2022年《领导科学与艺术》中央电大形考作业参考答案形成性考核二_.docx

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1、精品学习资源形成性考核二 _0001试卷总分： 100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题一、单项挑选题（共10道试卷，共20分；）1. 集体领导和分工负责相结合的原就，实际上是（）的详细表达；A. 统一领导原就B. 民主集中原就C. 分层领导原就D. 权责一样原就2. 对于能挑 150 斤的人，领导者既不是只让他挑100 斤，也不是硬要他挑200 斤，这表达了 ；A. 扬长避短，各尽所能B. 量才用人，职能相称C. 用人不疑，疑人不用D. 五湖四海，宽以容人3. 领导者对人才考核的内容，最重要的是；A. 德B. 能C. 勤D.绩4. 不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系

2、有；A. 部属才能发挥情形与潜在才能之间的比例关系B. 已办大事数与应办大事数之比C. 已办大事中正确处理件数与处理不当件数之比D. 正确处理的重大大事数与一般大事数之比欢迎下载精品学习资源5. 从我国当前领导干部决策的实际情形看，迫切需要解决和提高的是；A. 决策民主化和科学化的水平B. 领导决策和个人决策的水平C. 体会决策和科学决策的水平D. 决策者的学问文化水平6. 一般说来领导艺术是对领导科学的 ；A. 制造性发挥B. 随便使用C. 严格遵守D. 外在表现7. “养兵一日，用在一时 ”是指使用人才应遵循 的原就；A. 合理流淌、适才适用B. 合理搭配、整体效能C. 重视培育、用养结合

3、D. 量才用人、职能相称8. 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的；A. 封闭性B. 主观性C. 情感性D. 公平性9. 领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的；A. 命令方式B. 说服方式C. 示范方式D. 和谐方式欢迎下载精品学习资源10. 领导活动实质上是一个循环反复的过程，这个过程可懂得为；A. 决策 再决策 执行 再执行B. 决策 执行 再执行 再执行C. 决策 执行 再决策 再执行D.执行决策再决策再执行形成性考核二 _0001试卷总分： 100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题二、多项挑选题（共10道试卷，共40分；）1. 按领导活动侧重点分

4、类领导方式可以分为（）；A. 重人式B. 重事式C. 人事并重D. 强制命令式2. 依据领导的指挥模式分类领导方式可以分为（）；A. 集权式B. 强制命令式C. 自由放任式D. 训练鼓励式3. 以下属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（）；A. 李悝识人“五视”B. 吕氏春秋. 六验C. 诸葛亮知人之道“七观”D. 思想家刘劭识人辨才“八观”4. 以下属于直觉思维的主要特点的是（）；A. 非规律性欢迎下载精品学习资源B. 突发性C. 潜意识性D. 随机性5. 对立统一的方法要求我们（）；A. 工作中坚持两点论和重点论B. 详细问题详细分析C. 坚持内因是根本，外因是条件D. 全盘接受西方文化和

5、观念6. 按领导权力的掌握运用程度分类领导方式可以分为（）；A. 集权式B. 分权式C. 自由式D. 均权式7. 领导艺术的特点主要表现为（）；A. 科学性B. 权变性C. 个人特性D. 制造性8.以下属于决策构成要素的是（）；A.决策者B. 可掌握因素（决策变量）C. 不行掌握因素欢迎下载精品学习资源D. 决策对象9.以下属于领导方法的特点的是（）；A. 目的性B. 多样性C. 动态性D. 条件性10. 以下属于正确运用“实事求是”的做法是（）；A. 既发挥主观能动性，有不主观主义B. 严格依照上级指令行事C. 从自己和单位的实际动身D. 以高标准要求自己形成性考核二 _0001试卷总分：

6、100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题三、判定题（共10道试卷，共20分；）1. 群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去；A. 错误B. 正确2. “根本事导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的挑选和运用都必需以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心位置；A. 错误B. 正确3. 领导方法就是领导艺术；A. 错误B. 正确4. 领导用人应当大公无私，任人唯贤；A. 错误欢迎下载精品学习资源B. 正确5. 领导要把握最新的信息，运用科学的决策理论进行决策；A. 错误B. 正确6. 基本事导方法解决的是领导过程中自始至终存在的、具有普遍性的基本

7、冲突，适应范畴广，领导工作的各个领域都能用；A. 错误B. 正确7. 系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作为多方面联系的、具有肯定结构和功能的有机整体进行熟悉的一种思维方法；A. 错误B. 正确8. 多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题；A. 错误B. 正确9. 领导在选拔人才上要坚持德才兼备；A. 错误B. 正确10. “详细领导方法”是反映领导工作详细规律的详细领导方法；A. 错误B. 正确形成性考核二 _0001试卷总分： 100测试时间： 0单项挑选题多项挑选题判定题案例挑选题四、案例挑选题（共1道试卷，共20分；）1.A 厂是 B 公司下属的一家企业；前几年以军工产

8、品为主，经济效益始终很好；1990 年以后，军工任务大量压缩，A 厂面临庞大的生存压力，这时B 公司正在研制开发某新产品系列； B 公司新来的领导王某认为，该新产品系列的全部设备部件都应在公司系统内自行配套解决，自成体系；于是要求A 厂立刻上马生产其中的一个重要配件；由于这种配件精度高，生产难度大，有很多技术难题需要攻关解决，A 厂的干部，工人感到难以承欢迎下载精品学习资源担； B 公司领导王某却认为这是A 厂办事不力，于是派自己亲信张秘书到A 厂监督生产， 仍拍板打算先试制，后小批量生产；经过一年的努力，只生产了少量产品，每套成本高于进口同类型机，而且存在不少问题，原订货单位提出中止协议；大

9、量半成品，成品成了废品，缺失重大；请依据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要缘由；1). 领导决策对组织进展产生重要影响，以下关于科学决策表达正确选项（）；A. 科学决策是领导的首要职责B. 科学决策是事业成败的关键C. 科学决策是组织健康进展保证D. 科学决策可有可无2). B 公司领导王某作出A 厂生产“重要配件”的决策失误在于（）；A. 违反了客观原就B. 违反了可行原就C. 违反了经济效益原就D. 违反了集体决策的原就3). 上述材料中 B 公司领导王某所犯的错误有（）；A. 没有科学调查B. 任人唯亲C. 个人专断D. 民主决策4). 当前我国国有企业时有决策失误报道，造成这种情形缘由有（）；A. 领导者的素养问题B. 决策信息不全C. 领导个人专断D. 缺少监督和问责5). 在市场经济条件下，领导者要科学决策需要（）；A. 不断学习，把握最新信息欢迎下载精品学习资源B.要进行科学调研C.健全完善决策机制D.只要发挥领导个人才能欢迎下载