2022年公司员工个人工作总结 .docx

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1、公司员工个人工作总结时间飞逝,相伴着比较紧凑又略显紧急的工作节 奏, 2022 年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间仍不太长,但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步, 经过这一段时间的工作, 有许多所感所悟,现总结如下：对于工作这个词,是潜移默化的接受的,作为一名从高校毕业时间 很短的同学来说,社会体会、工作体会都很缺乏,所以在平常我要多学多问, 付出比别人更多的努力； 在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀,同事们团结奋勉、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风, 这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础；没有太多雄伟的高瞻远瞩,也没有过于细

2、腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结：一、学习业务学问,作好本职工作学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几 乎是零的开头, 所以初期就很盲目, 给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的准时引导, 加上自我深化的感性熟悉和学习,逐步的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难, 有了一个好的开头, 我信任以后的工作会进行的很顺当, 自己的进步会很明显；二、理论联系实际,在实践中成长1 / 15无论我们的理论学问多么丰富,最终都是要回来到实践中来,由于工作本身就是实践性的；在以前谈到理论联系实际,就会潜意识的懂得为把书面的理论学

3、问转化为被动的动作行为； 在参与工作之后才发觉, 以前的想法都是片面的或形而上学的, 由于以前摸索问题都是基于完全的理论之上, 没有真正触遇到实践的东西, 才会导致懂得结果显得单薄和脆弱；直到渐渐的接触到实际的工作, 并在工作中去处理以一些问题, 才发觉理论和实 际其实是相辅相成的,理论联系实际本领是应当具备主观能动性的, 理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程；我们的实践需要以理论作为基石,然后在理论基础上去探究和实施; 而我们在实践过程中又不断的进行总结和摸索, 为自己的理论学问补充鲜活的养分；理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程,冰冻三尺,非一日之寒；经过实践的积存,自己在工作的各

4、方面都 有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自 己又归纳总结, 不断的改进自己的方式方法, 虽然目前仍是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的；三、加强思想文化建设,提升综合素养我作为公司的一名新人,也将是将来的新生力气,深感肩上的责任 重大；公司的领导也常常教诲我们要多学习各种学问,多参与各种活动,锤炼自己多方面的才能,以提高自身的素养层次；我平常也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯, 我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功劳；经过了这一阶段的工作和学习,感受许多,收成也许多,尽管有了

5、肯定的进步和成果, 但在一些方面仍存在着不足； 比如有制造性的工作思路仍不是许多, 个别工作做的仍不够完善, 这有待于在今后的工作中加以改进；在今后的时间里,我将仔细学习各项政策规章制度, 努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平, 为公司的进展做出更大更多的奉献,也为个人的提高制造更多的空间；在市局的正确领导下,在区委、区政府的关怀支 持下,在全局干部职工的共同努力下, 区局以三个代表重要思想和党的十六大精神为指针,一手抓抗击非典,一手抓组织收入,全面加强 税收信息化建设,队伍建设,行风建设,提高服务质量, 规范执法行为,杰出地完成了各项工作任务；一、强化税收征管,努力完成收入任务；区局依

6、据抓紧、抓早、抓实,抓出成效和有税尽收,无税禁收的思路,实行有力措施,大力组织收入；1. 明确任务,落实到人；年初,区局就将税收任务分解到各征收分局、征收所,各单位又将任务准时落实到人,做到任务早落实,明确了今年的奋斗目标；2. 落实奖惩,激发活力；在征收工作中,实行组织收入与目标责任制挂钩,局领导分片包所, 定期召开税收收入分析会,准时解决在组织收入工作中显现的问题, 层层签订责任状, 把组织收入完成情形与3 / 15个人的经济利益直接挂钩,有效地激发了干部职工的工作积极性；3. 重点税源,规范治理；在实行区局、所和征收治理人员三级监控 的基础上,区局进一步加大了对重点税源企业的税收分析及监

