任务明确,责任到位;在全体员工的共同努力,做了大量的工作;具体是:领导重视,注意实效,有针对性地开展工作;分公司领导班子充分熟悉到创一流工作的重要性和必要性,先后对比“九项必备条件和七项考核”内容及“创一流同业对标”指标体系要求, 先后四次下班站调查讨论, 全面明白创一流同业对标工作的进展情形及存在的问习题, 并依据分公司工作实际, 有针对性地提出了创一流工作方案 、创一流同业对标工作施行方案 ,明确了1 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习创一流同业对标工作的组织领导和保证措施及工作重点和工作要求,细化了创一流同业对
3、标工作的责任落实和施行措施, 为指导和和谐各班站开展创一流同业对标工作奠定了良好的基础, 为保持创一流工作的顺当进行起到了积极作用;坚持“以人为本”和“规范化”治理模式, 充分发挥了领导小组核心作用;在日常工作中,分公司坚持“以人为本”的治理模式, 在推行全面质量治理、 规范化作业和准军事化治理的基础上, 健全了内部治理考核体系, 用治理方法和规范来指导创一流同业对标工作的开展;同时积极发挥分公司“创一流同业对标”工作领导小组的职能 作用,明确职责与目的,模范带头扎实工作,形成了“创一流同业对 标”工作的良好气氛;抓好了员工的常常性思想训练工作, 营造了良好的“创一流同业对标”工作气氛; 针对
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