2022年党群工作部20XX工作总结 .docx

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1、党群工作部 20XX年工作总结20XX年,党群工作部紧紧环绕中心、服务大局,深化 开展学习实践科学进展观活动,依据高新区“三个年”总体部 署,积极推动创新创业、 维权维和工作, 广泛开展劳动竞赛、争先创优活动,扎实推动基础基层、文化文明建设,团结动员机关党员干部和全区广大职工、青年、妇女环绕“勇克时艰、保增促调”的战略任务建功建业,较好地完成了各项工作任务；一、以取得实效为目标,深化开展学习实践活动依据高新区党工委关于深化开展学习实践科学进展观 活动的统一部署和总体要求,机关党委扎实开展了学习实践 活动,充分表达了三“重”的特点；一是重组织；统一制定了机关学习实践活动方案,对三个阶段和各个环节

2、做了明确规 定,确保学习实践活动的有序开展；二是重督查；对各支部 和围海等三家企业党委学习实践活动的开展情形进行全面督导、检查,对民主（组织）生活会、分析检查报告、转段等重要活动和重要环节都派员参与督查指导,确保学习实践活动的深化开展；三是重实效；把分析检查报告看作是学习实践活动的重要阶段性成果,不仅注意直属党委自身存在问题的分析与查找,而且对各部门、支部分析检查报告撰写得实不实、问题找得准不准、缘由分析得深不深、整改措施是否可行等问题进行了检查指导,确保学习实践活动取得实实在在的成效；二、以服务大局为前提,深化开展主题活动（一）开展党员干部服务周活动为把学习实践活动引向深化,掀起学习实践活动

3、的新高潮,依据党工委的要求,机关党委会同学习实践活动办等单 位在“七一”期间组织开展了“学习实践活动党员干部服务周”主题活动,并举办了启动仪式, 营造了深厚的活动氛围；服务周期,管委会、街道两级机关党员干部组成10 支理想者服务队, 深化农村、 社区和企业开展了以“送服务、 送政策、送健康、送演出、送电影、送图书、送文明、送科技、送温暖、送安全”为主题的“十送服务”；通过主题活动搭建了宣扬普及科学进展观的“桥梁”,使人民群众真实感受到学习实践 活动带来的新变化、新气象；宁波日报、宁波电视台把高新区主题活动作为学习实践活动一项创新成果进行了宣扬报道；（二）举办首届职工技术节为进一步突出高新区创新

4、创业的主题,激发全区广大职工“勇克时艰、保增促调”的士气和信心, “五一”期间,区总工会举办了高新区首届职工技术节启动仪式；高新区职工技术节由科普学问竞赛、合理化建议与金点子征集活动、职工技能技术比武以及安全生产、节能减排、技术革新、创造制造等活动组成；通过职工技术节的举办,进一步激发全区广大职工创新创业的激情和为企业增收增效的热忱；（三）举办首届青年文化节为活跃园区青年文化生活, 推动高新区青年文化建设, 团工委组织开展了以“创新创业展风采,凝信聚力建新功”为主题的首届高新区青年文化节, 整个文化节为期 6 个月,共设计七大主题活动； 4 月份开展了千团结对千村活动,与宁海县岔路镇 40 位

5、贫困儿童结对助学； 5 月份,举办了高新青年红歌会迎接建团 90 周年； 6-7 月份,联合社管局、总工会和妇工委开展了高新区首届书画、 摄影、绘画竞赛； 7 月份至 10 月份, 仍举办了书香伴我行青少年读书月活动、 学习实践科学进展观党团学问竞赛、 缘来有你青年联谊活动、 我运动我欢乐三人制篮球争霸赛等活动； 通过文化节系列活动的开展, 充分展现了高新区青年的良好风采, 进一步增强了团组织的凝结力和号召力；（四）开展妇女奉献月活动为凝结妇女、服务妇女、引领妇女,充分发挥广大女性在参与高新区建设中的作用,妇工委组织开展了以“巾帼建功、奉献社会”为主题的妇女奉献月活动； 活动期间, 组织了巾帼

