2022年不作为慢作为乱作为自查工作总结 .docx

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1、不作为慢作为乱作为自查工作总结2022【篇 1】“不作为、慢作为、乱作为”问题自查报告近日,我县各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动,进一步加强干 部队伍作风建设,提高服务效能、优化进展环境,促进党员干部连续 转变作风, 提高干事创业的积极性和制造性；某某单位集中开展 “不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会,会上由崔主席了 宣读某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活 动工作方案,通过了某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败 突出问题专项治理工作方案,党委副书记、镇长某某某做了坚决 践行“不作为慢作为乱作为”连续深化作风建设的讲话；会议要求进一步庄重工作

2、纪律,强化机关治理; 进一步加强建章立制,规范工作程序 ; 切实抓好制度落实,提高工作效率；在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高党性修养,全体 干部职工要以开展专项整治工作为契机, 庄重工作纪律, 严格监督检查,坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象,打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍, 为推动全市民实现跨更加展供应有力保证；在周例会上,全体机关干部学习了 某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案,引起广大机关干部的高度重 视,掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大争论热潮,形成了 凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围；某某部门以集中整

3、治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会；学习了某某县集中开展“不作为、慢作 为、乱作为”问题专项治理活动工作方案及某某县机关工作人员 “不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行方法,结合单位工作实 际,全体干部职工特殊是党员领导干部仔细对比单位职能和个人承担 的岗位职责,逐项检查履职尽责情形 ; 学习研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的“不作为、慢作 为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施；争论中,各位同志也根 据发言情形, 对其他同志的查找出的问题进行了点评, 并对整改措施给与了相关建议；同志们纷纷表示,下一步,要仔细对比工作

4、中存在“不作为、慢 作为、乱作为”问题,以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意 识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题,逐项对比整治重点, 时时自省、自醒 ; 并坚持两手抓、两不误、两促进,把开展作风整顿活动与修身行善, 明礼守法及推动单位中心工作紧密结合, 通过活动从新熟悉自己的工作定位, 激发工作热忱, 将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动,立足岗位主动作为,确保治理 工作取得应有成效；全镇干部职工要全力以赴深挖倒查, 自己在服务群众中是否只考虑“不得行”,不考虑“如何行” ; 遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈；”近日,大渡口镇召开专项整治

5、工作会,要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑；为着力巩固和拓展党的群众路线训练 实践活动正风肃纪成果, 深化推动“不作为慢作为乱作为”专题训练,改进作风、提高效能,确保“三抓三主动” 要求落地见效, 依据区委要求, 该镇党委打算,集中三个月时间,在全镇深化开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治,从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为” 突出问题, 训练引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识,着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“专心为民”的思想自觉和行动自觉,进一步推动形成“主动作为、廉而又勤,干在实处、奋勇争先”的良好局面；此外,该镇仍对专项

6、整改中查出的负面典型镇党委宣扬部门进行集中曝光,同时,对正面典型进行宣扬；镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话；对干部不敢抓、不愿管,对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策,生搬硬套、断章取义; 原就性和敏捷性把握不好,一说按规定办就死搬条条、不讲效率,一说限时办就违规操作、不讲法规; 在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”,不考虑“如何行” ; 遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮,让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督；形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势；8 月 14 日,我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开,

7、 会议传达了市委常委 扩大 会议精神, 并结合我县实际部署专项整治工作； 县委书记某某出席会议并作动员部署,县领导某某、某某、某某、等出席会议,各乡镇、县级各部门 单位主要负责人参与会议；依据市委统一部署,全市在九、十、十一月三个月时间,集中开 展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治；为贯彻落实市委精神、结 合古蔺实际, 切实提高专项整治实效, 县委常委会专题争论争论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题,主要有七个方 面的表现；针对这些表现,某某要求,一是整治要实起来,坚决防止 “空对空”,必需做到有的放矢,全员参与、全体整改、全面见效; 县委成立专项整治领导小组,并与“不作为慢作

8、为乱作为”专题训练 相结合,集中力气开展专项整治 ; 要实行严格的措施,针对不同的问题,进一步挖深、挖细、挖全,形成全县干部“不作为、慢作为、 乱作为”问题专项整治方法,同步制定正面行为清单和负面行为清 单,惩恶扬善 ; 要强化督查,常态化地开展明察暗访,抓问题、抓苗头、抓典型；二是工作要抓起来, 坚决防止“两张皮” ,要通过整改, 创新工作方式方法,全力以赴攻坚克难,确保完成各项目标任务；三 是法规要立起来,坚决防止“一阵风”,各级领导干部思想上要更加 警醒,行动上要更加自觉, 态度上要更加积极有为,真正把心思和精力用在推动全县进展上,同时要建章立制,以制度巩固整改成果,以 制度巩固进展成效