7、控力 度,规定征收治理人员必需每月将重点税源企业收入变化情形以及影 响收入增减的因素等重要情形准时反馈给局领导,帮忙领导正确决 策,确保了大宗税款的准时足额入库, 保持税收收入能够稳固快速增长；4. 战胜非典,努力征收；面对非典,区局增强了紧迫意识,抓好四个到位,组织领导到位,预防措施到位,宣扬措施到位,落实制度到位,迎难而上,多措并举,大力组织收入,以多收超收,支持经济进展；5. 强化稽查,追缴入库；今年以来,稽查局以砖瓦厂、印刷企业、福利企业的小五金厂做为检查重点,对辖区内的企业进行了专项检 查,共查补入库税款万元,罚款万元,加收滞纳金万元,调减留底万元,有效打击了不法商贩的违法行为,保护

8、了税法的庄重性；截止月日,区局完成税收任务亿元,占年方案的, 比上年同期增长,同比增收亿元；二、增强人员素养,队伍建设推陈出新 一 团结民主,求真务实,抓好领导班子建设；区局重视班子自身建设,班子成员都能自觉地在政治带头,勤政带头,廉洁带头,团结带头四个方面,严格要求自己,坚持民主生活会制度,落实民主集中制原就,勇于开展批判与自我批判；工作中大家分工协作, 无论哪一块工作有问题都相互提示一下, 真正发挥了每一位成员的主观能动性, 使领导班子在工作中形成合力, 创建了一个团结合作的领导群体, 塑造了良好的班子整体形象, 给全局干部起到了表率作用,在全局形成了一个令行禁止、政令畅通的工作局面；X

9、月份,为提高干部队伍的整体素养,优化人员结构,区局进行了人事机构改革,对现有股所级干部岗位重新竞争上岗, 实行末位剔除, 岁以上的老同志不再参与竞争,对一般干部的工作岗位普遍进行交流,并且取得了圆满胜利；新任正、副股长名,均在大专以上文化程度,正职平均年龄由原岁降低到岁, 副职的平均年龄由原岁降低到岁, 落岗 X 人；这次改革转变了传统的用人模式,实现了以下几点突破： 一是传统领导方式上的突破, 二是用人标准上的突破, 三是情感上的突破,四是工作效率上的突破,为区局工作注入了新的生气和活力； 二 加强学习,提高熟悉,打造一支高素养干部队伍；区局坚持对税务干部进行深化的抱负信念、职业道德和反腐倡

10、廉等思想训练； 一是聘请检察院的同志为大家做预防职务犯罪的报告,剖析各种经济犯罪的根源和诱因,分析易发生犯罪的环境和环节, 关口前移,有效预防职务犯罪现象的发生；二是充分利用网络资源,准时 将十六大报告、 在中心政治局其次次学习研讨班上的讲话和在西柏坡考察学习时的讲话等内容、 以及相关的税收政策放到学习园地,要求各科、所准时下载学习； 三是全局干部仔细学习市局机关党课讲话精神,仔细组织开展三德训练的学习以及人生价值大争论活动,特殊是副股级以上的干部结合工作实际仔细领悟, 并写出心得体会, 要求大5 / 15家做到不图虚名、不图利益、不图权力,剔除心灵上的垃圾；四是结 合清明节扫墓、 青年抱负者

11、到医院探望帮扶对象等活动, 加强干部的政治觉悟、廉政意识和法制观念； 三 廉洁勤政、历行节省,树立过紧日子的思想；经费改革后,预算经费只有万元,全年削减万元,全年的经费收入 比去年削减万元；全局干部坚固树立了过紧日子的思想,厉行节省； 办公经费较上年节省万元,其中办公费X 万元,交通车辆修理万元, 差旅费万元,帐表印制万元,修缮费万元；把节省的资金投入到一窗 式治理、电子申报等纳税服务项目上, 使有限的经费发挥了更大的服务效能；三、强化科技观念,信息化建设不断加强；信息化建设是科技兴税的重要基石,为此区局从以下三个方面加强信息化建设； 一 加强公文处理运用,提高办公效率；班子成员充分熟悉推动运