6、理想者开展量血压、健康询问、免费义诊、发放计生用品、宣扬资料等理想服务活动、组织全区广大女性参与运算机打字、小票输入和点钞竞赛等岗位技能大比武、在明月社区和滨江社区开展“我奉献我欢乐”为主题的特别爱心义卖活动,将义卖所得全部捐献给困难家庭,并带领巾帼文明岗单位走访特困家庭；通过系列活动,进一步激发广大妇女岗位建功、共克时艰的热忱；三、以规范化建设为抓手,着力夯实基础基层（一）加强规范化党支部建设依据支部建设“六好”要求,连续抓好对党支部规范化建 设的指导、检查和考评工作,把“规范化党支部”建设作为加 强机关党建的一项常常性工作来抓；下半年, 对首轮“规范化党支部”先进单位进行了复评,组织开展了

7、其次轮创建活动, 有 7 家支部新申报创建“规范化党支部”；并进一步理顺了支部结构；依据实际需要,将原第十六支部并入七支部,原十七、十八支部合并新成立直属企业支部,并对支委组成进行了调整；加强对入党积极分子和进展对象的训练、培育和考察,连续巩固和完善党员进展“公示制”、支部大会“票决制”和党委批准“答辩制”,严把进展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关；今年,进展预备党员 5 名、转正 9 名,机关 7 名入党积极分子参与了组织部举办的入党前培训；连续开展赠发“入党生日卡”活动,全年年共发出入党生日卡231 份；（二）规范和创新群团组织建设1、工会实行片组建设；年初,区总工会组织召开了区总

8、工会一届二次全委会和一届三次（全委）扩大会议,争论部署了 20XX 年工会工作, 积极探究工会工作新机制,将 40 余家直属企业工会分为5 个片组,制定片组工作制度、年度工作方案等, 明确考核嘉奖机制, 定期召开片组工作沟通会, 准时部署和传达上级工会工作要求；通过实行片组化治理,既加强了各基层工会之间的双向沟通,又充分发挥片组长单位的示范带动作用,有利地推动了工会各项工作的执行和落实,逐步形成以大带小、以强带弱、以老带新、以上带下, 互帮互助、联动互补的基层工会进展新格局；2、成立新一届高新区青年工作联谊会；秉承开放互联的工作理念, 加强了辖区内省市属团组织的沟通和沟通,通过高新区青年工作联

9、谊会换届, 与区内的少体校、 中银电池、 中石化、兵科院、联通等 19 家省市属团青组织建立起了日常性的工作机制,实现了资源共享,工作互动；3、推动团务信息化工作； 今年园区被团市委确定了团务软件试点单位, 经动员部署, 层层落实, 现试点工作全面终止, 园区 80% 以上的团支部实现了团务信息电子化；4 、规范和深化理想者服务；为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的理想者精神 ,进一步激发广大女性工作者和团员青年在和谐社会建设中的制造精神和参与热忱, 今年新建巾帼理想者队伍 16 支,共计 194 人,为保护妇女儿童合法权益供应更为有效的服务；筹备成立了市理想者协会高新区分会, 并在 35

10、期间郑重举办了成立仪式, 开展了主题为“弘扬理想精神 共建和谐新城”的理想服务集中行动,组织辖区内150 余名青年理想者代表到街头、社区、学校开展了普法宣传、扶贫助困、 义诊义疗、 家电修理、 植树护绿等理想服务； 在文明城市迎检期间, 150 余名理想者积极参与 交通协管文明劝导活动 ；（三）加强群团组织掩盖面依据“哪里有职工,哪里就要建立工会组织” 、“哪里有妇女,哪里就要建立妇联组织” 、“哪里有青年团员,哪里就要建立团组织”的总体要求,实行“建、联、挂、靠”等方法,建立 健全群团组织网络,扩大群团组织掩盖面；今年新建基层工会 20 家,进展会员 1600 余名,并做到新建工会实现“四同

11、时”,即： 同时选举产生工会委员委员、经审委委员、 女职委、同时建立职代会制度；新成立11 家基层团组织；新成立机关妇委会,成立企业妇代会2 家,妇女组织 1 家,城建制社区妇联组织 4 家,充实和调整部分社区妇联干部；四、以推动“两创”为中心,广泛开展劳动竞赛活动（一） 劳动竞赛和争先创优活动不断深化；部署了“安康杯”劳动竞赛、重点工程立功竞赛工作,连续深化“工人先锋号”、和谐企业等创建活动,五一前夕集中表彰了15 家“区工人先锋号”、21 家“职工之家”；兵科院宁波分院总工程师朱秀 荣同志荣获全国五一劳动奖章；化二院宁波工程有限公司王宇光获省劳动模范称号；宁波高新区赛尔富电子有限公司、 宁