9、；某某强调,“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题,已经极大减弱了我县干部队伍的凝结力、向心力和组织力、战役力； 全县各级领导干部要时刻保持高度警醒, 以刮骨疗伤、 壮士断腕的勇气,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,以驰而不息、久久为功的毅力, 从严从实要求, 从严从实整改, 以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作,制造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩；【篇 2】依据关于印发 的通知精神,我公司结合实际,对比专项整治重点逐项自查自纠,对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、重大工程项目建设、市政供排水设施治理保护、行政许可证审批办理、劳动纪律、窗口服务、群众看法办理等环节进行了深化检查

10、和专项整治, 现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情况报告如下：一、仔细支配部署 ；接到关于印发 的通知后,我公司准时召 开领导办公会,紧紧环绕专项整治重点,争论分析本单位存在的 问题,并召集党员干部会议进行动员部署；二、仔细组织学习；公司领导班子集中组织学习了 市城乡 、 建设局开展不作为慢作为问题专项整治工作方案省委关于落 实党风廉政建设主体责任的看法以及中心、省委、市委改进作 风与党风廉政建设相关规定；通过学习,进一步提高干部职工的 工作责任心和主动担当意识,干部职工遵规守纪的纪律性和主动 为民服务的自觉性得到增强；三、仔细开展自查 ；我们环绕专项整治 8 个方面重点自查, 除公司领

11、导干部在专题组织生活会已对比检查、开展批判查摆出 的问题之外,自查出的主要问题有：一是个别干部职工大局意识、责任意 识、进取意识淡薄；遇到“急、重、险、难”的工作任务讲条件、 找理由、谈困难, 缺乏责任意识、担当意识和贡献精神 ;二是个别干 部职工思想懒散, 作风漂浮, 精神萎靡, 工作不负责 任,得过且过, 对公司事业进展不关怀、对服务群众不热心、对本职工作不操劳、 对工作任务不上心 ; 三是个别干部习惯于“只 发球传球、不投球进球”, 该管的事不仔细管,该抓的工作不主动仔细抓,该负的责任不愿担当,该完成的任务不抓紧落实；遇事“难”字当头,遇难“退”字 当先,遇到冲突和问题躲闪腾挪 ;四是个

12、别职工纪律观念不强, 不能从严要求自己,上班时间迟到早退或擅离岗位、玩忽职守,甚至有 事不请假,无故旷工 ; 五是 个别职工办事效率低下,工作拖拉,存在着上级不过问就不重视, 不督促就无进展, 不检查就不落实的现象 ; 六是在供排水报装接 驳业务接洽办理方面,收费接洽科与工程技术科之间连接不够紧 密; 七是当前由于受供水才能的制约, 供水高峰期部分地段足压 供水问题群众反映的较为突出；四、突出重点, 加强整治 ；针对自查和服务对象反映的问题, 我们结合当前开展的党的群众路线训练实践活动,狠抓作风建 设,重拳整治不作为慢作为行为,进一步优化服务环境,着力提 高办事效率,从加强劳动纪律、提高服务效

13、能、改进工作作风着 手,仔细抓好重点环节的整治工作；一是组织干部职工学习相关 - 2 - 政策、法律、法规及规章制度,加大公司内部劳动纪律和作风建 设监察力度,集中庄重处理了 4 名违犯劳动纪律的职工； 通过对 违纪职工的严惩,训练广大干部职工坚固树立遵规守纪、 仔细履 职、法规办事、规范服务的责任意识,坚决防止因服务态度不端正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群众投诉上访大事发生,广泛树立干部职工队伍良好形象；二是针对群众反映供水压力不足问题,我们通过督促绿化用水单位落实错峰用水措施、组织力气抓紧落实供水技改措施,促进供水高峰期城区部分地段供水紧急问题得到缓解；三是针对供排水验收、报装业务接洽办理相关部门连接不紧密问题,通过公司领导办公会争论理顺了办理流程和相关部门的职责权限,简化了业务流程,进一步提高了用户业务办理效率；特此报告；