12、算机公文处理工作的重要性,带头学习,带头运用；局域网改造升级工作已基本完成,实现了网络化、自动化办公,区局充分利用网络资源,对于能够通过网络上传下达的文件、信息、数据、资料等内容, 尽量通过局域网传递, 降低了办公成本, 提高了办公效率, 把机关的工作效率和质量提高到一个新水平； 二 加强金税协查职能,搞好发票认证；今年,稽查局受托协查起,份发票；其中有问题 起,入库增值税万元,罚款元,加收滞纳金元,调整留底万元；托付 发出协查起,份发票,有问题发票份,金额万元,税款万元,入库增 值税万元,加收滞纳金元,进项转出元；在金税数据采集方面,我局严格执行不认证,不抵扣的规定,确保信息精确准时录入,提

13、高了数 据采集的精确性和完整性,未发生一张错采、漏采数据,保证了发票 的采集率；在发票的采集录入上,我局同志们付出了辛勤的劳动,征 收大厅的张秀俊同志深夜点赶到区局为纳税人认证,田迎新同志为了金税数据的采集常常周六、周日不休息,这是一种敬业精神、奉献精 神,只有学习和弘扬这种精神,我局的工作才能蒸蒸日上,再上新台 阶； 三 加强科技提速手段,提高征管质量；区局于年初推行了简易报税和电话报税申报方式, 实现了真正意义上的零时间、 零距离办税, 有效地解决了征期内纳税人在税务机关排队缴税的问题,给纳税人带来极大的便利； 截止到目前, 我局管辖的户个体工商户已全部纳入简易报税, 户小规模企业中有户已

14、纳入电话报税, 每月正常通过银行划缴税款约万元；四、强化进展观念,征管质量全面提高；为进一步提高征管质量,最大限度地便利广大纳税人,区局狠抓内 部征管建设, 通过内修制度外宣政策的方法, 将税收征管与为纳税人供应优质服务有机的结合起来； 一 简化手续,易于操作；为更好地服务于纳税人,简化手续和程序,特殊在非典时期,尽量削减纳税人进厅次数,区局对原税务登记操作程序及多元化申报等工作程序进行了重新修订, 制定了新的税务登记、纳税事项核定、多元化申报操作程序,把纳税人从开业登记到纳税事项核定,再到挑选申报方式及变更、注销税务登记的手续等流程进行了详实说明,7 / 15并附办理各种业务需用的文书表样,

15、 明白告知纳税人如何同时办理几项业务,极大的便利了纳税人；八月份正式推行了一窗式治理模式, 由原先的两个征收窗口增加为六个申报征收窗口和一个反常比对窗口,让每一位纳税人都能在一个窗口很轻松的办理缴税、认证和申报全部手续,为纳税人节省了时间,简化了手续,也提高了我们的办税 效率；通过检验, 一窗式治理模式的确给纳税人带来了便利,得到了纳税人的认可,把我局的增值税治理水平提高到一个新的高度； 二 搞好宣扬,服务企业；区局充分利用 X 月份的税收宣扬月组织了百家企业诚信纳税,共建小康社会签名、企业经理座谈会等活动,增强人人参与税收,支持税 收的积极性； 并且利用按季办业务快报的形式把最新的税收政策、

16、法规下发到企业手中,并对户重点企业进行了重点宣扬, 全年共办业务快报十二期,受到了纳税人的欢迎； 三 严格治理,公正税负今年区局共新认定一般纳税人户；为了加强对新认定企业的治理, 开展了对新认定企业的半年跟踪调查及满一年暂定期进行转正审核审批程序； 今年共转正一般纳税人户, 对于不符合转正条件的X 户纳税人办理了划转手续；在对增值税一般纳税人年度审核中, 参与年审的一般纳税人共户,其中工业企业户,商业企业户,经审核合格保留 一般纳税人资格户,其中工业企业户,商业企业户; 不合格取消一般纳税人资格户,其中工业企业户,商业企业户；四月份推行了个体 税收定额评定治理系统 ,进一步规范了个体税收定额治

