2022年企业职工代表大会.docx

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1、精品学习资源职工代表大会条例第一章总就第一条为保证本所职工民主经管权益和所长负责制的正的确施，实现所决策民主化、科学化、制度化，积极稳妥地推动所的各项改革、创新工作，依据中科院争论所职工代表大会条例，结合我所实际情形制定本条例；其次条在实行所长负责制的同时，必需建立和健全以科技人员为主体的职工代表大会制度和其它民主经管制度，保证与发挥工会组织和职工代表在审议所的重大决策、监督领导干部、爱护职工合法权益等方面的权益和作用，推动科技事业的进展；第三条职工代表大会是在所党委领导下的职工实行民主经管的基本形式，是职工行使民主经管权力的机构，是所领导联系群众、依靠群众办好争论所的重要途径；第四条必需坚持

2、党的基本路线，贯彻党的方针、政策和国家的法规，引导职工正确处理国家、集体、个人三者的关系，既要留意遵循国家法律，爱护职工的合法权益，又要积极支持所长依法稳妥地推动所的各项改革、保证争论所创新经管体制的运行；第五条职工代表大会实行民主集中制；其次章职权与任务第六条职工代表大会要仔细贯彻中科院有关条例规定，并行使以下职权一、定期听取所长的工作报告，审议所长的任期目标和所的进展方向、科研规划、改革技术方案、财务预决算、工资调整技术方案、奖惩方法及其它重要规章制度，并提出看法和建议；二、监督、评议所各级行政领导干部，各经济实体负责人；对所级行政领导干部可向院领导机关提出奖惩和开除的建议； 对中层干部的

3、工作情形可向所长提出夸奖、嘉奖、晋升或批判、处分、开除的建议；三、审议通过职工货币化分房条例、劳动爱护措施技术方案、职工福利基金和福利费的使用原就和技术方案等有关职工生活福利的重大事项，经所务会议审定，所长颁布实施；第七条职工代表大会的任务一、协作党、政部门抓好物质文明和精神文明建设，坚持疏导和正面训练的方法， 对职工进行思想、纪律和职业道德的训练，努力提高职工素养；激发科技人员的创新热忱，凝结所的团队精神，发挥群体效应；二、充分调动以科研人员为主体的广大职工的积极性和制造力，促进科技体制改革，训练全体职工支持所长行使职权，依法稳妥地推动所的各项改革、创新工作、探究所创新经管体制与运行机制，动

4、员职工贯彻我所的各项打算，自觉遵守纪律，努力完成各项工作任务，使职工群众成为推动支持改革的力气，促进我所多出成果，多出人才，欢迎下载精品学习资源多出效益；三、亲密联系广大职工，开展调查争论活动，照实反映职工的看法和要求，在爱护国家、争论所整体利益的同时，爱护职工的合法权益；第三章职工代表第八条职工代表的产生一、依据法律规定享有政治权益的本所职工均可选为职工代表；职工代表的条件 是：坚持党的基本路线，工作积极努力，作风正派，办事公道，有肯定的参政议政才能；模范遵守所的各项规章制度；二、职工代表大会代表人数为全体职工总数的10%左右，职工代表的产生，以分工会（直属组）为单位，由职工民主选举；每十位

5、职工中产生一位代表，余额5 人或 5 人以上，增选一名代表；三、职工代表中应当有科技人员、经管人员、领导干部、工人和其他方面的职工， 其中一线科技人员不应少于 60%，（一线科技人员的代表中，具有高级职称的职工代表不得低于 30%）；职工代表按业务、行政系统分别建立代表组，推选组长；四、职工代表由所在分工会民主选举产生，实行常任制，任期四年，可以连选连任；职工代表对选举单位的职工负责，并参与本部门的民主经管工作，选举单位的职工有权 监督或撤换本单位的职工代表；第九条职工代表的权益一、在职工代表大会上，有选举权，被选举权和表决权；二、有权参与职工代表大会及其常设机构对争论所执行职工代表大会决议和

