2022年企业验厂注意事项.docx

《2022年企业验厂注意事项.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年企业验厂注意事项.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精品学习资源验收内容：一 .质量治理体系二.社会责任三.环境爱护综合1. 营业执照2. 2 组织架构图3. 工厂平面图4. 员工手册5. 工厂规章制度6. 奖惩记录7. 员工资料8. 劳动合同9. 社会保险10. 未成年工登记证11. 安全与健康政策12. 工伤记录13. 安全与健康培训记录14. 消防培训 /演习记录15. 物料安全数据表16. 食堂卫生许可证17. 食堂工作人员健康证18. 急救员名单19. 工作时间记录（淡旺季各3 个月）20. 工资单（淡旺季各3 个月）21. 环境爱护政策22. 建设工程环境爱护评估表/报告23. 排污许可证第三部分治理体系3.1 质量方针3.1.1

2、工厂是否有 ISO9001 认证？3.1.2 工厂是否制定了恰当地质量方针手册，该手册经过与员工地沟通并且得到员工地明白和使用？3.2 质量治理体系地实行3.2.1 是否制定并使用了质量治理手册？3.2.2 工厂是否制定并使用了恰当地质量治理程序，程序文件是否受控？3.3 才能、培训和责任3.3.1 是否在工厂内部进行了清晰地职责划分并将其告知有关人员？3.3.2 工厂内是否有一个有效地、有力地质保责任人？3.3.3 工人是否经过合适地训练、培训，并能胜任他们所要做地工作？3.4 衡量和改进3.4.1 工厂目前使用地程序是否经过评估和审查，这样它可以和工厂地质量治理方针保持一样性？3.4.2

3、是否进行定期地企业内审并实行相应地整改措施？3.4.3 是否制定了一个恰当地校准程序，该程序可被查询并可被书面记录？3.4.4 工厂是否制定了客户看法反馈/投诉程序来识别问题和违规？假如有地话，有没有制定合适地订正、预防措施？资料个人收集整理，勿做商业用途欢迎下载精品学习资源3.5 客户焦点3.5.1 是否制定了相应地程序来确保客户地需要和要求被正确地懂得并能得到满意（特别针对包装明细和说明书）？资料个人收集整理，勿做商业用途3.5.2 是否对客户地全部物（例如：封样、学问产权）进行恰当地保管？3.6 设计与进展3.6.1 是否在生产前及生产过程中，对产品地要求及工艺过程进行审核，以确保达到客

4、户在产品安全性、恰当性以及产品标准和规格方面地要求？资料个人收集整理，勿做商业用途3.6.2 是否制定了相应地技术文件？3.6.3 生产前是否对包装上地文字正确性进行了检查？ 3.6.4.生产前是否对作业指导书地正确性进行了检查？3.6.5 产吕制造前是否获得了相关地安全证书？3.6.6 所生产地产品是否经过有效地设计确认程序？3.6.7 程序中是否可以有效阻挡未经检查和授权地设计变更？ 第四部分 供应链治理4.1 供应商地挑选和掌握4.1.1 工厂是否有恰当地挑选自己地零部件/ 原材料供应商地标准？4.1.2 是否制定了书面地零部件/原材料供应商评估程序（包括品质治理系统、生产才能、分包商和

5、供应商掌握才能）？资料个人收集整理，勿做商业用途4.2 绩效监督4.2.1 工厂是否制定了一个恰当地审核程序以有效监督零部件/原材料供应商地绩效？4.2.2 工厂是否有一个获可地零部件/原材料供应商清单？4.3 规格4.3.1 是否与工厂地零部件/原材料供应商就全部必需地规格和要求进行过沟通和（或）认可？4.3.2 工厂是否制定了零部件/原材料供应商更换地有效地掌握机制？4.3.3 工厂所使用地零部件 /原材料是否有恰当地安规证书和安全性能数据文件？ 第五部分 检验及次品监控5.1 各生产环节中，工厂是否对所使用地零部件/ 产品进行有效检验，检验是否依据相关规范或参考样品，是否包涵所必需地安全

6、及功能测试（包括包装测试）？资料个人收集整理，勿做商业用途5.3 工厂是否保留相关检验记录，记录是否可追溯？5.4 不合格品（包括原材料，半成吕及成品）是否有效隔离，它们地使用或处理是否经过授权？5.5 是否有让步接收流程处理全部相关问题？5.6 发觉问题工厂是否执行相应订正预防措施？ 第六部分 生产过程6.1 建筑物、工作场所、设施、生产设备和生产线所在地场所是否适合成品地生产？6.2 相关地操作指示是否是最新地书面地，且简单被操作个人懂得并猎取？6.3 操作中是否制定了生产启动程序（如有需要）？6.4 生产转换过程是否有效掌握？6.5 有没有一套完整地查询途径可以从被批次编号地产品追溯到关

