2022年信用社主任信贷工作个人总结 .docx
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1、* 年信用社主任信贷工作个人总结转瞬之间,一年的时间很快的终止了,在一年的信用社工作中,我作为信用社主任,可以说是非常良好的终止了一年的工作,这些都是我们始终以来的最起码的工作基础;一年来我们的工作总体来说完成的非常优秀,总结一年来我的工作,也是做好了自己的信用社主任的工作,我信任来年中我仍会做的更好;一年来,在联社的正确领导下,针对本人自身担任信用社主任,主要做好信贷治理工作,详细有以下几方面:一、对信贷人员的工作过程进行掌握,重点在于使信贷人员的工作过程规范化、 有序化, 完善借款合同的各项要素, 使之合法合规,杜绝信贷过程中的吃、拿、卡、要等现象;培训有的放矢,除通常对信贷人员进行法律、
2、法规宣讲外, 信用社更分别针对不同的情形进行特地学习,通过培训,有效提高信贷人员的工作技能和对农村信用社的各项治理规定的懂得与认同,以及对信用社的忠诚,增强他们的信心;分类鼓励,优胜劣汰;对信贷人员的鼓励,不搞“一刀切” ,而是针对实际情形,制定出相应的鼓励方法,营造一种你追我赶的竞争氛围;凡是不能胜任信贷工作或不能完成工作任务的,实行末位剔除制,调离信贷岗位;二、严把贷款投向关:放贷不滥;要求信贷人员“必需将每一笔贷款投放精确”作为信贷工作的一项准就;因此,我将经营方向定位为:立足“三农”,服务城乡,充当杠杆, 实现“双赢”;一是着力推行农户小额信贷;二是着力支持农 村经济结构调整;三、严把
3、制度执行关;在实际工作当中,严格执行“贷前调查”和“贷后回访”制度;每个季度我均对贷款户的贷款运作情形进行抽查回访一次,次次都形成纪录;通过贷后回访,使自身对全社的贷款情形了如指掌,并适时提前收回有风险贷款;四、处理好“三个关系” :1、责任追究与鼓励政策的关系; 建立合理的鼓励约束机制,对造成贷款缺失的应赐予惩罚,对正确决策带来良好经济成效的赐予嘉奖;有效改善在信贷治理中对信贷员只罚不奖、重罚轻奖的考核方法,调动信贷员发放、治理、收回贷款的积极性;2、信贷风险与资产运用的关系;信用社贷款业务的收益来自资金成本和贷款利息的差额,因此我将处理好信用社信贷风险与资产运用的关系作为重来抓;3、贷款营
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