17、理工作,公平了纳税人之间的税负,防止了以往同一行业、同一地段、同等规模 的业户定额差别大, 而引起的征纳双方冲突及人情税、 关系税现象的发生； 四 加大退税力度,扶持企业进展为加快退税进度,化解非典的影响,区局坚决依据党中心、国务院 一手抓防治非典, 一手抓经济建设的指示精神, 仔细做好出口退税管理工作；区局在政策答应的范畴内积极为企业办理退税手续, 加速企业资金周转 , 为企业竞争增强活力；年共办理户出口企业,办理溢缴退库万元,出口货物退税额万元,免抵调库额万元；在年退税指标有 限的情形下,争取办理了 X户出口企业的应退税额,累计万元；同时区局积极落实税收优惠政策 , 扶持下岗工人再就业 ,

18、 共为户下岗职工办理了税收优惠 , 减免税务登记证正、 副本费元 , 购买发票卡费元, 为吸纳下岗职工的企业办理了所得税的税收减免；五、强化服务观念,行风建设扎实深化 一 规范机关治理,提高工作效能第一、深挖细查,积极整改；今年区局通过思想检查、作风检查、 纪律检查、单位互查,深化开展了规范机关治理活动,把思想政治工 作和党风廉政建设放在首位,狠抓了业务素养提高,加强税收业务、 公文写作、微机应用操作的学习,培育复合型人才；人教科在沧州商 城和建新大厦及区局征收大厅、小厅随机抽取商户,向他们发放运 河区行政执法情形调查表份,收回份,有效份,其中对我们税务人 员执法态度反映良好以上的为份, 占有

19、效票数的, 对税务人员执法态9 / 15度反映为一般或可以的为份, 占有效票数的, 充分反映了区局规范机关治理活动的成效；其次、建章立制,规范治理；在规范机关治理活动中,区局仔细整顿,自下而上广泛征求看法和挖掘存在的问题, 共征集看法和建议多条,依据看法和建议从五个方面对制度进行修订：一是修订行政治理方面共分六条；二是提高工作质量,加强文明建设,共五条；三是党 务和党风廉政建设,共 X 条；四是提高政治、业务素养,共六条；五是发票治理方面 X 条；同时修订目标责任制项,条；在加强思想训练工作的同时,区局仍层层签定行风廉政建设责任 状,把廉政建设具体落实到岗位、落实到人,并加大日常检查力度, 落

20、实税收执法责任制和税收执法过错追究制,对执法情形进行抽查, 每周对在岗情形和三项禁令的执行情形进行检查,对查出的不按时上岗和酒后上岗的人员,赐予严格惩罚；本年度,共对违反有 关制度的人进行了经济惩罚, 惩罚金额共元, 对全体人员起到了警示作用；现在征管各率均已达到或超过省局规定的标准,同志们的工作自觉性和主动性也有了很大程度的提高, 主动下户检查的多了, 为企业供应帮忙的多了,为纳税人排忧解难的主动性增强了； 二 加强行风建设力争再创佳绩第一、打造基础, 行风建设上台阶；为加强干部 X 小时以外的监督, 区局与税务干部家属签订遵守三项禁令的责任状; 为亲密税企关系, 向纳税人发放征求看法信,共