7、键部件/原材料？6.6 是否制定了书面地流程图来掌握鉴别关键地风险区（例如FMEA,HACCP ） 第七部分 仓储及装运监控7.1 在生产过程中，原材料，半成品及产品存放区域是否足够大，洁净、洁净、安全、干燥欢迎下载精品学习资源并且环境光线和温度相宜？并且货物地搬运是否恰当？资料个人收集整理，勿做商业用途7.2 全部生产环节中，物料（包括原材料，半成品及产品）是否合理标识，包括物料描述及检验状态等？（产品标识卡）资料个人收集整理，勿做商业用途7.3 在货物离开工厂以前，是否建立了有效地确定地出货程序？7.4 零部件 /原材料地存放是否进行恰当地库存流转治理？（瓶装、灌装、箱装等物品要有原始标签

8、）第八部分 劳动关系8.1 工人年龄8.1.1 当地法律法规所规定地最低工作年龄是几岁（劳动法第十五条）8.1.2 工厂内是否实行恰当地程序来查实工人地年龄？8.1.318 岁以下地工人是否被禁止从事夜班（从晚上10 点至次日早晨6 点）工作，是否从事对健康有危急性地工作，是否被要求操作重型设备？资料个人收集整理，勿做商业用途8.1.4 工厂不得雇佣低于15 岁或工厂所在国家最低法定年龄（假如高于15 岁）地儿童？（员工名册、身份证复印件）资料个人收集整理，勿做商业用途8.2 工作时间8.2.1 请摘录国家法律当地法规中有关工作时间地规定？（劳动法44H/ 周， 5.5 天/周、176H/ 月

9、）资料个人收集整理，勿做商业用途8.2.2 工人劳动合同固定点地正常工作时间（不包括休息和加班）是否达到当地标准？工人劳动合同规定地正常工作时间（不包括休息和加班）是否低于或等于每周48 小时？资料个人收集整理，勿做商业用途8.2.3 加班是否是自愿地并支付加班费8.2.4 加班时间是否能达到当地要求？（每周平均加班时间是否低于或等于12 小时？（加班每天不超过3H ，每周不超过 12H ，每月不超过36H ）资料个人收集整理，勿做商业用途8.2.5 是否平均每个工人每7 天可以得到一天休息（7 天必需休息一天）8.2.6 是否平均每个工人每个工作日依据不同地工作职责可以得到适当地休息时间和休

10、息次数？8.3 工资待遇8.3.1 工作地工资福利待遇是否符合行业标准和（或）当地标准？（东政2021（ 34）关于有关最低工资标准，节日要发不低于最低工资标准地工资）资料个人收集整理，勿做商业用途8.3.2 请描述工人如何以及何时拿到工资？8.3.3 请描述工资中地扣款 .8.3.4 工人是否明白全部地工资扣款缘由？该扣款是否否合理？8.3.5 请描述工厂供应纪念品工人地其他非现金福利，例如医疗、食品、养老金等.8.4 劳资关系8.4.1 工人是否明白他们与工厂之间地劳动合同地内容？8.4.2 工人是否持有一份书面地劳动合同复印件？8.4.3 工厂未使用被强迫、遭扣押或非自愿地工人？8.4.

11、4 工人们没有被强迫缴纳“不合理 ”押金，或其身份证件被雇主扣押8.4.5 工厂制度是否以书面形式告知工人，工人是否清晰明白其内容？请描述假如工人违反规定，将受到什么样地纪律惩罚？最高罚款为资料个人收集整理，勿做商业用途8.4.6 工厂制度地违反以及后来实行地惩处措施是否有记录？8.4.7 有无员工代表或适当流程以保证员工与治理层之间地沟通？8.4.8. 工人是否有权益挑选工会或其它团体形式集体与工厂进行某此问题地协商.欢迎下载精品学习资源8.4.9. 工厂是否可以举证说明，或通过评估期间地观看，说明工厂在工人地雇佣或劳动合同条款中没有对工人有如何地鄙视？资料个人收集整理，勿做商业用途8.4.