12、波常洪隧道进展有限公司荣获首批“宁波市和谐企业创建 先进单位”；宁波艾利特服饰有限公司杨战友同志被评为“宁波市勇克时艰杰出职工”； 区社会保证治理服务中心被授予宁波市“工人先锋号”称号,梅墟街道社区卫生服务中心朱奇雄、上海浦东进展银行国家高新区支行朱洲波等2 人被授予宁波市“文明优质服务标兵”称号； 1 家单位申报了省“文化工程共享进企业服务示范点”建设单位, 2 家工会申报了省“文化共享工程进企业职工电子书屋”建设单位；（二）推动青年创新创效；为进一步增强团员青年的创 新意识 ,充分挖掘隐藏在团员青年中的潜能,团工委带领广大团组织连续开展创新平台搭建和号手创建工作,高新区社保中心、梅墟卫生院

13、西药房、新明街道社保中心服务站等被评为市级青年文明号,宁波市老庙学校等7 家单位被评为区级青年文明号、地税局团支部等4 家单位被评为区级团家示范点；确定了社保中心等3 家单位为 09 年度市级青年文明号的申报单位；常洪隧道俞海斌被举荐为省级青年岗位能手；组织区内近 20 名企业治理精英参与了清华EMBA 治理论坛,拓宽了区内青年的商业视野；为更好的把握当前青年现状,明白他们的需求,今年团工委仍开展了加强思想道德训练,提升青少年文明素养 、管委会机关青年团员的思想道德状况调查调研,全面深化地明白了当前青少年思想道德训练现状、机关青年的想法和需求,为提高工作针对性供应了依据；（三）深化女性创业创新

14、；为全面提高女职工的整体素养,鼓励广大女职工立足岗位,制造新业绩,充分发挥女职工的积极作用,妇工委带领全区妇女组织连续开展“巾帼建功”创建活动,举办了高新区女性创新创业演讲竞赛；完成创建宁波市巾帼示范社区、巾帼示范村各1 家市“巾帼文明岗”4 家；向市妇联举荐宁波市女性创业就业导师3 名、女性创业就业实践基地 3 个；首次评比了高新区十佳女性10 人, 中一检测的应赛霞仍被评为市十佳创新创业女性,进一步激发女性创新创业的激情；今年仍完成了高新区女性创新创业情形的调研,更深化明白了当前女性在创新创业中的困难和需求,为高新区如何推动女性创新创业供应了参考；五、以维权维和为根本,积极推动和谐建设（一

15、）开展“忠诚与诚信”主题训练活动依据市总要求,结合当前实际在园区广大职工中开展了 “忠诚与诚信”主题训练活动,通过召开训练宣讲暨动员大会、举办“企业有困难、职工怎么办”大争论等形式,加强对职工的形势训练,引导职工正确熟悉当前经济形势,坚决信心、兴奋精神、凝结共识、迎接挑战,自觉与企业同舟共济、共谋进展,以实际行动与企业共度难关；（二）积极开展和谐企业创建工作为切实加强对和谐企业创建工作的领导,推动非公企业又好又快进展,促进和谐社会建设,和谐企业创建工作领导小组办公室组织开展了首批区和谐企业创建先进单位的考核,由和创办成员单位派员参与,组成 6 个考核组, 依据宁波国家高新区“和谐企业”评估细就

16、（试行）和关于开展和谐企业创建活动的实施看法规定的“一票拒绝事项”,通过听汇报、看台帐、座谈会分片进行考核,浙江围海控股集 团有限公司等 15 家单位通过考核被评为区首批和谐企业, 今后我们仍将连续进行动态考核,实行优胜劣汰；创建工作得到了广泛关注, 加强了企业社会责任感,从而使依法经营、关爱职工、回报社会成为广大企业家的共识和自觉行动,进一步推动了高新区的和谐建设；（三）扎实开展服务型机关创建活动为加强机关作风建设, 机关党委组织开展了“创建服务型机关、促进企业进展”创建活动, 以机关工作全面提速为主线, 环绕学习实践科学进展观、 党支部与企业党组织“结对共建”、“规范化党支部”创建等活动和