21、发放征求看法信封,收回封,征求看法 项；其中收到水道区鑫明汽车配件商行的一封回信,诉说了他们的实际困难, 区局就派何组长带领专管员具体地明白了情形；回来通过争论,打算在政策答应的范畴内,将他的定额降到最低,同时,要求税 务干部要随时关注他们的经营情形, 利用接触纳税人较多的优势, 从信息帮扶、政策帮扶上下功夫, 帮忙他搞活经营, 减轻生活上的压力, 做到了情与法的合理融合, 最终该商行老板夫妇为区局送来了锦旗以表示由衷的感谢之情, 这件事情就是区局关怀纳税人, 为纳税人服务的具体表达；X 月进行了对税务人员办公仪态学习； 文明用语的考核, 共有人参与,考核合格率达,不合格的同志又进行了再次学习

22、考核, 最终全部过关；其次、政务公开、树立国税新形象；区局在征收大厅推行以办税八 公开、各项税收法规政策、 违章惩罚依据、执法标准和各项收费标准等其它内容的政务公开活动, 在电视台开创了行风热线, 公布了举报监督电话自觉接受群众监督；让纳税人知法、懂法、守法,监督执法 人员依法办事,杜绝了执法的随便性；第三、文明服务,展国税新风采；区局把纳税人中意不中意、便利不便利作为考核工作的标准, 办税服务厅设置了供纳税人使用的饮水机、打气筒、墨水、小药箱、纸张等；把最好的办公设施用在窗口服务上,把最美的环境给纳税人, 在税收工作中做到了符合政策的坚决办,手续齐全的立刻办,行动不便的登门办,有困难的帮忙办

23、,一个部门解决不了的和谐办, 从而促使广大干部自觉遵循服务标准和服务准就,热忱为纳税人服务,博得了广大纳税人的好评；新的一年又要开头了,回首过去,展望将来,我们将在十六大精神11 / 15的感召和指引下, 连续高举三个代表重要思想的宏大旗帜, 与时俱进, 开拓创新,圆满完成各项工作和任务, 使我们的税收工作再上新台阶 .学校综治安全工作直接关系到广大师生的生命安 全和国家财产安全, 关系到学校训练秩序的正常进行, 关系到社会的稳固与进展；生命至高无上,安全责任为天；沿渡河镇中心学校在县 训练局的领导下,一贯重视校内综治安全工作,始终把其放在首位, 从不马虎,保护了学校的稳固,切实保证了师生的一

24、切安全,做了大 量实实在在的工作, 取得了肯定的成果, 广大师生的安全意识有了明显增强, 同学自我防范才能有了较大的提高,到目前为止没有发生同学意外事故；一、加强领导,健全组织,明确责任中学校校长是全镇中学校 园 和民办学校综治安全工作的第一责任人和决策者； 分管领导是直接责任人； 我镇成立了以中心学校校长为组长、中心学校安监员为副组长、 各中学校校长为成员的校内综治安全工作领导小组,各中学校校长为具体责任人的校内安全领导机构； 制订出了明确的安全责任目标和措施,做到了目标明确,措施得当, 制度可行,责任到人,一抓究竟,常抓不懈；通过中心学校校长领头 抓,各中学校校长重点抓,主管综治安全的副校

25、长及安监员专职抓, 政教主任帮助抓,班主任具体抓；科任老师协作抓的工作专班；并层 层签定责任状； 每学年都与相关责任人签定 学校综治安全治理的工作责任状学校公共卫生、食品安全责任书 ,真正做到职责分明,奖罚有据； 并定期对责任制的落实情形进行了检查和考核奖惩；努力构建了学校一把手统一领导, 相关部门具体负责, 全体师生广泛参与和支持的综治安全工作格局,确保了学校的一切工作正常开展；二、制度健全,措施得力,分口把关三、安全训练到位,成效显著四、常规治理,常抓不懈1 、构建缜密的综治安全监督网络, 是搞好学校综治安全工作的基本保证；各校将日常安全监管工作分片切块,责任到人,并予以公示； 每块每时段