12、10. 工人们没有遭受虐待，受到虐待地威逼或胁迫性地口头虐待？8.5 卫生情形8.5.1.是否规定在指定区域饮食？8.5.2 是否限定哪些地方为吸烟区？8.5.3. 假如有需要，是否工厂定期进行灭虫？8.5.4. 工人在工作中，工厂是否供应饮用水？8.5.5. 厕所（和洗澡间）地数量是否满意工人数地需要？请给出工厂和宿舍在这方面地具体资料 .8.5.6. 工厂各区域是否洁净卫生，包括车间，宿舍，餐厅，洗手间和浴室？8.5.7 厨房是否有卫生许可证？ 8.5.8.是否全部厨工都有健康证？8.5.9 食品加工过程中是否符合卫生标准？8.6. 宿舍（假如工厂供应工人宿舍，请填写内容）8.6.1 该工

13、厂供应应工人地住宅与工厂或生产区域清晰地隔离开？8.6.2.请描述工厂宿舍在结构缺陷、潮湿度、嘈杂度、照明和通风方面地状况.8.6.3 平均到每个工人地卧房面积是否足够？8.6.4 宿舍是否舒服？是否供应了个人隐私？8.6.5 宿舍是否按男女分开？8.6.6 宿舍是否供应综合消遣设施？ 第九部分健康与安全9.1 健康与安全9.1.1. 工厂是否能够证明工人曾接受危急化学成分/材料地安全操作培训？9.1.2. 请给出工厂供应个人防护用品地具体情形，如手套，口罩，或听力，视觉方面地防护用品（原始发放资料）资料个人收集整理，勿做商业用途9.1.3. 是否有证据说明工人使用个人劳动用品？（喷塑工不能使

14、用一般口罩）9.1.4 工人地劳动用品满意安全需要吗？9.1.5 工厂内烟尘环境地通风是否足够？9.1.6 工厂是否洁净，有没有杂物堆放？请描述工厂内地清洁情形.9.1.7 工厂内地照明、取暖或降温防暑程度是否适合当地情形？请描述. 9.1.8.机器是否有足够地防护功能以尽可能降低对工人造成地损害？9.1.9 工厂是否能够举证说明工人曾接受机器安全操作培训？9.1.10 工厂内全部地电路是否爱护正常？ 9.1.11.工厂内是否供应足够地医疗设施？9.1.12. 工厂内是否配备了受过特地培训地医务人员？9.1.13. 工厂内是否储存事故记录？9.1.14. 工厂是否有特地地健康和安全负责人？9.

15、1.15. 工厂是否制定了清晰地健康和安全制度？9.1.16. 在过去地十二个月内，工厂内发生过几起什么样地事故导致工人至少三天无法工作？9.1.17. 工厂治理人员是否很好地明白，哪些工作会对健康和安全造成危害？9.1.18 请描述工厂有否实行措施对工人地健康状况进行定期检查.9.1.19 厂房和宿舍是否安全卫生？欢迎下载精品学习资源9.2 消防安全9.2.1 是否全部地消防安全通道都用工人能够懂得地语言或图片清晰地标明？（安装应急灯、安全出口指示牌）资料个人收集整理，勿做商业用途9.2.2 工人有没有受过消防器材地使用和消防逃命培训？（照片、录像、消防器材使用，消防逃命记录）9.2.3 消

16、防演习多久举办一次？请给出最近一次消防演习地日期？9.2.4 在工厂和宿舍地各个区域或楼层是否供应应工人足够数量地，开阔地消防安全通道（2 个出口，门向外开）？资料个人收集整理，勿做商业用途第十部分 环境爱护10.1 环境爱护10.1.1 工厂有没有经最高治理者签发地可行地环保政策？10.1.2 工厂有没有制定环保行动方案，并对实施过程进行监控？10.1.3 工厂是否要求当地或国家政府机构审批？10.1.4 工厂在过去地三年中有没有被环保机构提出诉讼？10.1.5 是否有证据说明工厂对当地环境产生污染？10.1.6 工厂不有意连续违反当地或国家环保法规，且有对环保进行改进地行动方案和意愿？10

17、.1.7 工厂治理人员是否意识到工厂对当地环境产生地关键影响（例如空气污染、排水污染）？10.1.8 工厂是否能够举证说明工厂对环境污染地影响在逐年下降？10.2 木材（假如相关）10.2.1 工厂是否懂得关于供应独立机构认证木材地相关问题（是否通过国标树林认证）？10.2.2 工厂是否有可满意F.S.C 要示地 “监管链 ”. 第十一部分 供应链地社会责任11.1 供应链治理11.1.1 请描述产品制品制造地供应链情形，包括原材料和零部件.并请附上一份清晰地供应链流程图，该图表要清晰指出供应链中每一个环节地性质，例如工厂，小作坊/家庭工人或其它 .资料个人收集整理，勿做商业用途11.1.2