6、提案落实情形的检查，在会议期间有权参与对所行政领导人员的对话质询；三、职工代表可对本所的科研、开发、生产、经营经管和生活福利等方面提出提案（一人提议，三人附议，就可成为有效提案） ；四、职工代表因参与大会组织的各项活动而占用工作时间，依据正常出勤享受应有的待遇；职工代表依据规定行使民主经管权力，任何组织和个人不得压制 、阻止和打击报复；第十条职工代表的义务一、努力学习党和国家的方针、政策、法律，不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务水平和科研经管的才能，不断增强民主经管才能；二、亲密联系群众，爱护职工合法权益，照实反映职工群众的看法和要求，勇于代表和爱护职工合法利益，仔细宣扬执行职工代表大会的决

7、议，做好职工代表大会交给的各项工作；三、模范遵守国家的法律、法规和争论所的规章制度、劳动纪律，努力做好本职工作，积极参与所的两个文明建设工作；欢迎下载精品学习资源第四章组织制度第十一条职工代表大会应选举大会主席团主持会议；大会主席团成员由科技人员、经管人员、工人和党政工团的领导干部组成，其中科技人员超过半数；所工会委员会承担职工代表大会常设机构的任务，负责主持闭会期间的日常工作；第十二条职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必需有三分之二以上的职工代表出席；如不能按期召开，就应事先征得职工代表大会常设机构的同意，并报上级备案；遇有重大问题，经党委、所长、职代会常设机构、工会或三分之一以上职工代

8、表提议， 可召开暂时会议；职工代表大会进行选举和作出决议，必需经过全体职工代表过半数通过；第十三条职代会闭会期间，需要暂时处理的重要问题，应召集职代会主席团、常设工作组和所工会委员等召开联席会议，审议争论，依据表决结果形成处理看法，向下次职代会报告并予以确认；第十四条职代会环绕增强所的综合竞争实力，凝练和提升科技目标，调动广大科技人员主人翁的积极性和责任感，同心协力为全面推动所的创新工程而出谋划策，针对所的科研、经管、安排、职工福利等重大问题确定议题；第十五条职工代表大会依据需要，设立民主经管组，监督评议组，生活福利组；完成代表大会交办的有关事项，向职工代表负责；闭会期间，在工会主持下开展民主

9、经管， 参政议政工作；各组的成员在职工代表中产生，也可吸取少量非职工代表参与，由主席 团提出各组的举荐名单，需经职工代表大会通过；一、民主经管组的主要职能：1. 不定期的听取所长或所长托付有关职能部门作的工作报告或专项报告，审议所长提交的重大议案，审议需要试行的重要规章制度；2. 反映职工对科研、开发、生产经营和经管方面的看法和建议；3. 负责收集提案，进行审理、归类；并提出立案的建议看法及催办提案；二、监督评议组的主要职能： 1依据中国科学院有关的规定和要求，对所级行政领导干部进行监督评议；2监督评议中层干部的工作情形，并可向所长提出夸奖、嘉奖、晋升或批判、处分、开除的建议；三、生活福利组的

10、主要职能：1. 监督检查职代会审议通过的有关货币化分房，劳动爱护措施技术方案、职工福利基金和福利费的使用原就等有关职工生活福利的重大事项落实情形；2. 反映和争论职工生活福利方面的看法和要求；第十六条职工代表大会的工作情形，应定期向全体职工公布，接受全体职工监督；第五章职工代表大会与所长第十七条职工代表大会应积极支持所长依法行使行政、业务领导和指挥的职权；职代会常设机构，可依据情形建议所领导召开恳谈会，与职工代表协商解决有关问题；欢迎下载精品学习资源第十八条所务会议应吸取职工代表大会常设机构负责人参与有关会议；第六章职工代表大会与工会第十九条所工会承担职工代表大会常设机构的任务，负责会议闭幕期间的日常工作；其次十条职工代表大会的工作小组和工会的有关小组，在组织上可结合为一体； 其次十一条职工代表大会与工会的任期一样；上级工会有指导、支持和爱护职工代表大会正确行使职权的责任；第七章附就其次十二条本条例如需修改，需经过职工代表大会争论，得到全体职工代表过半数通过方能修改；其次十三条本条例由中国科学院上海硅酸盐争论所职工代表大会主席团负责说明；其次十四条本条例二二年五月修订；欢迎下载