26、再进一步细化落实, 时时刻刻有人关注； 特殊是沿渡河中学、罗溪坝中学、 沿渡河民族学校同学宿舍值班安全分工明确,责任到人,具体具体；2 、各中学校加强了对传染病的早预防、早宣扬工作；特殊是对防治 甲型 H1N1流感工作更为重要；各校都制订了实施方案和应急预案, 中心学校召开大小会议十余次, 督导检查 8 次,各校多次发放致同学家长一封信,做到了每班一支体温表,全镇统一规范了表册,建立了 六类预防工作档案,落实了晨、午检、消毒和疫情零报告制度；真正做到了六早、 六落实、四规范、五到位；即六早就是早宣扬、 早预防、早发觉、早报告、早隔离、早治疗；六落实即组织机构落实、工作预案落实、职责分工落实、防

27、控措施落实、督导检查落实、宣扬训练落实；四规范即规范表册、规范晨午检、规范消毒、规范建档；五到位即甲型流感防控工作预案到位、药品器材到位、晨午检到位、缺课同学跟踪到位、 消毒记载到位； 确保了我镇各校甲流感防控和流行病传13 / 15染病防控工作万无一失；3 、安全工作普查仔细细致, 每所学校每星期都进行了安全隐患自查, 并将每次隐患自查情形进行了准时整改到位,排除了安全隐患；4 、加强了校舍安全专项整治工作, 全镇中学校都建立了校舍安全检查台帐,实施了对校舍重点监控,坚决杜绝了使用带病校舍的现象； 5 、重点整治了三无车辆,确保了同学乘放心车；6 、加强了食堂的安全卫生工作； 全镇凡有食堂的

28、中学校都能严把选购关,食堂选购物资索有三证,严禁三无食品进入校内；从业人员工 作时间一律穿工作服,佩证上岗；食堂卫生始终保持了洁净、洁净； 炊具消毒依程序规范操作； 仍仔细落实了食品留样制度, 每所学校都能按上级要求,荤素搭配,质量高、味道好、价格相宜；7 、扎实仔细地开展了冬季学校安全训练工作；入冬以来,由于气候反常,提前降温下雪,中心学校下发了冬季学校安全紧急通知,制订了冬季学校安全应急预案； 中心学校人员分赴各包点学校督导落实情形,通过看、查、访、翻阅资料,全镇各校都在真抓实干,有效地预防了各种安全事故的发生,确保了同学的安全；9 、在安全档案工作上,统一按县训练局的要求规范了档案类别,

29、档案质量、数量和形式； 中心学校在此基础上拟定了校内安全治理档案装订序目,各种安全工作档案内容详实、具体、整齐,逐步走向了规范化；五、检查督办,排除隐患,确保师生安全安全工作既要靠宣扬,又要强化检查督办；每次中心学校下校督办工作都通过查环境、听汇报、访老师、问同学、看档案,发觉隐患及 时整改到位； 特殊是加大随机抽查力度, 仔细落实每次检查必查安全的工作原就, 中心学校工作人员无论到学校检查任何一项工作,第一要看的就是学校安全状况；巡查学校各种设施,做到处处落实,每一 片土地都走到, 每一项设施都看到 ; 调查同学明白安全训练开展情形 ; 抽查学校安全工作一个时间段的各项工作开展情形记载；对检

30、查出的设施隐患和治理隐患实行全程跟踪整改, 直到隐患排除为止, 将各校的安全隐患和问题毁灭在萌芽状态,确保了师生的一切安全；六、存在的问题1 、对同学的法制训练、安全训练、安全演练,有的学校做的不够, 活动资料欠缺；2 、学校专项整治工作有待加强,学校周边安全状况存在肯定问题, 应积极协作有关部门进行综合治理,确保校内及周边治安环境良好；安全工作是学校的头等大事,也是社会关注的热点、重点,我们一 定要绷紧这根弦,把学校安全工作放在首位,狠抓落实,常抓不懈, 想方设法,坚持在源头治理上下功夫,不做样子,不走形式,不搞一阵风,实实在在地为同学制造一个安全的学习环境,努力创建一个良好的、和谐的平安校内；15 / 15