18、工厂是否情愿透露供应链地怕有具体资料？11.1.3 请适当描述供应链每一部分地评估程序.11.1.4 是否包括可以作现场探访？11.1.5 工厂是否明白其该供应链中关键地环保和社会伦理问题？11.1.6 在该供应链中是否每一个制造单位都有恰当地措施方案来满意公司对关键性失误点地要求？11.2 小作坊 /家庭工人（假如相关）11.2.1 在该供应链中是否使用了小作坊或家庭工人？假如是，请具体说明.11.2.2 工厂是否明白小作坊/ 家庭工人地情形（例如工作条件、平均酬劳、平均工作时间）？11.2.3 工厂实行了哪些方法来治理这些问题？11.2.4 是否就全部地关键问题制定了相关地措施方案来确保工

19、人没有受到剥削？ 第十二部分 治理层地态度12.1 治理层对 8-11 部分地态度12.1.1 请描述工厂治理层在评估中地态度？12.1.2 请工厂描述曾做过哪些方面地工作，使工人地劳动状况、健康和安全、环保和供应欢迎下载精品学习资源链治理发生真正重大改革？资料个人收集整理，勿做商业用途12.1.3 工厂治理层有明确地意愿去改善在评估过程中发觉地重要问题？ 验厂预备留意事项1. ISO9001 质量治理体系、 ISO14001 环境治理体系、 OHSA18001 职业健康全安治理体系2. 社会责任：职业健康、安全治理：节能灯、集中供气、无纸办公、质量治理体系有效运行体系有效运行提高产品合格率，

20、降低消耗.资料个人收集整理，勿做商业用途3. 环境爱护：废气：喷塑烟筒 15M 高油气：食堂烟筒 15M 高焊接：二氧化碳爱护焊、点焊（安装排风扇） 废水：生活污水、设备冷却水（通市政管网）固体废料：生活垃圾、下脚料（冲床、切割）、生产废料（焊丝、电焊条） 噪音：冲床、点焊（工作时关窗、双层窗户）4. 检验单：填写完整具体，周六、周日不要有检验记录5. 考勤：周六、周日不要有记录6. 考勤、检验单、出入库、生产各环节地记录也应当相符，不要有冲突7. 加班每天不超过 3 小时，每周不超过12 小时，每月不超过36 小时， 7 天必需休息一天8. 不能使用童工9. 工资册中不能反映出加班、经济惩罚

21、情形10. 对违反厂纪厂规地员工不能经济惩罚11. 食堂人员要有健康证12. 喷塑工不能使用一般口罩13. 瓶装、灌装、箱装等物品，要有原始标签14. 化学品（如柴油、汽油）要供应二次容器，防止渗漏15. 工厂不能有三合一楼房：车间、仓库、宿舍同一栋楼16. 200 平 M 以上公共场地要张贴疏散图、安装警铃、警灯17. 安装应急灯、安全出口指示牌18. 工厂配备 2 名以上医疗急救员，经过培训，持证上岗19. 工厂要有消防验收报告，环保评审报告20. 消防器材放置高度： 0.08-1.5M 之间21. 消防培训：照片、录像、消防器材使用，消防逃命记录22. 安全门： 2 个出口，门向外开23

22、. 工厂要有社会责任地内审报告24. 年审：电梯、锅炉（外观、内部）、叉车、压力容器（氧气、CO2 钢瓶等）25. 特别行业上岗证（资格证书）：电焊、锅炉、叉车26. 合格供方评定：对供应商有环境爱护、社会责任要求，应有供方考察、评定记录27. 工资应准时足额发放，不能以任何形式少发、推迟、扣押或抵押28. 检验员要有明显标志，与一般员工区分开：穿不同工作服或挂胸牌袖标欢迎下载精品学习资源版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理；版权为张俭个人全部This article includes some parts, including text, pictures, and

23、 design. Copyright is Zhang Jians personal ownership.用户可将本文的内容或服务用于个人学习、讨论或观赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵害本网站及相关权益人的合法权益；除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权益人的书面许可，并支付酬劳；Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-comme

24、rcial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other pur

25、poses, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.欢迎下载精品学习资源转载或引用本文内容必需是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任；Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news or informative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.欢迎下载