2022年储蓄检查辅导工作度工作总结.docx

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1、储蓄检查辅导工作年度工作总结20年, 在全体储蓄检查辅导员的共同努力下, 我们较好地完成年初制定的各项方案；更令我们欣慰的是,在 20年基本没有发觉经济案件和发生特大业务事故；现将 20年度的工作简洁回忆；一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责, 实行多种形式开展零售业务检查, 订正了一些执行规章治理方法的偏差,发觉了一些违章隐患, 部分支行仍制定并执行了业务核算质量检查考核规范,保证了各支行零售业务的正常开展；二、组织了两次全市性的零售业务大检查, 重点环绕储蓄科的管理,事后监视的质量,责任卡、凭证治理、特别业务等易发案部位, 对全市 17 个支行的 122 个营业点进行了专习题检查,检查面

2、占全部网点的 67%；通过检查、通报、整改,不断标准全市的零售业务的治理和核算；三、在各位检查辅导员写出研讨文章的基础上,组织召开三次“易发案部位研讨会”,对零售业务的易发案部位分12 个专习题进行研讨,通过研讨沟通了一些业务中的难点,对标准治理、提高检查 辅导员的治理方法水平发挥了积极的作用； 此外,结合急需解决的问习题,仍组织检查辅导员对集零业务中存在的问习题进行了研讨,为我处制定集零业务治理规定供应了有益的参考；1 / 4文章来源网络整理,仅供参考学习四、依据业务开展的实际情形,对集零业务、挂失和按姓名查帐 号业务布置了两次专项检查, 准时订正一些重点部位的问习题, 对进一步标准零售业务

3、起到了肯定的作用；五、依据省行零售业务处的要求, 以“加强服务和执行治理方法” 为专习题进行了调研,不少检查辅导员深化一线,与储蓄科长、所主 任、柜员一起写出了有肯定质量的文章, 提出了一些具有代表性的问习题,为我行零售业务处写出调研汇报供应了依据；六、各支行普遍重视业务培训, 检查辅导员积极参与各类培训班；据不完全统计, 20年全年,各支行共举办培训班73 期,参训员工累计达 20953 人课时,按全市 1289 名储蓄员工计匀称每人培训1626 课时；培训的内容除一些新业务的培训外,大多数是对一些规章治理方法的要求和对差错事故的分析, 对标准一线柜员和事后监视的行为起到了积极的作用；七、对

4、全体储蓄检查辅导员分两期进行电脑基础学问培训, 考核合格率为 100%,初步把握了用电脑处理检查辅导台帐的技能； 目前,已有 8 个支行的检查辅导员在电脑中分所建立检查台帐, 10 个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报；八、储蓄检查辅导员积极撰写调查汇报和专习题汇报；据不完全统计,全市各支行的 23 名检查辅导员共撰写调查汇报 13 篇,研讨文章 12 篇,各种专习题汇报 67 篇；同时各位储蓄检查辅导员依据检查中发觉的问习题积极向各级治理部门提出合理建议,仅通过月报反映2 / 4的建议达 100 多条；雨花的和玄武的积极参与零售业务处组织的调研论文征集活动,其中撰写的论文获三等奖；九、零

5、售业务处按季编发辅导员通讯 ,以指导全市储蓄检查辅导工作；本年度共编发 4 期；储蓄检查辅导员关怀通讯质量, 除积极投稿外,仍给通讯提了一些建设性的看法,给通讯的 开展于新的活力；十、依据近几年我行储蓄系统发生的案件、 重大差错和总行通报的典型案件,举办了一次有各支行分管行长和全体储蓄科长参与的 “案例分析讲座”； 以上的工作是在全体检查辅导员的共同努力下获得的,而这些成果的获得, 离不开零售业务处各级领导的关怀和支持, 也离不开各支行领导的关怀和支持； 但是我们也看到, 全市的检查辅导工作尚存在一些不足,例如：各支行检查辅导情形很不平稳,仍有 极少数支行的检查辅导工作不够常常, 有少数支行的

6、检查辅导工作仍不够深化, 力度欠缺； 布置检查辅导员写调查汇报的任务仍有一些没有完成,高质量的调查汇报仍不多；由于20年一些支行网点的调整,仍需要对一些支行配备或增配储蓄检查辅导员；20年的有些工作在新的一年里仍要连续完善和深化； 在过去的一年里, 有 3 位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上, 有 3 位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员,也有4 位同志充实到检查辅导员队伍中来；辅导员队伍不仅给零售业务的领导治理层输送了新生力气,辅导员队伍的更新也给其本身注入了新的活力；3 / 4在新的一年里, 全体检查辅导员应更加紧紧依靠各级领导, 仔细总结归纳过去的成果和不足,借鉴过去的体会,吸取过去的教训,改 良过去的不足,环绕 20年全行和各支行零售业务的中心工作努力开展检查辅导工作；争取在新的一年再创新的业绩；4 / 4