17、加强机关党员干部的培训开展创建工作,积极帮忙企业应对金融危机挑战；同时,总工会每位常委、街道工会及联合工会依据统一部署,定期联系走访企业,准时把应对金融危机的政策措施贯彻到企业,把工会所能供应的帮忙送到企业,把为职工和企业办的实事落实到企业；（四）帮困送暖和工作稳步推动为充分发挥党群组织在推动科学进展、构建和谐社会中的作用,机关党委连续深化推动一个党支部联系一个村（社 区）结对活动,探究开展各党支部与企业结对活动,进一步 深化帮困内容,提升活动内涵,元旦、春节期间及“七一”前夕,组织机关党员干部开展了节前送暖和活动,共走访结对困难群众 99 户, 送上慰问金及实物价值10 余万元； 元旦春节期

18、间,区工会慰问了困难职工及外来务工人员26 户,并首次慰问了在区的省劳动模范、五一劳动奖章获得者和市首席工人,共计送上慰问金及实物2.5 万元,并在全区内建立了困难职工档案；组织全区职工参与了医疗互助保证,完成任务数的 180% ,保证金总额达到23 万元,增幅居全市第一；组织 10 家企业参与“百名律师进千企法律服务”活动, 为职工供应法律询问百余人次,帮忙1 家企业做好关于学问产权维权的法律诉讼工作,帮助调处了2 起群体性劳动争议问题,化解了 2 起潜在的群体性劳资冲突；团工委在区内建立了青少年维权服务岗,进一步完善了区内青少年利益诉求和服务机制； 开展“千团结对千村帮扶方案”, 对宁海县

19、岔路镇 40 名低收入农户青少年进行结对帮扶,送去了“爱心包”；妇工委 在关爱女性和妇女维权行动实现新提升,连续实施“妇女健康促进工程”,为机关 108名女性开展生殖健康体检；举办基 因与中药养生等女性健康学问讲座,切实加强妇女的人文关怀和健康训练；开展“妇女维权法制宣扬周”活动,增强广大妇女的法律意识和维权意识；六、以服务大局为导向,努力加强自身建设（一）健全工作机制年初,党工委对机关党委班子进行了调整,新一届机关党委以抓好自身建设为切入点,制定了议事规章,下发了20XX年工作要点,成立了理论学习中心组,并班子成员进行了分工,定期召开党委会议和中心组学习,争论机关党建工作,学习落实上级党委和

20、区党工委有关反腐倡廉精神,认 真摆查在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风 等方面存在的突出问题,切实树立洁净干事的精神境域,践 行“以廉为荣、以贪为耻”的从政风尚；同时区总工会进行了委员的调整,区妇工委、机关工会和机关团委也顺当完成了 换届选举工作,为下步机关群团工作的有序开展打下了良好 的基础；同时,党群部内部也进一步规范了工作机制,整合 优势资源为促进党群事业全面进展作出新的奉献；（二）加强才能建设依据学习实践科学进展观的统一部署和总体要求,党群部支部扎实有序地开展了学习实践活动；依据每个阶段的要求,制定了支部学习实践活动实施方案和学习目标；党员通过集中学习、自学的方式, 以精读

21、、 沟通等形式学习了“三本书”和相关重要文件, 在解放思想大争论, 接受了一次思想政治训练全新的洗礼,并撰写了学习体会；通过开展深化学习实践活动,进一步提高了贯彻落实科学进展观的才能,理清工作思路,推动科学进展,使党群各项事业得到全面提升；同时,为进一步提高党群干部的工作水平,规范工作程序,机关党委组织开展了党支部组织委员培训会议,16 名党支部组织委员就“机关党支部如何开展党建工作”接受了培训；区总工会也依据市总的要求,详细落实了 100 名工会干部参与网上培训；（三）加强作风建设通过深化开展学习实践科学进展观活动,更加深刻的把握了科学进展的内涵和本质；每位党员干部都在学习中提高了党性修养和作风建设,解放思想、改进作风、清正廉洁, 并在工作中大力弘扬亲密联系群众,真正做到把科学进展观落到实处取得实效；